海南橡胶乌石分公司二020xx年上半年
矛盾纠纷排查调处工作情况汇告
海南橡胶党群工作部:
为及时贯彻落实海南橡胶矛盾纠纷排查通知精神,认真扎实做好党的十八大会议期间我分公司的社会政治稳定工作,确保“三零”指标的实现,我分公司综治信访办对各区(队)社会矛盾纠纷进行了排查、梳理,现就上半年矛盾纠纷排查调处工作报告如下:
一、上半年矛盾纠纷排查调处基本情况
上半年,分公司共排查矛盾纠纷11起,调处矛盾纠纷6起,调处率54.5%。其中因土地等问题引发的矛盾纠纷8起,化解3起;因涉法涉诉等问题引发的矛盾纠纷1起,化解1起;因邻里纠纷引发的矛盾1件,化解1件;因高速路征地青苗补偿引发的纠纷1起,经过我们对职工的谈话教育,杜绝了上访事件的发生。
二、上半年矛盾纠纷排查调处的特点及下半年发展趋势
(一)矛盾纠纷的工作特点
1、从纠纷发生领域看,因土地问题引发的矛盾纠纷仍然是矛盾重点。上半年分公司共排查各类矛盾纠纷7起,其中土地问题引发的矛盾纠纷2起,占总量的近三分之二。
2、因涉法涉诉等问题引发的矛盾纠纷基本平稳,发生数量与去年相比有所减少。
3、矛盾纠纷发生数量与上半年同期相比呈绝对下降趋势。
(二)矛盾纠纷的主要原因
职工群众片面维护自己的利益,当与集体或政府发生矛盾时职工群众学会了用法律武器来维护自身的权益,但是有些职工群众片面要求维护自己的权益,只认对自己有利的一面,并不顾忌集体或政府的利益,从而造成矛盾纠纷事态升级,使化解纠纷的难度增大。
(三)矛盾纠纷的发展趋势
土地等问题引发的矛盾纠纷进一步凸显。
(四)矛盾纠纷的对策措施
加强督查督办力度,抓好协调,以直报的纠纷及时上门处理,不能及进处理的及时上报。
三、下步工作:
继续开展矛盾纠纷的分析排查工作,及时发现带有苗头性、倾向性和预警性的矛盾纠纷,重点是对土地、青苗补偿等问题引发的矛盾纠纷进行仔细摸排,确保社会安全稳定。
1、加大调解能力建设力度。要进一步完善大调解组织网络,健全纠纷排查、信息分析、快速反应机制,确保发现在早、处置在小。
2、加大部门协调配合力度,形成化解社会矛盾纠纷的整体合力。注重和加强部门之间的协调配合,积极推动信息联通、工作联动和矛盾纠纷的联排、联防、联调,形成推进社会矛盾纠纷化解工作的强大合力。
3、加大调解工作宣传力度,营造化解社会矛盾纠纷的良好氛围。加大对社会矛盾纠纷调解工作的宣传力度,不断提升大调解工作的社会影响力,使“处理矛盾首选调解、调解也是法制建设、调解反映职工民意、调解小成本大效益”等全新的理念深入人心,使广大职工群众信任调解、选择调解、使用调解,使广大职工群众关心支持大调解工作。
二〇20xx年x月x日
本月全镇各级人民调解组织紧紧围绕党委、政府中心工作,扎实开展矛盾纠纷排查调处工作,较好地发挥了人民调解职能作用。现将工作情况汇报如下:
一、总体分析
本月接待矛盾纠纷当事人2批,人次8次;排查矛盾纠纷8次,排查矛盾纠纷1起;调处纠纷12起,其中调解成功12起、直接调解4起。
二、分类分析
在本月调处的12件矛盾纠纷中,有征地拆迁纠纷1起,环境污染纠纷1起,婚姻家庭纠纷2件,有邻里纠纷3件,土地承包纠纷2起,合同纠纷1起,其他纠纷2起。
三、隐患分析
