关于建议对某某免职的报告

关于建议对某某免职的报告

局党支部:

20xx年x月x日,我所接到报警称:某某有人开地,接警后我所立即组织民警前往现场进行调查,现将调查情况报告如下:

经调查核实,自20xx年x月到20xx年x月期间,某某在未办任何手续的情况下,在某某先后三次开垦林地116亩,致使生态安全造成巨大不可挽回的损失。

经调查取证,20xx年x月牧民某某在某某开垦林地时,护林员某某发现制止并及时向站长某某作了汇报,某某不但没有制止,更未向胡杨林管理站汇报,放任包庇,涉嫌渎职。 20xx年x月,牧民某某第二次平整土地时,又被护林员某某制止并报告了站长某某。某某以前开过的地为由,不管不问,也未向胡杨林管理站汇报。

20xx年x月牧民某某第三次以同样的手段继续平整土地时又被护林员某某发现制止,同时向站长作了汇报。可身为站长的某某对此事均未向护林站汇报,隐瞒案情严重失职。 综上所述,为了严肃纪律,根据《中华人民共和国森林法》第46条规定,现建议免去某某站长职务,确保案件公平公正调查处理。

某某派出所

20xx年x月x日

 

第二篇:关于暑假兼职的报告

关于暑假兼职的报告

刘德旸 测控 1043024054

我暑假在一所小公司兼职。它的名字叫四川省合逸网络科技有限公司, 一、我兼职前对职场的认识

(1)一个我思考了很久的问题

首先要说的是,我看过一些电视节目以及别人所讲述的东西,而且我相信这是很多人都知道的:就是那些在职场里该怎么做的。我把他们的观点总结如下:

1、要讨好老板或者上司以及相关的人,甚至要达到像没有骨气的那种感觉;

2、要有团队意识

另外,我又听了一种说法:一切都是凭关系的,只要有关系什么都好说,没有关系就算干的在好,都只由做最底层的事,是不会被提拔的。

当时对于这个问题我的认识是这样的:

第一、为什么要去讨好上司呢?如果说一个公司或其它企事业单位里的老板或者其它一些领导只因为别人对他自己的讨好程度来决定别人的待遇的话,这种公司或其它企事业单位一定要趁早离开,因为在这种公司或其它企事业单位里是没有好的未来的,这种公司或其它企事业单位本身就没有将来,它只会在竞争中被淘汰。好的公司或其它企事业单位要有好的领导层,而像这种类型的公司或其它企事业单位是坚决不能去的,如果去了,早点走吧,在那里是没有将来的。

第二、至于团队意识,这没什么好说的!我们从小就讲集体主义,而且这也是社会主义国家人民的基本要求,小学的思想品德课里我们就学过。其实根本就没有必要这么强调。不过,在资本主义国家到时需要强调,估计这是受西方的影响吧!

第三、对于那些关系论者,我没什么好说的,关系不是万能钥匙,虽然无法否认的是关系在某些条件下有一定的作用,可是它是经不起考验的。而且,相对来说,现在的社会更加的透明,想要弄虚作假会更加的困哪,比如公务

二、兼职公司的简介

四川省合逸网络科技有限公司是香港合逸集团旗下的一个小公司。它是专门从事软件开发、企业网站建设、方案设计、网络信息处理、网络运营、计算机服务为一体的企业。已经为社会各界大中小企业提供了专业的网站建设、网站推广、搜索排名等互联网信息服务。

三、我的兼职经历

(1)过于网络类公司的错误认识

以前,我总以为网络类的科技公司一定就是那种需要会遍软件的人,而且还要擅长很多种编程语言的才行,所以在这家公司兼职是经熟人介绍的,其实这种

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公司里也并不是只要会编程的,里边的有些工作就算是高中毕业甚至是初中毕业就足够了。

(2)经历

时间:20xx.8.2-20xx.8.16

兼职的部门:由于我是属于兼职的,所以我没有在专门的部门,而是在各个部门的人需要的时候叫我去,所以我干的事情特别杂。我想这与我的熟人是这里的副经理有很大的关系吧!

我做的事情有以下主要几点:

(1)帮助其它员工完成一些事情,

当然这些事情是由我所帮助的员工给我安排的,其实都是些特别简单的活,是处理表格和分析数据、写点总结。而这些其实并不难,但是对office软件有要求,自己觉得我对Excel、Word的掌握勉强能行。

(2)自己去搜集数据

由于四川省合逸网络科技有限公司的产品是ㄍ760全搜索网站》,而它不是像百度、谷歌以及搜狗那种搜索引擎,它包括了酒店、餐钦、休闲、娱乐、租车、订票等服务。当然,这个网站提供这些搜索并且是它些服务的中介,以收取中介费用为收入。

我被分为收集酒店的情况,当然只让我搜公司周围那几条街道,毕竟我是个兼职的。尽管合逸公司号称是全国的服务中介,然而其主要的服务还是在成都地区。于是我跑了几条街,把这附近的酒店统计起来,总共也没几家,工作量不大,而且只要记店名和电话号码就行。

我原本以为他们只要把这挂在网上就行,原来不是这样的。有一些专门的员工给这些酒店打电话,与这些酒店谈当中介的问题。另外明白了一点:过去我认为中介只是收找工作者或是顾客等的中介费,可现实不是这样的,中介会向两边收钱,而那些被挂在网上的工司、酒店等也要给中介钱,如果不给就不挂在网上、如果给的少就放在后面连特点的描述都很简略。从此以后,我终于知道了中介有多黑呀!所以,请看到此文的人,最好不要通过中介办情,这里边有很多黑的东西!

