招聘信息

招聘简章

枣庄市众致汽车销售服务有限公司,是上海大众全球最新标准第三代模块化4S店,也是枣庄地区展厅面积最大、维修车位最多、服务功能最全的上海大众新型4S店,以上海大众整车销售、售后服务、配件供应、信息反馈、二手车置换等服务的专业汽车营销公司。值众致公司开业之际,诚聘以下工作岗位人员:

1.行销策略3名:有较好的沟通能力,持有驾照,有相关工作经验者优先(800-20xx)

2.客户关爱经理1名:大专学历,三年以上汽车行业工作经验,有一定的客户服务工作管理能力,良好的人际交往和沟通能力(1200-3000)

3.客户管理专员1名:中专/高中学历,有相关工作经验,有高度工作责任感(800-20xx)

4.交车专员1名:中专/高中学历,良好的人际交往和沟通能力,有驾照和驾驶能力,高度工作责任心(800-20xx)

5.客户服务1名:初中以上学历,高度工作责任心(800-20xx)

6.关键客户经理1名:大专学历,具有一定的汽车专业知识,具有较强的工作责任感(1200-3000)

7.二手车业务主管 助理 支持各1名:熟悉当地二手车置换及收购的相关法规 熟悉汽车产品及技术性能,具备二手汽车销售经验(1200-3000)

8.车辆管理1名:具有一定汽车专业知识,具有较强的工作责任感(800-20xx)

9.销售PDI1名:具有一定汽车专业知识,具有较强的工作责任感(800-20xx)

10.销售顾问5名:拥有轿车驾驶执照,仪表端正,举止大方、得体,具有良好的语言表达能力与沟通能力,对工作要有热情和毅力(500-20xx)

11.服务顾问5名:具有高中/技校以上学历,具有三年以上维修工作经验具有良好的人际交往和沟通能力,驾照和驾驶能力。

12.汽车维修20名:机修、机电维修人员若干,能吃苦耐劳,做事认真,技术过硬,有相关工作经验优先(1000元—3000元)

13.钣金、喷漆学员2名:有较强的责任心及团队合作精神,有高档汽车维修操作工作经验者优先考虑(20xx元—5000元)学徒工400元

14. 会计人员2名:全职。会计专业大专以上学历,持有会计证,懂全盘账务处理,有2年以上全盘会计工作经验者优先。熟练应用财务软件和办公软件。熟悉税务工商等政府相关办理流程,熟悉银行业务和报税流程。责任心强、严谨踏实、工作仔细认真(1000元—3000元)

15. 人事培训主管:大专学历,具有两年以上人力资源管理工作经验,熟悉汽车销售岗位的技能要求。

有相关从业经验者优先,请广大有志之士踊跃报名,本公司将为您提供平台,展现才华、实现自我。

地址:枣庄光明大道市中区与薛城区交界处西200米路北

二、待遇事项:

(一)、员工正式录用,纳入企业员工档案。按照公司制度规定,原则上员工工作2年以上,可享受养老保险待遇。对中层以上和优秀员工可提前申请缴纳(视工作能力和表现)。

(二)、员工必须经过厂家严格的系统培训,取得资格证书方可正式上岗。薪酬事项按照当地标准执行,根据公司的实际情况定岗定位,通过绩效考核,薪资一般包括基本工资、工时提成、绩效奖金、加班费。

有意者请致电:8268899

需应聘岗位上海大众岗位要求:

1. 行销策略:大专学历 一年以上营销工作经历 良好的组织协调能力和

公关能力 熟悉市场营销学、电脑操作 须经上海大众培训合格,参加上海大众年审

2.

3. 客户关爱经理: 须经上海大众培训合格,参加上海大众年审 客户管理专员:中专/高中学历 熟练操作电脑 熟悉档案管理知识 具有高度

工作责任感 须经上海大众培训合格,参加上海大众年审

4. 交车专员;中专/高中学历 三年以上汽车行业工作经验 良好的人际交往

和沟通能力 拥有车辆驾驶执照和驾驶能力 高度工作责任心 须经上海大众培训合格,参加上海大众年审

5.

