总会计师半年思想工作情况总结

总会计师半年思想工作情况总结范文

成立以来，受总经理和总会计师的认可和信任，我被指定为计划财务部门的负责人。从那一刻起，我就深感责任重大，终日战战兢兢，如履薄冰，深恐有负领导的重托，有负员工的信任。所以我不敢有丝毫懈怠，时刻谨记肩负的责任和荣誉，虚心请教，低姿态做人。不断强化学习，以学习的速度来弥补认识的深度；不断开拓进取，以持续的激情弥补经验的缺乏。通过半年的努力，我个人认为无论是在思想认识还是管理技能都得到大幅提升，并逐步适应了自己的角色，肩负起领导的重托，为公司的正常运营贡献了自己的力量。现就我个人的思想认识和工作情况做如下汇报：

一、年基本情况

（一）思想情况

通过总经理和总会计师的指导，以及自己的自身感悟，各方面的认识水平均得到很大的提高。逐步将自己从财务工作主力的定位中脱离出来，开始主动思考企业规划、部门管理等方面的工作，开始主动学习、接纳、宣贯企业文化，基本实现了与公司领导层在思想认识上的高度统一，在工作中逐步担当起承上启下的中层角色，工作的局面正迅速打开。

（二）年的主要工作业绩

积极推进团队建设。按照公司的要求，为了实现“少数人影响多数人”的目的，公司成立伊始，我本人就响应公司的要求，大力推进文化建设，在领会公司文化精神内涵的基础上，提出了以“忠诚、荣誉、责任、创新”为核心的部门文化理念，制定了财务人员行为准则，基本建立了以“职业规划、月度计划、周计划、日安排”为一体的员工日常管理体系，并通过制定工作日历，强化员工的时间管理，同时通过认真贯彻人力资源部下发的绩效管理制度，提升内部绩效管理水平，取得了良好的成效。

建立、健全制度管理体系。为了确保公司在整个运营过程中，始终做到规范化、科学化、标准化，在企业成立之初，总会计师就安排我，组织计划财务部及时起草了交通费、差旅费等费用管理办法和财务收支审批制度，为公司尽早具备基本办公条件提供了保障。为了进一步支持公司正常运转，我又组织计划财务部先后下发了合同管理办法、#5@p管理办法等12项制度，并制定了相应的流程，基本搭建了公司财务管理制度的框架，为公司开展各项财务工作提供了制度约束和制度保障。

建立、健全核算体系。公司成立以来，我本人与计划财务部全体同仁通过不懈的努力，及时完成了帐套建立、科目预制、报表设置、单据印刷，印章刻制等工作，并在随后的工作中，及时指导各部门建立了低值易耗品出库台帐，理顺低值易耗品出入库管理程序，及时督促供应部完成工程物资计划价核算管理程序，并顺利完成资产盘点、报表报送等财务结帐工作。同时按照总会计师的安排，及早安排年财务决算工作，为建立健全财务核算体系，完成年财务决算工作做了大量卓有成效的工作。

理顺内部经济运行机制。公司的各项制度下发以来，为了强化制度执行的刚性，弥补制度管控的空白，按照总经理和总会计师的要求，我组织计划财务部先后对六项可控费用的管理程序和零星劳务、零星采购的管理程序进行了规范，同时建立了例行财务稽核制度，通过持续的制度改进和强化制度的日常监管，不断提升财务管控能力，降低了企业运营风险。

积极推进项目融资工作。服务项目建设是计划财务部整个项目建设期间的中心工作，按照公司的总体部署及总会计师的安排，我与金融机构保持密切沟通，全面推介我公司的项目前景，并取得了金融机构的一致认可，顺利取得亿元的贷款承诺函。经过认真考虑，基本确定，、、银行为我公司项目的主贷款行。从12月份开始起，为了摸清XX年经济形势的走向，我分别与银行进行了沟通，对XX年贷款形势进行了认真分析，对明年的信贷政策有了基本的认识，为明年全面开展项目融资工作开了好头！

