创先强党建 争优促发展——01(1700字)

来源:m.fanwen118.com时间:2021.7.24

创先强党建 争优促发展

——江西万年青水泥股份有限公司万年水泥厂党委

先进基层党组织案例材料

一、基本情况

江西万年青水泥股份有限公司万年水泥厂党委隶属江西万年青水泥股份有限公司党委,是国有控股二级基层党委,目前共有基层党支部14个,现有党员676名,其中在岗党员352名、离退休党员324名。

二、背景基础

经过两年多的努力,学习实践科学发展现活动已圆满结束,适时开展创先争优活动是推动我厂学习实践科学发展观向深度和广度发展的重要举措,是新形势下完善党的基层组织建设的一项重要创新,也是推进万年水泥厂党的基层组织建设和党员队伍建设的需要。

三、主要做法

20xx年以来,万年水泥厂党委牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的意识,以加强基层党组织建设为主线,紧紧围绕“凝聚人心转观念、对标管理促生产、锤炼队伍构和谐”的“创先争优”活动实践主题,将企业党建工作与企业生产经营深度融合,从而使企业党组织建设和生产经营相互促进、共同发展。

(一)抓好队伍,强化素质,不断提升党组织凝聚力

20xx年以来,万年水泥厂党委始终把党员的思想建设放在突出位置来抓,并与深入开展“创先争优”活动有机结合起来。坚持党委中心组学习制度,发挥了中心组在学习型党组织建设中的示范作用;开展党委领导挂点联系党支部活动,建立了创先争优工作督导机制;坚持“三会一课”制度,加强员工政治学习,促使广大党员在工作中爱岗敬业、建功立业,在员工中起到了先锋模范带头作用;开展争当“党员标兵”和“员工标兵”活动,形成了奋勇攻坚、争创佳绩的工作合力;始终坚持把广大党员和骨干的教育培训放在重要位置,不断加大“把党员培养成骨干,把骨干培养成党员”的“双培”工作力度;坚持正确的舆论导向,注重发挥创先争优《简报》、宣传橱窗、有线电视等阵地作用,大力营造“奋斗精进、唯实求新”的企业文化氛围。

(二)创先争优,强基固本,不断推进企业对标管理

万年水泥厂党委始终坚持以生产经营中心任务和对标管理中心工作为依托,把创先争优活动的着眼点和落脚点放在服务生产经营、推进对标管理的工作大局上,以开展争创“四强四优”、党组织和党员公开承诺、党员“一句话承诺”、党员“四个一”、党员“一帮一”、无职党员设岗定责、党支部特色、标准化党支部建设、党建工作项目化发展、党员“先锋创绩”、争当“党员标兵”和“员工标兵”等活动为有效

载体,努力把党的组织资源转化为发展资源、把组织优势转化为发展优势、把组织活力转化为发展动力,形成了党组织争创先进、党员争当优秀的良好局面。

(三)创新载体,破解难题,有力助推企业生产发展

在开展创先争优活动中,万年水泥厂党委结合企业生产经营和对标管理中的重点、难点、热点问题,创造性开展“出题、领题、解题、破题”活动,认真组织进行“党支部出题、党员员工领题、集思广益解题、凝心聚力破题”。通过出题、领题、解题和破题,使党支部找到了党建工作与生产经营工作的最佳结合点,改变了党员工作作风,突出了党员的先锋模范作用,调动了广大员工的积极性和创造性,极大丰富了创先争优活动长效机制的内涵。20xx年,万年水泥厂14个党支部全年共出题132道,276名在岗党员和391名骨干、员工共同破题112道,破题率达84.85%;20xx年上半年,共有277名党员、员工参与出题、领题70道,有力推进了万年水泥厂生产的发展。

(四)公开承诺,激发动力,不断体现党员先进性

万年水泥厂各级党组织通过开展党组织和党员公开承诺活动,党组织战斗力提升了;党员队伍生机和活力提高了;有力推动了对标管理;党员带动员工、服务员工,促进了企业和谐稳定。

四、取得成效

通过开展创先争优活动,20xx年,万年水泥厂共生产水泥310万吨、熟料300万吨,销售水泥310万吨、熟料56万吨;20xx年,万年水泥厂共生产水泥377.68万吨,同比增长21.46%;生产熟料397.17万吨,同比增长33.03%;20xx年x月,万年水泥厂党委分别被江西省建材集团公司党委、江西万年青水泥股份有限公司党委授予20xx年度“先进基层党组织”称号。

五、经验启示

启示一:坚持抓基层、打基础是国有企业“强组织、增活力、促发展”的根本点和着力点,是把党组织的政治优势转化为企业核心竞争力的重要举措,是在新的形势下保持党的先进性和纯洁性一次有益的积极探索。

