南广场党报[20xx]12号

南宁市城市广场管理处开展“转变作风 廉洁从政”警示教育活动第一阶段总结

按照市城市管理局《关于在全局系统组织开展“转变作风，廉洁从政”警示教育活动的方案》，以及有关活动的工作部署。我处认真组织，抓好落实，通过开展警示教育活动，进一步提高自身的廉洁从政意识，切实增强拒腐防变能力和求真务实的自觉性，牢固树立全心全意为人民服务和艰苦奋斗的思想，以各自的实际行动促进廉洁奉公和廉政建设，现将活动第一阶段的情况总结如下:

一、 成立领导小组，制定实施方案

为加强对这次警示教育活动的开展，我处成立“转变作风，廉洁从政”警示教育活动领导小组，组长由党支部书记、主任潘百盛担任。并按照局党组的统一部署，及时制定本单位开展活动的具体实施方案，明确了活动的指导思想、目的意义、对象和内容、实施步骤以及保证措施等，对整个活动作出了周密的安排和部署。

二、 召开动员大会，进行全面部署

6月x日下午，我处召开了反腐倡廉警示教育动员大会。传达了城管局关于开展“转变作风，廉洁从政”警示教育活动的有关文件精神。潘百盛主任作了动员讲话，对我处的反腐倡廉警示教育活动提出了具体要求：一是在思想上，要充分认识开展教育活动的重要性和必要性，真正把思想统一到处党支部的部署和要求上来，加强思想品德修养，构筑拒腐防变的牢固思想防线；二是在实际工作上，要提高抵御各种诱惑和考验的能力，进一步完善工作流程和制约机制，从具体的业务入手查摆存在的问题，并切实加以整改，达到通过活动促进工作的目的。

三、 营造浓厚氛围，认真组织学习

为使警示教育活动取得实效，我处创新方式，营造浓厚的学习氛围，增强活动的效果，结合我处制定的本次活动实施方案，组织开展了广泛深入的学习和讨论活动：

（一）坚持每周一集中学习，采取集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习《廉政准则》等有关党风廉政建设的有关文件和法规。

（二）6月x日，在动员会之后，党支部组织了一次专题党课，重点学习国务院第四次廉政工作会议精神，具体学习了温家宝总理温家宝关于“认真治理领导干部以权谋私和渎职侵权问切实加强领导干部廉洁自律”的讲话精神。

（三）组织全体干部职工观看警示教育片、参观自治区和南宁市的党风廉政建设和反腐败成果展、书画摄影作品展；6月x日我处先后组织党员干部参加专题电教讲座23人（次），参观廉政教基地和成果展70人（次），组织职工全员培训265人（次）

（三）开展学习谈心活动，广泛征求群众意见，同时进行学习讨论；班子领导干部深入一线与职工谈心交流265人（次），发放单位和个人对照检查分析调查表25份。征集群众意见33条。

（四）组织党员干部参加学习贯彻《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》考试30人，参加“防治‘小金库’知识竞赛答题活动40人。

四、 认真查摆问题，切实落实整改

（一）我处为了认真做好对照检查，查摆问题，认真开展自查自纠阶段的工作。

一是处领导班子成员在通过学习，参加电教讲座，参观廉政教育基地，提高认识的基础上，深入一线，与职工开展广泛的学习交流和讨论谈心活动，对照反腐警示教育要求，认真反思单位廉洁自律和勤政廉政情况，进行对照检查分析，查找党风廉政建设和工作作几等方面存在的问题。

二是在深入学习和反思的基础上，通过征集意见、谈心讨论、汇总综合和检查分析，对领导班子及成员自身廉洁自

律、勤政廉政情况进行自我评价，对存在问题进行自查自纠，并通过互相帮助，开展批评和自我批评，帮助自查自纠；自纠的重点内容是遵守党的纪律；执行《廉洁准则》和领导干部廉洁自律的情况，并紧密结合运政工作实际，进行对照检查，深刻反思，分析原因，总结教训。

（二）通过对照检查，查摆问题，自查自纠，统一思想，提高了认识。

支部党员干部共同认识到：我处始终把党风廉政建设和勤政廉政摆在我处工作的主要议事日程上，为把党风廉政建设和廉洁自律工作落实到实处，每年年初领导班子根据工作进行分工，明确责任，层层签定责任书，落实责任，并实行责任追究；处党政一把手认真履行职责，真抓实干，对班子成员廉洁从政和各站各部门的党风廉政建设责任制落实情况，能够坚持不懈地进行监督、检查、管理，使领导班子成员和各站、部门的廉洁从政工作都抓出了成效，在住房、使用通信、交通工具、收受礼品礼金和有价证券等方面都能按廉洁自律的要求去做，没有出现任何问题。

