典型案例1

1．王女士（加拿大住家护理员）

申请人背景：

年龄：28岁

户口所在地：重庆

教育及培训背景：

19xx年至19xx年XXX卫生学校护士专业

19xx年至20xx年XX医科大学护理专业大专（自考） 工作背景：

19xx年至20xx年在XX医院任职妇产科护士 20xx年至今 在XX医院任职妇产科护士长 办理周期：

与本公司签约； 20xx年x月x日

与加拿大雇主签定雇佣合同： 20xx年x月x日

获得加拿大劳工部劳工许可： 20xx年x月x日

递交工作签证申请： 20xx年x月x日

收到面试通知： 20xx年x月x日

面试通过： 20xx年x月x日

收到体检通知： 20xx年x月x日

签证申请成功： 20xx年x月x日

赴加拿大工作： 20xx年x月x日

工资待遇：

月薪1400加币，管吃管住。每小时工资加币9元

律师点评：

申请人有丰富的医护教育和工作背景，符合加方加方雇主的要求--照顾65岁的老人，由于雇主对需聘请的人要求较高，所以仅与申请人签定一年的雇佣合同，合同期满后，视工作情况可优先需约。依据申请人的条件，再加上一年的工作经验，申请人完全不必担心未来在加拿大的工作问题。

2．张女士（加拿大住家护理员）

申请人背景：

年龄：31岁

户口所在地：沈阳

教育及培训背景：

19xx年至19xx年沈阳市XX幼儿师范学校

19xx年至20xx年XX大学英语专业大专（函授）

工作背景：

19xx年至19xx年在XX幼儿园任职幼儿辅导老师

20xx年至今 在XX英语培训学校任职幼儿英语辅导老师

办理周期：

与本公司签约； 20xx年x月x日

与加拿大雇主签定雇佣合同： 20xx年x月x日

获得加拿大劳工部劳工许可： 20xx年x月x日

递交工作签证申请： 20xx年x月x日

收到面试通知： 20xx年x月x日

面试通过： 20xx年x月x日

收到体检通知： 20xx年x月x日

签证申请成功： 20xx年x月x日

赴加拿大工作： 20xx年x月x日

工资待遇：

月薪1300加币，管吃管住。

律师点评：

申请人个人教育和工作背景非常符合加拿大住家护理项目的要求，雇佣合同的签定过程非常顺利，申请人信息在加拿大公布之后即有雇主要求签约，经雇佣双方沟通后，当即签定两年合同。同时，申请人赴加拿大从事的工作是照顾一个3岁左右的小孩，这与申请人在国内的从事工作基本吻合，加之申请人的英语流利，签证面试非常顺利。

 

第二篇：典型案例分析

铁山乡干部作风整治典型案例分析会

会议记录整理

时间：20xx年x月x日

地点：乡便民服务中心五楼会议室

主持：彭联军（纪检书记）

4月x日上午，铁山乡党委政府在乡便民服务中心五楼会议室召开“集中整治干部作风突出问题活动”典型案例剖析专题会议，出席会议的有全体乡村干部、乡属乡办各单位的负责人。会议由乡纪委书记、集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组副组长彭联军同志主持。乡党委书记、集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组组长洪海出席会议并讲话。

一、典型案例分析

1、江西省赣州市石城县通报一起干部作风问题典型案件。 该县屏山镇长江村新村点近百户建房户20xx年申请#b@2，至今年x月调查时仍未办结，对该镇政府、规划所、国土所相关人员办事拖拉、服务意识不强、不把群众利益放在首位的行为和驻村挂点的县体育局“送政策、送温暖、送服务”工作队员作风不实问题进行效能责任追究，给予3人口头效能告诫，扣发一个月津补贴的50%；给予4人书面效能告诫，扣发一个月津补贴，且当年度考核不能评为优秀等次；对建房#b@2中乱收费行为进行立案调查，给予1人党内严重警告、2人党内警告、2人行政警告处分。目前，该村建房户土地使用

