部长试用期内工作流程

一、日期七日

A 熟悉各个部门及公司简介 指定楼面试岗（熟悉楼面人员）

B、35 7日熟悉菜品酒水 考核指导责任人：前厅人事经理

C、①、试用期结束的工作总结（要求字数在200字以上，书写工整，交到部门经

理处）。

②、分配工作岗位进行工作交接。

③、明确新岗位责、权、利。

④、试岗位的工作计划（正式上岗3日内交到经理处，要求同总结相同）。

新员工适用期内的工作流程

一、日期七日

A、人事领工装及员工手册到前厅人事经理处报到 熟悉公司简介分配三带指定楼面试岗（介绍可帮助的员工进行认识及熟悉楼面人员及餐台情况）（早9：00—晚19：30或8：30）。日内熟悉员工手册，5日内熟悉流程及单据使用，7日内完全掌握菜品酒水及其他各项知识。 培训、考核、指导、负责人：前厅人事经理

1、 以上各项作为员工正式聘用考核的50%

2、 在实际工作中的各种工作表现作为正式聘用考核的50%（包括：微笑、主动性、

服从领导、服务态度、服务意识、业务知识、基本技能、安全工作、工作配合性、灵活性）

要求：1、员工在3日内的工作感受及7日内的工作构想。

2、 要求人事经理在每日培训及每日新员工下班前必须与每位新员工进行 5—10分工作沟通，并做好详细记录汇报经理。

试用期结束：1、安排新工作岗位、熟悉新部门人员及部门负责人。

2、 明确员工的工作范围及职责及可出现的各项注意事项。

3、 突发事件及可寻求帮助的人。

4、 新工作的3日“感受”：①、部门负责人、②、人事经理、③经

理。 以书面开始记录。

员工待遇：工资+提成+公休+法定假日+免费食宿+内部晋升

前厅领导分工：

1、 张部长：月初（1-7）看、做报表统计上个月备品的使用情况和盘点情况，报

经理及财务各一份。

2、 叶部长：月初（1-3）统计上月前厅餐具破损情况做报表一式两份、一份财务、

一份经理。

3、 李组长：月初（1-3）本月员工生日情况及礼物的购买标准。本月有无重大维

修项目。

4、 高组长：月初（1-3）总结上月好人好事及备品遗失登记情况，做总结报经理。

5、 传菜部部长：月初（1-3）传菜部上个月备品情况及本月备品申购情况。 注：从20xx年x月份开始前厅各部门负责人包括组长要交本月工作总结及下月工

作计划。工作总结每月初1号。工作计划每月初3号。

 

第二篇：新员工试用期工作总结

从7月初到现在，我已经在公司工作六个月了。这段时间我收获了很多，对于我从学生到一个合格职业人的转变具有重要意义。

作为一个应届毕业生初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我的专业知识相差也比较大。但是这六个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过项目领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了项目的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了项目交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。

在这里对六个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。

七月x日，我正式成为浪潮XX届新员工，参加了集团组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了浪潮集团的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的职业人。通过这一个月的培训，我们感受到集团对每个员工的关怀，感谢集团领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位的第一步所做的努力。

八月份，我参加了公司安排的新员工培训、各种相关业务的培训和工作技能培训。培训期间，我积极主动地和老同事交流，希望尽快熟悉公司的基本状况和工作环境。培训结束后，我被安排到山东联通项目组。刚到项目时，项目经理周工和我的指导老师王工给我推荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应项目的工作。

从九月份开始，我开始接触山东联通c网的性能维护模块，以后的时间里项目根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。

接下来的十月，我开始独立负责c网的维护工作，并开始了解g网的业务与数据库结构。学习同事以前编写的脚本程序，全力准备下个月开始的联通公司性能新指标体系的改造工作。 从7月初到现在，我已经在公司工作六个月了。这段时间我收获了很多，对于我从学生到一个合格职业人的转变具有重要意义。

作为一个应届毕业生初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我的专业知识相差也比较大。但是这六个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过项目领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了项目的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了项目交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。

在这里对六个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。

七月x日，我正式成为浪潮XX届新员工，参加了集团组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了浪潮集团的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的职业人。通过这一个月的培训，我们感受到集团对每个员工的关怀，感谢集团领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位的第一步所做的努力。

八月份，我参加了公司安排的新员工培训、各种相关业务的培训和工作技能培训。培训期间，我积极主动地和老同事交流，希望尽快熟悉公司的基本状况和工作环境。培训结束后，我被安排到山东联通项目组。刚到项目时，项目经理周工和我的指导老师王工给我推荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应项目的工作。

从九月份开始，我开始接触山东联通c网的性能维护模块，以后的时间里项目根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。

接下来的十月，我开始独立负责c网的维护工作，并开始了解g网的业务与数据库结构。学习同事以前编写的脚本程序，全力准备下个月开始的联通公司性能新指标体系的改造工作。