安全与责任

安全高于一切，责任重于泰山。未雨绸缪，把事故隐患消灭在萌芽状态是煤矿人义不容辞的责任。这里把安全和责任捆绑在一起，可见责任对于安全的极大重要性。下面我就责任与安全这一话题谈谈自己的认识。 生命只有一次，谁都希望自己长命百岁、一生平安，当我们一来到这个世界，不管你贫富贵贱都处处有被伤害的风险。有的人遇到危险会逢凶化吉，顺风顺水；有的人则悲欢离合，妻离子散，不是人生残缺不全就是四肢残缺不全。以上两种不同结局不得不让我们深思（除非你大脑也残缺不全不会思考），我们该如何去经营好自己的一生。看了不少安全教育片，亲眼目睹、亲耳听闻了一些事故以后，我此时的心情非常复杂，有多少幸福家庭湮没在这一起起吃人的事故里，我们不得不去反思，难道只有血的代价才能唤醒我们的良知，才能换来我们对安全的重视?

十起事故九起是责任事故，这是多么可怕的事实，如果我们每一个人多一份责任，那么这些事故是否可以避免。说起责任，我需要多啰嗦几句，在我们当中，不乏有这么一些人，他们为了一己私利，好大喜功，追求利益最大化，不惜铤而走险，不顾他人安危，逃避制度的约束，权置于法之上，将安全抛于脑后，在处理各种事务上做出一些错误加武断的决定，致使法律没有生存的空间，制度不能执行或者执行不力。对自己及他人生命构成威胁；给国家、集体财产带来损失；在社会上造成不良影响。以上这种人如果思想不转变，行为不规范，仍然我行我素，那么国家、集体及个人永无宁日。

一个企业如何做强做大，安全工作是一大硬指标。怎样做才能提高每

个人的责任心，把安全工作持之以恒抓下去呢？我认为有这么几点需要去做。

第一，用“以人为本”的理念去开展工作。让员工真切感受到企业的温暖，成为企业的主人，带动企业文化发展；全员参与抓安全，把安全作为一项重要工作去每时每刻完成好；把员工的积极性调动起来，潜移默化中逐步提高员工的责任意识。这项工作说起来容易做起来难，我们要多渠道入手。就一个煤矿企业来说，作为高危行业，我们要为每一名员工提供一个良好的环境，包括工作、学习、生活环境。工作中使用本质安全型设备、有安全可靠的设施、发放足量可靠的劳动防护用品、合理安排工作时间等；学习中要有有效的培训机制，包括导师带徒、技能鉴定、教育培训等；生活中要有提高员工积极性、解决员工后顾之忧的机制，包括激励机制、工资、福利待遇等。所有这些都是“以人为本”的表现。

第二，用灵活的、铁的制度管人。制度定出来是用于实际约束人的行为的，不是束之高阁给人瞻仰的。因此不需要用词冠冕堂皇、死板硬套、长篇大论，需要根据不同人群、不同情况制定合情合理的制度来达到管好人这一目的。制度重在落实，企业内部各层级之间形成互相监督机制，用“我管人人，人人管我”的态度完成各项工作。法律面前人人平等，同样在制度面前也要做到人人平等。领导干部要在遵守规章制度上起到带头作用，这样才能以理服人，这一点很关键。假如企业领导能够以身作则重视安全，严防死守杜绝隐患，假如安全生产规章制度、操作规程层层落实，假如平时加强了培训、宣传、教育及应急演练，假如人人都担起一份责任，那么在很大程度上会减少悲剧的发生。时光不能倒流，安全没有假如。归

结所有的安全事故原因，不外乎安全意识淡薄、安全责任落实不到位。

其三，建立完善的责任体系。这里所讲的责任体系不是广义的责任体系，它仅指企业内部员工对企业的责任体系，也就是建立企业内部各部门责任体系和岗位责任体系。责任是企业的生命线，是培育企业安全文化的要素之一，在这样一个煤矿资源整合特殊时期，责任显得尤为重要。可喜的是，我们的领导决策层把住了这一脉搏，及时提出我公司要建立包括责任体系在内的四大体系，为我们今后开展安全工作指明了方向。

把以上三方面工作做好了，我想安全工作一定能做好，在煤炭这样一个劳动密切型行业里，决定了我们今后的安全工作任重道远。安全有起点没有终点，抓安全来不得半点虚假。集团公司“如履薄冰、如履深渊、崇尚安全、敬畏生命”的安全理念是我们安全发展的灵魂；市公司煤业分公司四大体系建设是我们做好安全工作的有力抓手，有以上后盾，我公司安全工作一定能够一如既往地发展下去。

马家岩洗煤厂筹备 张永禄

20xx年x月

 

第二篇：安全生产责任制度

深圳纽迪瑞科技开发有限公司

安全生产责任制度

安全生产工作是确保公司正常的生产秩序的保证，也直接关系公司的发展和员工生命财产的安全以及社会的稳定，为了能更好地使公司的安全防范于未然或在出现不安全隐患时能妥善及时地处置，公司对此十分重视，根据上级各有关部门的要求和文件精神，并结合公司实际，制订了本规定。

公司的安全管理工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，部门主管要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产经营要服从安全的需要，实现安全管理和文明生产。

