20xxXX乡公共文化事业建设情况汇报材料(2700字)

来源:m.fanwen118.com时间:2021.3.13

XX乡公共文化事业建设情况

汇报材料

为积极构建全面覆盖农村公共文化服务体系,更好地配合社会主义新农村建设,不断满足广大农民群众日益增长的物质文化需求,XX乡大力推进农村文化事业建设,坚持文化搭台,经济唱戏,科学发展,富裕农村的发展方略,坚持先进文化引领的原则,加快文化基础设施建设步伐,使群众文化进入了平常百姓家,促进了各项事业的发展。现就我乡公共文化事业发展工作汇报如下:

一、XX乡基本情况

我乡位于县城以南35公里,大渡河西岸,距石棉县城88公里,东与加郡乡隔河相望,西与磨西镇背靠,南与得妥乡相连,北与杵坭乡毗邻,地势狭长,西高东低,平坝为冲积扇形地带,泸得公路纵贯全乡。全乡幅员面积71.4平方公里,辖15个行政村,8个村民小组,总户数1478户,总人口4873人,男2491人、女2382人,汉族4506人、少数民族367人,其中农业人口4703人、非农业人口170人。全乡有2所学校、1个派出所、1个卫生院、4个民营企业。 近年来,在上级部门的关心和支持下,尤其是县委、县政府为开展农村公共文化拔了专项资金,县农建联系单位的大力帮扶,为农村文化活动送来了“春风”和“及时雨”,改变了我乡农村文化事业的“一穷二白”的面貌,取得了一定成效。

二、取得的主要工作成效

一是基础建设得到加强。为开展我乡农村公共文化事业,县委、县政府拔了专项资金,用于加强基础建设、巩固文化阵地,建立了1个乡文化服务站,配备了专(兼)职文化干部,建成15个村级文化活动室。乡上还添置了文化活动用品及体育健身器材,在各行政村开办了农家书屋,全乡已有15个行政村实现了广播电视“村村通”,加强“村村通”广播电视工程及乡镇广播电视设备、设施的管理和维修,全乡“村村通”广播电视普及率达到100%;开展送文化下乡活动,平均每个村每月至少放映一场。家电、汽车下乡工作顺利开展,家电下乡补贴由厂家直接兑现补贴,摩托车下乡共计补助79台,补贴资金53730.5元。开设了农村党员现代远程教育。

二是文教、卫生工作全面推进。1、教育工作稳步推进,素质教育全面提升,教学环境进一步优化,全面实施“两免一补”政策,开展法制宣传、传染病防治知识宣传等活动,对学校周边环境进行综合整治,为学校师生创造良好的工作学习环境;义务教育阶段寄宿制学生规模达到270人;补助225名寄宿制贫困学生生活费;资助1名家庭困难职工子女和1名义务教育阶段在校残疾学生上学;协助建设XX小学校舍安全工程。 2、卫生工作稳步发展。乡卫生院完成门诊629人次,门诊补偿36084.9元;本乡住院观察病人469人次,补偿142159.5元;县外住院91人次,补偿99326.7元。协助完成包虫病病情调查215人。3、开展新型农村合作医疗工作,参合率预计达到90.38%,新增城镇居民医疗保险人数10人;减免贫困白内障患者复明技术2例。

三是文化活动蓬勃开展。自党的十七届六中全会和县第十二次党代会后,我乡积极传达会议精神,已在全乡及行政自然村、学校放映故事片、科教片、学雷锋等。举办村级文化培训班、远程教育参加人数达300余人,为全乡15个农家书屋送图书达2.45万册,音像制品达2505张,报纸期刊45种。近年,我乡不少群众自发组织起来,唱歌跳舞,健身娱乐,村级文化活动也开始发展。一些村还成立了农村开心乐队,每逢节庆、假日文艺团体便自发组织到全乡、村演出,得到农村群众的好评和首肯。走进我乡农村,唱歌跳舞的多了,打架斗殴的少了;看书读报的多了,打牌搓麻的少了;遵规守矩的多了,惹事生非的少了;移风易俗的多了,愚昧迷信的少了,文明新风随处可见。

三、存在问题及原因

我乡农村文化事业虽然取得了一定成绩,但通过自己找、群众提、领导点发现,农村文化“三项”活动存在着一些需要重视和解决的问题。一是认识不足,重视不够。一些基层干部思想上文化意识弱化,存在“经济是硬指标,文化是软指标”的模糊观念,对文化建设在农村经济、社会和人的全面和谐发展中的重要地位和作用认识不足,工作摆不上位置,往往“说起重要,做起次要,忙时不要”。甚至认为“唱唱跳跳,打打闹闹”对“城市生活不可少,乡村可搞可不搞”。这是农村文化发展缓、不平衡的重要原因。二是队伍建设不力,文化人才匮乏。我县文化事业单位缺乏担纲专才,对全县文化不能很好发挥引领作用,对农村文化发展也关注较少;乡镇文化干部经常变动,或长期“挪用”,业务难熟悉,能力提不高,

