影楼的岗位职责

来源:m.fanwen118.com时间:2021.10.7

一、店长(1人)

岗位职责:

1、根据公司营销战略,制定营销计划,并进行目标分解;

2、分析市场动态,撰写分析报告;

3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

4、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

5、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;

6、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职资格:

1、热爱儿童事业

2、有销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;

3、能承担较大压力。

二、门市经理(1人)

岗位职责:

1. 认真执行经理交办的各项任务

2. 协助经理经营管理本部门,策划及拓展企业业务

3. 负责编写部门营业计划和实施方案,对部门员工工作情况进行考核、评估,监督部门员工完成营业计划

4. 了解有关市场状况及同行业状态,有针对性地向经理提出策划方案,供其参考和决策

5. 协调部门员工之间的关系及与影楼各部门之间的关系,提高员工协作能力

6. 以身作则,带领部门员工服务好每一位顾客,尽量避免跑单或毁单

7. 具有顾客至上、服务热情、文明礼貌、讲究卫生、工作认真负责、忠于职守、作风正派和以身作则的职责素质

8. 负责部门员工考勤、工作安排及考核工作,每月推荐一名优秀员工角逐“影楼优秀员工奖”

9. 每日统计客流量,了解顾客流失原因,找到解决办法并汇报经理

10.对突发事件及时予以解决,解决不了汇报经理

11.督促员工不得私拿影楼物品,提升员工节约意识

12.上情下达,下情上传协调员工与影楼之间的关系

13.定期召开部门会议,商讨、解决工作进程中的问题并汇报经理

三、门市(5人)

岗位职责:

1、将企业文化以及套系产品服务流程介绍于客户,结合销售技巧为客户推荐套系形成定单;

2、如客户有走单意向,必须经主管领导押单,一周内进行连续电话追踪,促成二次进店;

3、主动将联系方式留给客户,送客至电梯口。整理谈单桌,物品归为,摆放整齐。拍摄前一周电话问候并提醒客户;

4、客户订单后负责做好客户服务管理工作。将客人信息及时备案;

5、做好顾客选服装,拍摄,选片,设计、取产品等流程的后续服务工作;

6、做好老客户经营,促成转介绍客户,并本着对客户负责到底的原则,对客户提出的任何问题都要跟进解决。

任职要求:

1、形象气质佳,性格开朗,有较强的亲和力;

2、具备较强的销售能力,积极热情;

3、具备较强的服务意识和良好的团队协作精神;

4、有大中型影楼同行工作经验者优先。

另:

公司营业场所卫生状况

四、摄影艺术总监(1人)

岗位职责: 1协调各部门之间的关系,以及下属之间的关系,创造良好的工作环境,包括物质条件、制度条件、人际关系条件等,以增强团队的凝聚力,提升团队的战斗力。

2对下属作出正确、公正的绩效考评,实施人性化的管理,激发下属的创造力。

3每天对拍摄的照片进行检查。发现有技术问题当天与技术人员进行沟通与改善。

4定期调查顾客对技术的反馈意见。 5组织督导下属进行新产品(包括外拍场地、道具、拍摄手法)及新造型的开发。

任职要求:

1同行业5年以上从业经验,3年以上管理经验。

2有丰富的儿童摄影经验,能把握儿童摄影流行前沿动态,思维新颖,富有激情和团队意识,创作能力强。

五、摄影师(2人)

岗位职责:

1.及时准确了解顾客拍摄需求。

2.准确无误的高质量完成拍摄工作。

3.及时查看自己拍过的照片,发现问题、总结问题、改正问题。

4.平时注意搜集好的素材,理解并创新的应用到自己的拍摄中去,不断提高自己的艺术修养。

5.多与同事互相沟通,交流经验。

6.保管好自己专管的器材,每天检查并及时加以清洁。每月15号对相机进行维护。

7.对工作提出合理化建议。

8.认真遵守公司各项规章管理制度。

9.有对化妆质量及礼服质量的检查和监督权。

10.对所带助理的工作安排及监督权。

11.每周五按时上交周总结。

任职要求 :

1.3年以上大型工作室或影楼师职工作经验

2.高中以上或同等学历

3.年龄22-35周岁

4.除专业的技术功底意外有良好的审美意识以及创新意识,具有一定的样片创作能力;

5.吃苦耐劳,有团队意识,服从管理。(招聘时主要注重人品及技术两个方面)

备注:面试时要求携带个人作品(原片未经后期修饰、原大像素)

六、摄影师助理(3人)

