古城区移民开发局20xx年上半年党风廉政

建设工作总结

中共古城区纪律检查委员会：

20xx年上半年我局党风廉政建设工作在区委、区政府的领导下，在区纪委（第三纪工委）的帮助指导下，结合本单位的实际，切实有效地开展了党风廉政建设的各项工作。 一是加强组织领导、健全组织机构，年初成立了以局长为组长、副局长为副组长联单 ，有关科室负责人为成员的领导小组，做到廉政建设与工作同部署、同落实，并与相关科室基层站所签订了党风廉政建设责任书，分工一名副局长（支部委员）督促落实党风廉政建设的各项具体工作，做到一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是强化责任意识，做到学习宣传到位，落实责任到位，监督督促到位，移民局作为一个特殊部门，问题多、热点难点多，走的是人间最难的路，做的是天下第一难的事，而涉及的移民即（服务对象）大部分却处在贫困山区，地理环境差，劳动者素质相对低下，工作难度大，因此我局领导班子非常重视移民干部队伍的素质教育，教育他们树立良好的工作心态，吃苦耐劳的敬业精神，求真务实、永不厌倦的工作作风，努力提高在各项移民工作中处理各种热难点问题的能力，增强政治责任感，强化责任意识、服务意识、廉洁意识，

做到理解政策不偏差，执行政策不走样。尽最大努力为移民工作服务，确保20xx年金安桥首台机组发电实现丽江水能富市的目标，全面做好协调服务工作。

三是强化廉洁意识，做为移民部门是管理移民职能部门，同时掌握一定的资金和项目，为了保证移民干部队伍的纯洁性，局领导非常重视廉洁自律工作，特别对项目和资金的管理的科室和项目负责人，经常进行检查和督促，做到资金的安全使用，特别是50万元以上的项目，按照招投标法进行严格招投标。进行双合同管理，分别对项目负责人和施工方法人进行廉政谈话，做到早打警钟、关口前移，有效地保护移民干部队伍的健康成长，深刻总结其他地方出现的电站大坝建成了，移民干部倒下的沉重教训，教育干部树立正确的世界观、人生观、价值观，遵守党的纪律，尊重社会公德和家庭美德，做到警钟长鸣。

四是增强服务意识、团结意识，局班子十分重视维护班子团结，像保护自己的眼睛一样维护班子的团结，用每年二次民主生活会的形式积极开展思想斗争，用批评与自我批评的方式，达到团结、务实、高效、清廉为目的，做到有事摆到桌面上，做到大事讲原则、小事讲风格、永保共 产 党人的先进本色。

五是强化管理制度，结合区委开展的解放思想大讨论和作风建设活动，认真落实“四项制度”制定财务管理、后勤

管理、车辆管理、考勤管理、等制度，实行每日上下班签到制度（即每日上下午签到制度。做到用制度管人，有制度约束人的行为。促进了全局机关的助政、廉政建设、在人民群众中树立了良好的移民干部形象。

总之，我局上半年党风廉政建设工作在上级党委的领导下，局党支部和局班子主要领导的重视下，做出了一定成绩，取得了一定的经验，但离组织的要求尚有一定差距，因此我们在下半年的工作中认真落实党风廉政建设的有关规定，下半年大规模的移民搬迁工作正在开始，目前已完成宣传动员阶段正在实施签订搬迁协议，共分成四个工作组进村入户开展工作，现已完成签订搬迁协议80户， 外迁数的40%，实施搬迁中，要求每一个干部严格按国务院471号令和云政办发159号文件规定，实行依法搬迁，保证让移民满意，领导满意，争取全面完成搬迁安置工作任务和党分廉政建设的进一步落实。加大移民资金的管理力度，确保资金使用的安全，把各项做得更好。

古城区移民开发局 二〇〇八年x月x日

 

第二篇：资兴经济开发区20xx年上半年党风廉政建设工作总结

资兴经济开发区

20xx年上半度党风廉政建设工作总结

20xx年上半年，资兴经济开发区党风廉政建设工作坚持以十七大五中全会和我市经济工作会议及反腐败工作会议精神为指导，紧扣经济建设、党风建设、作风建设、廉政建设、制度建设等工作环节，较好地推动了开发区经济社会有序发展。

