江苏灌南民丰村镇银行员工招聘启事

江苏灌南民丰村镇银行员工招聘启事

江苏民丰村镇银行是由江苏宿迁民丰农村商业银行主发起设立,经中国银行业监督管理委员会江苏省监管局批准筹建的金融机构,是一家按照现代商业银行治理模式运行、主要为“三农”、中小企业和微小客户提供服务的区域性商业银行。根据业务发展需要及更好

地服务灌南经济建设,现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘岗位及条件

1、副行长2名

岗位描述:协助行长负责村镇银行各项业务指标的完成;负责各项规章制度的落实以及对团队的管理和考核;创新营销与服务模式,开拓业务发展渠道;协助支行行长落实合规和风险管理要求,减少潜

在的运营风险,确保银行的运作符合法律法规和内部规程; 招聘条件:全日制普通高等院校财务、会计、金融等相关专业专科及以上学历;年龄在35周岁(含)以下;身体健康、品貌端正,无不良记录;具有3年以上商业银行从业经历,并具有商业银行会计或信贷管理经验,具有较强的市场营销能力、沟通协调能力和风险控制能力;熟悉商业银行信贷、企业财务会计管理的运作过程及制度办法;熟悉国家宏、微观经济、金融、产业及信贷政策;熟悉国家金融法规政策和银监会关于风险管理监管要求,客户资源丰富者,条件可

适当放宽。

2、会计主管1名

岗位描述:组织、调配柜员正常营业,监督柜员工作程序,负责组织所在单位会计核算工作,贯彻执行各项规章制度,定期和不定期检查库存现金和重要空白凭证等实物库存,并认真做好检查记录;负责按规定对重要业务和特殊业务进行授权;负责本网点的安全和风险防范工作,及时解决营业中出现的问题,对出现的重大问题,及时上报;负责制定本网点业务工作计划和措施,完成各项工作任务。 招聘条件:全日制普通高等院校财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历;30周岁(含)以下;身体健康、品貌端正,无不良记录;具有3年以上商业银行从业经历,并具有2年以上银行会计主管或内勤主任工作经验;熟悉商业银行会计制度和业务操作流程,能熟练使用系统软件和计算机操作;具有较好的管理协调能力及风险防控意识和高尚的职业道德,客户资源丰富者,条件可适当放宽。

3、科技综合岗1名

岗位描述:负责村镇银行电子设备的日常管理和维护工作,负责村镇银行机房、综合业务系统、ATM机具等电子设备软硬件的维护

和升级工作,协助开展村镇银行内部管理工作。

招聘条件:全日制普通高等院校计算机相关专业专科及以上学历,28周岁(含)以下;身体健康、品貌端正,无不良记录;具有一定的财会知识、文字综合能力和沟通协调能力;具有2年以上相关

工作经验,有银行科技工作经验者优先。

4、公司类客户经理2名

岗位描述:负责公司机构类存、贷款及中间业务的营销、推广和维护;发展、维护良好的客户关系;对重点行业、区域、客户进行跟踪监控,做好大客户公关、协调、服务工作;负责代理业务(与保险公司、评估公司等单位洽谈代理收费、保险合作等)的营销拓展工作。

招聘条件:全日制普通高等院校专科及以上学历, 28周岁(含)以下;具有2年以上银行公司业务工作经历;身体健康、品貌端正,无不良记录;具有较强的沟通能力及人际交往能力,市场拓展能力较强,工作业绩突出; 熟悉企业会计制度、财务运作实践及财务分析方法,对信贷风险控制具有较准确的判断力,了解当地的行业分布运行状况,具有良好的团队合作精神,具有较强的市场信息分析能力,

客户资源丰富者,条件可适当放宽。

5、个人类客户经理4名

岗位描述:负责个人类存、贷款及中间业务的营销、推广和维护;发展、维护良好的客户关系;负责对小型企业、个体工商户进行调查、

分析、评估等工作;负责新产品的推广工作。

招聘条件:全日制普通高等院校经济、金融等相关专业专科以上学历,28周岁(含)以下;身体健康、品貌端正,无不良记录;有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力;能承受一定的工作压力;具有良好的团队合作精神,客户资源丰富者,条件可适当放宽。

6、综合柜员4名

岗位描述:按分工要求保管有关业务印章,并按规定保管使用;保管使用临柜的重要空白凭证;办理主辅币,残币的兑换和有价证券的兑付业务,并负责票币的整点、挑剔、捆轧工作;做好柜台服务和监督,及时处理并按规定记载账务,确保账款相符,按规定正确办理存款、贷款业务和内部账务的处理;按规定办理中间业务的代收、代

付工作。

招聘条件:全日制普通高等院校经济、金融等相关专业专科及以上学历,25周岁(含)以下;身体健康、品貌端正,无不良记录;形象气质好,具有较好的亲和力、沟通协调能力和较强的服务意识,