(3)给网页取名

现在说说给网页取名的事情吧!我们先是被要求取一个网站或者说是网页的名字,这个网站是求职的中介网站,我们需要取一个类似前程无忧的网站。有人取了个Easy job,然而当去申请的时候,这个域名已经被别人用了。后来,我取了个伯乐网,不过后文怎样我就不知道了。因为我已经走了,也没有去问是不是可以。

四、我的感悟和体会

1、对日常生活的作用

(1)我发现中介所提供的信息,我们只能把它当成一种参考,它提供的信息在某些方面不是客观的、不是实事求是的。它提供的信息中所起到了决定性作用2

的是被提供者钱给的多少或者是与其相关的。这与大学排名是没有什么区别的。以川大为例,和川大性质差不多的武汉大学,就是自称为综合类大学的吧,它的排行榜就把川大排在很靠前-几乎每次都进前十,当然把它自己排面四、五名才是目的,而它的排行榜却把性质与它不同的文史类大学名气仅次北大清华以后的人大排在了川大的后面。而在人大的排行榜中,川大没有进入前二十,好像是第二十三位吧!它自己在第四位,武汉大学好像是十八位左右吧!这说明了很多东西我们只能把它作为参考,自己去辨明真假是非。

(2)经理们的学历都很低,有的有成人类教育的学历,有一个特别讨厌的经理还说他正在西南财大读研。可是,谁不知道呀,给钱就给个成人学历。他们当中有的人一点能力都没有,当然这是正常现象。哪个单位和企业都有的,或许是靠关系上的吧!

2、公司或其它企事业单位最看重什么

现在我们可以回到本文一开头我所思考的那个问题,因为实践才是检验真理的唯一的标准。

首先需要申明的是一次的实践并不能证明问题。但是还是可以否决一些说法的,这是因为至少有了一个反例。

我通过对几个经理的观察,我发现他们根本就不是同一种性格的人。所以没法用一种说法去衡量。其中有一个是很多人都喜欢的,他对下属好,下属愿意为他效劳,会很努力的去完成他安排的任务。而且他也体谅员工,他在的时候,员工们如果没事的话,可以玩游戏。(不知道老板是否知道这事,但他没说要保密)

而另外有两人,特别讨厌。他们声声说的东西都是那些我们都可以从各个地方看到的。好像说的什么都是道理,要注意这注意那。什么细节呀,什么创新呀。可是他们自己根本就不懂这些。只会生搬硬套的套别人说的。

所以要说公司或其它单位看重什么要分开讨论。

(1)从公司或其它企事业单位的性质上说

不同的公司或其它企事业单位它们有着自己的一系列要求,当然它们所看重的是不可能一模一样的。

(2)从公司或其它企事业单位的领导上说

同理,即使是同一个公司或其它企事业单位在不同的领导的领导下,它们的所看重的是不可能一模一样的。

(3)某个公司或其它企事业单位所看重的东西就一定正确吗?结果当然不 是,不然为什么有那么多的公司倒闭了呢?

也就是说:某个公司或其它企事业单位所看重的东西就有可能不正确的,它会被淘汰的。

总之,具本问题、具体分析,泛泛而谈、毫无意义。

特别指出一点,现在的社会要一个人完成所有的事,这几乎是不可能的。所以要许多人共同去完成。所以要有集体观、团队意识。这正如常言所说:不举国之力是造不出核武器的,当然也包括现在我国正在研制的航母。总之,团队意识是必须的。

3、我将会怎么做

虽然不同的公司或其它企事业单位所看重的东西是不一样的,但我还是觉得我可以这样。

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(1)不管其它的,既然在学校就要把所学的知识尽量懂;

(2)不管在什么情况下,要有长远打算,做正直的人;

(3)对自己有兴趣的行业作一些准备;

(4)灵活而不生搬硬套。

五、总结

1、并非学历不高的就没有本事,并非学历高的就一定有本事;不过我认为没有必要去吹什么学历、说什么好一点的学校。在学校是学习知识的,而不是拿学校来吹的。因而要好好学习。

2、团队集体意识很重要,因为一个人的确是不可能完成所有的事情的。

3、我认为对于别人所说的大学生必需的能力不与苟同。因为一切都要看具体的事情,不然那就是盲目的。

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