个人先进材料

朝阳社区居委会书记、主任——王红乾

东城街道朝阳社区辖区面积1.5平方公里，就在这小小的辖区内，有个让大家都认识并非常喜欢的小王，小王名叫王红乾的今年29岁，现任东城街道朝阳社区任居委会书记、主任。从部队退伍于20xx年工作开始便在朝阳社区从事社区服务工作，在这六年里，跟辖区群众从陌生到了解，从审视到认可。他以服务群众为落脚点和出发点，结合支部工作实际，充分发挥党员的先锋模范作用，切实把关心群众的需求作为日常工作重点，相继开展“退休党员设岗定责、党员挂牌亮身份服务、争创社区先进党支部”等一系列活动，为构建和谐社区打下良好基础。为了社区宣传工作他就利用自己能写会画的特长，编办社区黑板报,带领群众学习科普知识;自编文艺节目，传播精神文明;并发挥老同志余热，带领社区居民积极参与包括社区创卫、创安、精神文明建设等各项工作，在推动和谐社区建设、深化社区精神文明建设、强社区荣辱观教育等方面起到了积极的促进作用 。 一、社区阵地建设

一、建立一支义务法制宣传队伍。为了发挥辖区人才优势，把法律进社区落到实处，他多方打听多次走进居民家中将社区退休老干部，从事过法律工作的居民、法律专业青年

志愿者组成了法律服务志愿者队伍，成立了社区法律质询服务站每周三上午向社区居民开展法律咨询和法律服务。

二、在社区建立宣传教育阵地，充分发挥作用。居委会此前因无宣传栏使得群众不能及时掌握社区各类信息，社区主任主动与市科技局协调在居委会前为居民设立了宣传栏、使社区各项宣传工作第一时间让居民了解。居委会财政紧张，辖区用地非常有限，他便因地制宜设立了风格多样的信息宣传栏，定期更换内容。在创办黑板报时，他克服条件简陋的困难，一方面联系辖区单位建立了墙体板面，一方面还找来三合板刷漆后钉制了简易黑板，置放在一些偏僻小巷，做到宣传教育不留死角。特别在全市开展推进“八荣八耻”活动期间，为引导居民树立社会主义荣辱观，在社区全面开展“八荣八耻”进社区活动。他根据社区情况在辖区醒目位置设立了以弘扬文明新风、摒弃丑恶现象为主题的“社区荣辱榜”，并主动担当起了荣辱新风信息员，及时把收集到的好人好事和不文明行为在社区宣传栏的荣辱榜进行公示，根据辖区内发生的各种事情或居民反映的情况不定期对榜上内容进行更新，表扬好人好事，鞭挞不文明的行为，并配上了简单幽默小漫画，把宣传八荣八耻内容，倡导知荣辱、树新风的好人好事以及抵制不文明行为寓教于乐，让居民在趣味中受到教育，受到了良好效果。并且在居委会建立了党员

培训中心、家长学校、人口学校、文明市民学校每季度举办一次讲座。让辖区各个阶层的居民都得到相应的学习。

二、开展为民服务

一是制作便民法律服务卡。为了方便居民打电话咨询，他还专门印制了工作联系卡，居民户均一张，只要拨打电话，社区班子成员答疑解惑，并为老弱病残居民提供上门服务。如今，打电话咨询的居民越来越多，所咨询的问题有低保救助，平困学生帮扶、劳动合同、市委出台的惠民政策等。联系卡的发放极大的方便了居民，居民足不出户，就可以了解到我市相关的各项政策，极大的方便了居民。

二是开展政治思想宣传工作。为了社区搞好思想宣传工作，组建了思想政治宣传对，及时宣传社区党委各时期的中心工作及有关上级通知精神，将宣传材料以出板报、宣传口号、多种形式进行再宣传进行公布，如：时事政治、党的知识、科普知识为板报内容，做到每月更换一次，宣传标语及时更换，将党的方针政策，宣传到居民群众。做到家喻户晓，让广大居民群众经常了解党的政策和一些科普知识。在汶川、玉树两次特大灾害中，社区主任第一时间的组织辖区群众捐款。小王在一次出现在群众身边，在其焦急的眼中大家仿佛看到了应尽的义务和责任，辖区人口90%都属农民工，多数群众都是10元5元的捐款。虽然不是很多，但大家都在自己的能力范围内纷纷踊跃捐款。在小王的带领下两次捐

款达到5000多元。为灾区群众送去远在内蒙古的温暖。

三是搞好邻里矛盾纠纷调整工作。搞好邻里和谐是构建和谐社区的中心工作，也是社区稳定的工作的一部分，为了把此项工作开展好，居委会主任担任矛盾调解小组长，从党员挂牌服务开始，居民有事都找到挂牌党员，如小王几年来共调解矛盾纠纷近百件，成功率达到95%以上，促进了和谐社区工作，居民之间和谐相处。