岗位职责: 1.多与顾客沟通,把客人的需要及时向摄影师反馈,以便在第一时间把问题解决掉。

2.准确无误的高质量完成助理的工作。

3. 随时查看摄影师拍的照片,发现问题、总结问题、改正问题,学习摄影师的拍摄技术。

4.出外景注意周围的风景和建筑等,若发现有好的场景告之摄影师。

5.多与摄影师互相沟通,交流经验。

6.维护好自己摄影师的器材,每天检查并及时加以清洁。

7.对工作提出合理化建议。

8.认真遵守公司各项规章管理制度。

七、引逗师(3人)

岗位职责:

1、拍摄之前与家长确定相关拍摄风格、要求等沟通工作;

2、拍摄时积极配合摄影师,引逗及保护孩子,完成拍摄工作;

3、做好拍摄道具及服装的修理维护工作,服装清洁整理工作;

4、拍照过程中服从摄影师的合理安排。

岗位要求: 1、20-25岁之间,高中以上学历,应届毕业生亦可;

2、男女不限、户籍不限;

3、形象气质佳,口齿伶俐;

4、幼师相关专业毕业女生优先,有影楼摄影助理工作经验者优先;

5、能够承受较大的工作压力;

6、有较强的服务意识、亲和力和沟通能力。

八、化妆造型师(3人)

岗位职责 :

1. 及时准确了解顾客想要的妆面造型要求。

2. 准确无误的高质量完成顾客要求的妆面造型。

3. .及时查看自己给顾客画的妆面以及造型,发现问题、总结问题、改正问题。

4. 平时注意搜集好的造型,在平时做一些创新的造型,不断提高自己的艺术修养。

5. 多与同事互相沟通,交流经验。

6. 7.

8.

9.

保管好自己专属的化妆用品以及造型用品,每天检查并及时加以清洁。 对工作提出合理化建议。 认真遵守公司各项规章管理制度。 对礼服质量的检查和监督权。

任职要求 :

1.3年以上大型工作室或影楼工作经验

2.高中以上或同等学历

3.年龄21-27周岁

4.吃苦耐劳,有团队意识,服从管理。

九、数码总监/数码师(2人)

岗位职责:

1、根据客户提供要求,设计图片整体框架;

2、为公司客户提供全方位的创意、策划及文案支持;

3、及时关注行业发展潮流,根据公司具体情况进行不断吸收与优化。 任职资格:

1、1年以上相关工作经验,平面设计等相关专业;

2、具备一定广告营销知识,及一定的审美观及评判能力;

3、良好语言表达和沟通能力,具备团队思维;

4、有较好的沟通、协调能力和分析能力;细致、负责的工作态度;

5、熟练操作potoshop,掌握一定的美术设计、能独立完成修图工作。

6、服从管理,按时完成部门主管交付的任务;


第二篇:售楼部岗位职责 2500字

售楼部岗位职责说明

直接上级部门:副总

平 行 部 门:公司各部门或各分公司

部门人员设置:售楼部经理,策划主管,销售主管,售后主管,策划助理,置业顾问。

部门概论:售楼部是对公司开发的楼盘进行策划销售的部门。

部门职责:

1、协助公司制定发展战略、规划开发项目及产品的市场定位,提供适应当前市场需求的规划设计、户型方案等市场信息;项目交付使用时协助物业管理公司做好房屋的验收、交接及与客户的关系协调等工作。

2、根据公司的发展战略制定房地产的各项推广策划方案。

3、根据公司有关经营发展战略,制订年度、季度、月度推广方案,整合各媒体、广告公司等广告资源,做到有的放矢,以合理的投入获得较好的宣传效果,大力促进公司和项目的形象及实效宣传。

4、深入了解项目的经营特色和经营情况,参与项目设计方案的评审,定期收集房地产信息,不断推出各种促销手段和措施

5 、在委托策划代理公司前,负责项目的前期宣传和推广。

6、编报广告预算,代表公司与媒体洽谈、签署广告发布合同,代理广告的年度投放,并进行广告效果分析。

7、主动、积极配合公司选定的策划代理公司,提出策划方案、广告稿改进意见,对策划代理公司提出评价意见。

8、负责项目宣传资料(包括楼书、光盘、海报等)的委托设计

9、提出售楼处、样板间设计方案,参与竣工验收。

10、挖掘新的客户来源,跟踪潜在客户,并对客户资料进行整理归档。

11、协助财务部收取客户需缴交的各项费用。

12、提出或代表客户提出设计变更申请,参与重大设计变更的评审,参与设计改进分析,提出改进方案。

13、配合委托项目的销售,监督销售代理公司的工作。

1)、做好销售过程中的客户服务工作,及时反馈楼盘质量信息。

1

15、提出项目(前期)的策划代理公司、广告代理公司、印刷单位合格名册,向主管领导汇报考察、洽谈情况。

16、监督、检查、评价主控供方的工作,对策划代理公司、广告代理公司的工作提出考核意见和改进建议。

17、负责签订购房协议(购房合同),严格按照协议或合同规定的内容填写。

18、根据市场情况合理制订房屋销售价格表,经公司执行总经理书面批准后予以实施;每月月底须上报下月经营计划,并严格按照计划实施、完成经营任务。

19、做好本部门员工的培训,不断提高部门员工业务素质。

20、及时完成公司领导交办的其他工作。

售楼部经理岗位职责:

