20xx年护理教学工作计划(800字)

来源:m.fanwen118.com时间:2021.3.19

20xx年护理教学工作计划

20xx年护理教学部工作总体思路:抓临床护理教学质量,促护理学科发展;建设护理师资队伍,培养年轻护理骨干教师;培养护理学生综合素质,提高护理服务意识。

一、 加强教学管理

1. 落实护理学院下达的护理各层次的教学任务。

2. 落实、组织并检查临床护理教研室集体备课情况,每学期4-6次。

3. 落实并组织教学督导护理本科临床课见实习的教学质量情况,每

学期6-10次。

4. 协助护理学院完成护理本科期中、期末出题、阅卷、试题分析等

工作。

5. 定期组织、检查临床护理教学查房,每季度1-2次。

二、 加强临床护理教师管理

1. 组织临床带教老师、临床教学秘书进行护理教学培训、护理专科

业务培训,每周2学时,一年96学时。

2. 组织院内省级以上继续教育活动1-2次。

3. 鼓励安排护理教学组长参加国内护理教学学术会议1-2次。

4. 组织、选拔院内临床护理教师理论授课、教案、课件的教学竞赛

评比1次。并推荐优秀者参加学院的教学比赛。

5. 组织院内护理教改课题的开题报告立项研讨1次,并推荐前五名

参加校内教改课题的立项。

6. 组织护理论文的评比活动1次。

7. 组织优秀教学团队、优秀教学组长、优秀教学秘书、优秀带教老

师评比活动1次。

8. 组织5.12护士节社会公益活动1-2次。

三、 加强护理实习学生管理

1. 调整护理各层次实习学生的结构,增加大专以上护理实习人员,

萎缩中专护理实习人员。并调整护理各层次实习内容;大专以上护理实习生侧重于基础护理加专科技能;中专侧重于基础护理服务。

2. 组织安排护理实习理论培训40学时、技能岗前培训40学时。

3. 每月监督并落实检查实习学生请假、调科制度。

4. 加强临床实习学生出科考试的管理,完成实习学生出科成绩及实

习生量化考核表的上报工作。

5. 组织成立护理实习生“爱心导诊服务”,并做为常态化的实习内容

之一。

6. 护理临床实习总结表彰大会,选拔及表彰优秀实习学生。

7. 组织学生5.12护士节公益活动1-2次。

教学部

20xx.11.20


第二篇:20xx年护理教学组工作计划 1700字

一、指导思想

根据卫生部《中国护理事业发展规划纲要(20xx-20xx年)》的指导精神和《四川省肿瘤医院护理工作发展五年规划》,配合医院开展针对不同层次人群的培训和业务学习,进一步夯实我院护士和护生的基础知识和技能,保证医疗和护理安全,特制定20xx年工作计划。

二、工作目标

按照实习生带教大纲的要求合理安排实习计划,对实习生开展有计划的讲课、通过护理部、片区和科室不同层次的学习,培养能够独立步入工作岗位的“准护士”;通过对实习生的教学和考核,发现优秀带教老师和实习生,不断积累好的,适宜我院的带教经验,逐步形成一个成熟的带教模式和师生考评体系;开展系统合理,具有临床指导意义的低年资培训课程,保证医疗质量和安全;定期开展院内业务学习,逐步的学习肿瘤专科知识,为未来培养更多肿瘤专科护士奠定基础;提高护理水平,包括护理人员应急、沟通以及独立处理问题等方面的能力,为肿瘤患者提供优质的护理服务。

三、具体工作计划

(一)调整带教组成员

根据护理专业小组管理办法要求,专业小组由组长、组员组成。小组成员应具备扎实的护理基础知识、过硬的专业技能、丰富的肿瘤专科知识和临床带教经验者,近几年获得过“优秀带教老师”称号的个人优先考虑,在20xx年带教组成员的基础上,结合片区推荐意见,特对肿瘤放化疗专业小组成员进行如下调整: 组 长:向明芳 副组长:马洪丽 秘书:张含凤

护理部教学指导?:刘入滔

组 员:田仁娣、杨青、杨婧、张海霖、张萱(急危重片区)、苏畅(内科片区)、 杨玉珍(外科片区)、谭小辉(胸科头颈片区)、杨灵志(放疗片区)、岑瑶(综 合片区)、朱科第、汤婷、易勇。

(二)带教小组会议安排

1.常规会议:

①每年实习生来院之前召开会议讨论本年带教计划及实施细则,注意事项或需改版的检查标准等;

②每轮护生轮转前一周召开会议,确定考核时间和方式,通知临床,并对考核进行分工、安排,对评分标准等进行商议和统一;

③在本年度护生结束实习后按例召开带教组会议,对一年带教情况进行通报和总结;

④在师资培训和考核前后,召开会议对师资培训和考核工作进行分工、安排和结果通报或发放师资证书;

⑤在制定或修改重要的教学计划前,召开会议讨论,征求意见,安排落实事宜。

2.临时会议:必要时可由组长临时决定召开。

以上会议由小组秘书负责会议通知和在小组活动记录本上做记录,详细记录小组开展工作、培训、考核组员参与情况等内容。

(三)完善护理考试题库

1.对“三基三严”考试题库进行纠错,并补充新题,不断丰富题库。

2.在本年度低年资课程的实施和考核过程中,不断将新的一、二、三年级考题录入题库,逐步形成完整的低年资考试题库。

(四)做好实习生教学工作

合理安排实习生教学课程,分三个层次针对不同学历学生对其进行教学培训。

1.分层次培训:护理部的负责安排统一的岗前培训,由教学组负责具体实施,全院护生共同参与。主要注重理论基础知识、法律知识、沟通技能、基础操作技能等的培训;片区主要讲授放化疗护理和健康教育等知识;科室负责基础操作技能和具有专科特色的理论和操作项目的培训,在实践中增进护生的各项通用技能,将理论结合临床实践对护生进行“放手不放眼”的教学。

2.针对不同学历护生教学需求的培训:针对藏区“9+3”中专护生和几个本科学校的护生,教学组制定有针对性的教学计划。如“9+3”藏区学生有专门的《20xx年藏区“9+3”护生带教计划》,安排了本科护士共计?课时的基础知识课程,注重夯实基础,还为其增添了考护士资格证前的辅导等课程;本科护生也安排有如何制作教学PPT、讲课技巧、如何撰写论文及综述以及如何开展护理科研等课程。

(五)做好师资培训和资格认定工作

拟于本年x月开展带教师资操作考核,5月开展带教师资理论培训,6月实施师资理论考试。各科室护士长推荐科室认为适合从事带教工作的个人参与,名单事先报由带教组审核,审核后带教组通知具体安排,科室带教老师按时参与各项培训和考核即可。

与去年相同,师资认定成绩由理论听课考勤情况、理论考试得分、操作考试得分三部分组成,三项均几格,可获带教师资证书。去年参与认定,但单项成绩不合格者保留其他合格的成绩,本年可再次参与听课或考试,三项成绩合格后可获带教师资证书。

(六)做好低年资护士培训工作

详见《20xx年低年资护士培训计划》。

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