20xx年度安全检查计划

20xx年度安全检查计划

一、公司领导月度组织进行安全检查,不少于两次, 专职安全员日常进行检查、抽查、巡查,班组按照规定检查。 检查内容:安全检查制度落实;各岗位人员安全职责落实;员工安全教育培训;事故隐患及整改、措施的落实;上级布置的各项安全活动和专项治理活动开展;作业现场的管理;正确使用劳保用品、用具;“三违”现象。

目的:及时发现存在的问题,及时纠正或整改;保证公司稳定的安全形式,避免发生各类违章行为,杜绝事故发生;

二、节假日前安全消防综合检查(主要指元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)

检查内容:主要检查节日期间值班工作安排落实到位;节前教育、设备运行、消防安全、应急措施等。

目的:保证措施到位,确保节日期间设备的良好运行和办公场所的安全。

三、二月安全检查

检查内容:重点检查节后安全生产恢复工作的落实;春季安全检查。

目的:保证各项计划落实;提高员工积极性。

四、三月安全检查

个层面进行全面的检查

目的:通过组织厂级的安全检查,督促各个车间和部门做好安全工作。保证设备的正常运行,各项措施落实到位。

五、五月安全检查

检查内容:进行专业性安全检查,(主要是厂房建筑、电气及机械设备、安全设施及防火防爆、防尘防毒、压力容器、危险化学品、检测仪表),安全生产月活动及落实情况进行综合检查。

目的:保证活动各项计划落实;提高员工积极性,促进活动效果。

六、六月安全检查

检查内容:重点是厂级全面安全检查,对各个车间,各个层面进行全面的检查

目的:通过组织厂级的安全检查,督促各个车间和部门做好安全工作。保证设备的正常运行,各项措施落实到位。

七、七月安全检查

检查内容:夏季安全检查,做好夏季防暑措施落实。 目的:保证夏季各车间设备正常运行,车间人员人身安全。

八、九月安全检查

个层面进行全面的检查

目的:通过组织厂级的安全检查,督促各个车间和部门做好安全工作。保证设备的正常运行,各项措施落实到位。

九、十月安全检查

检查内容:秋季安全检查,设备运行、消防安全、应急措施等。

目的:保证设备的正常运行,各项措施落实到位。

十、十一月安全检查

检查内容:冬季“四防”措施落实安全检查,设备运行、消防安全、应急措施等。

目的:保证“四防”措施的落实;发现和整改存在的问题;确保各类设施、设备安全过冬和人身安全。

十一、十二月安全检查

检查内容:进行综合安全消防检查。年度安全总结,下年度安全工作计划的落实。

目的:总结本年度经验教训,推广好的方法和措施,不断提高安全管理水平。

十二、车间每月安全检查

检查内容:各车间设备设施运行情况,消防安全,应急知识等。

目的:从车间层次做好安全检查工作。

十三、各类安全检查标准执行公司制定安全检查标准。

安全部

20xx年x月x日

 

第二篇:20xx年度安全教育培训计划

能量宫20xx年度安全教育

培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全服务的顺利进行。为使会馆20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。 一、 基本思路

(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全服务的重要性的认识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全服务规章制度,加强自身的保护意识,不违章服务,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对会馆各级管理人员(包括领导、会馆各部门、会馆管理人员、技师人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全服务,做到不违章指挥。

(二)将安全教育贯穿于服务的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为服务与安全是不可分割的统一体,哪里有服务,哪

里就需要进行安全教育。

(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我会馆的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:

(1)会议形式。主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

(2)张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

(3)音像制品。主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等。 (4)现场观摩演示形式。主要有:安全服务方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。 二、 主要的培训内容计划:

三、 要求

1. 具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来,并报领导审批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备。 2. 培训结束后,要对培训的效果进行全面的总结。

3. 不能按期举行的安全培训教育活动,要及时向上级报告,说明举行的具体时间和原因。

4.年底写好年度培训教育活动的总结报告,提出本年度培训欠缺的方面,和以后教育要注意的方面,并制定下一年的安全培训教育计划。

能量宫安全科

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