第一 总则

第一条 本协会全称“****大学****协会”。

第二条 探路者旅行协会是在校团委指导下的一个学生社团组织，自觉加入并服从社团联合会的监督和管理。

第三条本协会的宗旨：热爱学习、热爱集体、服务校园、奉献社会。

第二 探路者旅行协会入会誓词

第四条 凡申请加入*******协会者，必须面向本协会旗帜进行宣誓。誓词如下： 我志愿加入############，拥护协会主席团的领导，遵守协会的章程，履行部员义务，执行主席团的决定，严守协会纪律，保守协会秘密，对协会忠诚，积极工作，为探路者旅行协会的繁荣发展贡献力量，奋斗不息。

第三 组织机构

第五条*******协会设：主席团、宣传组、秘书组、外联组、摄影组。

第六条各部具体工作如下：

1.主席：负责协会的一切行政事务。

2.副主席：协助主席负责协会的工作和教学。

3.常委：负责日常监督，重大事件的讨论。

4.秘书组：

（1） 提出活动策划，起草和制定协会的有关文件，完善管理条例。

（2） 做好会议记录并存盘，协调各部门之间的关系，配合其他部门的工作，

组织管理好各项日常活动。

（3） 做好出勤记录并存盘，对各会员的表现进行考察，为学期末对干部、会

员的评审提供依据。

（4） 负责协会稿件的编写，打印作业计划，学期期末做好总结。

5.宣传组：

（1） 负责协会图片宣传工作。

（2） 负责社团大型活动宣传工作。

（3） 负责展板、通知及海报的制作。

（4） 负责大型活动展区，会场的布置。

6.外联组：

（1） 负责协会一切外事活动。

（2） 与本校各社团联谊合作。

（3） 给予协会开展活动提供部分资金。 （4） 维护会场秩序，人员分配和安排。

（5） 协助主席团处理内部事物。如干部培训、内部联谊等。

第七条 干部职责

主席：*********协会法定代表人，对校团委、校学生社团联合会和整个探路者旅行协会负责。

主要职责：

1.组织制定和完善探路者旅行协会各项规章制度以及督促检查制度的贯彻执行。

2.组织制定协会战略规划和年度工作计划，对协会重大事务拥有最终决定权。

3.负责新学期协会注册、组织机构调整工作。

4.保管协会印鉴、旗帜等重要社团资质证件等。

5.提名协会副主席和财物主管，决定任免、升降各部门负责人等。

6.对外代表探路者旅行协会对其他社团组织进行友好交流访问、洽谈以及出席重大社团会议和文化活动等。

7.指导、协调社团各部门开展工作和社团活动。

8.定期主持召开协会主席团会议，商讨社团发展大计。

第四 会员基本要求

第八条会员应具备的条件

1.*************在校学生。

2.热爱祖国，热爱中国共 产 党。

3.遵守学校以及探路者旅行协会的各项规章制度。

4.讲文明，有礼貌。

5.自尊自爱，自信自强，自省自控。

6.关心集体，尊重他人，团结互助，诚实守信。

7.学习刻苦，工作认真，有较强的责任心和团队合作意识。

8.思想道德质量良好，待人真诚热情。

9.爱护公物，公私分明，勤俭节约，崇尚科学。

10.积极进取，求实创新。

第九条 入会程序

1.向*********协会秘书部提交申请书及个人简历。

2.面试通过者，为其建立档案，即可成为本协会的正式成员。

