大中专院校毕业生户口迁移.txt如果我能够看到自己的影子，我想它一定很忧伤，因为我把快乐都留在了前面。容易伤害别人和自己的人，总是对距离的边缘模糊不清的人。大中专院校毕业生户口迁移须知

一、户口在学校的毕业生，落实工作单位的，应将户口由学校迁移到工作单位所在 地。工作单位所在地公安机关凭省毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用 人单位主管部门的接收证明及学校所在地公安机关签发的《户口迁移证》办理入户 手续。

二、户口不在学校的毕业生，落实工作单位的，凭省毕业生就业主管部门签发的《 就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明，就可将户口由原籍直接迁至工作单 位所在地。户口迁出地公安机关凭《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明 ，直接办理《户口迁移证》，工作单位所在地公安机关不需发《准予迁入证明》。

三、户口在学校的毕业生，要求将户口迁回原籍的，公安机关凭毕业生本人的毕业 证和《户口迁移证》办理恢复户口手续。

四、普通高等学校毕业生，毕业离开学校时，还未落实工作单位的，可暂缓2年就 业。暂缓就业毕业生的户口可继续保留在学校2年。毕业生在暂缓就业期间落实工 作单位的，公安机关凭省高等学校毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用 人单位主管部门的接收证明，办理户口迁移手续；暂缓就业毕业生，在暂缓期满后 仍未落实工作单位的，可按照有关规定将户口迁回原户口迁出地。

五、户口在学校的原农业户口性质毕业生，要求将户口迁回原籍，并要求恢复农业 户口性质的，可予办理。为妥善处理好“非转农”后出现的问题，事先应征求申请“ 农业户口”所在地的乡镇或村委会意见。

六、入学时未将户口办理“农转非”手续的毕业生，落实工作单位后，在办理户口迁 出时，户口迁出地公安机关在为其办理“农转非”手续后，以“非农业”户口性质迁出。

七、户口在学校的本省生源毕业生，未落实工作，要求将户口迁回原籍，其父母户 口已迁移到本省其他地区的，可直接将户口迁至其父母户口所在地；如果父母一方 还在原籍居住的，该毕业生的户口仍应迁回原籍。

八、已领取《迁移证》将户口迁回原籍的毕业生，因故一直未办理落户手续，迁入 地公安机关问明情况后，凭原《迁移证》恢复户口；已领取《迁移证》将户口迁往 异地，因故一直未办理落户手续的，按有关管理规定办理。

九、普通中等专业学校毕业生分配工作后，人事部门不再发《中等专业学校毕业生 分配报到证》。公安机关凭下列毕业生提供的相应证明材料办理户口迁移手续：

1、被机关录用的，提供地级以上市政府人事部门签发的《录用通知书》。

2、被事业单位（不含自主经营、自负盈亏、照章纳税、不要财政拨付任何经费 的事业单位）聘（录）用的，提供政府人事部门签发的《事业单位聘（录）用毕 业生通知书》。

3、被企业（含各种所有制企业）和自主经营、自负盈亏、照章纳税、不要财政 拨付任何经费的事业单位接收的，提供县级以上政府人事部门签发的《毕业生就 业通知书》。

办理地址：娄底市公安局（湖南省娄底市乐坪东街34号）

咨询电话：0738-8566958

 

第二篇：大中专毕业生总结

二工镇20xx年高校毕业生工作总结

二工镇上下学习认真学习贯彻新党发[20xx]18号文件

精神，自治区中央新疆工作座谈会精神，为了认真贯彻好新党发[20xx]18号文件精神，做好20xx年全二工镇大中专毕业生就业工作，二工镇人民政府对毕业生就业工作进行部属并提出要求。

全镇各级就业主管部门按照上级领导部门提出的“充分就业”的要求，进一步制定和细化、配套、可操作性的毕业生就业办法，不断完善利于毕业生就业的政策和规章制度，建立完善毕业生就业服务体系，形成有形市场与无形市场相结合，劳动力市场招聘相结合，上下沟通、左右联系，资源共享、整体联动和毕业就业市场服务机制。主要采取三种渠道促进毕业生就业。一是通过联系各类企业招聘了。二是及时发布公务员和事业单位招聘信息。

1、毕业生自主择业，用人单位自主用人的双向用人机

制基本形成，就业形式灵活多样。毕业生在学校普遍接受就业培训，对如何参与竞聘上岗，选择何种岗位就业样就业等，有较强的心理承受能力；用人单位对自主用人逐步趋于平稳，盲目追求高学历、高学位的趋势逐步回落，转向实用型、操作型、经济型的人才使用。就业形式由单一的、从一而终转向灵活多样的临时就业、季节性就业、派遣就业、家庭就

业等多种形式的就业，政府制定配套政策，对灵活就业人员的劳动关系、社会保险、最低工资等问题作出规定，及时为这部份人提供如代存档案，代管劳动关系，代缴社会保险费等劳动事务代理服务，促进劳动力自由合理地流动，形成“自主择业，市场调节”的机制。创新就业形式，促进阶段性就业、弹性就业等灵活就业的开展，既可以适应步入小康的居民家庭多样化的就业需求和满足同样多样化的社会需求，对于更新就业观念，缓解就业压力，增加收入，促进社会稳定具有积极作用。

2、毕业生学历、专业结构发生显著变化，为就业奠定了扎实的基础。

3、用人岗位扩充，就业渠道拓展。随着全镇的快速发展，对人才需求进一步加大，首先是农业产业结构调整，畜牧业、林业及农副产品加工等，领域，使农校、农大毕业生中的明白人、带头人走上了农科员、畜牧兽医员等岗位；根据毕业生就业难，而党的基层组织村民委干部年龄偏大，学历低，接受新信息、新事物慢，工作开拓性不够的实际，选择部分村民委，通过公开考试的办法，选拔一部分毕业生到村上担任大学生村官，可参加各项招聘考试，逐步补充到各级党政机关和事业单位工作。

4、政府服务毕业生的方式进一步改进，公务员招考和事业单位招聘工作程序逐步完善，招考和招聘工作的透明度和

可操作性进一步增强。在新一年毕业生就业工作中进一步改善和加强。

二、做好20xx年毕业生就业工作的意见和要求

1、提高认识，进一步转变毕业生就业观念。毕业生就业工作，是关系到民生之本的重要工作。是构建公平正义、平安稳定的社会主义和谐社会的重要组成部分，必须做好清理、辞退代课教师和临时工工作。从战略的高度进一步提高对扩大就业、促进再就业重要性的认识。各级党委和政府要把解决就业问题摆到重要位置上来，切实加以重视，并逐步将就业提升到与经济发展并重的重要地位，逐步实行“硬约束”，把控制失业率和增加就业岗位等重要指标纳入国民经济和社会发展计划；把净增就业岗位、落实再就业政策、加大再就业资金投入和解决困难群体就业作为具体工作目标，并作为政绩考核的重要内容。同时，要进一步建立和健全对就业工作的目标责任制，逐一分解任务，明确职责，真正做到工作责任到位，政策落实到位，资金投入到位，措施保证到位，形成层层抓落实的工作局面。

“就业是民生之本”。我镇是城乡结合地机构复杂，每年向社会提供的就业岗位有限，就业矛盾突出。扩大就业，特别是扩大应届大中专毕业生就业，是我镇一项长期的、艰巨的政治任务，需要大家共同努力，需要做大量艰苦细致的工作。我们必须在上级领导部门的带领，与时俱进，扎实工作，

努力做好新形势下大中专毕业生就业工作。

塔城市二工镇劳动保障事务所

二〇20xx年x月