安全生产，人人有责，每个员工必须认真履行各自的安全职责，做到恪尽职守，各负其责。

一、总经理职责

总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到：

1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示。

2、重视员工的劳动条件和企业的安全生产状况，把安全工作列入企业管理的重要议事日程。亲自主持重要的安全工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定。

3、组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全措施。

4、经常进入车间了解、掌握安全生产情况，组织研究安全生产措施，推广先进的安全技术及完善的管理方法，审定事故的预防和处理方案。

5、建立健全的安全组织机构，提高员工安全生产意识。

6、组织公司安全教育及制度考核工作。

7、加强对各项安全活动的领导，坚持安全生产计划、安全检查、工作总结、及评比工作，决定安全方面的重要奖惩。

二．安全主任职责

1.认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、规定和指示并监督检查。2.负责组织员工进行安全技术、劳动卫生、劳动保护法规学习。3.组织制订、修改、审查安全技术规程和其它安全管理制度。

4.参加新建、改建、扩建、大修工程、新产品项目的“三同时”工作。5.对企业中存在的安全生产问题，定期召开会议，分析研究制订对策。6.参加工伤鉴定工作。7.参加重大事故的重大调查处理。8.参加厂内各种类型的安全生产检查。9.对厂内存在的重大隐患负责向上反映。

三、生产主管职责

生产主管是公司安全生产的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管工作范围内的生产安全负责，并抓好以下工作：

1、监督检查分管部门对安全各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

2、参与制定本部门的安全规章制度、安全操作规程，并认真组织实施。

3、组织生产区域内的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责义务消防人员的培训工作，定期组织员工参加消防知识的学习和消防演习。负责消防器材的维护管理工作。

4、组织新进员工上岗前的安全教育工作，并定期开展安全生产竞赛活动，对员工安全生产进行考核。

5、定期召开本部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题，总结推广安全工作的先进经验。

6、参加有关事故的调查处理和工伤鉴定工作。

7、定期组织劳动保护的有关规定的学习，做好劳动保护用品的发放工作。

8、严格控制加班、加点，做好劳逸结合。

9、管理车间环境卫生。

四、班（组）长职责

1、贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。

2、组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为。

3、组织并参加班组安全活动及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

4、做好交接班工作，确保接手员工能够迅速优质的完成工作。

5、负责对新工人进行岗位（班组级）安全教育。

6、检查本岗位安全制度执行情况和安全设施储备情况，发现不安全因素及时消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。

7、严格执行劳动纪律，禁止违章作业，检查机台员工的作业情况。

8、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的日常管理工作，保证其处于完好状态，督促教育员工合理使用劳保用品、用具。

9、发现隐患要及时解决，做好工作记录，本岗位不能解决时要及时上报车间主管，一旦发生事故要及时组织抢救，保护现场，并协助做好事故处理工作。

五、电工职责

1、必须严格执行安全操作规程，按专业的要求进行作业。严禁非电工人员进入配电间，保持配电间整洁卫生。

2、配合物业抄表，查验电器、仪表的运转情况。

3、按期检查电工间安全工具储备情况，保证安全完好。

4、电工经常巡回各车间的机器设备及装置，发现问题及时整改，保证公司用电安全。

5、紧急情况下，应先切断电源，采取必要的抢救措施，并向公司报告。

6、严格要求作业，工作细致，保证线路畅通、各种开关灵活，操作时做好防护工作。

六、员工职责

1、积极参加车间组织的安全生产活动，认真学习安全生产知识，严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、精心操作，严格执行工艺标准和操作流程，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，要为接班创造安全生产的良好条件。

3、定期检查设备、准确分析、判断和处理生产过程中的异常问题。如发生事故，要果断正确处理，及时如实的向上级报告，并保护现场，做好详细记录。

4、认真维护、保养设备，发现问题及时解决，做好维修记录。

5、上岗前必须按规定统一着装。正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具、防护器材及消防器材。

6、禁止违章作业。未经许可，不得操作其他工种的生产设备；有权拒绝其他工种人员操作自己的设备；有权拒绝违反安全操作规程的生产安排。

7、保持车间主要通道畅通，禁止堆放产品；原材料及产品堆放高度不得超过1.0米。

8、负责各自清洁区的干净卫生。坚持每日小扫、每周大扫制度。做到机器设备整洁、门窗洁净、产品与工具柜摆放整齐、地面无废纸、抹布、油污、墨迹。

七．仓管员职责

1.应按规定严格执行入库手续，物料或成品进仓时，要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。

2.入库的物料和成品应分类堆放整齐，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚。

3.存货入库后应及时入账，准确登记。

4.领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用;仓管员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。

5.成品库须按发货单发货，手续不全不与发货;如遇特殊情况。

6.车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。

7.仓管员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。

8.仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料种类与数量，掌握和明了库存的实际情况，作为采购或进货的参考。物料经盘点后，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异的原因外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符。

9.随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。

10.定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。

11.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。

12.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

13.上下班前应做好门、窗、电的开关工作。

14.仓管员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。

15.仓管员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。

16.要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。

17.调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收;如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。

八、财务室职责

1、凡安全措施所需费用要单独列项，专款专用，及时支付费用。

2、安全措施不落实的生产技术措施项目，未经同意，不得拨款。

3、保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料的合理采购及发放。

4、做好财务室防火防盗工作。

二〇20xx年x月x日