机关党总支关于开展谈心谈话活动的通知

机关各党支部：

为贯彻落实好学院党委组织部下发的《关于开展谈心谈话的通知》精神，进一步加强组织工作满意度的宣传力度，提高组织工作满意度的知晓率；充分了解学院广大党员干部对各级党组织的期待和诉求，掌握教职工的思想、工作、生活状况，增强党组织的凝聚力和战斗力，扎实推进“创先争优”活动的深入开展，促进学院组织人事工作再上新水平，为实现全面建设合格本科院校的目标提供坚强的组织保障。

一、活动时间

7月x日—7月x日

二、谈心谈话形式

各党支部书记或部门领导可采用集体谈话和个别谈话相结合的方式组织好党员干部的谈心谈话活动。

三、谈心谈话内容

（一）宣传开展组织工作满意度民意调查工作的意义。

（二）了解教职工的思想动态，掌握党员干部对党组织的期待和诉求；了解教职工生活状况，掌握教职工生活中的实际困难，及时提供必要的帮助；围绕党员干部履行的岗位职责，肯定成绩、查找不足、提出希望和建议。

（三）对教职工反映的问题或建议向有关领导班子和干

部进行反馈。

四、有关要求

（一）各党支部必须高度重视谈心谈话活动，认真做好谈话准备，确保谈话质量。

（二）要结合当前开展的提高组织工作满意度学习活动，确保谈心谈话活动取得成效。

（二）谈心谈话活动结束后，请以书面形式将提高组织工作满意度学习情况和谈心谈话活动开展情况于7月x日前报送党委组织部，并抄报机关党总支。

机关总支部委员会

20xx年x月x日

 

第二篇：某县国家税务局关于开展谈心谈话活动的报告

某县国家税务局

关于开展谈心谈话活动的报告

市局人事科：

按照省局、市局关于集中开展谈心谈话活动的通知和要求，我局加强组织领导，坚持分级负责、下谈一级的原则，进行了周密的安排部署。通过谈心谈话活动，进一步了解了目前我局干部职工的工作心态和动态、生活困难，理顺了情绪，振奋了精神。现将开展情况汇报如下：

一、领会精神，加强组织领导

自接到通知，我局局班子高度重视，及时制定计划，决定成立领导小组，定于征收期结束后即9月19至22日为谈心谈话时间，23日梳理上报谈心谈话主要内容，由人事教育科汇总后交县局领导班子集中商议问题进行及时解决，县局不能解决的上报市局请求予以解决。

二、积极动员，集中开展

借全局干部职工参加9月x日“税务系统为民服务创先争优视频会”的时间，宣布了“谈心谈话活动”的部署安排，同时提出希望各干部职工认真对待，敞开心扉，及时梳理和交流自己的思想、工作、生活中存在的最关心、最直接、最现实的具体困难和问题。近一周的时间内，我局按照分级负责、下谈一级的原则，认真落实了谈心谈话活动，共计30余名干部职工参与。

三、困难、希望、问题：

（一）、县局内能解决的问题

1.某县是市府所在地，处于维护稳定及民族团结的前沿，维稳任务艰巨，维稳人员无相应的加班、伙食等补贴，希望能给予补助。

2.单位内能多开展些团体活动，加强职工交流，增强团队精神。

3. 单位内部激励和考核机制需进一步改善，应着重提倡“多劳多得，少劳少得，不劳不得”的原则，提高干部工作积极性。

4.加强个体户税收的管理，多到片区了解税源情况。

5.加强#5@p审核缴销管理。

（二）、请求市局及上级部门解决的问题

1. 中央财政拨付职工住房公积金资金太少，住房公积金支出缺口太大，影响了有限资金用于税收征收管理工作，请求拨付的住房公积金与实际支出一致。

2.一名县局班子成员副职提出能否将其安排到市局干休所。

3.今年由于受国际金融危机的影响，物价上涨，职工要求提高经济待遇的呼声较高，希望中央财政在经费上向民族地区倾斜。

4.按地方政策，公务员任职年限达到相应年限时应及时晋升相应级别，由于非领导职务待遇与地方同级部门尚有一定的差距，特别是副主任科员到主任科员的人群的比例较大，请求解决主任科员的呼声较高。

5. 今年以来，省市局相关处、科各项专项工作、重点工作安排布臵较多、头绪多，县局工作压力较大。

6.我局老同志较多，面临退休，身体状况不宜在市内居住，希望能解决在内地住房问题。

7.希望上级部门及领导多了解基层干部职工的思想动态及生活状况，及时解决面临的困难，加大经济支持力度。

8.新到局的工作人员，因未能参加房改，单位无周转房居住，租房居住，房屋租金较高，请求上级部门及领导能考虑解决房屋租金。

9.稽征划转人员尚未参加房改的请求进行房屋改革。

某县国税局

二〇20xx年x月二十九日