“安全生产百日督查专项行动”工作总结

为了深入贯彻集团公司及上级二00八“安全生产百日督查” 专项活动，依据有关通知要求和安全生产百日督查活动通知的文件精神，在我单位部门领导的高度重视下，积极开展了关于迎奥运、保改革、促发展“安全生产百日督查”活动。在整个活动期间，我公司立足于治隐患、防事故，建立健全隐患治理和危险源监控制度，加强事故预防和应急救援工作，努力构建安全生产长效机制，实现安全生产和服务安全形势的持续稳定好转 。

一、 广泛宣传，全面动员。

在本次“安全生产百日督查”活动中，各单位、各部门根据安全例会的要求，立即传达会议精神，让每位职工了解“安全生产百日督查”活动主题、活动内容，在思想上充分认识。真正做到了让百日安全督查工作人人皆知。在专项活动期间，各单位部门明确职责，周密部署，深入排查，严格整治，确实取得了一定成效；一是广泛宣传、群防群治，充分利用各种形式加强对员工的宣传教育，组织各种力量查找各种事故隐患和不安全事件的苗头，积极主动地参与专项行动，实现安定和谐的工作局面；二是加强信息交流和反馈，加强制度建设，切实消除当前存在的安全隐患和各种不稳定因素，切实保护广大员工的生命财产安全。

二、 充分开展督查工作。

结合本单位的实际情况，公司领导对所属各区域中心进行了拉网

式大检查，检查餐饮部门食品安全工作总体情况如下：一是贮存、操作加工场所明示了非工作人员禁止入内的标志；二是制定了《突发事件应急预案》和发生《食物中毒或疑似食物中毒应急预案》；三是100人以上聚餐时，各种菜肴（包括含馅的面制品）要在专用留样冰箱内留样；四是对餐饮业工作人员进行了体检，取得健康证明后方可上岗，并对工作人员个人卫生进行了详细要求；五是餐饮器具消毒严格按一洗、二清、三消毒、四保洁的制度执行；六是采购的食品及原料索证齐全，有入库验收制度，台帐规范并帐物相符；七是各藏箱生熟隔离，原料加工、销售都能按升华发[20xx]13号考核标准执行。人员密集场所安全工作检查的总体情况是：各中心对所有集体宿舍（公寓）实行了门岗登记制度并制定了《人员密集场所突发事件应急预案》，检查组从各项消防安全管理制度的建立、员工消防安全意识、消防安全素质的培训教育到消防硬件设施、火灾报警系统、灭火系统、安全出口、疏散通道、应急灯、指示标志是否合乎规范要求以及消防审核、审批、检查验收手续是否齐全等各方面逐一检查过筛，通过大规模、全方位、高频率的监督检查，督促整改了一大批火灾隐患。通过全体职工的努力，公司在“安全生产百日督查”活动期间取得了一定的成绩，进一步促进了“隐患治理年”各项工作部署的落实，达到了预期目的，但安全督查工作永无止境，必须牢固树立安全第一，长抓不懈，警钟长鸣的思想意识，继续发扬严、勤、细、实的工作作风，坚持一手抓经济建设，一手抓安全生产，把安全督查做到实处，确保建设单位的安全稳定。

三、下一段主要工作及安排

1、进一步发动，深入开展隐患治理年活动。在现有安全生产百日督查专项行动取得的成果基础上，利用8月份奥运会在北京召开前对全系统安全生产开展大排查、大整改，对各单位排查治理工作进行再动员、再发动、再督查，把20xx年隐患治理年活动贯彻到全年工作之中。

2、进一步明确，落实隐患整改责任制。按照“谁所有谁负责，谁主管谁负责”的原则，对前段督查出的隐患认真整改落实，对查出来的安全隐患建立台帐，落实整改资金，落实整改责任人，落实整改措施，制定相应的应急预案。

3、进一步加强，切实抓好督查督办工作。将对百日督查专项行动中已初步治理的安全隐患进行“回头看”，防止隐患死灰复燃，同时对系统内存在的薄弱环节和漏洞，加强跟踪督办，确保安全生产百日督查专项行动取得实效。

 

第二篇：安全生产百日督查工作总结

安全生产百日督查工作总结

为进一步贯彻落实国家、南方电网公司20xx年安全生产“隐患治理年”工作和开展安全生产百日督查专项行动相关部署和要求。坚持安全发展指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以南网方略统领全局，全面落实安全生产1号令，以国家有关法律法规、标准规范和规章制度为依据，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，保证安全生产持续稳定。

紧紧围绕公司安全生产目标，进一步加强安全生产百日督查专项行动，推动“隐患治理年”工作的扎实开展，促进责任传递、措施落实，遏制人身伤亡事故、恶性误操作事故的发生，扭转安全生产被动局面，确保人身、电网、设备安全，实现公司系统安全生产形势总体平稳。对本部门经行了安全生产工作的自查。

通过自查使我们部门人员进一步认识“两票三制”的重要性，加强了部门人员安全管理。针对我们工作中能出现的人身事故进行了分析，使人人能够清除认识安全工作的重要意义，针对所能出现的人身事故采取有效的防范措施。在实际工作中部门管理人员能够严格执行“两票三制”的规章制度，并能够对站所在执行“两票三制”过程中能起到监督指导的作用。

同时针对近期部门事故学习情况进行了落实。部门人员能对事故认真反思，能够了解事故相关情况，并从自身岗位

制定防范措施。

经过一段时间的自查，进一步落实部门人员安全责任传递机制的建设和情况，使部门人员清楚了自身的安全生产职责和到位标准；使部门人员能够认真履行自身安全生产职责，并按照到位标准的要求开展相关工作。

公司通过“三种人”考试，认定了部门内“三种人”资格。安全教育培训是有效开展起来，充分发挥专业部门的先导作用和专业优势，开展了具有针对性、系统性，安全教育培训，并严格落实。

在特殊时期，对防汛、防震等防自然灾害措施情况进行了落实。制定了防汛、防震等防自然灾害应急预案。所制定的应急预案尽量的完善、具有可操作性。

公司严格开展三级安全教育考核和离岗半年人员上岗前的考核；年度安规考试十分具有针对性，并严格执行。

针对督查的重点，调度所细致查找隐患，对查到的问题，能治理的立即治理，一时消除不掉的，经行了认真分析其风险，制定有效的控制措施，明确责任，确保在控可控，切实夯实安全管理基础，提高部门安全管理水平，促进隐患治理各项工作的落实。

调度室

二00八年x月二十四日