具有一定的礼仪知识;能熟练操作计算机。

二、招聘和录用:

1.本次招聘采用网上报名方式,符合上述应聘条件者,请在,灌南人才网下载报名表,并于20xx年x月x日至10月x日期间把

2.报名材料初审合格后,将组织符合条件人员统一参加笔试。

3.笔试合格者进入面试,通过面试、体检、考察等环节后择优

录取。

4.面试时需携带身份证、户口簿、学历证书(往届生请带好网

上学历查询结果)等有效证件及其复印件。

5.上述人员一经录用,按照如下程序办理劳动用工手续。

(1)他行被录用进入本行工作的人员,先签订半年以内试用期合同,试用期满后,业绩突出者可转为村镇银行正式员工;

(2)新招聘人员被录用进入本行工作的,与劳务派遣公司签订一年期劳务派遣合同,一年期满后,表现优秀者可转为村镇银行正式

员工。

(3) 报名人员10月x日-12日将4张一寸和4张2寸照片交至

中科府苑E栋203室。

6.咨询电话: 138xxxxxxxx 151xxxxxxxx。

7.应聘材料恕不退还,由人才市场代为保密。

三、薪酬福利

以上人员一经录用,提供当地行业内具有竞争优势的薪酬和福利

待遇,并按相关规定缴纳各项社会保险。

 

第二篇:江苏沭阳东吴村镇银行工会委员工作职责

江苏沭阳东吴村镇银行工会工作职责

第一章 总则

第一条 根据《工会法》、《中国工会章程》和《基层工会工作暂行条例》,结合我行工会工作实际,为明确工会委员会职责,切实做好工会工作,特制定本规定。

第二条 工会委员会在我行党组织领导下进行工作。

第三条 工会委员实行集体领导和分工负责相结合的制度,工会委员要有明确分工,各负其责;委员之间工互相支持,密切配合。

第四条 凡重大问题需向我行党支部请示,经工会委员会民主讨论后,做出决定。

第二章 工会职责

第五条 工会主席职责

(一)工会主席对我行的工会工作负全部责任,领导各工会委员的工作。

(二)主持召开工会工作会议、工会会员大会,组织执行贯彻工会委员会、会员大会的决议;传达我行党组织的指示,并结合我行实际认真贯彻落实。

(三)围绕工会和本单位党政的中心工作,制定年度工作计划、年度工作总结,并将计划和总结及时报送我行党组织。

(四)切实地反映教职工的意见和要求,提出解决问题的建议,切实搞好民主管理和民主监督;积极支持和协助行党组织的工作,深入实际开展调查研究,关心员工的思想、工作和生活,帮助解决思想认识问题和工作、生活中的实际困难。

(五)积极开展工会宣传教育、文化体育、生活福利、劳动保护、女工、青工等方面的各项活动。

(六)对员工进行遵纪守法教育,动员员工以主人翁姿态,积极

投身于管理和服务工作之中,更好地完成各项工作任务。

(七)抓好工会自身建设,充分发挥工会委员的作用,支持他们大胆工作,团结带动工会积极分子深入开展“员工之家”建设活动。

(八)负责工会财务开支的审批。

(九)完成我行党组织交办的其他各项工作。

第六条 工会委员会职责

(一)、工会组织工作职责(负责委员:刘晓玲)

1、做好工会会员的发展工作和会藉管理工作。及时办理好新会员入会、关系接转、保留会藉、自动退会和开除会籍手续。

2、负责工会的各项组织统计工作。做好年终工会组织状况和基本情况的统计、每年末工会活动统计、工会委员的基本情况统计。

3、抓好工会组织的组织建设和思想建设。指导工会组织开展工作,发挥工会组织作用;搞好年末的工会积极分子评选和表彰,总结交流工会组织的工作经验。

4、提出工会干部和积极分子的培训计划,并协助工会主席组织实施。

5、协助工会主席做好召开会员大会的组织准备工作。

6、做好来信来访接待,接受会员和员工代表的申诉,并向有关部门反映群众意见和要求,争取合理解决。

7、协助工会主席,做好工代会代表以及工会的换届选举工作。

8、负责工代会代表关系的转递工作。

(二)工会宣传工作职责(负责委员:陆乙)

1、配合我行中心工作,结合工会工作实际,开展因地制宜、生动活泼的宣传教育活动,配合党政搞好员工思想教育工作。

2、及时了解并反映员工对国际、国内、我行的重大事件的思想动态。

3、对工会会员进行工会基本知识、会员权利和义务教育。

4、负责向我行党组织提供工会工作信息。

(三)工会文秘工作职责(负责委员:邱尚)

1、负责工会文书工作,参加有关会议,做好会议记录,并根据需要起草会议纪要等;

2、负责工作报告、计划、总结等综合材料的起草工作;

3、负责工会大事记的收集整理和工会年鉴的编写工作;