一、认真执行党风廉政建设责任制

执行党风廉政建设责任制是反腐倡廉一项基础性工作，年初我们召开了开发区党务工作会议，对党风廉政建设工作做了具体的安排，与区属各党支部签定了《党风廉政建设责任状》，将党风廉政建设纳入园区企业年度目标管理考核范畴，成立了由党委书记负总责，党委成员对照分工各管一线、各守一摊、分工明确、责任到位的党风廉政建设工作领导小组。上半年以来，开发区党委多次召开会议，研究部署落实党风廉政建设工作，特别是对各党支部书记提出了加强党风廉政建设的具体要求，同时要求各支部书记对支部党员、干部反腐倡廉建设工作负总责，确保各支部反腐倡廉建设工作做到年初有计划，平时有检查，年终有总结。

二、突出抓好机关干部作风建设

事业成败，关健在人，关健在党员、干部的精神状态与工作作风。为切实把干部作风建设的成效体现在加强机关效能建

设上，体现在为园区企业和基层群众办实事的具体措施上，今年上半年我们突出狠抓了以下三方面工作：一是强化了学习，提高了认识，筑牢了反腐倡廉思想防线。坚持了月学习制度，着重抓好全体党员、干部和职工的反腐倡廉思想意识，注入勤政、廉政和为民理念。我们先后邀请市委组织部等职能部门负责同志到开发区讲课，组织党员、干部、职工观看反腐警示电教片、参观教育基地等活动。开展了纪念中国共 产 党成立90周年“立足岗位争贡献，创先争优当先锋”党建知识抢答赛，同时将党纪法规、反腐倡廉纳入知识抢答赛的重要内容，“七一”前夕，结合建党90周年纪念大会和形势报告会，开展反腐倡廉宣传教育工作。继市委开展学习先进楷模优秀事迹报告会后，我区及时组织机关支部和园区企业支部开展“学先进，扬正气，讲奉献，争贡献”等党建活动，积极宣传、学习身边优秀党员干部的先进事迹。通过开展多样形式、内容丰富的学习活动，通过积极开展一系列党建和反腐工作，开发区机关及园区企业党员、干部爱岗敬业、勤政廉政的好作风得到了不断提升，反腐拒腐能力得到增强，自觉干事、想事和勤奋工作的激情得到高涨。湖南超威党支部还根据企业工作特点，在集团公司率先公开党风廉政建设承诺书。二是确实转变了干部作风。对照干部作风建设要求，我区不断改进和转变干部作风，把抓干部作风建设的着力点放在了“治庸、治散、治懒”上，突出抓好了干部作风的制度建设，强化了制度的执行力。通过

不断转变干部作风，开发区的党员干部在自身岗位上砥砺了品质、锤炼了作风、增长了才干；三是区纪委全面加大对干部作风建设情况的督促检查。制定和完善了《开发区关于进一步加强工作纪律的通知》，同时对照上级纪检工作要求,进一步规范、严格了工作纪律要求,并定期或不定期对干部考勤、上班纪律、早午餐饮酒、党员干部参与赌博、电脑管理、办事效率进行全面检查督查。上半年来,我区未接到群众对党员干部作风建设的投诉。通过狠抓干部作风，增强了党员、干部、职工的事业心和责任感，开发区党员、干部想事、干事的多了，下企业调查研究工作的多了，为企业服务跑项目抓进度的多了。

三、不断改进和完善制度建设

开发区党委历来重视制度建设，用制度管人，用制度管事，在原有《领导班子集体决策重大问题议事规则》制度的基础上，按照上级要求进一步完善“三重一大”事项集体决策和末位表态发言制度，主要领导带头遵循，并严格执行主要领导不直接分管财务和人事的有关规定，上半年，开发区纪委组织相关部室先后开展了清理“小金库”、 “建设领域突出问题治理”等工作的自查自纠，受理了群众上访举报4起，及时组织人员对群众所反映的经济、征地拆迁、乱收费等问题进行了认真调查核实。为加强和改进新时期群众工作，进一步密切党群、企地关系，根据资办发［20xx］8号及市委、市政府相关文件精神，结合开发区实际，6月中旬，我区制订了《建立健全政务工作