全面启动预算管理工作。全面预算管理是一项重要而有效的基础管理手段，在提升企业资源分配水平，提升企业管控能力方面具有独特的作用。年，在总会计师的直接领导下，我组织计划财务部利用编制全面预算报告的过程，逐渐形成了具有天庆特色的预算编制方法，形成预算管理制度，理顺预算控制程序，为公司全面预算管理工作奠定了坚实的基础。

强化内部学习，提升整体素质。针对计划财务部员工普遍年纪较轻，积累缺乏的现状，按照总会计师的要求，我组织计划财务部全体员工认真开展制度学习，业务学习、管理技能学习，并创造良好的内部信息沟通机制，确保员工素质得到快速提升，迅速达到了公司的基本要求。

（三）存在的问题

工作效率仍有待提高。在各种主客观因素的制约下，由于时间管理不到位，工作方法陈旧，工作技能不足等原因，直接导致工作效率低下，做事拖拉严重，不能很好地满足工作需要。

领导管理手段仍不娴熟。由于我个人管理经验不足，管理手段比较凌乱，不成系统，不能很好地调动员工积极性，科学地组织内部工作，对工作的整体开展有一定的制约因素。

工作预见性不强。负责人的主要工作应该是为企业发展指明方向，为员工成才指明目标、提供方法、给予支持，因我未能及时制定计划财务部的发展规划，很大程度上影响了管理水平的提高，削弱了员工创业的激情和士气。

二、XX年的基本设想

（一）针对年存在问题的改进方案

首先要强化时间管理，提高工作效率。我将通过制定日工作安排意见等手段，降低无效工作的时间，减少上网时间，改进工作方法，有效提高工作效率。

逐步整合管理手段，形成一套切合实际的管理方法。我将在学习其他企业管理经验的基础上，不断消化吸收、再创新，逐步形成切合实际、行之有效、具有的可扩充性的内部管理方法，提高内部管理水平。

坚持走动式管理，并多走出取经，以提高工作的预见性。管理不能闭门造车，无论内部管理，还是外部取经，都要到一线去，只有这样才能取得最基础的资料，才能发现问题的本质。因此，在XX年的工作中，我将确实贯彻走动式管理的方针，多走、多看、多想，在走动中发现问题，解决问题，提升工作的预见性。

（二）工作的整体构想

认真做好文化融合，内部管理，团队建设工作。我将继续按照公司文化建设的要求，不断创新、丰富部门内部文化内涵，按照员工行为准则的具体要求，严格要求，提高员工自身素质，提升部门形象，打造团队卓越执行力。

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做好项目融资工作、服务项目建设。通过认真研究XX年的经济形势及信贷政策，我将在总会计师的领导下，继续与金融机构和企业同行保持密切沟通，通过不同的方式，采取不同的手段，全力保证项目建设的资金所需。

做好内部发展规划。为了进一步明确计划财务部工作方向，为员工提供明确的个人职业指引，我将与总会计师保持充分沟通，在内部发展设想的基础上，不断完善，制定科学、可行的内部发展规划，以促进财务部各项工作的进一步发展。

做好计划管理工作。计划管理是企业管理的灵魂，是一切管理的基础，一项业务从计划开始得不到控制，那么在以后各个阶段的管控都是徒劳的。因此，我将组织计划财务部积极研究计划管理的方法，整合企业内部管理资源，将企业计划管理水平提升至一个新的高度。

继续做好绩效管理、时间管理等工作。通过一段时间的学习，我认为绩效管理和时间管理是大有可为的，要想改变传统的管理方法，提升内部绩效，必

须采取科学的管理方式。因此，XX年，我将大力改革计划财务部内部绩效管理和时间管理，以提高在这两个方面的管理水平。

开展财务管理研究。XX年是企业的全面开展建设的一年，随着时间的推移，企业将逐步进入生产经营期，按照打造一流企业的要求，计划财务部将尽早谋划，我将组织全体员工，按照职业规划，分块开展企业财务管理研究工作，为打造优秀企业早做准备。

