听课总结

通过一个学期的听课，我有两个方面的反思：

一如何设计教学内容

新的课程标准提出教师要学会如何使用教材，而不是为了教材而教教材。在每一堂课的设计上，结合教学大纲，钻研教材内容，寻求新旧知识的联系点，设计嫩够引起学生有探究欲望的知识情景从而导入新课。给出的问题要考虑学生的知识水平，设计的要有层次性，由简单到复杂，层层深入，融会贯通，使学生的思路从简单问题的思考慢慢过度到复杂问题的思考，达到思维螺旋式的上升。讲课中教师要做到思路清晰。内容要设计的恰当富有层次性，环环相扣。注意先讲什么，后讲什么。本着知识情景提出问题，探究问题，的出结论，返回解决问题。引领学生在积极的探究学习中学到新知识并会利用所学知识解决问题。理解其中的方法与数学思想。

二课堂语言的组织

由于教师性格的差异，有的人内向，有的人外向，有的人善于表达，有的人不善于表达，这就需要我门长期的努力学习。从九号的听棵学习中可以体会到，教师在上课中语言的组织上要善于调动学生的学习热情，利用各种感官激发他们的学习欲望。注意结合教学内容，组织嫩够调动学生学习激情的语言。让学生积极参与到探究学习中。教学 语言和教师形体语言要让学生感到亲切感有感染力。及时给予学生积极性的评价，让他们有成功的喜悦感，每一个环节学习中，学生学习得轻松自如，师生共同参与，学的富有激情。教师就象一个导演在住线上时时给以点拨与提示。作业的布置上要分有层次，不同的学生都能进步。做到这些使你的课学生爱听，想听，在轻松的教学环境中，师生共同进步。

 

第二篇：听课总结

找对平台，助力营销推广

——怡丰森林湖听课总结

参加工作已经3年多了，对社会的了解、对事物的认识，也不像刚走出校门时那么肤浅了。可参加了7月x日下午在怡丰森林湖举办的活动，我深深的感到自身的不足，对社会的了解不够、对事物的认识不深，深深的体会到学习、不断学习的重要性和紧迫性。

7月x日怡丰森林湖举办的活动说白了就是一场营销活动：和昌集团借助群象岛企业家俱乐部平台展开的一场集团营销。能够参加群象岛企业家俱乐部的，毫无疑问都是成功人士、商界精英。和昌集团借助群象岛企业家俱乐部这一平台，通过探营活动，将其《怡丰森林湖项目》推介给岛民，在业界树立专为高端成功人士打造精品家居的形象，提升企业高度。商界精英、成功人士的购买力是普通民众无法比拟的，《怡丰森林湖》作为高档、精品项目，也只有商界精英、成功人士才能买的起。和昌集团借助群象岛企业家俱乐部平台将《怡丰森林湖》推介给岛民，目标明确、针对性强，广告成本相对较低，但却能达到其营销目的。

《新经济环境下的公司治理与战略选择——对话和昌集团董事长韩恺先生》主题对话，说是主题对话，到不说是和昌集团的风采展示。当然了其目的就是提升企业高度、树立品牌形象、建立行业引领者形象，最终为营销服务。对话部分分上下两场，上半场由和昌集团高管介绍和昌集团的历史、企业文化；下半场由韩恺本人介绍昌集团的发展战略、经营策略、人才培训、组织建设、价值管理、管理工具等。向人们系统展示和昌集团，让人们认识、了解和昌集团，打造和昌集团的品牌，赢得与会人员（岛民）的信赖。最终服务于营销。而此次活动的缺陷在于，和昌集团的自我营销过于明显，主办方甚至有意无意拉长和昌集团的展示，从而压缩韩恺与嘉宾对话时间，使得整个对话以2个问题匆匆结束，显然与对话的初衷相悖。但不管如何，和昌集团的营销目的达到了，事半功倍。

由上可知，公司形象、品牌形象的树立以及产品推广，尤其是高端、高档、精品产品，普通消费者不是购买主力时，推广一定要找对平台，通过正确的、合适的平台营销才能事半功倍。

通过这次活动，我也明白了自己离做一个合格品牌企划还差很远。首先是自己的视野不够，不了解商务俱乐部，不知道企业家、商业精英、成功人士的心理以及关注重点，这对以后工作展开很不利，所以要尽快拓宽视野。其次，思考问题的思路、方法急需改进。过去工作中形成了根据目标、平台选产品，最后考虑细节操作的思维模式。而现在面临的是根据产品，选择目标客户、推广平台、细节操作形势，思考问题的方式未能很好的转变过来。所以要加快转变思考方法、思维模式。第三，知识广度不够，学习方法有待提升。以前没有接触过金融、营销方面系统的知识培训，而现在开展工作离不开这方面的知识支持，所以专业知识学习速度要加快。在学习方法上还囿于书本、网络上的资料，没形成金融、营销知识交流圈子。所以要尽快建立金融、营销知识圈子，改进学方法。第四管理能力欠缺，对时间的管理、工作进度的掌控都待提高。尤其是本周工作计划未能有效完成，很大程度上就是自我管理能力欠缺导致的。第五主动交流意识不强。思想只有交流才能合流，因交流意识不强、有等待别人询问才说问题所在，结果导致工作不能有效开展，还造成很多工作做了无用功，甚至白做，尤其是上周工作几乎白做。

所以，以后要树立主动交流意识，主动汇报意识。

人有缺陷和问题并不可怕，可怕的是不敢正视，更不去改正。面对自己的缺陷和不足，我只有积极努力，不断弥补缺陷，不断学习提高，才能早日成为一个合格的品牌企划人，实现公司目标、自身价值。