（三）通过认真的检查分析，也找出了我处仍然存在的一些不足和需要改进的问题。

一是对廉政勤政的宣传教育抓的不够；

二是落实党风廉政目标责任制工作的工作机制还不够完善；

三是建立和完善党风廉政制度，提高执行力的工作还需要加强；

四是工作效率有待提高。

以上存在的问题都与勤政廉政不相符合，究其原因：客观上是改革开放和市场经济所形成社会环境的影响，主观上是对自身廉洁自律要求不够，认识不够。我们将在今后的工作中进一步加强整改和完善

五、第一阶段的警示教育活动取得的成效

通过开展“转变作风，廉洁从政”警示教育第一阶段的活动，我处全体干部职工对坚持反腐倡廉开展警示教育活动重大意义的认识有所提高，都能积极主动地参加学习讨论和查摆问题，进一步提高了全体干部职工对当前反腐败斗争形势的认识，深化了立党为公、执政为民和全心全意为人民服务的理念，增强了拒腐防变的能力和求真务实的自觉性，干部职工队伍的工作作风得到进一步改进，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强。为进一步推进广场管理事业健康发展，科学发展，营造团结奋进的和谐环境，进一步转变工作作风奠定了基础。

南宁市城市广场管理处党支部 20xx年x月x日

 

第二篇：人事局主题教育活动第一阶段总结

地区人事局开展“热爱伟大祖国建设美好

家园”主题教育活动第一阶段总结

“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动开展以来，根据地委、行署及主题教育活动领导小组的安排部署，人事局党组高度重视，迅速行动，积极主动开展工作，目前

第一阶段已接近尾声，现将主题教育活动开展情况总结如下：

一、活动开展情况

（一）迅速行动，认真筹划

收到“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育活动相关通知后，人事局党组立即召开会议，传达学习上级文件精神，在全局迅速开展活动。一是成立了“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育活动领导小组，由******同志担任组长，局长、党组副书记******担任副组长，党组班子成员、相关科室负责人和各下属单位负责人为成员。领导小组下设办公室，专门负责各项活动的组织实施，各阶段方案、总结、信息的报送及相关材料起草工作。二是科学制定主题教育活动实施方案等文件，明确活动目标、活动形式及具体要求。三是加强对各下属单位主题教育活动的督导促进，建立了党员领导干部联系点，专门负责与各联系点联系，了解相关工作情况，指导、帮助、督促主题教育活动的开展。

（二）层层发动，广泛动员

在充分准备的基础上，局党组及所属党支部分层召开主

题教育活动动员大会，传达有关会议文件精神，统一思想，提高认识，并结合当前各项工作安排部署主题教育活动，抓好思想发动，打牢思想基础。为在全局掀起活动高潮，充分运用简报、板报、宣传栏等宣传阵地，大力宣传主题教育活动的重要意义、目标任务、具体步骤。及时报道各科室、下属单位活动的进展情况，总结、交流、推广兄弟单位的先进经验和做法。目前共张贴标语、横幅6条，制作宣传栏2期，已编印主题教育活动简报20期。

（三）突出实践特色，抓好活动落实

为确保主题教育活动开展扎实有效，不走过场，局党组把突出实践、为群众办好事办实事、使干部职工受教育这一目标贯穿始终，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。将主题教育活动与推进人事制度改革、切实解决职工群众关心关注的热点难点问题、持续做好科学发展观整改落实后续工作相结合。坚持经常性工作与集中性活动相结合，坚持长远目标与阶段性任务相统一，将主题教育活动同深入贯彻落实中央新疆工作座谈会、自治区七届九次全委（扩大）会议精神，学习型党组织建设，推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、作表率相结合，扎实做好开展主题教育活动的各项工作。在形式与内容的处理上，严格要求，规范程序，实现形式和内容有机结合。

