关于进行全州银行员工《员工合规手册》考试 及《高效能员工工作法则》论述答题的通知

根据延边州分行于7月x日下发的《关于开展企业文化建设“学、赛”活动的通知》文件要求，决定于十一后在全州银行员工中进行《员工合规手册》考试和《高效能员工工作法则》论述答题。具体内容如下：

一、考试时间及论述题上交时间：

《员工手册》考试时间另行通知；《高效能员工工作法则》论述答题于10月x日上交。

论述题报送渠道：延边州分行综合办公室韩志慧，办公电话：2906661，上交形式为电子档，可以从QQ直接发送，也可以发送到QQ邮箱（283712271@qq.com）。

二、论述题的答题要求：

每位员工根据自身的工作体会，从以下39个论述题中挑选2个题目进行回答，各县市行及各部门员工相互之间不能抄袭，论述题内容不能雷同，并要以自己的工作经历或工作事例来阐述思想和论点，每道论述题的字数不能少于150字。

三、论述题目：

1、你有没有认识到工作不认真的危害？

2、你工作认真吗？你在工作中有没有出现过重大的失

误？

3、你的工作态度好吗？你又是怎样来端正工作态度的？

4、工作的时候，你是不是既认真又用心？谈谈原因？

5、你能把工作做到最好吗？你有没有信心做到精益求精？

6、你有没有养成及时认真检查工作的习惯？你有没有检查出工作中的失误或漏洞？

7、你觉得认真工作会得到发展的机会吗？你认识到工作不负责任的严重后果了吗？

8、你对你的工作负责任吗？你想不想对工作负责？

9、你是对工作负责还是对自己负责？领导交待的事情你能做好吗？

10、你是不是怕承担责任拒绝过任务呢？工作出了错，你敢不敢承担责任？

11、你接手的工作有结果了吗？你敢对工作结果负责吗？

12、你能把工作负责到底吗？你对客户负责吗？你对你的团队负责吗？

13、你有没有把企业的事当成自己的事？

14、工作中哪些方面你做的比较负责，原因是什么？

15、你需要领导帮你承担责任吗以及原因？

16、你想不想成为一个真正负责的高效能员工？

17、下一步你打算在工作的哪些方面需要改进？

18、你有没有把重要的事情放在第一位，为什么要这么做？

19、你会合理地安排自己的工作吗，怎样来安排的？

20、你会为工作确定先后顺序吗，这样做有何好处？

21、你的工作复杂吗？你有没有想过改进你的工作方法？

22、工作中你认为那些事情你做的没有效率？原因是什么？你认为本书中高效的工作要诀对你有用吗？

23、你认为工作速度重不重要？你在工作中是一个办事拖拉的人吗？你愿意改进你的拖拉恶习吗？

24、你有没有争分夺秒地工作？你是如何利用工作时间的？

25、你的工作速度能体现出工作效率吗？如不是你打算怎样提高？

26、工作中那些任务你能迅速完成？原因是什么？

27、工作中那些任务你不能按时完成，其原因是什么？

28、你是否愿意做工作的主人？你会不会主动去创新？

29、在工作中，你有没有发现创新的良机？你有创新的计划吗？

30、面对工作中的困难，你是如何做的？你有好的方法

解决工作中的问题吗？

31、你在工作中是不是经常遇到一些技术性的困难？

32、你的工作是否经常停滞不前？你是如何让工作充满活力的？

33、你认识到学习的重要性吗？工作之外，你还会去学习深造吗？

34、你有没有学习力？你所在的企业有没有创建学习型组织？

35、学习会不会影响你的工作？你在工作中有没有学到新的技能？

36、你为提高工作能力都学习了哪些方面的知识？你又是如何将学习运用到实践中的？

37、你所学的知识对企业有帮助吗？谈谈其中的原因？

38、工作中哪些方面你学的比较好，哪些方面还学得不够好？你将如何改进？

39、写出自己下一步在工作中需要改进的具体计划及方案？

延边州分行工会

20xx年x月x日