工作应付的多;民间文化人才又相对集中城区,农村百难挑

一。人才匮乏是制约农村文化发展的重要因素。管理职能未转变。近年,文化主管部门不少精力陷于举办活动等具体事务,从宏观上规划、指导、推进全县文化发展,尤其是农村文化建设着力较少,对业务单位工作管理督促不到位,常常是局里忙、馆里闲,未实现由“办”文化向“管”文化的职能转变,不利农村文化建设摆上位置和积极推进。

四、几点建议

一是解决好认识和位置问题。当前,我们已进农入村公共文化事业发展的重要时期。加快农村文化建设,一方面有利于解决当前农民群众基本温饱后激增的精神文化需求,有利于破除和抵御农村落后、愚昧、低俗的恶风陋习,提高群众文化素养和社会文明程度,促进农村持续协调发展。另一方面,我乡大部分为农业人口,只有农村的全面进步,只有农民的全面发展,才能真正实现我乡的跨越式发展和社会的和谐稳定。从长远和发展看,加快农村文化建设,也是落实“三个代表”重要思想,贯彻科学发展观,建设全面小康,构建和谐社会的客观要求。将其提上日程,摆上位置,真抓、重抓、实抓,是当务,也是职责。

二是加大基础设施投入。从我乡文化事业的现状看,农民文化需求自主性、参与性增强,已不满足有所“看”,更加追求有所“乐”。各级应把加强农村文化设施建设作为重点,切实加大投入,逐步改变群众文化活动场地、设备、器材和现代传媒、网络等硬件设施严重不足的状态。上层应变“蜻蜓点水”的“送”文化为实实在在的“建”基础,多给以物和资的投

入。基层要将农村文化建设切实纳入经济社会发展总体规划,纳入财政预算,建立刚性、长效投入机制,改变投入“随意”,工作“应景”状况。同时,通过积极的政策措施鼓励、引导、扶持社会力量参与,形成多渠道投入,加快农村文化基础建设。

三是加强人才队伍建设。建立文化人才下村制度,加强对农村文化队伍的培养。面向社会招贤纳才,解决文化事业单位青黄不接、人才奇缺问题。要建立健全文体服务中心,配齐专职人员,稳定工作队伍。要力大发掘社会人才,培养文化骨干,建立一支扎根基层、融于群众的农村文化指导员队伍。通过强化“软件”建设,保障各层面工作有人抓、有人管、有人做,保障农村文化积极健康发展。深化改革,转变职能。要坚持以民为本,确立群众文化是基层文化工作重点,并纳入各级工作目标考核,确保农村文化建设落实。文化部门要进一步转变职能,弱“办”强“管”,致力于各级文化事业发展的规划、指导和协调、服务,为满足群众文化需求构建良好环境。要进一步深化文化事业单位改革,引入市场机制、竞争机制,改变一些单位、一部分人懒散无为状态,强化职能,激发活力,切实发挥群众文化作用,积极开拓文化市场,开展有偿服务和文化产品经营活动,不断增强自我发展实力。


第二篇:20xx企业文化建设情况汇报 2200字

企业文化建设情况汇报

xx煤矿为隶属于xx公司的国有控股滕州郭庄矿业有限责任公司下属的矿井之一。近年来,煤矿以创建优秀企业文化为动力,团结拼搏,开拓进取,企业先后荣获全国“模范职工之家”、山东省“富民兴鲁劳动奖状”、山东省“先进基层党委”、山东省“文明单位”、枣庄市“思想政治工作优秀企业”、省级“双基”建设先进单位等260多项荣誉称号。20xx年,煤矿生产原煤24万吨,实现销售收入1.2亿元,利税949万元。

xx煤矿在继承企业传统文化的基础上,坚持“以人为本、求真务实”的原则,创新思维,抓点带面,由浅入深,梯度推进企业文化建设的工作。坚持理念体系先期导入,行为体系及时跟进,文化管理延伸并举的原则,以精细化管理为先导,以市场化运作为手段,以准军事化管理为保障,以建设和谐平安企业为目标,积极培育和创塑具有时代特点、煤矿特色、xx个性的企业文化,实现了企业文化建设与生产管理工作的有机结合,为xx矿业持续快速发展提供了强有力的思想保证、智力支持和精神动力。总结xx煤矿在推行企业文化中的作法,主要有以下几个特点。

一、抓思想认识,高起点塑造企业文化

企业文化建设的目的是在企业内部倡导和营造一种健康、活泼和谐的精神氛围。企业文化建设的效果体现在企业职工在思想和行动上的自觉行为。为此,我们抓文化建设首

先从思想抓起,制定了《企业文化建设资料汇编》下发至各单位,供基层单位学习、宣传,并采取走出去,请进来的方法,先后组织500余人次到外地参观学习。利用公司电教站邀请多位知名专家、学者进行授课,共举办培训班32期,培训骨干100余人次。利用多媒体大屏、广播、《矿业信息》、黑板报、宣传栏等舆论工具广泛宣传开展企业文化建设的意义、作用,大力营造企业文化建设氛围。在全公司普遍形成企业文化是企业发展进步的灵魂,文化管理是企业管理的最高境界的新观念。

