党风廉政建设第一责任人履职情况报告1

党风廉政建设第一责任人履职情况报告

***镇党委书记 ****

(20xx年x月x日)

一年来,在县委、县政府和县纪委、监察局的正确领导下,本人认真履行职责,带领***镇党委一班人,以党的群众路线教育实践活动为契机,正确行使职权,强化工作措施,严格执行领导干部廉洁自律各项规定,积极转变工作作风,较好地完成了全年各项目标任务。现将一年来党风廉政建设第一责任人履职情况报告如下:

一、精心安排,全面部署,认真落实党风廉政建设“第一责任人”责任

作为第一责任人,本人带头执行党风廉政建设责任制,和班子成员共同提出了“一手抓经济发展、一手抓廉政建设”的总体工作部署,把党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核,及时分析研究全镇党风廉政建设状况,不断加强对党风廉政建设工作的统一领导。一年来,镇党委4次召开党委扩大会议,全面传达学习上级党风廉政建设决定,专题部署党风廉政建设工作,研究新形势下党风廉政建设的新情况、新问题,有针对性地研究制定下发了《***镇20xx年党风廉政建设及反腐 - 1 -

败工作的安排意见》、《党风廉政建设主体责任实施细则》,进一步明确党委履行党风廉政建设的主体责任和纪委履行党风廉政建设的监督责任,健全完善了“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、纪委组织协调”的领导体制和工作机制。

健全党风廉政建设“网格化”管理机制,将党风廉政责任落实到基层终端。全面落实班子成员分管范围内党风廉政建设“第一责任人”的责任和社区党总支、村支部书记、站所长“第一责任人”的责任,层层分解责任,层层传导压力,层层落实目标,彻底解决了村组、社区不愿抓、不会抓党风廉政建设的问题,形成了从党委书记到村级领导班子“横向到边、纵向到底、责任明确、全面覆盖”的党风廉政建设责任体系,有力推动了主体责任的落地生根。

二、强化措施,狠抓落实,扎实推进党风廉政建设

带头落实“第一责任人”责任,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,切实做到了履行第一责任人的责任“不甩手”。

(一)扎实推进“三转”工作,确保纪委监督执纪职能 认真贯彻落实纪检监察机关履行执纪监督问责职能,对镇纪委书记工作分工进行调整,纪检人员一律不再分管纪检监察工作以外的其他业务,确保纪检监察聚焦主责主业,有效解决了工作发散有余、聚焦不足的问题,确保了纪检监察室集中精力履行监督执纪问责职能。

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(二)警钟长鸣,切实增强拒腐防变意识

坚持反腐倡廉常抓不懈,注重防微杜渐,做到警钟长鸣。严格落实“约谈”制度和警示教育,及时了解掌握党员干部的思想、工作和生活情况,对一些苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒、早纠正、早处理,努力把问题解决在萌芽状态,做到了防微杜渐。一年来,先后4次约谈了镇党委政府领导班子成员12人,党(总)支部书记20人,站所负责人12人,村(居)委会主任19人,直接给他们传导压力,对落实“3783”和“4883”两个主体责任提出了明确具体的要求。特别是对村干部落实党风廉政建设主体责任思想上的一些误区进行了反复交谈,深刻认识农村党风廉政建设的重要性。及时组织召开了镇村干部警示教育大会,切实增强了拒腐防变的警觉性。

(三)健全制度,形成党风廉政长效机制

认真履行“一岗双责”,修订完善了党委议事决策、财务管理办法、项目管理制度等规章制度,严格落实“一把手”不分管人事、财务、项目,不插手工程招投标等制度,执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会、经济责任审计、“两报告一评议”制度。一年来,未发生过违反财经、人事纪律的事项。

三、突出重点,严格执纪,加强监督监察

以“零容忍”态度,突出重点人群、重点领域、重点问题,加大案件查办力度。20xx年,对2名违反纪律的副科级领导干部 - 3 -

分别给予党纪、政纪处分,对1名违反工作纪律、6名工作不力、造成负面影响的干部在全镇干部职工大会上做深刻检讨和扣罚工资的处理,其它违反工作纪律的干部按照相关规定进行严肃处理。

紧盯中秋、国庆等关键时间节点,对服务窗口、重点区域采取集中检查、重点抽查等方式,集中整治公款吃喝、公款旅游、公车私用和铺张浪费等不正之风,狠抓机关干部慵懒散慢、迟到早退、空岗缺岗、上班期间不作为等突出问题。一是对各站所、各社区、各村进行作风专项督查治理工作和违反财经纪律、公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费专项治理。二是大力开展服务窗口和机关单位的整治。重点对机关干部职工工作作风进行严厉整顿,特别是对惠民大厅服务态度,全镇各村、社区和站所惠农资金发放、遵守财经纪律情况进行督查。通过专项整治,机关干部作风进一步改进,惠民服务窗口各项便民措施进一步完善,“五个一”服务活动全面开展,办事效率明显提升,干部职工纪律意识进一步增强,无擅离职守等现象发生。三是先后对设施农业、项目建设、党的群众路线教育实践活动、生产安全、生态安全、食品药品安全和扶贫专项资金安全运行等重点工作开展专项督查5次,受理各类投诉举报8件,办结5件;对违反纪律的3名干部进行约谈和通报批评,为全镇干部敲响作风转变的警钟。

四、正视问题,强化考核,促动党风廉政建设落地生根 - 4 -

通过深刻反思,本人认为在党风廉政建设“第一责任人”落实工作中,仍然存在以下三方面问题:一是思想意识不到位、措施办法不系统、执纪监督监察不力;二是制度制定和执行上一手硬一手软,重制度轻执行,针对性、操作性不强,党员和村(居)民参与度不高;三是党务、政务公开制度执行不够。

