关于xx同志的考核报告

一、基本情况

xx，男，xx年xx月出生，xx人，xx族，党员，大学xx学历，家庭住址：xxxxxxxx，xx年xx月进入xxxx学校xxxxx专业学习，xxx年xxx月毕业，xxx年xx月至今在xxx任xxx。

二、思想政治表现

该同志在学习和工作中不断提高自身的政治理论素养和思想道德水平，时刻以党员的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律，坚决执行党的决定，认真履行党员义务，政治上积极要求进步，主动向党组织递交入党申请书并被吸纳为预备党员，思想政治表现良好。

三、工作学习表现

xx同志大学期间学习上认真刻苦，成绩优异，平时尊敬老师，团结同学，与同学有良好人际关系，乐于帮助别人，积极参与社会实践活动，工作有责任心，有较好的语言表达和协调能力，遵守校纪校规，无违法违纪行为。该同志自担任村官以来，工作中充分发挥自己的知识优势，帮助村委会做好农村各项政策、法律法规宣传，工作生活表现良好，业绩突出，没有听到任何不良反映。

四、存在问题

该同志在学习和工作中表现良好，但由于工作时间短，工作经验还不是十分丰富，理论联系实际不够，实践动手能力还有待进一步提高。

四、考核意见

根据考核要求，考核合格，符合公务员录用条件，同意录用xxx同志为xxxx公务员。

考核小组：

xxx年xx月xxx日

 

第二篇：公务员试用期考核

考 核

第八条 新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。

新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。

第九条 新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。

第十条 确定为合格等次须具备下列条件：

(一)思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

(二)能够正常履行职责，完成本职工作；

(三)责任心强，工作积极，作风较好；

(四)道德品行较好，廉洁自律。

第十一条 新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：

(一)思想政治素质较差的；

(二)无法正常履行职责，完成本职工作的；

(三)工作责任心或工作作风较差的；

(四)道德品行较差，存在不廉洁问题的。

第十二条 新录用公务员试用期满考核按下列程序进行：

(一)新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职；

(二)所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议；

(三)招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次；

(四)将考核结果及时反馈新录用公务员。

第十三条 新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。

(一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

(二)被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。

(三)受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。

(四)法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。

第十四条 新录用公务员试用期满考核合格的，招录机

关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的，不得任职定级