1、主持部门工作,全权处理本部一切工作事务,做好部门工作的指导监督和管理。

2、负责协助公司所有项目投资策划,项目可行性研究工作,项目前期市场调研分析、市场定位分析、目标客户群及目标售价分析。

3、负责有关市场策划方案的撰写、广告方案的撰写与编制,并有效地组织实施与监控。搜集有关房地产市场信息及资料,建立和逐步完善信息资料库的管理,为市场租售提供有利依据。

4、提供广告策划方面的报价,以及材料、市场动态的资料,并分类整理存档管理。

5、编制市场推广费用的计划,并加以监控与及时呈报。

6、负责展销会现场气氛布置的方案,组织实施并确保租售计划的完成。

7、制订项目销售方案、宣传推广方案、销售培训与销售回款计划,做好项目解释、现场业主投诉等实际工作;负责销售节奏的控制,销售控制表的制作;销售价格的调整,组织和监督销售工作,保证销售进度。

8、积极配合公司各部门运作管理及协调工作。

9、负责编制本部门的年、季、月度工作计划。

10、负责公司及本部门的信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄。

11、做好本部门员工的培训,不断提高部门员工业务素质。

12、积极完成领导安排的工作。

策划主管岗位职责:

2

1、参与项目前期市场调研分析、市场定位分析、目标客户群及目标售价分析。立足公司实际发展情况,针对不同开发项目或同一项目在不同的发展阶段制定相应的实施方案。

2、负责开发项目所涉及的区域或层次的市场调研工作,同时为公司提供详实的行业资讯。

3、负责公司开发项目推广过程中的广告创意与全方位包装设计工作,搜集相关广告的报价及相关材料、样板的搜集及最新市场信息资料,建立相关信息库。

4、负责广告费用计划并组织实施及监控。

5、负责协调开发项目的公共关系,筹划制定相应公关策略及方案。

6、负责制定项目销售方案、价格策略、项目营销推广方案的初案。

7、协助售楼部经理制定本部门的月、季、年度的工作计划和总结分析。

8、对主要竞争对手的经营状况和动向进行全面跟踪,研究其竞争力状况。

9、按时完成公司交付的其它相关工作。

销售主管岗位职责:

1、负责完成本项目销售业务及管理工作。

2、负责指导本项目销售资料的登记、保管、整理、存档等管理工作。

3、负责召集本项目的销售会议及业务培训工作。

4、定期向部门经理递交工作计划和总结。

5、负责妥善处理本项目内外的联系与沟通工作。

6、积极完成上级临时安排的工作任务。

售后主管职责:

1、负责审查房产销售合同的证照齐全。

2、负责审查合同的条款符合公司规定。

3、负责公司合同信息输入电脑的工作,实行信息化管理。

4、负责汇总合同签订、执行情况,提交合同签订、执行情况报告。

5、负责管理公司合同文本,建立合同台帐及合同档案。

3

6、每日统计销售数据,做好周报表、月报表和年报表;负责交款、统计工作;负责客户登记表的统计,及时向策划部反馈客户信息。

7、按时完成公司交付的其它相关工作。

策划助理岗位职责:

1、负责公司在开发项目的过程中涉及到的文稿撰写及公司安排的写作任务。

2、协助开展项目所涉及的区域或层次的市场调研工作,同时为公司提供详实的行业资讯。

3、协助开展公司开发项目推广过程中的广告创意与全方位包装设计工作,搜集相关广告的报价及相关材料、样板的搜集及最新市场信息资料,建立相关信息库。

4、负责公司内部需要的美工设计与制作及在开发项目过程中所涉及到的宣传品的设计与制作。

5、负责制定项目销售方案、价格策略、项目营销推广方案的细案深化工作。

6、按时完成公司交付的其它相关工作。

置业顾问岗位职责:

1、负责销售现场客户接待,带顾客看房,为顾客做好项目的推广与销售工作,必须掌握一定的相关行业知识,努力提高产品销售技巧,树立以“顾客至上”的工作理念代表公司与客户交流沟通,对客户有礼有节,不准有超越权限的承诺。

2、协助与业主签订预定合同和正式合同,做好合同有关条款的解释工作。

3、保证销售现场整洁、做好销售现场公开文件和资料的日常管理。

4、协助市场调查,及时上交工作计划及总结。

5、按时完成制定的业务工作计划。

6、及时完成领导交办的其他工作。

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