全面开展信息化建设。信息化是提升管理水平的倍增器。XX年，我将组织计划财务部积极探索企业信息化建设，将逐步实现erp系统全领域控制，将探索在内部管理方面的信息化建设，为实现企业高水平管理贡献力量。

XX年，无论对于部门，还是我个人，都是极具挑战并充满机遇的一年，具有重要的意义！我一定不会辜负领导的期许，我将继续全面、系统地思考内部团队建设和公司经济运行两个方面的问题，不断学习、创新，以更加卓越的成绩汇报领导的重托！

 

第二篇：三支一扶思想工作情况总结

在基层播种希望

--扎根农村，服务群众

汗水是滋润灵魂的甘露，双手是理想飞翔的翅膀。基层是年轻人学习知识、锻炼能力的最佳课堂，****年通过层层选拔和考核，伴着秋忙希望之时我走上了“三支一扶”之路，来到*****。从此，多了一份期待和向往，也多了一份“既担此任，不辱使命”的责任感。立足于本职工作，凭借着年轻的热情和豪迈，尽情地在农村这片天地上挥洒汗水、播种希望，在这个别样的舞台上实现自己的人生价值，在社会主义新农村建设的嘹亮号角中唱响和谐、美好的主旋律。

作为一名三支一扶大学生，到*****已半年多，镇里分配的是协助****、****工作及一些*****工作。在区“三支一扶”领导小组、镇政府领导的关心、支持下及部门领导的帮助、栽培下，我在工作业务、专业知识及为人处事、思想认识上都有了很大的提高和进步。

农民乃国之根本，农民的问题是中国的根本问题，所以能为农民朋友们服务是我的荣幸。下面是本人的一些工作情况、工作体会及今后进一步工作打算：

一、 工作开展情况

第一，了解所在自然村状况。没有调查就没有发言权，特别是在工作比较复杂的农村，更应该重事实。对于我们刚刚毕业的大学生来讲，农村工作如何开展，从哪里开始，是首要问题。本人认为最好就是先做个调研，调研的内容可以包括人口结构、地理环境、

生产状况、生活状况以及风土人情等。只有了解了这些以后，才能较快的融入到群众中去，进而走进他们的生活，了解他们的疾苦，找到问题的所在，真正的做到为村民办事。

第二，询问村情，了解村民所需。对于刚刚到农村工作的我们来说，了解和掌握村民动向这个环节显得尤为重要，在社会主义新农村建设的今天，村民所想、所需都是社会进步的标志，也是我们大学生所要面临的工作，因此，我们应该时刻关注，加大宣传，加以引导，使自己成为新农村建设的领航人。

第三，关注弱势群体，维护社会和谐。弱势群体永远是社会关注的热点，也是每个公民关怀的对象。对于农村来说，由于条件有限，社会对弱势群体的关怀和照顾显得相对有限，因此，对于我们下基层工作的大学生来讲，把弱势群体的关怀和照顾作为日常工作的基本部分来抓，是胜利开展工作的重要环节。比如：我所处的地区，随着经济和社会事业的快速发展，大量的农村集体土地被征用，失地农民越来越多，如何妥善解决失地农民的问题显得十分重要。

二、 工作认识体会

第一，要主动熟悉环境，认清角色，提高自己的思想认识。努力以饱满的精神状态，真心与村民相处，诚心为村民服务，认真做好工作，努力实现从一名大学生到基层工作者的角色转变，并积极的投身到建设社会主义新农村的伟大事业中去。

第二，要主动学习，倾心干事，提高自己的综合素质。努力调整心态，转变观念，找准定位，做到不能怕苦、不能怕难、不能怕累，

以一流的工作态度，一流的工作劲头，干出一流的工作成绩。

第三，要尽快融入工作，扎根农村，不辱使命。做到亲民爱民，与农民群众融为一体，学习他们的经验，倾听他们的意见，了解他们 的愿望，关心他们的疾苦，要发挥所长，真心为农民群众服务，在新农村建设中，扎根基层，挥洒自己的青春和智慧。