二、抓企业理念提升,塑造共同价值观

企业价值观是企业文化的核心,它渗透企业经营管理的各个环节,支配着企业及员工的思想和行为。公司广泛征集,深入发掘企业理念,进行分类、归纳、整理,提炼出了“勇于攀登、与时俱进、奋力开拓、艰苦奋斗”的企业精神,“做强做大、跨越发展”的核心理念,融汇为干部职工的共同价值观。

在企业理念指引下,公司明确了管理机制,形成责任明确,目标考核,规范有序,顺畅高效的企业内部流程。建立人尽其才,合理流动,竟争上岗,能上庸下的干部管理和劳动用工新机制,推进了公司各项工作全面、协调、健康发展。

三、夯实“双基”建设,为企业文化注入活力

安全是煤矿永恒的主题和发展的先决条件,安全文化是企业文化的重中之重。xx煤矿紧紧抓住安全文化这个企业文

化的龙头,提出了“安全压倒一切、重于一切、高于一切”和“安全防线前移到现场、安全重心下移到区队班组、安全教育自移到个人”的安全理念。投入10万余元建立安全文化一条街、安全文化走廊,在生活区、办公区、作业区安装了20余个安全宣传灯箱和30余块安全宣传牌板,编写了安全誓词、安全警示语,形成规范化的安全文化阵地。突出“培训育人,活动育人,典型育人,环境育人”的教育理念,发动职工进行安全文化格言征集,选编《安全事故分析集》、《安全文化手册》,并在多媒体大屏上不间断播放。通过下井前安全宣誓及看全家福照片,举办职工安全漫画展等多种形式提高公司职工的安全意识,营造了良好的安全氛围。强势的安全文化为企业文化的发展注入了生机。

四、坚持以人为本,培育郭庄特色的企业文化

xx煤矿在企业文化建设过程中,始终坚持“人本管理”原则,构建“为了人、关心人、培育人、重视人、尊重人、依靠人、凝聚人”的人文氛围。关心职工生活,切实解决职工的实际困难,完善职工保险体系,实现“五险合一”;积极创造条件安排职工子女就业;设立职工子女助学资金,对考上大专以上院校的职工子女一次性奖励1000元—20xx元;坚持困难职工日常救济、伤残职工救助和节日送温暖工程;利用科技创新和科技投入减少井下职工作业强度和改善工作环境;积极组织职工喜闻乐见、寓教于乐的文体活动,开展书画、歌舞、演讲和球类、棋类等比赛。扎实推进群众精神文明创建活动,提高公司文明程度和全体员工的思想道德

水平,使企业文化建设、精神内涵得以巩固和加强,创塑了具有xx煤矿特色的优秀企业文化。

五、坚定不移的开展企业文化建塑活动,使xx煤矿文化之树硕果盈枝

xx煤矿在大力开展企业文化建设,促进了企业更快、更好、更和谐地发展,主要体现在以下几方面:

1、安全生产稳步推进,遵章守纪、文明生产成为职工的自觉行动。xx煤矿推行文化建塑以来,干部职工不断从中尝到了甜头,得到了实惠,矿井安全工作稳步发展,井下生产环境得到了极大的改善,改变了煤矿“脏、乱、差、黑”的落后面貌。

2、文化氛围更加浓厚。通过实施矿区美化、绿化、亮化、净化工程,一批批民心工程相继完工。在建设好优美环境的同时,我矿还注意处处都反映企业精神、理念、价值观,处处都体现出企业文化氛围,每项活动都融入到企业文化建设中,使职工时时处处感受到企业文化气息,在潜移默化中受到企业文化的熏陶,增强了对企业的认同感、归属感和光荣感。

3、企业文化凝心聚力,企业形象全面提升。打造建塑强势企业文化,使xx矿业的目标凝聚了全矿职工家属的向心力、战斗力,富有个性的企业理念成为员工的共同价值观,渗透到灵魂深处,落实到行动之中,共同的行为规范使员工成为适应现代工业文明,新型工人的阶级队伍。花园式的矿山,焕然一新的井上下现场,精神面貌和环境内外面貌的巨

大变化,让企业内部和外部都看到了人气旺盛,活力倍增、奋斗有为的xx矿业。

当前,xx煤矿在推行企业文化理念、视觉、行为系统的同时,编撰具有郭庄特色的企业管理标准、技术标准和工作标准,建立安全、管理、质量等十二种文化体系,逐渐实现文化管理企业,文化发展企业,文化熏陶员工,员工创造文化的局面,企业管理正在向文化管理型迈进,有力地促进了各项工作的开展。

二O20xx年x月

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