证正在按程序办理中，违规收取的费用已全部退还给了建房户。

分析： 江西省赣州市石城县屏山镇长江村新村点农民建房#b@2过程中有关部门单位存在的问题，暴露出乡政府及职能部门存在着政策宣传不力、惠民政策执行不到位、干部作风飘浮、办事效率不高等问题，它直接侵害了群众的利益，造成了不良社会影响。各部门、各单位尤其是各级领导干部一定要从中汲取教训，引以为戒。要切实维护群众合法权益，坚决制止农民建房乱收费行为。要以当前全县正在开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动为契机，不断加强干部作风建设。要积极开展“送政策、送温暖、送服务”工作，深入群众，切实解决群众的合理诉求。

2、河北兴隆县部分县直部门和乡镇党员干部严重违纪违法被查处。

20xx年x月，河北省审计厅到兴隆县对该县20xx至20xx年财政决算情况进行审计，审计中发现兴隆县部分县直部门和乡镇存在较严重的违反财经纪律问题，省审计组陆续向承德市委移送案件线索８３件。市委决定组成联合调查组进行调查核实。经过省审计组审计和市委调查组调查，发现被审单位存在三个方面的突出问题：一是监督查处工作不到位。二是资金、账户管理不严。三是资金支出随意性大，违规使用资金现象比较严重。该县挂兰峪镇原党委书记王庆国、原镇长司铁军采用收入不入账、虚打收条截留款项、虚开#5@p套取资金等方式，将该镇应收的承包费、县直部门拨付的项目款等合计364万元留作账外资金，并采取报销虚假单据的方式，从“小金库”中套取现

金78.8万元予以私分。王庆国被司法机关以贪污罪和故意销毁会计凭证罪一审判处有期徒刑xx年；司铁军被司法机关以贪污罪一审判处有期徒刑5年。截止目前，兴隆县受到法律和纪律追究的党员干部共26人，其中党政纪处分20人，追究刑事责任２人，检察机关正在审查处理２人，组织处理２人。被追究的人员中，有处级干部２人，分别是市移民办原主任都显儒因要求兴隆县移民办挪用移民资金为单位购车被给予党内严重警告处分、兴隆县原副县长张国志因涉嫌严重违纪被免去副县长职务立案调查。此外，尚有几名领导干部的违纪问题正在审理之中。

分析： 河北兴隆县部分县直部门和乡镇党员干部严重违纪违法被查处这一事件暴露出目前我们领导干部当中有部分人面对金钱的诱惑失去了党性和人性，将国家的利益转变为自己的利益，严重损害了国家的利益，问暴露出来以后不是及时纠正错误，争取宽大处理，而是想尽办法掩盖事实，企图逃脱法律的制裁。在今后的工作中我们一定要加强监督检查，严明工作纪律，对有令不行，有禁不止的，发现一起，查处一起。

二、乡村干部代表和站所代表作表态发言。

1、财政所所长：通过参加此次干部作风典型案例分析会，使我更加深刻认识到作为一个单位的负责人在干部作风上要始终保持一颗平常心，坚守道德底线，坚持职业操守，能够抵的住金钱的诱惑。

2、土管所所长：土地的合理使用关乎着国家和人民的长治久安，通过对第一个典型案例的分析使我感触颇深，作为一名干部，我们应

该始终把百姓的利益放在首位，所谓水可载舟亦可覆舟，在搞好我乡土地规划和使用工作上，我所将始终坚持以服务百姓为宗旨。

3、九狮畲族村：村干部与老百姓打交道的机会是最多的，村干部的所作所为，老百姓的评价是最有权威的。我们将以当前全县正在开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动为契机，不断加强村干部作风建设，时刻接受广大群众的监督。

4、乡纪检干部：作为一名纪检干部，在干部作风问题上应该始终走在自我监督和自我批评的前列，要牢记党和人民赋予我们的权力，不争名夺利，时刻保持廉结的风尚，为做好集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动作好表率，带好头。

三、洪海同志发言

提出四点要求：一是自励自警，警钟长鸣；二是坚持原则，规范严谨；三是防微杜渐，万无一失；四是举一反三，全面提升。