启示二:只要紧贴企业生产经营实际,党建工作才能让员工接受,并在生产经营中发挥作用,有利于企业的发展和长效机制的建立。


第二篇:窗口服务铸品牌 创先争优促发展——创先争优活动总结 1600字

窗口服务铸品牌 创先争优促发展 ——兖州市窗口单位创先争优活动特色突出成效显著

兖州市以群众满意为根本标准,扎实推进窗口单位和服务行业“三亮三创三评,擦亮服务窗口”为民服务创先争优活动,大力促进了窗口单位和服务行业在优环境推发展、提素质强服务、转作风树形象上创先争优。

一是突出为民服务宗旨,在创先争优中提升服务质量。各系统各行业紧密联系工作实际,确定活动主题,创新活动载体,凝聚党员干部力量。人社系统深入开展了以“比服务看素质、比业务看效能、比环境看窗口、比诚信看公开、比风气看评价、比氛围看创建”为主要内容的“六比六看”优质服务窗口创建活动,激发了系统广大干部职工的工作热情,提升了系统的良好社会形象。市交警大队车管所高标准实施“三室一廊一院”警营文化建设,在队伍内部深入开展了“准确人生定位,珍惜价值回报”系列教育活动,今年以来共举办各类培训班20余期,培训民警100余人次。市疾病预防控制中心开展了“疾控使命”、“疾控核心价值观”等教育活动,使疾控理念深入人心,并成为广大党员干部为民服务的力量源泉。金融系统各单位开展了“合规管理”、“合规服务”、“让客户快乐”等服务创建活动,积极推进优质服务达标活动,引导和激励窗口工作人员进一步增强服

务意识,提高服务质量。

二是突出开展优质服务,在创先争优中让群众得实惠。各系统各行业以群众满意为导向,坚持不懈为群众办实事好事,为广大群众提供优质、高效、满意的服务。市中医院坚持“以病人为中心”的服务宗旨,积极探索“先看病后交钱”模式,为更多的病人开通生命“绿色通道”,群众满意度不断提高。市财政局会计核算中心实施优质服务提升工程,大力推行“一站式”服务,把创先争优的要求落实在窗口、效果体现在窗口、形象展示在窗口。市行政审批中心提出“审批服务零距离,规范审批零差错”的服务目标,按时办结率达到100%。市供电部组建了“党员突击队”和“青年志愿者服务队”,开展了“彩虹春雨”抗旱保电大会战,有力地保障了全市经济社会发展和群众的用电需求。市邮政局在全市建成邮政“三农服务站”395个,积极开展农资配送业务,邮政配送的玉米种子、农药等农资深受广大农民欢迎,取得了良好的经济效益和社会效益。

三是突出品牌创建效应,在创先争优中转变作风。各窗口单位和服务行业通过技能比武、技术创新、现场观摩等多种形式,大力开展服务竞赛活动,引导党员干部找工作差距、定赶超目标、创一流服务,争创岗位明星、业务标兵和技术能手。各系统各行业之间相互学习、相互促进、竞相发展,涌现出一批文明窗口、示范岗位和特色品牌。市国税局坚持

“始于纳税人需求,终于纳税人满意”的纳税服务理念,建立并推行税法宣传、纳税咨询、办税服务等“六通”服务品牌,取得了良好的社会效益,“以品牌打造深化纳税服务”的做法被《新华社高管专供》刊发。市地税局全力打造“征纳共盈”服务品牌,多年来,在软环境和政行风测评工作中始终位列本系统前茅。市汽车站大力培育“厚道真情”服务品牌,“阳光服务班”、“快客微笑服务示范岗”、“爱心延伸服务工程”等创新项目层出不穷,为品牌创建注入了新的内容和活力。市煤气公司积极推进“蓝色火焰”服务品牌建设,深入开展企业文化建设,增强了服务经济发展和人民群众生活的能力。系列服务品牌创建的示范带动效应,有力地激发了广大党员职工的工作激情和创先争优动力。

四是突出基层窗口单位,在创先争优中加强组织领导。一是深入点评鞭策引导。各窗口单位服务行业相继对所属支部和党员进行了践诺事项点评。对基层党组织和全体党员在活动中取得的成绩、存在的问题和今后努力的方向予以明确。目前,全市有38个窗口单位和服务行业党组织、2848名党员开展公开承诺,建立领导干部联系点135个。二是广泛宣传营造氛围。各单位借助网站、条幅、报纸、板报等新闻媒体,通过座谈表彰、教育培训、制发文件等平台,选树典型,弘扬先进,在全社会营造了比学赶帮超的浓厚气氛。目前,党员提出合理化建议967件,为群众办实事好事4865件,开

展技能比武活动139次,开展服务竞赛活动132次,创建服务品牌73个,树立推广典型76个,有力地激发了广大党员职工的工作激情和创先争优动力。

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