4、负责相关工作文件资料的收集、整理和归档工作;

5、完成领导交办的其他工作,并积极主动协助他人做好工会工作。

(四)工会女工工作职责(负责委员:周翌)

1、认真贯彻落实上级有关女职工工作的方针、政策,努力提高女职工的思想道德和文化、业务素质。针对女职工特点进行自尊、自爱、自强、自立的思想政治教育,启发他们树立远大理想和坚强事业心。做好女职工先进典型的宣传工作。

2、维护女职工的合法权益,同侵犯女职工合法权益和歧视、虐待、迫害、摧残女职工的行为作坚决斗争。

3、加强女职工的劳动保护工作,配合工会做好女职工健康检查的组织工作。

4、及时了解女职工在工作、学习、生育中的困难,热心为女职工排忧解难。

5、积极发现、培养女干部,并向有关部门推荐女干部。

6、协助工会搞好“三八”妇女节的庆祝活动。

(五)工会文体工作职责(负责委员:葛志成)

1、组织我行文体积极分子和职工开展群众性文体活动。

2、筹备和组织我行职工节日联欢活动和各项体育比赛。

3、组织我行文体积极分子参加工会主办的文体比赛、演出。

4、管好用好我行购置或借用的文体器材。

5、负责我行全民健身计划具体落实工作。

(六)工会福利工作职责(负责委员:周翌、刘晓玲)

1、关心教职工生活,及时反映职工在生活福利方面的困难、意见和要求,积极提请行政尽力解决;对于我行因条件所限难以解决的问题,要向群众做好解释工作。

2、协助行政和工会主席做好困难补助工作。

3、协助党政领导和工会主席搞好对病休、特困等教职工的慰问、补助和送温暖等工作。

(七)工会青年工作职责(负责委员:周翌、邱尚)

1、配合党政加强青年员工队伍建设,团结引导青年员工努力提业务修养和业务水平,出色完成各项工作任务

2、根据我行青年员工特点、意愿和条件,积极开展有利于他们健康成长的思想教育、业务培训、文体活动。

3、及时反映青年员工意见、要求和呼声,在力所能及的条件下,积极提请有关部门领导予以解决;对不能解决的问题要作好解释工作,使他们能对我行的困难予以理解和体谅。

4、了解我行工会青年员工的职称、进修、婚恋、住房等基本情况,并帮助他们解决实际问题。

(八)工会劳动保护和劳动争议调解工作职责(负责委员:周翌、刘晓玲)

1、监督劳动者平等就业权利保障规定的执行情况。

2、监督劳动合同的订立、履行、变更、终止、解除等有关劳动合同规定的执行情况。

3、监督有关工作时间、休息、休假规定的执行情况。

4、监督工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资报酬规定的执行情况。

5、监督有关劳动安全卫生、职工伤亡和职业病危害处理规定的

执行情况。

6、监督有关职工养老、工伤、失业、医疗、计划生肓等社会保险、福利待遇规定的执行情况。

7、监督有关女职工劳动保护规定的执行情况。

8、监督有关职业培训和职业技能考核规定的执行情况。

9、监督其它法律法规有关规定的执行情况。

10、调解企业与职工之间发生的下列劳动争议。

⑴、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;

⑵、因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;

⑶、因履行劳动合同发生的争议;

⑷、法律、行政法规规定应当调解的其它劳动争议等。

11、检查督促争议双方当事人履行调解协议情况。

(九)工会后勤工作职责(负责委员:徐斌)

1、负责我行礼堂和职工活动室的管理;做好日常电路维护、安全消防及音响、灯光安全使用工作。

2、配合做好礼堂放映及使用工作。

3、协助做好工会组织开展的各类文体活动。

4、负责会议地点的落实和通知工作。

5、完成主席交办的其他工作。

第七条 工会经费审查委员会工作职责

(一) 经费审查委员会代表全行工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。

(二) 监督工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。督促工会组织收好、管好、用好工会各项经费,管好工会财产;

(三) 审查工会的财务预算编制是否符合国家规定,是否准确合理地反映工会的工作需要。

(四) 监督工会定期公布帐目,发挥帐务民主,实行财务公开。

(五) 坚持当月对工会经费收支情况进行审查,并将审查情况以书面形式全行公布。

(六) 深入实际、调查研究,对工会经费收入和财产管理,提出切实可行的改进意见或建议,以保证工会财务工作更好地为职工服务,为工会建设服务。

(七) 经费审查委员会年初要向工会委员会通报上年度工会经费的使用情况,并将本届经费审查情况向下届工会会员代表大会报告。建立健全工会财务制度,加强经济预算,提高资金使用效益,加强资金管理,防止资产流失。

(八)宣传国家的财经政策和我行的财务管理制度,坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象做斗争,保证工会经费的合理使用。

第三章 附 则

第八条 本规程由江苏沭阳东吴村镇银行工会委员会负责解释。

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