封寺小学20xx——20xx第二期工作总结

时光荏苒，本学期，在县教育局的领导乡中心校的指导下，学校有条不紊地开展各项工作，取得了一定的成效。现将主要工作总结如下：

一、加强领导干部作风建设和教师队伍的建设

领导干部是学校的领头人，领导干部须自身作风正，形象好，有威信，才具有号召力和影响力。学校反复要求干部要增强以校为家的意识，讲廉洁，讲奉献，在教职工中和社会上树立良好的自身形象。学校领导在负责本职工作的同时，分管承包年级抓教学工作，并始终站在教学第一线，担任主科教学任务，进一步密切了干群关系，领导班子的工作能力和执政水平得到了进一步认可。学校领导切实从学校的发展，教师的利益出发，为教职工办实事、办好事。及时公示收费，职称评定、奖励等方面的情况，自觉接受师生监督。学校管理民主化，全体教职工的主人翁意识增强。校兴我荣，以校为家的理念已在教职工心中扎下根，多数教职工上班时间不到就早早到校，表现对工作的高度责任感，体现全体教职工的精神风貌和积极向上的精神。领导班子成员之间，领导班子成员与教职工之间，师生之间，同学之间，教职工之间关系融洽，逞现校园和谐景象。

二、加强师资培训和校本研训。

1、按教育局要求和进修学校的安排，学校教师到参加师德培训等一系列学习，教师们通过学习交流心得，撰写学习总结，在工作中理论水平和工作能力不断提高，开阔教师视野，提高教师教学水平。

2、积极举办教研活动。

每位教师都能参加教研活动，组织教师进行讨论，取长补短，并要求每位教师每人写一篇感想在自己的博客上发表，结果许多教师都按要求完成任务，为开展校内外教研提供第一手材料。

三、重视德育工作。

（一）、教师的师德活动有声有色，内容丰富。

1、建立师德活动领导小组，确保师德建设系列活动落到实处。

2、利用校园广播、宣传橱窗、墙报、板报等进行师德教育宣传，并组织教职工集中学习和小组讨论，以确保活动的顺利开展。

3、围绕“祖国的未来与人民教师的使命”这一主题，精心组织了一系列活动：召开全体教职工座谈会，老教师与青年教师一起交流经验，讨论如何教书育人；如何提高教学质量；组织教职工学习师德建设规章、文件等，促进广大教师增强依法从教意识；组织教师收看先进典型的事迹材料，观看爱国影片和反映模范教

师的电影，并撰写学习笔记和学习心得体会，互相交流；举办以“热爱祖国”为主题的座谈会，在座谈会上对优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等进行表彰。

4、我校制定师德教育实施方案，每位教师在活动后都要撰写有关师德教育活动的心得体会，整改措施与自我反思各一篇，写好统一上交教导处归档。每位教师都按要求完成任务，并且材料已归档。

（二）、对学生的道德教育。

1、为了有一个好的学习环境，今年我校投入一笔资金在校园的四周种上了花草树木，并平整了运动场，美化了校园环境。

2、我校利用每周的班会课、早操后的讲话对学生进行德育宣传教育。

3、利用座谈会师生进行心与心的交流。

4、每学期的开学典礼，学校邀请法制副校长为学生进行法制教育，提高学生的法律意识。

5、在全校开展争创“文明班级”，争“流动红旗”的活动，对学生进行集体主义教育，增强学生的集体荣誉感少先队总辅导员利用早操后对学生进行行为规范教育、爱国主义教育等。

6、教导处对学习成绩优秀的学生及时表扬，学期未给于奖励。对三好学生和各类积极分子每个学年进行表扬与奖励。

四、狠抓常规管理，向管理要质量：

1、实行坐班制，让老师能静下心来，把心放在教学上，保证教师在校工作时间。

2、建立听课评课制度。规定教师每周听课一节，一学期不少于15节。

3、抓教研活动，每周四下午第三节为教研活动时间，各教研组长主持，主要研究课堂：如何提高课堂质量，如何提高学生的学习效率，讨论课堂上遇到的问题等。

4、教务处成立值日教师每天对教师的上课情况进行检查,一旦发现问题，及时纠正，并和绩效工资挂钩，及时纠正教师教学中的不规范行为，有效地杜绝了随便调课，上课迟到，课间离堂等不良行为的发生。

5、对教师的作业批改情况、听课等情况不定期检查，在检查中发现问题与不足，及时纠正，为规范教学行为发挥了积极作用，取得了好的效果。

五、强化安全意识：

1、校长与每位教师安全工作目标管理责任书，实行谁主管谁负责制度，形成齐抓共营的制度。完善巡逻，值班制度，确保校园人身、财产安全。增加了管理密度，堵塞了安全漏洞。确保了学生出入平安，打造了校内外安全环境。