3.成为********协会正式会员将会被授予******协会工作证。

第十条 会员权利

1.选举权和被选举权。

2.对本协会有监督建议和批评权。

3.可优先参加本协会组织的各项活动。

4.向上级部门提出意见和建议。

5.会员有退会自由。

第十一条 会员义务

1.严格遵守国家宪法和法律、******大学校规校纪，遵守协会章程，实行本协会的决议。

2.按时交纳会费，十天内不交纳会费的会员，视为自动退会。

3.协助本协会主持的各类竞赛、讲座等活动，做好本职工作。

4.维护协会的集体利益，爱护协会公共财物。

5.维护协会的团结，保护协会的荣誉不受危险。

6.保守协会秘密和工作秘密。

7.参加协会活动、重要培训。

第十二条 开除制度

1.违反校纪校规情节严重者。

2.重要会议或大型活动无故缺席一次者即一般例会无故缺席三次以上者。

3.工作懒散，缺乏责任感，无积极性、主动性者。

4.学期工作评定不合格者。

5.破坏协会形象，损人利己，影响内部团结者。

7.无视组织纪律，不顾大局和集体利益，擅自离会者。

8.协会各负责人若因工作失误导致会员出现原则性错误，可在主席团会议中直接罢免。

9.组织开展非法活动和集体及其它危害社会、扰乱社会及校园正常秩序的活动。

10.明知会员有从事上述中任意一项行为而不及时有效制止和处理者。

第五 例会制度

第十四条 部员代表大会或全体部员大会：每学期至少召开一次。主要公布社团年度工作计划、做工作总结暨优秀部员表彰和个人先进事迹报告会。

第十五条 主席团会议：会议由主席主持，每两周召开一次，有紧要事情可临时召开会议。

第十六条 部长会议：会议由常务副主席或秘书长主持，每周召开一次。主要安排、部署近期工作和社团活动。

第十七条 秘书大会：每个月至少召开一次，由秘书长主持。收集近期秘书工作经验和不足并及时提出完善办法。

第十八条 座谈会: 不定期召开，交流社团工作感想，增强信心，以更好地为本社团服务。

第十九条 注意事项：本制度适用于*******协会的各种大小会议和组织举办的各类活动。如需变动，由主席团修订。自公布之日起严格实施。

1.会议时间一般控制在30-90分钟（特殊情况除外）。

2.会议正式开始前5分钟为签到时间，所有与会者应到指定人员处登记。

3.工作人员须至少提前15分钟到场做好相关准备工作。

4.每次会议前秘书处人员将会议流程以及注意事项应以书面的形式准备好。

5.协会主席或主要负责人审核后方可实施（特殊情况特殊处理）。

6.与会人员必须准备好会议记录本，做好重要内容记录等。

7.会议期间，与会人员应做到：

（1）严格遵守会场纪律，保持会场秩序与卫生。

（2）不随意打断与会讲话者的发言，认真做好相关记录。

（3）言行和举止得体，不起哄、滋扰，不得与领导抬杠或争吵等。

（4）出现紧急情况时保持冷静，顾全大局，服从领导的安排，及时解决问题.

8.会议结束后，与会人员应作到：

（1）整理自己的财物并把桌椅都放回原位，关好教室门窗、灯、风扇等。

（2）有重要问题的可以留下商议。

9.在坚持遵守以上原则和要求的基础上，召开部长级或主席团会议时，相关人员在一个月内累计迟到、早退超过三次的，请假或缺席连续超过两次的，由秘书处提出。若未及时改正，立即请辞，且永不录用。

