劳动争议和解协议
甲方:
乙方:
经甲乙双方协商一致,就双方的劳动关系处理及XX市XXX区劳动人事争议仲裁委员会X劳仲案字(20XX)办字第XXXX号《裁决书》的履行及诉讼情况,达成以下协议:
一、甲方一次性支付给乙方经济补偿金人民币 元(大写: ),作为最终解决双方劳动争议的方式。
二、甲方向乙方支付本协议约定补偿后,甲方自行向XX区人民法院提出劳动争议撤诉请求,XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会X劳仲案字(20XX)办字第XXXX号《裁决书》裁定不再执行。
三、自本协议签订后20个工作日内,甲方将本协议中所列的款项一次性支付至乙方以下账户:
开户行:
户名:
账号:
四、本协议中所列的款项和金额构成甲方应向乙方支付的全部和最终的解决,包括所有与劳动关系有关的法律规定的必要的款项,如社保费用、公积金、加班费、违法解除赔偿金(如有)等。
五、乙方收到本协议第一条约定的款项后,所有纠纷即告终结,双方再无其他纠纷。乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利,如乙方违反约定提起任何形式的投诉或仲裁、诉讼,均视为违约,乙方
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应无条件返还甲方已支付的全部款项。乙方不得以本协议作为其主张权利的依据。
六、甲方未按约定支付补偿的,乙方有权解除本协议。
七、本协议签订前,甲乙双方均已对协议内容审慎阅读,且已充分理解各条款内容,予以认可方签字确认。
八、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:
代表人:
日期:
2 / 2 乙方:日期:
白山市三道沟国营林场
劳动争议调处工作总结
近几年来,为了维护企业和职工的合法权益,我场采取各种有效措施,积极开展劳动争议调处工作,确保了企业经济稳定发展。从20xx年至今,我场从未发生任何劳动争议案件。这主要取决于以下原因。
一是组织机构健全。成立了以工会主席为主任,以企业行政代表、工会代表及部分职工代表为委员的劳动争议调解委员会,使劳动争议调解工作机构网络化,保证企业改革顺利进行。
二是建立了企业劳动关系的自我协调机制,做好预防工作。面对劳动关系的新变化,我场工会意识到:劳动关系调解不能仅局限在事后调解,应当把调解关口前移,采取调研、预测、预报、预审、预防、协调等各项措施,及时把握企业劳动关系的变化,与党政配合、共同研究,防患于未然。 三是加强对广大职工的法律宣传和教育,使职工懂得运用法律武器来保护自己;
四是抓好信访工作。通过加大工会信访工作的力度,健全了工会信访工作的机制,扎扎实实地做好处理职工的来信来访,为理顺劳动关系、调解劳动争议起到了积极的作用。 五是加强民主管理,特别是坚持和完善以职工代表大会
为载体的场务公开制度。
六是企业效益逐年提高,劳动关系和谐稳定。多年来,我场经济一直保持良好的发展态势,经济效益连年增长,职工收入不断提高,始终排在全局直属单位的前列,能够保证按时向职工发放工资,从无拖欠职工工资和欠缴社会保险现象发生。
二〇一〇年x月x日
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置换劳动仲裁调解书申请XX劳动争议仲裁委员会XXX与XX有限公司就双方劳动争议事项平等协商后双方自愿主持下达成和解协议书现提请将和…