6. 客户服务:初中以上学历 高度工作责任心 关键客户经理:大专学历 具有一定的汽车专业知识,熟悉上海大众的车型

及价格 细致 耐心 具有较强的工作责任感

7. 零售经理:大专学历 四年以上汽车行业工作经验 具有一定的销售工作

管理能力 良好的人际交往和沟通能力 是重要岗位,须经上海大众测评通过,经培训后认证合格,参加上海大众年审

8. 二手车业务主管:品牌和企业忠诚度高 具有较强的业务洽谈能力和沟通能

力 掌握二手车行情,熟悉当地二手车置换及收购的相关法规 熟悉汽车产品及技术性能,具备汽车销售经验 对售后有一定了解,能准确股估价和预测维修费用,并掌握上海大众对二手车置换、认证的要求 具有极强的市场信息收集能力 必须取得国家认可的二手车鉴定估价师执业资格 必须通过上

海大众组织的相关培训

9. 二手车业务助理:良好的品牌和企业忠诚度 具有亲和力,善于协调沟通

熟悉汽车产品及技术性能,具备汽车销售经验,能掌握客户心理 对二手车业务有兴趣,能接受挑战 熟悉二手车的转籍、过户等#b@2流程,熟悉计算机操作 具备基本财务知识 了解上海大众对二手车置换、认证的相关业务要求 建议取得国家认可的二手车鉴定估价师执业资格 必须通过上海大众组织的相关培训

10. 二手车业务支持:良好的品牌和企业忠诚度 熟悉汽车产品及技术性能,

熟悉计算机操作 具备基本财务知识 了解上海大众对二手车置换、认证的相关业务要求具备一定的物流、仓储管理能力建议取得国家认可的二手车鉴定估价师执业资格

11. 销售前台:具有高中以上学历 仪表端庄、举止得体、热情大方 声音甜美、

谈吐优雅

12. 销售支持:中专以上学历 拥有一定的汽车专业知识 熟悉业务流程 具有良

好的语言表达能力及沟通能力 对工作要有热情和毅力

13. 车辆管理:具有中专以上学历 具有一定汽车专业知识 细致、耐心,具有较

强的工作责任感 是关键岗位,须经上海大众测评通过,经培训后认证合格,参加上海大众年审

14. 销售PDI:具有中专以上学历 具有一定的汽车专业知识 细致、耐心,具有

较强的工作责任感 需经上海大众培训合格

15. 关键客户专员:具有中专以上学历 具有一定的汽车专业知识,熟知上海大

众的车型及价格 细致、耐心,具有较强的工作责任感

16. 销售顾问:具有中专/高中以上学历 拥有轿车驾驶执照 仪表端正,举止大

方、得体 具有良好的语言表达能力与沟通能力 对工作要有热情和毅力 是关键岗位,须经上海大众测评通过,经培训后认证合格,参加上海大众年审

17. 服务经理:具有大专以上学历 具有五年以上汽车行业工作经验和二年以上

的管理经验 具有良好的人际交往和沟通能力 有驾照和驾驶能力 经上海大众测评通过,经培训后认证合格,参加上海大众年审

18. 附件经理:具有大专以上学历 三年以上附件或配件工作经验 具有一定的营

销工作管理能力 具有良好的人际交往和沟通能力 须经上海大众测评通过,经培训后认证合格,参加上海大众年审

19. 附件销售顾问:具有高中、中专学历 形象端庄,有亲和力 高度的工作责任

心 须经上海大众培训合,并需参加上海大众年审

20. 附件计划:大专学历 良好的附件知识 良好的协调沟通能力 一定的计划分

析能力 熟悉上海大众的附件编码及相应附件政策 熟练掌握电脑操作技能 审慎细致、责任心强

21. 附件管理:大专学历 良好的配件附件知识 熟悉上海大众的附件编码及相应

附件管理要求 审慎细致、责任心强

22. 服务顾问:具有高中/技校以上学历 具有三年以上维修工作经验具有良好的

人际交往和沟通能力 驾照和驾驶能力 熟练操作计算机系统 经上海大众培训合,并需参加上海大众年审

23. 机电工、金工、油漆工:具有技校、职校以上学历 二年以上汽车维修经验 拥

有车辆驾驶执照和驾驶能力

24. 财务主管:具有本科以上的相关专业学历 具有两年以上的财会工作经

验 具有中级以上的财务资格认证 具有一定分析能力,组织协调能力

和文字表达能力 须经上海大众测评通过,经培训后认证合格,参加上海大众年审

25. 预算计划与控制:具有大专以上相关专业学历 具有两年以上财会工作经验

具有一定分析能力,组织协调能力和文字表达能力 须经上海大众测评通过,经培训后认证合格,参加上海大众年审

26. 人事培训主管:大专学历 具有两年以上人力资源管理工作经验 熟悉

汽车销售岗位的技能要求 熟悉上海大众对特许经销商各岗位人员的标准 具有良好的沟通能力和写作能力经培训后认证合格,参加上海大众年审

 