第六 考核制度

第二十条 考核制度：为加强和健全协会组织的自身建设,提高协会成员工作的积极性,经主席团一致认定，特制定考核制度，且将考核制度作为协会评优以及换

届选举的重要参考依据。

第二十一条 成员考核制度

1. 例会考核：（20%）

（1）能积极参加例会，且在例会过程中表现良好者，给予满分。

（2）重大会议无故缺席每次扣10分，早退、迟到扣5分。

（3）例会缺席者（无故缺席）每次扣5分，早退、迟到扣3分，无故请假者扣5分。

（4）扰乱会场秩序，破坏会场卫生，依情节扣5-10分。

（5）副部及以上职位者扣分加倍。

2. 活动考核：（30%）

（1）能积极参加活动，且在活动过程中表现良好者，给予满分。

（2）重大活动无故缺席每次扣10分，早退、迟到扣5分。

（3）中小型活动缺席者（无故缺席）每次扣5分，早退、迟到扣3分，无故请假者扣5分。

（4）活动现场不服从领导安排，起哄、滋扰生事者，依情节扣10-20分。

（5）破坏协会形象者，依情节扣20-30分。

（6）副部及以上职位者扣分加倍。

3. 工作能力：（40％）

（1）对上级安排的工作完成情况完成良好且日常例会和活动现场的表现良好者，给予满分。

（2）处理问题的效率较低，组织协调工作能力较差者，可酌情扣分。

（3）工作过程中出现一般性错误者，可酌情扣分。

（4）工作过程中出现原则性的错误者，扣除20-30分。

（5）副部及以上职位者扣分加倍。

4.其他考核：（10%）

工作业绩突出、勇于创新以及对本协会有特殊贡献者给予20-50分不等。 第二十二条 干部考核制度

1.优秀干部考核：以考核评分为主，考核评分占60%，民意考核占40%，由主席团审核公布。

2.此制度适合副部长以上干部。

第七 监督制度

第二十三条 此职能主要由秘书部独立进行。

第二十四条 旁听各部例会给主席团的决策提供科学依据，据实上报主席团。 第二十五条 监督和协调各部工作，使部内团结而有活力，共同提高大家的综合素质。

第二十六条 监督本协会举办或协办的各项活动，结合实际情况上报主席团，上报内容要真实、全面；秘书处的此材料上报内务出并协同主席统筹全局。

第八 选举制度

第二十七条 选举制度：包括主席竞选、副主席竞选、部长竞选及部内干部竞选。选举会议法定与会人员必须达到2/3以上人数方有效。

第二十八条 协会各负责人换届时间一般为每学年第二学期,每届任期一年。最多可连任一届。

第二十九条 选举制度

1.主席竞选：候选人包括副主席、以及各部负责人。必须召开全体成员大会选举主席，然后由上届主席团考核、评定、公布。

2.副主席竞选：候选人包括各部副部级别以上者。由上届主席团审核、评定、公布。

3.部长竞选：候选人包括部内组长级别以上者。由本部门开会选举，由主席团审核、评定、公布。（部内选举必须有主席或副主席参加，否则选举结果无效）

4.部内干部竞选：由部长召开部内会议进行，须有人员公证，选举结果直接上报主席团。

第九 奖惩制度

第三十条 奖惩制度：包括奖励制度和处罚制度（以前者为主）。

第三十一条 奖励对象包括考核优异者、工作业绩突出者、勇于创新者以及对本协会有特殊贡献者等，给予奖励（主要参照个人积分进行）。

第三十二条 处罚对象包括违反校纪校规和本部规章制度者、在社团工作和文化活动中有重大过失或造成恶劣影响者，按情节严重程度给予处分。

第十 干部改选制度

第三十三条 干部改选制度是以考核评分和民意测评为主要依据对干部进行的一种考核制度。改选会议法定与会人员必须达到2/3以上人数方有效。 第三十四条 改选制度

1.主席改选：主席无能力胜任其职，由主席团成员在主席团会议上提出，通过后由其负责召开全体成员大会，改选主席。

2.副主席改选：副主席无能力胜任其职，由主席或其他部门人员提出并召开主席团会议，改选副主席。

3.部长改选：部长无能胜任其职，由秘书处或团小组提出，也可由部内决议上报主席团后，召开部内大会，由秘书处监督进行，改选部长。

第十一 档案制度

第三十五条 档案制度由秘书部负责实施。

第三十六条 档案分协会章程、组织材料、计划总结、会议记录、活动档案、会员档案、意见建议及其它。

第三十七条 对会员进行全面鉴定，将其主要工作成绩、工作能力等组成书面材料。

第十二 财务管理制度

第三十八条 部员会费标准：每人每次10元。

第三十九条 财务管理制度

1.********协会主席无需缴纳会费。

2.会费仅用于社团日常管理和活动经费。

3.会费和协会公共财物统一由秘书处保管。

4.责任明确到人，专人专管。必要时主席可暂时代为保管。

第四十条 注意事项

本着“公开、合理、节约”的原则，会费开支必须经严格程序科学进行。任何部门和个人采购公共物品前必须列好详细购物清单（内容包括采购者姓名、物品名称、数量、用途、采购日期、部门负责人签字等），并经本协会主席签字方有效，否则不予报销。

第十三 资金管理使用原则

第四十一条 经济来源

1. 会员学费。

2. 接受社会赞助。

3. 其他合法收入。

第四十二条 资金用途

1. 资金用于协会举办的各项活动。

2. 用于节假日户外组织部分会员的实践活动。

3. 表彰奖励部门及会员。

第四十三条 资金使用原则

1. 经主席的批准后方可使用资金。

2. 不铺张浪费，合理分配使用资金。

第四十四条 本协会经费必须用于章程划定的各项活动和协会的发展，不得在会员中分配。

第四十五条 本协会的财政必须执行院团委的社团财政管理轨制，接管会代表大会和涉及部门的审计监督。

第四十六条 本协会的财产，任何单位、私人不得侵占、私分和挪用。

附则

第四十七条 本社团资源的使用权归本社团。

第四十八条 本章程最终解释权归探路者旅行协会。

第四十九条 当以上规章制度等不符合探路者旅行协会当前的发展需要时，可由主席团支持修订，不断完善。

第五十条 本章程自公布之日起实行。

20xx-09-05

 

