物业公司年度安全教育培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措
施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安
全工作和企业安全发展的顺利进行。为使公司20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的
的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。
一、 基本思路
(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细
致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识
的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,
不违章操作,不违反岗位纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤
害。
同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、项目负责人等)也应加强安全思想意识
教育,确保他们在工作时做好带头作用。
(二)将安全教育贯穿于小区管理的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育,因为小区的管理与安全是不可分割的统一体。
(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多
用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况,
安全教育的形式主要有以下几个方面:
(1)会议形式。主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现
场会等。
(2)张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
(3)音像制品。主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等。
(4) 现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
(四)严格执行公司的安全教育制度,杜绝未经安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司
的员工,应严格要求进行安全教育,学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安
全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录在案,安全教育时
间不少于24学时。
二、 主要的培训内容计划
时间 主题 方式 教育目的 对象 主培人员
全过程 安全教育 会议、宣传 加强员工的安全素质 全体员工 项目负责人
1月国家安全法律法规宣传 宣传 加强员工的法律意识 全体员工 项目负责人 2月安全管理知识、安全技术专业知识
会议 加强员工的安全意识 全体员工 项目负责人
3月岗位安全操作规程; 会议 加强员工的安全操作 值班人员 项目负责人
4月各岗位安全知识教育 会议、宣传 使各岗位人员熟悉其岗位知识 各岗位操作人员 项目负责人
5月公司管理人员安全教育 会议 加强管理人员安全意识、加强带头模范作用 公司管理人员 品质管理部
6、7月消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育 会议、宣传等 使员工了解防火的重要性和如何救火等常识
预防中暑和触电事故 全体员工 项目负责人
8月典型事故和应急救援案例分析; 宣传 加强员工安全意识和处理紧急情况的能力 全体员工 项目负责人
9月安全规章制度和岗位纪律; 会议 确保安全生产 全体员工 项目负责人
10月特种作业人员安全教育 会议 加强特种作业人员的安全技能素质 电工、焊工等 项目负责人
11月对讲机、警具使用安全教育 宣传、现场指导 确保员工正确佩戴及使用 护卫人员 项目负责人
12月20xx年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划
三、 要求
1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来,并报领导审批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2.培训结束后,要对培训的效果进行全面的总结。
3.不能按期举行的安全培训教育活动,要及时向上级报告,说明举行的具体时间和原因。
4.年底写好年度培训教育活动的总结报告,提出本年度培训欠缺的方面,和以后教育要注意的方面,并制定下一年的安全培训教育计划。
能量宫20xx年度安全教育
培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全服务的顺利进行。为使会馆20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。 一、 基本思路
(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全服务的重要性的认识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全服务规章制度,加强自身的保护意识,不违章服务,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对会馆各级管理人员(包括领导、会馆各部门、会馆管理人员、技师人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全服务,做到不违章指挥。
(二)将安全教育贯穿于服务的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为服务与安全是不可分割的统一体,哪里有服务,哪
里就需要进行安全教育。
(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我会馆的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:
(1)会议形式。主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
(2)张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
(3)音像制品。主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等。 (4)现场观摩演示形式。主要有:安全服务方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。 二、 主要的培训内容计划:
三、 要求
1. 具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来,并报领导审批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备。 2. 培训结束后,要对培训的效果进行全面的总结。
3. 不能按期举行的安全培训教育活动,要及时向上级报告,说明举行的具体时间和原因。
4.年底写好年度培训教育活动的总结报告,提出本年度培训欠缺的方面,和以后教育要注意的方面,并制定下一年的安全培训教育计划。
能量宫安全科
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