鹤壁市农村信用社20xx年员工招聘启事

河南省农村信用社联合社鹤壁市办公室（以下简称“鹤壁市农信办”）是河南省农村信用社联合社的派出机构，辖4家县级联社，分别为浚县农村信用合作联社（以下简称“浚县联社”）、淇县农村信用合作联社（以下简称“淇县联社”）、山城区农村信用合作联社（以下简称“山城区联社”） 、淇滨区农村信用合作联社（以下简称“淇滨区联社”）。经银监会批准，山城区联社、淇滨区联社筹建为鹤壁农商银行。为优化人力资源配置，更好地适应业务发展需要，受辖内山城区联社、淇滨区联社委托，鹤壁市农信办统一组织面向社会公开招聘基层工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

鹤壁市农信社面向社会招聘100人，其中：山城区联社35名，淇滨区联社65名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.年满十八周岁；

2.热爱农村金融事业，拥护本社章程，认同河南省农村信用社企业文化；

3.遵纪守法、廉洁自律、品行端正；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力；

6.符合河南省农村信用社亲属回避规定；

7.法律法规规定的其他条件。

8.有以下情形之一的，不得招聘为农信社员工：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被原工作单位开除的；

（3）曾有严重违规违纪行为受过处分的；

（4）曾严重违反职业道德和社会公德，造成不良影响的；

（5）曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的；

（6）未和原单位解除劳动合同的；

（7）隐瞒、编造虚假个人资料和经历的人员；

（8）有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

（二）报考资格

1.学历：第一学历须为全日制普通高等院校大学本科及以上学历。

2.专业：经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法学、中文（秘）、数学应用等专业。

3.年龄：本科学历的不超过28岁（19xx年x月x日后出生），硕士研究生学历的不超过30岁（19xx年x月x日后出生），博士研究生学历的不超过35岁（19xx年x月x日后出生）。大学生村官和“三支一扶”的毕业生年龄可放宽3岁。

三、报名程序

（一）发布信息。鹤壁市农信办通过“河南农信网”（www.hnnx.com）、《鹤壁日报》面向社会发布招聘启事。

（二）报名时间。20xx年x月x日至20xx年x月x日（上午8：30--11：30；下午15：00—18：00）。

（三）报名地点：鹤壁九洲宾馆（鹤壁市淇滨区107国道与九洲路交叉口东南角）。

（四）报名方式：采取现场报名方式，由应聘者本人到指定报名地点现场报名、现场确认。

报考人员报名时须出具本人身份证、学历证书原件（复印件一式二份）及近期全身6寸生活照1张、1寸免冠彩照8张，到指定报名地点提交报名表进行报名（附件1）。报考人员须对个人填报信息的真实性负责，且只准填报一个志愿单位，多头报名者取消应聘资格。经审查符合报考条件的人员，现场签具承诺书（附件2），交纳考务费100元。

（五）领取准考证。20xx年x月x日至23日（上午8：30—11：30；下午15：00—18：00）凭考生本人身份证、考务费收取凭证到原报名地点领取准考证，逾期未领取准考证者，视同放弃参加考试。

（六）笔试。笔试科目为《综合基础知识》，笔试内容包括金融基础、经济管理、法律、文史哲、时事政治、计算机、公文基础、作文等方面的知识。笔试满分100分，考试时间150分钟。根据招录计划和笔试成绩，以县级联社为单位，从高分到低分按

拟招录人数1：1.5的比例确定拟参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均可进入面试。

笔试成绩合格进入面试的人员名单及成绩、面试时间、面试地点将在河南农信网（www.hnnx.com）公布，请考生关注。

（七）面试。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。面试满分100分。

面试、笔试成绩按照各占50％的比例计入总成绩，依照招录计划从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员，比例内末位成绩如出现并列，笔试成绩较高者进入体检。

笔试、面试均不指定参考书，不举办任何形式的辅导培训。

（八）体检。进入体检人员名单和具体体检时间将在河南农信网（www.hnnx.com）公布。体检的项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准>（试行）的通知》执行。体检不合格者，取消录用资格，由此造成的缺额不再递补。

（九）背景调查。对拟录用的体检合格人员，由用人单位对其进行个人背景调查，主要调查核实本人学历、学位、经历、劳动关系、社会保险等情况，了解其工作、学习表现，并据实写出书面调查报告。经证实，对在招聘中有弄虚作假或其他不符合录用条件的人员，取消录用资格。