回访制度》，制度对回访企业的时间、主要内容、回访方式等作了严格、具体的要求，确保了政务回访工作落到实处。同时，结合上级要求，建立了重大问题集体研究制、首问责任制和领导干部个人重大事项报告制等制度，确保了制度的执行力。上半年以来，开发区机关工作人员没有发生一起索、卡、拿、要等违法违纪现象。

四、着力强化机关效能建设

上半年，我区积极开展机关效能建设工作，将机关效能建设工作的重点落实在为园区企业和园区项目的服务上，认真落实“首问责任制”和“限时办结制”等服务制度，成立了开发区政务中心，开通了开发区集政务、经济、商务、园建、信息于一体的综合性网站，及时为企业服好务。为强化园区项目建设，加速推进园区各项目的建设进度，促进园区落户企业尽快投产达效，我区成立了“开发区项目建设工作领导小组”，由领导小组负责项目建设的总指挥、总调度，领导小组下设8个项目联络工作组，各联络工作组组长分别由区党委、管委班子成员担任，项目联络工作组具体负责对口项目的跟踪管理，狠抓项目建设的周调度与月调度，以确保园区在建项目“日日有变化，月月有起色”。上半年，我区分别于3月x日、3月x日、6月x日、6月x日、7月x日召开了项目建设调度会，全面开展项目管理跟踪调度，收到了较理想的效果。通过建立和实施“一个项目、一套班子、责任到人、一抓到底”的项目

建设工作机制，将项目建设纳入干部职工年度目标管理考核范畴，对项目建设实行严格的目标考核，形成了全区干部职工狠抓项目的机制动力，确保了园区项目建设发展的工作活力。在具体工作上，各联络工作组及时解决园区项目、企业在立项、落地过程中的办事诉求、问题衔接、企业生产、经营过程中的资金、建设、用工等困难，广泛受理园区企业的问题和困难投诉，及时了解企业对开发区各职能部门服务的满意度，建立了收集、反馈、答复、限时督办等一系列机关效能监督机制，切实将服务企业落到实处，有效促进了园区在建项目的整体推进。

五、积极营造良好发展环境

今年开发区项目多、任务重、矛盾多、协调难，区内有建设项目达40多个，上半年，园区成功落户项目20 个，已完成的基础建设项目有13项，正在按计划组织施工的项目有10余项。为此，我们把优化经济发展环境作为开发区纪委工作重心之一。一是做到依法办事，耐心、细致做群众工作，真实反映群众困难，切实维护群众利益，教育党员在为营造良好经济发展环境争当模范，群众要全力支持项目建设，为创造良好经济发展环境做贡献。二是项目建设坚持招投标，预决算要报市财政评审，工程质量要实行终身追究，领导干部不准插手工程招投标，规范工程项目建设领域行为，坚决依法办事，努力争创项目优质，干部廉洁。三是区属各执法部门不得乱收费、乱罚

款、乱摊派，发现一起，查处一起。同时加大对重点项目建设专项效能监察工作，明确责任，及时协调项目建设中劳务、材料供应等矛盾，对强行供料、强装、强卸、无理阻工等行为会同公安机关现场处置，及时化解，确保重点项目的顺利进行，开发区经济发展环境进一步优化。我们以“项目建设年”为契机，全面推行政务公开，强化首问制，全心全意为企业、项目服务，帮助企业、项目解决发展中困难和问题，做到有求必应，无事不管，无事不帮，把亲商、富商的理念倾入到我们的实际工作之中，特别是在支持企业加快项目发展、帮助企业争取扶持政策、为企业求发展渡难关等方面得到了企业、项目业主的充分肯定与认同。

上半年以来，我区认真贯彻落实党风廉政建设责任制，狠抓干部作风建设，进一步强化措施完善制度建设，努力营造良好经济发展环境，党风廉政建设取得了一定成绩，确保了开发区经济社会又好又快发展，但我们的工作离上级的要求和群众的期望还存在差距，今后我们要进一步解放思想，锐意进取，争当先锋，奋发有为，进一步卓有成效地推进我区党风廉政建设工作，不断开创开发区各项工作的新局面，以振奋的精神、 良好的作风全面推动开发区事业向纵深发展。

20xx年x月x日