（四）创新活动载体，活动内容丰富多彩

1. 扎实开展热爱伟大祖国建设美好家园主题教育活动，激励和动员广大干部职工不断推进人事人才工作。一是

邀请地委党校领导做“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题讲座。二是组织全局干部职工到于田监狱，聆听服刑人员现身说法。三是组织全局干部职工参加“感恩伟大祖国，加强民族团结”徒步活动。四是组织2名副县级调研员赴内地参观考察，亲身感受新疆的变化和国家、兄弟省市对新疆的无私援助。五是组织单位干部职工返乡大学生和在单位服务的“三支一扶”志愿者参加主题教育活动动员会，开展返乡学生运动会。六是一如既往地做好每周党团活动日唱红歌活动，不断增强各族职工群众的爱国热情。七是举办了“庆十一”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”大合唱比赛。八是为单位民族干部职工举行了“古尔邦节”集体团拜活动，不断增强友谊，加强团结协作能力。

2.将主题教育活动与创先争优活动相结合，促进党组织创先进，党员争优秀。一是以创建学习型党组织为契机，不断推进学习型党组织建设进程。建立健全领导干部领学、述学、评学、考学制度和党员干部学习制度。二是为进一步检验干部职工的业务能力，组织开展了岗位练兵活动 。三是组织局机关全体党员向对口帮扶村贫困农户捐衣捐物，为小学三好学生、贫困学生赠送学习用具。四是制作了党组织承诺公开栏和党员承诺公开栏，把党员身份亮出来，接受广大职工群众的监督检查。五是“七一”期间，召开了纪念建党89周年庆祝大会，对先进党支部、优秀共 产 党员、民族团结先进个人等进行了表彰。走访慰问困难党员、患病党员、党员遗属并发放了慰问金。六是举办了民族团结、竞职竞岗演

讲比赛。

3.结合主题活动，深入开展转变作风优化服务活动。一是加强培训教育，能力素质进一步增强。大力营造崇尚学习的浓厚氛围，制定了人事系统干部五年培训规划和年度计划，把强化思想政治教育放在突出位置，进一步增强人事系统干部的政治意识、大局意识、服务意识、责任意识、忧患意识，严格遵守党的政治纪律。加大业务培训力度，改进培训手段和方式，采取专门培训、业务竞赛、实践锻炼、参与重点工作等方式，增强干部把握政策体系的能力、本职岗位业务能力、综合协调能力、调查研究能力。二是加强制度建设，管理运行机制进一步健全规范有序。在全系统广泛开展了“制度建设年”活动，重点做好机关正常运转所需的建章立制工作，建立健全了包括班子议事制度、工作运行制度、监督检查制度、内部管理制度在内的基本制度体系，构建部门科学管理机制，做到工作职责清晰、工作程序明确、工作要求具体、工作运转有序，提高各项工作的规范化程度。三是加强作风建设，进一步树立了人事部门良好形象。深入了解和准确把握经济社会发展基本形势以及人事人才工作的现实状况，紧密结合实际，积极主动、创造性地开展工作。加强对改革措施和政策法规执行情况的监督检查，努力提高了贯彻力和执行力。加强和改进调研工作，完善调研制度，投入更多精力，抓住带有方向性、超前性、典型性的问题和关系民生的热点问题去调研，切实解决了一些重点难点问题。四是加强反腐倡廉建设，进一步提高了拒腐防变能力。

按照惩治和预防腐败体系建设的要求，以党风廉政建设责任制统揽反腐倡廉建设全局。加强思想教育，增强教育效果，努力形成长效机制，筑牢干部拒腐防变的思想防线。完善党风廉政建设责任制考核和责任追究制度，健全反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制，用制度管人、管权、管事。要突出重点，抓好人事系统干部职工的廉洁自律教育，加大对热点工作的监督力度，严肃查处违法违纪行为，使恪尽职守、勤政为民、清正廉洁成为广大干部的自觉行为。

二、存在的问题

(一)个别科室和下属单位在活动的开展中主动性、创造性不强，过于依赖上级的推动。

(二)对宣传报道工作的重视程度不够，对先进人物和事迹不能及时上报。

(三)由于人事人才工作的特殊性，部分科室工作连续性比较强，集中学习宣讲存在一定困难。

(四)活动开展与日常工作，尤其是中心工作结合还不够紧密。

主题教育活动开展周期长、范围广、任务重，在今后工作中，我们将按照地委、行署及主题教育领导小组的安排部署，加强对各科室和下属单位活动开展情况的检查、监督，扎扎实实地把活动推进深入，确保活动收到实效。