胜利社区廉政文化建设计划

为认真贯彻落实镇纪委廉政文化“六进六增”工作，积极开展社区廉政文化建设，通过开展创建活动，增强社区廉政文化内涵，筑牢社区廉政文化基础，使廉政文化在社区深入人心，促进社区廉政文化建设，形成党员干部自觉保廉，家庭助廉，群众督廉的廉政文化氛围，促进廉政文化建设全面、深入、持久地发展。结合社区实际，制定该计划：

一、加强领导，重视队伍建设

成立以社区支部书记为组长的廉政文化建设小组，将廉政文化建设纳入目标责任管理，制定工作计划和措施，明确分工，形成以社区居干、工作人员为骨干，社区党员干部、居民群众共同参与的工作范围。

二、整合资源，丰富载体。

从社区实际出发，因地制宜，整合社区文化设施，不断创新和丰富廉政文化载体，做到资源共享、相互促进。在社区张贴廉洁宣传画，进行廉政文化宣传；利用社区毗邻红军山、纪念馆等红色教育点的优势，开辟社区革命传统教育基地；在社区的图书阅览室设“廉政书架”、“清风书角”等；积极投资打造“廉政教育”楼道，在居民楼道设立廉政文化宣传栏、宣传牌、信息箱、监督举报箱等，在居民楼院中建立的社区便民广告牌中，开辟廉洁文化专栏，通过张贴廉政警句、格言、图片等形式，陶冶情操，建设社区廉政宣传阵

地。

三、开展活动，搞好宣传。

通过组织开展廉政文化建设系列活动，不断加大反腐倡廉工作的文化含量，逐步构筑具有社区特色的廉政文化体系。一是在社区中利用领导干部家属的影响力，使廉政文化向家庭延伸。二是在社区橱窗张贴“八荣八耻”、信访举报办法等宣传活动，让居民了解廉政文化，把廉洁文化建设向居民群众延伸。三是吸收社区老干部、退休文体工作者参加社区廉政文化活动，培树一批廉洁文化活动骨干，经常性的举办廉洁文艺演出、书画创作比赛等活动。四是利用春节、元宵节等重要宣传时机，配合社会舆论宣传，把廉政文化建设与宣传倡导“八荣八耻”结合起来，与庆祝党的生日结合起来，与庆祝春节、元宵节等重大节日结合起来，向居民发放廉政文化对联，组织居民挂廉政灯笼，猜廉政灯谜，使廉政文化建设与节日文化有机结合，吸引社区文艺人才和社区居民的广泛参与。

 

第二篇：杨岔路社区廉政文化建设小结

杨岔路社区廉政文化建设小结

在深入贯彻中央省、市、区关于加强廉政文化建设精神，充分发挥廉政文化在反腐倡廉建设中的作用，杨岔路社区取得了一些成效，现小结如下。

一、有正确的指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，结合实际，注重实效，总结经验，全面推进，使廉政文化融入社区，进入家庭，深入人心，促进“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围的形成，为构建和谐社区提供了坚强的保证。

二、有明确的工作目标

在社区内营造一种“崇尚廉政”、“褒扬廉政”、“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的崭新社区风尚，大力加强家庭美德建设，普遍提高党员干部家庭成员的廉政认知水准，思想道德素质，科学文化素质，倡导家庭成员特别是领导干部的家属当好家庭党风廉政建设的宣传员、监督员和守门员，帮助亲人廉洁从政，培育健康的社会细胞，并形成制度，建立长效机制，进而促进全社会形成“人人思廉”，“人人保廉”的良好社会环境。

三、工作重点和取得的成效

（一）、加强阵地建设

1、以社区活动中心为平台，设置电教室、图书室、社区文艺团队活动室，把它们建设成为廉政文化建设的重要阵地，在市民学校开设廉政文化课堂。

2、充实社区图书阅览室，添置各类廉政书籍，建成“清风书角”。

3、设立廉政宣传栏，广泛进行廉政宣传。

4、制作了一批流动展牌，开展廉政文化进小区宣传活动，定期更换宣传内容。

5、在健身路径布置廉政宣传内容，形成廉政文化景观。

（二）、建立骨干队伍

1、建立党风廉政宣传员和监督员队伍，不定期地开展宣传活动，并对党员干部的行为进行监督。

2、发挥社区文艺团队在廉政文化建设中的作用，在开展各项文艺活动时，融入廉政文化内容。

（三）、精心设计组织各类活动

1、以党员干部为重点，广泛开展学法律、学党政纪律、学政策法规、学经济的“新四学”活动。

2、每季度开展一次群众性廉政文化活动。如开展以廉政文化为内容的知识竞赛和文艺演出等。

3、每半年为社区党员上一堂廉政党课，如请人作专题报告、组织党员看电影或电教片。

4、结合公民道德建设，加强青少年思想道德教育，加强成年人的普法教育和社会责任感教育。

5、开展廉政文化进家庭活动。建立家庭助廉队伍，树立家庭助廉典型，以家庭为重点，以“尊廉崇洁”、“营造幸福家庭”，倡导“清廉家风”等为主题，全面开展珍惜岗位、珍爱家庭、珍视品德、珍重生活的“四珍”教育。