第二篇:招聘信息

五粮液集团有限公司

五粮液集团概况

公司不仅已经成为全球规模最大、生态环境最佳、五种粮食发酵、品质最优、古老与现代完美结合的酿酒圣地,而且在成套小汽车模具、大中小高精尖注射和冲压模具、精密塑胶制品、循环经济、电子等诸多领域,占领科技高端,形成了突出优势。公司下属5个子集团公司、12个子公司,占地10平方公里,现有职工30000人。20xx年,五粮液集团公司继续保持了科学健康的良性发展,全年实现销售收入350.3亿元,同比增长16.5%;实现利税70亿元,同比增长16.8%,提前一年实现了“十一五”利税目标。五粮液品牌价值更是高达472.06亿元,位居全国最有价值品牌第四位,连续xx年保持中国食品品牌价值之冠。

企业精神

开拓 创新 竞争 拼搏 奋进

现有五个岗位空缺:

行政助理(企划部)

要求:1、负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;

2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;

3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理;

4、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息,协助招聘工作;

5、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;

6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;

7、组织公司各种活动的策划;

8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

客服专员(客户服务部) 要求: 1、有客服和电话销售经验优先,勤奋敬业、责任心强,思路清晰; 2、普通话标准,口齿伶俐,懂得消费者心理,语言表达能力强,擅于沟通;

3、头脑清晰,思维敏捷,有良好的销售服务意识,工作耐心细致;

4、性格好,有耐心及责任心,身体健康,能够长期稳定的干好工作;

5、有团队合作精神,具有基本电脑使用能力,或电话销售经验者优先;

市场推广专员(市场部)

要求:1.须有品牌管理经验 (Brand Marketing), 或具备全国性渠道市场,市场运作 (Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation)经验。

2.高度自我激励,并具备成功管理和领导团队经验。

3.优秀的沟通能力,能够和公司内部其他同事有效协调,沟通。具有较强的团队合作精神和工作激情。

4.优秀的数据分析能力,和发现,解决问题。

5.富有活力和激情,为人开朗热情。

6. 持续跟进各合作项目,深度挖掘资源,实现产品在用户、品牌、宣传等方面的拉动;

7.具有行业推广合作工作经验;

8.思维敏捷,富有创新精神,具备良好的分析判断能力; 人力资源规划专员(人事部)

要求:1.本科及以上学习,人力资源管理,心理学,管理学类相关专业;

2.熟悉企业人力资源管理运作。

3.做事认真,踏实,有良好的上进心,心态开放,学习能力强;

4.有较强的逻辑思维能力,独立思考能力,善于发现问题,总结问题,把握问题的本质,且善于归纳总结,悟性高,有良好的培养潜力。

5.精通各种人力资源管理工具和手段,有较丰富的人力资源管理经验及技巧;

6.优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

销售业务员(销售部)

要求:1.具备吃苦耐劳的精神和认真负责的态度,较强的进取精神和抗压能力,

2.良好的口头表达和谈判沟通能力

3.销售公司核心业务,开拓客户,

4.上门拜访客户采集需求、客户方案的制作、异议处理及合同签订、

5.客户资料及款项的回收、客户档案的移交、老客户的维护。

PS:应聘人员可在这五个中任选一样,并尽快回馈所选的职位,谢谢合作~~~~

以下是各位负责问题的部门,自己上网搜问题,周二再一起交流 行政助理(企划部)——陈欣 刘玉荣

客服专员(客户服务部) ——黄玲 高文娟

市场推广专员(市场部)——黄盼 袁永波

人力资源规划专员(人事部)——朱月梅小进

销售业务员(销售部)——严雪娇 张茜

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