以身边事教育身边人，逐步在居民中形成了扬荣拒耻的新风尚，他一个平凡岗位的基层工作者努力探索社区工作新途径本着从点点滴滴做起，为社区居民做好事、办实事，在群众中树立党的光荣形象。

 

第二篇：劳动就业工作个人先进材料

该同志敬业、认真、负责，表现出色，较好地完成了本职工作。

一、加强政策学习，不断提高工作水平

认真学习、宣传《就业促进法》和《国务院关于做好促进就业工作的通知》等就业工作法律法规，深入贯彻党的十七大精神，深刻领会并切实把握党和国家在推动和促进就业工作方面的大政方针与精神实质，明确工作方向，提高政策理论水平。

认真学习《湖北省就业再就业资金管理办法》、《湖北省人民政府关于做好推动创业促进就业工作的通知》以及财政政策法规和社保财务理论知识，切实掌握就业资金的使用范围、补贴对象、补贴标准、拨付程序及相关要求，从而增强工作能力，改进工作方法，提升服务水平。

二、加强资金管理，切实落实就业政策

财政历来重视和支持就业再就业工作，逐年加大对劳动就业工作的资金投入，就业工作成效明显。20xx年，全县筹集使用就业再就业资金736.5万元，其中本级财政配套117.12万元，对3159人给予职业培训补贴140.8万元，对72人给予创业培训补贴7.2万元，对4045人给予职业技能鉴定补贴60.2万元，对2678人给予社会保险补贴308.8万元，对122人给予公益性岗位补贴119.5万元，落实小额贷款担保资金100万元，对110人发放小额担保贷款232万元，帮助全县379名“4050”城镇下岗失业人员实现再就业，培训转移农村劳动力4561名，极大地推动了当地就业工作的发展。

在实际工作中，该同志根据领导的安排，着重落实“三个抓好”、做到“三个严格”。

1、抓好事前预算，保障就业工作实际需要。根据就业工作现状和本地实际情况，制定了就业工作年度计划，编制了就业资金收支预算，促使就业资金合理安排，高效使用。地方财政配套资金根据政策要求，按上年度一般财政预算收入的1.5%足额落实了117.2万元。在支出项目上，以社会保险补贴为重点，切实保障稳定就业。20xx年社会保险补贴占到就业资金总支出的41.9%。

2、抓好事中监管，提高就业资金使用效果。为确保就业政策落到实处，提高资金使用效果，防止虚报、冒领、套取、挪用现象发生，我们扩大财政监督范围，加强事中监管。一是

实行职业培训代金券制度，对经开班核实的培训人员，由财政、就业两家共同核发代金券，不符合条件的不发代金券，没发代金券的不予培训补贴。通过发放代金券，核减虚报人员和不符合对象310人；二是实行岗位补贴调查核实制度，会同就业局对申报公益性岗位补贴的单位，进行实地调查，经核实确认后再给予补贴；三是实行见人见单发放制度，对社会保险补贴，由申请对象本人持相关证件和社会保险费缴费票单，按程序当面核定发放；四是实行随机抽查制度，对职业培训、职业介绍、职业技能鉴定等各项补贴，坚持按5%的面抽查核实。

3、抓好事后检查，保证就业资金专款专用。一是定期开展就业资金使用情况执法检查，每年开展两次，年中检查上年度的情况，年末检查上半年的情况；二是认真开展就业资金财务情况检查，加强支出户的管理，控制支出户结存余额，指导做好会计核算和账务规范工作。同时加强定点培训机构财务工作的指导与检查，要求建章立制，单独建账，单独核算，规范管理；三是严肃处理违纪违规问题，对检查发现的问题，包括审计部门查出的问题，协同相关职能部门，依法依规从严处理，保证就业资金专款专用。

4、严格补贴资金审批程序。统一申报文书：根据制度要求和实际需要，统一设置了就业资金“申报审批表”，申请就业补贴资金必须统一填写“申报审批表”，按程序报批。统一审批程序：先由就业局审查，提出方案并签字盖章；再经劳动保障局审核，提出审核意见并签字盖章；然后经财政局复核，提出复核意见并签字盖章；最后报县政府，按政府批准意见执行。

5、严格审查补贴资金资料。资料虚假、资料不全是就业补贴资金存在的一大问题。为有效解决这一问题，我们严把资料审查关。采取查看资料、电话询问、微机核对、网上查证等办法，进行核实。对资料不齐、附件造假、情况不实、重复补贴等情况，一律予以核减。一年来，共核减497人、22万元。

6、严格补贴资金拨付方式。就业资金严格执行收支两条线管理，资金进财政专户管理，专账核算，资金拨付全面实行国库集中支付制度。凡是能直接拨到单位的，如职业培训、职业介绍、职业技能鉴定和公益性岗位等补贴，全部由财政直接拨到单位账户；不能直拨的，将资金拨到就业局支出户，财政跟踪管理，监督使用。这样，既减少了中间环节，提高了资金运行速度，也保证了就业资金的安全完整和专款专用。