6、开展系列关心社会弱势群体活动，塑造团结友爱，帮贫助困的社会风气。

在社区廉政文化建设中，我们虽然取得了一些成效，但离上级的要求还相差甚远，我们一定加倍努力，为廉政文化建设作出新贡献。

杨岔路社区

20xx年x月x日

 

第三篇：20xx年医院文化建设计划

20xx年******医院文化建设计划

20xx年医院文化建设要紧紧围绕二级医院创建工作，务实工作作风，着重做好各项公益事业，打造高品质的医院形象。

关心职工生活，确保职工的福利待遇有所提高。通过学习、培训、讨论、座谈等灵活多样的形式来营造积极、健康向上的文化氛围，利用网站、电子屏、医院QQ群、微信等载体作为沟通渠道，积极开展一些寓教于乐和喜闻乐见的文体活动，以丰富职工文化生活，增加职工凝聚力和向心力。

落实考核机制，务实工作作风，提升工作效率。加强领导班子建设，认真学习十八大报告以及中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，认真落实党风廉政建设责任制。提升医院执行力，在20xx年完善各项规章制度的基础上，20xx年重点是将激励机制与执行力有效结合，明确目标，并跟踪考核。严格执行绩效考评方案，将分配与工作量更加紧密结合，不断完善中层干部考核制度。工作中真抓实干，说实话，办实事，力戒摆花架子，作表面文章，搞形象工程。

加强医德医风建设，构建和谐医患关系。加大行风建设的深度和力度，开展职业道德教育和服务素质教育。严明职业纪律和行为准则，修订相关规定，开通多途径的行风信息反馈渠道，建立快速信息汇总和处理机制，做到违者必究、究治并举、奖罚分明。深入开展治理医药购销领域商业贿赂工作，进一步完善重点部门、重点岗位的监督制约机制，严查商业贿赂案件，坚决遏制不正当交易行为。

加强社会治安综合治理，打造“平安医院”，严厉打击“两非”行为。坚持以病人为中心，把群众满意不满意作为衡量医疗服务工作的最高标准，采取多种满意度测评方法，利用多种途径获得满意率。完善“医患纠纷处理机制”，关口前移，减少医患纠纷。推进安全医疗事件报告制度的落实，提高安全医疗事件的分析、处理和运用能力。

多措并举，树立医院优质服务品牌。医院党支部、工会、共青团、妇联等联合开展活动，初制订详细的活动方案，在各科室的密切配合下，

与社区卫生服务中心建立双向互动机制，定期深入厂企、街头、社区、乡镇卫生院、敬老院、孤儿院开展健康宣教、义诊、结对等活动，活跃我院职工身影，塑造医院优质的服务品牌。

延伸人性化服务，积极开展“优质服务年”活动。认真挖掘医院潜力，充分调动各方面积极性、主动性及创造性，以优质服务为抓手，践行“服务好、质量好、医德好、让群众满意”的理念，促使医疗服务更上一个台阶。改善窗口服务，努力做到服务态度良好，倡导文明用语，坚决杜绝服务禁语，杜绝生、冷、硬、推现象。坚持首诊负责制，让病人在就诊过程中，遇问有人答，事事有人管。全面开展“优质护理服务示范工程”，大力倡导人性化服务，处处体现人文关怀。医务人员要着装整洁，对患者一视同仁，做到态度和蔼可亲、有问必答、温馨服务。优化服务流程，方便群众看病就医。重点抓好医院挂号、收费、药房、门诊等窗口，采取综合措施，方便病人就医，缩短病人等候时间。进一步丰富预约形式，全面推行预约诊疗服务。实行公开透明服务，保障群众看病就医知情权，加强医院信息化建设，努力提供全方位的医疗服务信息，方便群众就医选择。

继续推行院务公开，实行民主管理。落实院长接待日，切实为病人和职工提供解决问题的平台。重视职工代表提案，对医院发展具有深远意义的提案给予奖励，充分发挥医院每位职工的主人翁精神。

继续抓好后勤供给保障工作，为临床提供优质、高效服务。进一步完善保洁工作制度，加强对保洁公司工作的监管力度，进一步美化、绿化院区环境。加强消防、安保管理工作，保安要24小时值班，加强巡逻，真正做到以防为主，防范结合，消除安全隐患。

************医院

二〇20xx年x月