第二篇：协会章程

活动协会章程
第一章 总 则

第一条 为活跃公司员工业余文化生活，以活动促学习，以 学习促工作，着力打造 XX 文化，提升企业品质，展现员工精神 风貌，加快企业发展步伐，特制订本章程。 第二章 活 动

第二条 XXXXX 股份有限公司活动协会，是公司球类协会， 棋牌协会，文艺协会，书画、摄影、新闻、文学协会的总会，在 总会的组织与安排下，各分会原则上组织开展 2-3 次活动，总会 原则上组织开展 1-2 次活动。总会、分会开展活动，必须制定活 动方案，明确活动时间、地点、参加活动人数以及资金预算，按 程序进行审批后，方可开展活动。 第三章 会 员

第三条 申请加入活动协会的人员，必须具备以下条件： 1.入会会员必须是与公司签订劳动合同的员工。 2.必须拥护本协会的章程，在享受章程规定权利的同时， 愿意承担章程所规定的义务。

1

3.热爱运动、热爱活动，有坚持锻炼的毅力和参加活动的基 础，能够长期坚持参加协会活动。 4.有集体意识，愿意为办好协会付出努力。 5.会员每年交纳年度会费 60 元，无故不按时缴纳会费的会 员，将被视为自动退会。 6.会员交纳的会费由协会的专人负责管理， 会费只可用于协 会组织开展活动，不得挪为他用。协会理事会每年定期向会员公 布经费的使用情况。 第四条 会员入会程序

如有意加入协会，需先提出书面申请，经协会批准后，方可 入会，由协会建立会员档案，规范管理。 第五条 会员享有的权力

1.参加协会活动并获得协会提供的服务和奖励。 2.有权对协会工作提出批评、建议并享有监督权。 3.会员有申请退会的权利。 第六条 会员须履行以下义务 1.遵守协会章程，执行协会决议，维护协会利益。
2

2.按期交纳会费。 3.尊重协会组织者的劳动，配合协会的工作，完成协会分配 的任务。 4.积极参加活动，会员彼此尊重，互相关心、帮助，广泛交 流技艺、相互学习促进。 5.完成协会交办的其他工作。 第四章 第七条 组织机构

协会设名誉会长 1 人，协会会长 1 人，协会副会长

2 人，常务理事 1 人，理事 5 人。 第五章 协会管理

第八条 总会加强对分会的管理，分会必须依照总会要求， 制定分会章程，明确组织机构，明确工作职责，出台年度活动计 划，制订活动规则，加强会员交流，合理使用经费，做好活动和 分会工作总结，不断提高活动品味， 第九条 协会的日常工作及活动由会长主持，会长主持理事 会工作，对理事会负责并报告工作；副会长、常务理事协助会长 工作，对会长负责并报告工作；凡涉及协会整体性重要事务由协 会理事会讨论决定。

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第十条 协会奖惩制度 奖励：在协会内部或对外比赛中成绩优异者，给予一定的 精神和物资奖励。 处罚：凡是违反协会有关规定，多次劝说不改，协会有权 取消其会员资格。 第六章 经 费

第十一条 协会的经费来源：会费收入，工会活动费用等。 第七章 附 则

第十二条 协会地址：湘能华磊光电股份有限公司企业文化 部、党群工作部（公司综合大楼二楼 209 室）。 第十三条 本协会章程解释权属协会理事会。

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总会组织机构 名誉会长：（1 人）： 协会会长（1 人）： 协会副会长（2 人）： 常务理事（1 人）： 理 事（5 人）： 各分会组织机构 一、 球类协会 1、 会长（1 人）：

2、副会长（2 人）： 二、棋牌协会 1、会长（1 人）： 2、副会长（2 人） 三、文艺协会 1、会长（1 人）： 2、副会长（2 人）
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四、书画、摄影、新闻、文学协会 1、会长（1 人）： 2、副会长（3 人

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