最受企业欢迎的员工的核心准则

1、不找任何借口：不管遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责！属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要你还是企业里的一员，就应该不找任何借口，投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融入企业，尽职尽责，处处为自己所在的企业着想。

2、具有较强的执行力：具有较强的执行力的人在每一个阶段，每一个环节都力求卓越，切实执行。具有较强的执行力的人就是能把事情做成，并且做到他自己认为最好结果的人。具有较强的执行力的人随时随地都想着企业的顾客，了解了顾客的需求后，并乐于思考如 何让产品更贴近并帮助顾客。

3、团队精神：在知识经济时代，单打独斗的时代已经过去，竞争已不再是单独的个体之间的斗争，而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争，许许多多困难的克服和挫折的平复，都不能仅凭一个人的勇敢和力量，而必须依靠整个团队。作为一个独立的员工，必须与公司制定的长期计划保持步调一致。员工需要关注其终身的努力方向，如提高自身及同事的能力，这就是团队精神的具体表现。

4、敬业精神：一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，能力会提高的。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要

的工作等着你去做。这就是良性发展。

5、为企业提好的建议：为企业提好的建议，能给企业带来巨大的效益，同时也能给自己更多的发展机会。为了做到这一点，你应尽量学习了解公司的业务运作的经济原理，为什么公司业务会这样运作？公司的业务模式是什么？如何才能盈利？同时，你还应该关注整个市场动态，分析总结竞争对手的错误症结，不要让思维固守在以前的地方。

6、注重细节，追求完美：每个人都要用搞艺术的态度来开展工作，要把自己所做的工作看成一件艺术品，对自己的工作精雕细刻。只有这样，你的工作才是一件优秀的艺术品，也才能经得起人们细心地观赏和品味。注重细节，追求完美，细节体现艺术，也只有细节的表现力最强。

7、维护企业形象：企业形象不仅靠企业各项硬件设施建设和软件条件开发，更要靠每一位员工从自身做起，塑造良好的自身形象。因为，员工的一言一行直接影响企业的外在形象，员工的综合素质就是企业形象的一种表现形式，员工的形象代表着企业的形象，员工应该随时随地维护企业形象。

8、找方法提高工作效率：遇到问题就自己想办法去解决，碰到困难就自己想办法去克服，找方法提高工作效率。在企业里，没有任何一件事情能够比一个员工处理和解决问题，更能表现出他的责任感、主动性和独当一面的能力。

9、忠诚：忠诚建立信任，忠诚建立亲密。只有忠诚的人，周围

的人才会接近你。企业在招聘员工的时候，绝对不会去招聘一个不忠诚的人；客户购买商品或服务的时候，绝对不会把钱交给一个不忠诚的人；与人共事的时候，也没有人愿意跟一个不忠诚的人合作……

10、良好的人际关系：良好的人际关系会成为你这一生中最珍贵的资产，在必要的时候，会对你产生巨大的帮助，就像银行存款一样，时不时地少量地存，积少成多，有急需时便可派上用场。难怪美国石油大王洛克菲勒说：“我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价来获取与人相处的本领。”

11、与企业共命运：企业的成功不仅仅意味着这是老板的成功，更意味着每个员工的成功。只有企业发展壮大了，你才能够有更大的发展。企业和你的关系就是“一荣俱荣，一损俱损”，不管最开始是你选择了这家企业，还是这家企业选择了你，你既然成为了这家企业的员工，就应该时时刻刻竭尽全力为企业作贡献，与企业共命运。企业就是你的家，要是家庭不幸，你也会遭遇不幸。

12、自动自发地工作：充分了解工作的意义和目的，了解公司战略意图和上司的想法，了解作为一个组织成员应有的精神和态度，了解自己的工作与其他同事工作的关系，并时刻注意环境的变化，自动自发地工作，而不是当一个木偶式的员工！

电仪车间：姬生利 5月x日

 

第二篇：优秀员工的标准

优秀员工的标准

很多公司职员常常发出这样的感慨：同在一个公司，同样的学历，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优厚、更能够获得老板的信任？为什么总是有一部分人比别人更优秀？在一个企业里，什么样的员工才是优秀的员工？优秀的员工拥有什么样的特质？怎样才能成为一个优秀的员工？这是许多公司职员都在思考的问题。

而企业家却发出这样的感慨：公司里优秀的员工太少了！怎样才能让每个人都和公司里最优秀的员工一样，积极、主动、努力地工作？

如何成为优秀员工是没有标准的答案，因为每个企业对员工的要求各有不同，所以对优秀员工的界定也会千差万别。但是一些研究也发现，无论在什么公司，也不管是什么行业，优秀的员工总是有着某些共同的特质，这些特质和他们从事的工作无关，完全是体现在个人的工作态度上面。正是因为他们有了良好的态度，所以他们会做出正确的举动，获得想要的结果。

因此，如果你想成为一个优秀的员工，就需要复制优秀员工的心态，学习他们的方法，然后，不断地坚持，你也一定会成为公司里面最棒的一员！

辽沈人才网小编告诉大家，优秀的员工具有这样的特质：

（1）积极主动，乐于承担更多的责任

当面对繁重复杂有挑战性的工作，以及必须为工作担责的时候，不良的员工心态是：“我比别人干得更多！”“别人不干的活派给我干了！”以及“给了我不合理的工作任务！”而优秀的员工认为工作就是责任，他们会主动要求承担更多的工作及责任，对自己和公司负责，认真地对待工作，并努力做到最好。

（2）注重细节，追求卓越

在企业里工作，员工们大部分干的都是“小事”，因此，员工必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节，很难将工作做到好。同时，优秀的员工不以完成任务的心态对待工作，而是追求卓越、做到最好。不良的员工心态是，觉得自己干得都是些微不足道无关大局的小事，对工作大而化之，敷衍了事，而无法达成任务时就寻找种种借口：“因为别人也做不到！”——这就是为什么你没法比别人更优秀的缘故了！

（3）乐观、热情、精神饱满

优秀的员工都是随时随地都具备热忱，精神饱满。对工作的热情会让他们在团队中显得突出，并且将积极的能量感染更多的人。人的热忱是成就事业的前提，碰到问题，如果拥有非成功不可的决心，去面对问题，困难就会解决或者变小，并且最终被克服。

（4）为工作设定目标，并全力以赴地去达成

一个人如果缺乏目标，就没有方向感，很容易渐渐意志涣散。一个企业的员工如果在工作上没有目标，没有计划，而只是按照上司吩咐，说一句动一下，这样的人无法保持长期自我激励工作的热情，自然也不能够获得老板的赏识。工作目标就如同我们在职海茫茫中的指南针，带领我们避免漂泊流离之路，最终带领我们到达目的地。

（5）时刻牢记公司的利益

一个人的格局决定了他的成就，时刻为自己着想的自私的人，很难取得大的成就。员工必须把公司的利益摆在首位，为团体着想，注重个人形象，时刻维护公司的声誉。公司的成就与个人的事业是相辅相成的，我们需要一个良好的公司与发展平台，才可能在企业中最终成就我们自己的事业。

（6）具有团队精神

公司的意义就是集合众人之力，团队精神是优秀员工最重要的一种精神，也是企业界反复倡导的精神。个人的优秀无法最终成就一家公司，一个人走一百步需要100秒，而一百个人走只需要1秒。在企业中需要团队的协力与合作，更需要乐于合作、交流和分享的人，而不仅仅是需要优秀的个人。