培训工作总结

20xx年上半年我厂培训工作紧紧围绕公司培训目标，采取多形式、多方法，全面开展各类培训。

一、20xx年上半年公司组织了第四届职业技能大赛活动，我厂按照公司的培训计划要求，积极做好培训工作，共组织了轧钢工、电工、焊工、钳工、天车工、计算机操作员六个工种的培训，共有727人参加了培训，培训了28期，培训共484课时，参培率达到了98%，610人参加了厂部组织的六个工种的理论和实践相结合的预赛，总及格率达到了95%，最后选出68人参加公司的决赛。

二、20xx年上半年全面推进标准化建设，强化员工标准化培训。首先制定出规范、合理、符合生产实际、便于操作的岗位作业标准。其次是谋划切实可行的培训方案措施，按岗位工种组织岗位作业标准培训。上半年轧钢厂七个车间的21个工种组织了2次全员标准化培训和考试，考试合格率达到了98%。

三、职能科室按年初培训工作计划全面推进培训工作的开展。安全科除按计划于1和6月份组织全员安技知识培训外，另适时组织了两次培训，于2月24、25日组织了全体科长主任级干部安技知识培训，共计4课时，40人参加，合格率100%；3月x日组织了20xx年x月份以后入厂员工的安技知识跟踪教育培训，并统一组织考试，合格率达到100%。技术科上半年组织了三次培训，培训涉及内容全面，包括质量异议、质量案例、工艺规程、质量体系、测量体系认证知识、轧制要点、企标、标准化、产品的过程控制等各项培训。培训共54

课时，共培训700多人次，一次及格率达到了97%，二次及格率达到了100%。设备科对电仪车间、维修车间和运行车间的多个工种组织了培训，培训共近40课时，参加培训达419人次，经过培训为以后的工作打下深厚的理论基础，理论和实际维修操作紧密的联系在一起，员工处理各种事故更迅速，用时更短，提高了生产效率，降低了故障率。

我厂的培训工作也存在着一些不足：培训的实效性不够，需日后工作中加强；培训师队伍不够强大，有培训资格和培训能力的培训师、高级工队伍不强。

上半年，我厂培训工作超过了年初公司、工会计划要求，通过培训使我厂的工作有了进一步的提高，为我厂降本增效、技改创新等方面的工作提供了有力的基础保障，我厂将在日后的工作中继续坚持安全、工艺、设备培训齐头并进的培训原则，进一步开展培训工作，将我厂的培训工作推向一个新起点。

 

第二篇：培训工作总结

20xx年继续教育远程初中语文班培训工作总结

“20xx年盐池县中小学、幼儿园教师全员继续教育远程培训”即将结束，在这三个月的日子里，我和我班的老师共同参与，共同学习。

一、班级学习情况

初中语文班共有教师88人，截止8月x日下午，提交研修日志132篇， 评论数 75条， 班级推荐数33篇；提交教学设计与反思提交数 138篇， 评论数 4条，班级推荐数10篇；作业提交数 244篇， 评论数 9条， 班级推荐数 13篇；提交教学故事73，评论数15，班级推荐15；论坛研讨发帖发帖数 475条， 回帖数 954条；发布班级学习简报5期。评选出优秀学员5名。

二、辅导工作情况

1、发布公告。根据本班学情项目组的安排，及时编写发布班级教学公告，组织参训教师按进度按要求学习课程。

2、批改作业。需要辅导教师批改的实践作业一共有五项，400多份作业，需要辅导老师一一阅读打分、评语，不符合要求的需要留言。其他的作业也要推选，如典型问题的筛选、优秀作业、日志、教学故事的推荐。

3、 编辑班级学习简报。根据课程设置，编写了6期学习简报，及时反馈每个模块学员的学习情况，指出问题，展示优秀作业，通报学情。

4、 读贴回帖，沟通交流，解答疑问。

5、组织班级论坛，和学员交流互动，解决老师在教学中的一些困惑。

三、存在的问题

一是培训期间，由于学校的电脑配备不到位，部分学员不能正常有效地进行学习；

二是部分教师年龄大电脑操作不熟；

三是教师个人主观原因。

总之，此次远程网络培训给我们大家提供了广阔的学习平台，使每个人都收获很多，学员们在感言里都表示通过学习使自己的教学理念、教学水平得以提升。

感谢初中语文班各位老师的辛苦付出！