二、 今后工作打算

总结工作以来的学习状况，自己还有很多的不足，需要今后继续努力，对于今后的工作和学习，本人打算从三个方面去入手：

第一，找准切入点，准确估价自己。在任职以来的这段时间里，各方面工作还处于摸索阶段，怎样更快的融入集体，更好地发挥自己的长处，顺利开展各项工作。这个问题我经常思考。就目前而言，我觉得自己仍需要努力找准切入点，准确地估价自己，虚心向领导和同事学习，从小事做起，继续加强调查研究，反复总结和比较，找到工作开展的最佳切入点。

第二，遇事冷静，灵活应对。村里的人很杂，事情很杂，政策很杂，工作不够系统，存在的问题很多，要发挥好自己所在村的作用，要把握好方向，做事方法灵活，信念要坚定，这几点都很重要。在遇到问题的时候，多分析、多换位思考、多与领导交流，看清问题的本质，发挥好自己应有的作用，锻炼自己独立思考问题的能力。 第三，从实际出发，不断学习，提高解决问题的能力。到村工作以后，随着时间的推移，你会发现自己不懂的地方越来越多，跟自己在校所学专业很不对称，这就要求我们在工作过程中不断学习，

提高自己的实践能力，把问题加以解决。村里工作涵盖面很广，涉及到许多从未经历的东西。比如，我所涉及的有*******等多项工作，这些事物对于我们刚出校门的大学生来讲，都是新鲜事物，所以我们必须首先要学会倾听，认真分析，抓住事物的本质去加以解释，创造性的解决问题。

刘延东同志在接见“三支一扶”宣讲团成员时指出：作为“三支一扶”大学生要积极向先进模范人物学习，把远大理想与脚踏实地结合起来，在基层社会实践中丰富阅历、磨练意志、增长才干，努力成为社会主义现代化的合格建设者；要不怕吃苦、勇挑重担，坚守在人民群众最需要的地方，努力成为落实国家大政方针的有力践行者；要发扬以改革创新为核心的时代精神，刻苦钻研，大胆开拓，努力成为新时期解决“三农”问题的积极探索者。

因此，在今后的工作中，我要做到“三个一定”：一定要谦虚谨慎、严于律己， 树立新时代大学生的良好形象；一定要脚踏实地、埋头苦干，树立新时期基层工作者的良好形象，从点滴做起，从小事做起，在实践中磨炼意志，丰富阅历，施展才干；一定要志存高远、面向未来，树立未来基层党员的良好形象，用面向世界的眼光、服务全局的眼光、历史进步的眼光、放眼未来的眼光看待基层工作， 解放思想、与时俱进，创造性地思考问题，创造性地解决问题。

选择了基层，就要坚定信念，为基层贡献自己的一份力量。在艰苦的环境中磨砺我们的上进心、求知欲和责任感，经受锻炼，接受考验。要积极主动深入到具体的实践工作中去，把理想、信念和实践结

合起来，只有这样，才能感受到自身的价值，才能真正的了解基层，让这一段经历成为人生的宝贵财富，达到磨砺我们心智的目的。因为经历了基层的磨砺，所以我们更懂得感恩；因为体验过基层的艰辛，所以我们更懂得珍惜。

*****年的春天因为梦想变得飞扬热烈，因为梦想变得无比厚重。我会用自己的实际行动诠释对“三支一扶”工作的执著和热爱。努力站高一点，看远一些，想深一层，踏实一步。并坚定信念、加强学习、心系农民、发挥优势、不畏艰苦。把农村基层作为施展才华、播种希望、放飞梦想的广阔天地，为实现中华民族伟大复兴之梦而努力奋斗！