本月我镇辖区内发生的矛盾纠纷主要还是集中在婚姻家庭、邻里之间的具有农村矛盾纠纷特点的纠纷。各基层调解工作委员会在调解过程中充分发挥调解信息员的作用,对于出现的矛盾纠纷隐患进行及时的处理,确保了社会平安、稳定。下一步,镇调处中心还将与个基层民调组织一道加大排处力度,对重点人群进行跟踪调处,以防止出现原有矛盾纠纷的激化和矛盾纠纷隐患的爆发。
四、个案分析
近日,我镇人民调解委员会成功调解一起合同纠纷案件。事件经过:20xx年,滨江村骆庄组部分农户与村民李红军签订了农田承包合同,承包期到今年x月止。在李红军未知情的情况下,今年x月,出租此块田亩的农户与第三方王如莲签订了土地承包合同,并收取了定金,欲在与李红军合同期满后将土地租给王如莲。现李红军合同期满,想续租,王如莲拿着合同欲让李红军撤出,两人相持不下,找到出租方,出租方也难于解释,又想把土地继续租给李红军,而王如莲也不肯让步,三方引发纠纷。
我镇调委会调解员在了解了具体情况受理纠纷后,同三方代表进行了沟通,并讲解了《合同法》有关内容的规定,根据法律规定,李红军享有优先承租权对该纠纷,认为出租方在与李红军的土地承包合同到期前欲与第三方王如莲签订合同一事未通知李红军,对此引起的纠纷出租方具有不可推卸的责任。经调解员的细心劝导,最终三方达成调解协议:
1、李红军享有优先承租权;2、出租方退还与王如莲签订合同时支付的定金,并按照合同要求给予王如莲单方违约金作为赔偿。3、李红军给予王如莲500.00元作为补偿。
五、研判分析
基层矛盾纠纷的产生很多情况下是由于群众片面维护自身权益造成的。当自身与他人、集体、或政府发生矛盾时,群众学会了运用法律武器来维护自身的权益,但是有些群众片面要求维护自己的利益,只认对自己有利的“死理”,爱钻“牛角尖”,从而造成矛盾纠纷事态升级,调解难度增大。
在解决矛盾纠纷的过程中,各基层调委会应做好以下工作:
1、加大调解能力建设力度。要进一步完善大调解组织网络,健全纠纷排查、信息分析、快速反应机制,确保发现在早、处置在小。要着力把握社会矛盾纠纷发生、发展、变化规律,抓住要害化解矛盾,不仅形成化解婚姻、家庭、邻里、赔偿等常见性、多发性纠纷的方式方法,而且要积极探索成立征地拆迁、医患纠纷等专业调解组织,调处征地拆迁、企业改制、环境污染、劳动争议、行政争议和医患纠纷等新型矛盾纠纷,形成化解专业化矛盾纠纷的方法体系。要加大督查考核力度,建立完善社会矛盾纠纷调处成功率的科学评估体系。要重视加强村(居)调解组织建设,发挥好“第一道防线”作用。
2、加大部门协调配合力度,形成化解社会矛盾纠纷的整体合力。注重和加强部门之间的协调配合,积极推动信息联通、工作联动和矛盾纠纷的联排、联防、联调,形成推进社会矛盾纠纷化解工作的强大合力。同时,积极整合各方面
调解资源,搞好 “公调对接”,实现人民调解、司法调解和行政调解的有机结合,提升化解矛盾纠纷的整体合力。
3、加大调解工作宣传力度,营造化解社会矛盾纠纷的良好氛围。加大对社会矛盾纠纷调解工作的宣传力度,不断提升大调解工作的社会影响力,使“处理矛盾首选调解、调解也是法制建设、调解反映社情民意、调解小成本大效益”等全新的理念深入人心,使广大老百姓信任调解、选择调解、使用调解,使广大人民群众关心支持大调解工作。
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