2、从设施上加强安全防护

今年校安工程尚未结束，局部尚在施工，要求学生注意安全，同时加大力度在课间进行看护，不给学生攀爬；另一方面，督促施工方尽早施工，确保学生的安全。

3、加强防溺水安全教育。坚决执行中心校的1530指导方针，同时进行全面家访工作，发给家长一封信，家校联合共同搞好防溺水宣传教育，在危险水域安装警示牌，形成了良好的防溺水氛围。

六、规范收费行为。

我们按照物价局核定的收费标准进行收费，设立了收费公示栏。开学初公布本学期收费的依据和标准，期末向家长结算代收费的使用情况。在操作上，从教材的定购与教辅的征订上把好关，规范所有收费项目。将学校收费完全置于社会的监督之下，避免了乱收费现象的发生。

七、留守儿童工作

本学期学校加大力度对留守儿童之家进行建设，全面了解留守儿童的性格、兴趣、学习、思想、心里、品格等各个方面的实际情况。为每个留守儿童建立专门的档案。档案包括学生的家庭情况、家长的相关信息、监护人的信息，并将这些档案进行管理，为形成中心、学校、家长、学生的关爱网络，使学生真正感受到了“家”的温暖。其父母在外能安心工作，更好地支援了社会主义建设。

九、存在问题。

1、教师的思想觉悟、理论水平、个人修养还有待提高。

2、个别教师缺乏上进心和进取精神。

3、校园环境不能形成文化氛围。校园建设须加大投入（比如文化墙的建设）。

4、生源的流失还不能控制。大家要同舟共济，想方设法留住学生。

十、明年的工作思路：

1、完善文化墙的建设，形成更浓厚的文化氛围。

2、规范学校校园绿化建设：校园内外虽也种上了些绿化树，但整个校园的绿化还远远不够。特别是操场的改造。

3、争取拨款修筑学校前面的土路，争取与200米外的公路连通，方便学生行走。

4、多媒体教室的建设。

5、注重学前教育，办好幼儿园教学点。

6、教师队伍建设，加强政治、业务学习，全面提高教师素质。

7、加强规范教育教学管理，全面提升教育质量。

总之，在前进的道路上是充满荆棘的，但我们相信：在教育局的领导下，我们全体教职员工定会齐心协力，排除困难，发奋图强，与时俱进，开拓创新，把学校建设得更美好！向规范化学校迈进。

封寺小学

20xx年x月

 

第二篇：小学工作总结

20xx年春白羊塘小学工作总结

成绩

一. 制度日臻完善精细。做到制定人性化、执行严格化、管理规范化。有激励机制，做到奖勤罚懒，教职工心服口服。不搞花架子,求真务实。

二.始终坚持以教育教学为中心，常规管理毫不松懈。教师能认真上课，备改考评到位。教学检查一月一次。教师能坚守岗位，严格考勤制度，教师请假极少。

三.安全卫生工作落实到位。校长亲自细抓、亲自把关、亲自出马、亲自落实。做到了工作细致，记录详尽，资料完整，责任到人。本期的防甲流工作更是严把关，确保了师生安全、学校稳定，没出差错。

四.后勤财务管理公开、透明，教师放心。食堂采购，严格流程，多人参与监督。学校财务，严格三章制。每月定时在教师会上公布明细账目。不搞铺张浪费，做到厉行节约。

五.校园硬件建设、文化建设成效显著。本期花了很大人力物力财力，硬化了校门至操场的道路。校园文化建设也上了一个台阶，学校整体形象得以改善。

六.教学成绩稳中有升.今春小考成绩比上年有所进步.在高山片来说,语数均列第一.

七.本期投入较多资金,修整了几个办公室,办公条件大为改观.

问题

1.少数老师历来存在责任心差，没有竞争意识，忧患意识，得过且过。师资力量薄弱。能胜任高年级的教师少，高低年级排课顾此失彼，导致陷入低年级基础差、高年级突不上去的恶性循环之中。哪怕很多老师努力了，但教学质量很难有突破性进展。

2.教学研究是个薄弱环节。原因是思想滞后，没有积极性，难出成果。

3.学校地处川湖边境集镇，没有围墙，又有寄宿学生，周边社会环境差，管理难度大，特别是节假日，学校设施常遭破坏，同时存在安全隐患,还好,目前学校正要建设围墙。

设想

一.继续加强教学、安全、后勤工作，使之上一个新台阶。加强教师政治和业务学习，收到实效。让管理进一步人性化，规范化。

二.搞好校园绿化建设，维修疏通厕所水沟工程。加强校园文化建设，营造良好的育人氛围。开展一些文体活动，丰富学生生活。

三.增添部分办公设备，改善办公条件。