下一步,我们将强化考核与责任追究,确保党风廉政建设“第一责任人”责任落地有声。

一是强化思想认识。全面落实“不抓党风廉政建设就是严重失职”的责任意识,真正把党风廉政建设作为一项全局性的工作,与党委中心工作一起研究部署、一起检查考核。

二是强化考核量化。把领导班子主要负责人履行第一责任人职责情况作为考核的重点,提高党风廉政建设考核结果在领导班子和领导干部年度综合考核中所占比重,将党风廉政建设考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、岗位调整、选拔任用的重要依据。

三是强化责任追究。对党风廉政建设出现问题和严重违反各项规定的领导班子、干部,坚决实行一票否决,领导班子年终考核不能评优,班子成员也不能评优评先,严格追责问责的责任追究机制和层次分明、责任上查的责任倒查连带机制,坚决做到责任查不清不放过、原因查不清不放过、责任人得不到追究不放过、追究不到位不放过、教训得不到汲取不放过。

四是强化制度建设。进一步健全干部选拔任用、纠正损害 - 5 -

群众利益不正之风、权力制约和监督、查办违纪违法案件和领导班子自身建设等方面的制度规定,真正做到用制度管人、管事、管权。

五是强化查办力度。继续通过明察暗访和专项检查相结合方式,抓住重要时间节点,重点查处用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费、奢侈浪费等行为,对违规违纪问题发现一起,查处一起,确保纪律的刚性约束。

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第二篇:党风廉政建设责任制实施情况的报告

**县行政审批管理办公室

20xx年上半年党风廉政建设责任制

实施情况的报告

(20xx年x月x日)

县行政综合纪工委:

今年上半年,我办在政府办公室的坚强领导下,在县纪检委行政纪工委的悉心指导下,认真贯彻实施党风廉政建设责任制,班子成员没有发生不廉洁行为。现将具体情况报告如下,不妥之处,请批评指正。

一、强化培训,营造廉洁从政氛围

今年是我办自成立以来各项工作的开局之年,工作人员素质高低、廉洁从政风气是否形成,关系到我办各项事业的成败,关系到老百姓对政务大厅的印象好坏。只有留下好印象,老百姓才会认同政务大厅,信赖政务大厅,愿意去政务大厅办事。因此,我办在各项事业开展之前,首先抓学习培训。一是开展业务知识培训。为了尽快形成勤于学习的良好风气,我办利用工作之余,每周进行一次集体学习。学习的内容包括《中华人民共和国行政许可法》、《**市行政审批服务指南》以及中省市行政审批制度改革相关会议和文件精神等,不断提高全办工作人员业务水平和素质。二是认真学习中纪委十七届五次全会精

神。我办组织全体党员领导干部认真学习了中纪委十七届五次全会精神,使班子成员清醒地认识到当前反腐败斗争的严峻形势和我办党风廉政建设实际,时刻保持坚定的理想信念、高尚的道德情操,筑牢拒腐防变的思想防线。三是开展中央新《廉政准则》的学习。中央新《廉政准则》修订以来,我办及时搜集相关学习材料,利用每周集体学习的机会,分批次认真学习相关规定,特别是涉及到党员领导干部工作生活方方面面的52种“不准”的行为,努力打造我办风清气正的服务环境。

二、紧扣工作,严格执行党风廉政建设责任制各项规定 在工作运行中,我办紧紧围绕党风廉政建设责任制,坚持公开透明,严防腐败的种子在我办萌发,避免损害群众利益的事情发生,纠正领导干部和工作人员不当行为,使廉洁渗透在工作各个方面。一是严格把关行政审批事项清理整顿工作。在县监察局的积极参与下,我办会同县法制办、物价局、财政局等部门对全县各职能部门的行政审批事项进行了清理整顿,我们按照相关法律法规和上级有关政策要求,对行政审批项目的设置及其收费事项进行严格把关和详细调研,为县政府决定取消、调整和保留项目提供了坚实的依据,使县政府的决策符合上级有关政策,不损害群众利益。二是建立高效的政务大厅运行机制。我办在外出考察学习的基础上,参照市上经验,经过认真研究初步形成了《关于全面加强政务大厅建设和管理的意

见》,建立了公开透明、高效运转的政务大厅管理和运行机制。这种运行机制通过集中办公、公开审批项目和范围、限定审批时限、加强监督检查和建立惩处机制的方法,提高审批效率和办事透明度,杜绝暗箱操作和审批中腐败现象的发生。三是严格执行财务管理规定。在办公室财务管理中,我办严格执行县财政局“五笔会签”制度,对每笔账务进行分级审核和严格把关,每季度对单位收支情况进行汇总并向单位所有工作人员公开,接受所有人的监督,确保财务公开透明。

三、防微杜渐,加强对领导干部的约束

为了防止个别领导干部违反党风廉政建设相关规定,我办建立了警示训诫和诫勉谈话制度,对有违反廉政规定倾向的领导干部进行谈心,帮助其认识到不廉洁行为后果的严重性,坚持预防为主、治病救人。半年来,我办领导干部都能够严格执行中省市县廉洁从政相关规定,从未收受现金、礼品和有价证券,没有超标准接待;自觉降低差旅费标准,从未在单位超额报销各种费用;没有利用职务上的便利为自己和家人谋取不正当利益;从未在自己职务升迁、住房消费、子女就学等问题上向有关人员送礼;能够自觉向组织报告个人重大事项和财产收入情况;班子全体成员均能做到廉洁自律,没有发生任何不廉洁行为。

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