（十）岗前培训。鹤壁市农信办组织对拟录用的员工进行岗前培训，培训合格后方可试用。

（十一）试用。试用前遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立书面劳动合同。试用期为6个月，在试用期间，被证明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的解除劳动合同。在签订劳动合同前，核实招聘人员是否与原单位已解除劳动关系、是否与原单位有保密或竞争择业限制协议等。

（十二）正式录用。试用期满，经考核合格后，用人单位在管理权限内，对招聘人员的正式录用予以审批和备案。

四、其他

报考材料仅用于此次招聘，我单位代为保密，恕不退还。鹤壁市农信办保留对本启事内容的解释权，必要时，我单位有权根据实际情况进行调整。

附件下载：附件.doc （1.报名表 2.承诺书 3.报名注意事项） 河南省农村信用社联合社鹤壁市办公室

二〇20xx年x月x日

 

第二篇：四川省农村信用社20xx年新招聘员工培训

急 件

四川省农村信用社联合社办公室文件

川信联办发〔20xx〕275号

四川省农村信用社联合社办公室

关于举办全省农村信用社20xx年新员工

培训班的通知

攀枝花农商行（筹），达州市联社，凉山州联社（筹），各市州办事处：

加强业务理论知识、金融素养培训，增加对农村信用社认知，是提高新员工综合素质和尽快适应工作需要的基础，省联社研究决定，举办20xx年全省农村信用社新员工上岗培训。现将培训有关事项通知如下：

一、培训对象：

1 — —

全省农村信用社20xx年校园招聘和全省统考招聘录用的全体新员工。

二、培训内容：

根据新员工具有较高学历但缺乏实际工作经验的特点，设置操作实务型专业培训课程如下：

（一）军事训练管理

（二）农村信用社财务会计实务及柜台业务

（三）农村信用社信贷业务与管理实务

（四）金融法律法规与合规知识

（五）金融职业素养与职业生涯规划

（六）金融服务礼仪

（七）职业道德与行为规范教育

（八）电子银行业务

（九）常用金融文体写作

培训教材统一采用最新的《农村信用社会计理论与实务》、《农村信用社信贷与管理实务培训手册》、农村合作金融机构员工岗位培训专业教材和农村信用社员工学习专业知识读本等。

三、培训方式

实行全脱产封闭式学习和训练，每天上正课7课时左右，晚自习2课时，双休日照常行课。

在教学形式上以理论学习、职业教育、案例式、摸拟实战等培训方式为主，重点提升学员的职业素养、业务基础知识和基本 2 — —

能力。

四、培训时间及地点

每期培训时间15天，分两期进行。

第一期：泸州、德阳、绵阳、内江、南充、达州、宜宾、广安、雅安9市所辖农村信用社新员工，于8月x日报到，8月x日至9月x日培训，9月x日离校；

第二期：自贡、攀枝花、广元、乐山、遂宁、眉山、资阳、巴中、阿坝、凉山、甘孜11市州所辖农村信用社新员工，于9月x日报到，9月x日至9月x日培训，9月x日离校。

培训地点：四川省电大职教中心。

五、培训费用

（一）培训费：包括教室租用、师资培训、教师聘请、教学管理、军训、服装等费用，共计1000元/人。

（二）食宿费约65元／人.天，共计1050元/人。

（三）教材、资料费、税费等550元/人。

以上费用共计2600元/人，在学员报到时一并收取，先由学员垫交。培训合格者，凭省联社组织人事处颁发的《上岗资格证》和培训费#5@p，回用人单位报销；培训不合格者，培训费用由学员自理，且不能安排上岗。

六、其他事项

（一）学员报到

1.报到时间：第一期为8月x日，第二期为9月x日； 3 — —

报到地点：四川省电大职教中心(成都市武侯区双星大道/武青北路7号，8路、53路、334路、523路、407路、406路、408路，均能到达，下车终点站为：四川省电大或机九路口，详见乘车路线图)教学大楼。

（二）学员报到时请持县级联社人事部门开具的介绍信（可以县为单位统一开具），带备用衣物、本人身份证、运动鞋、4张1寸彩色照片、培训有关费用和除住宿用品外的其他学习、生活日常用品。

（三）接此通知后，请各市州于8月x日前，将参训人员名单（姓名、性别、身份证号码、所学专业、单位及联系电话）传省联社培训中心徐遐思QQ邮箱100632863@qq.com。

（四）联系人：徐遐思，联系电话：028-86911298，186xxxxxxxx；李兴琼，联系电话：028-86620200，139xxxxxxxx，传真：028-86627035，028-86620200。

附件：1. 四川省农村信用社20xx年新员工培训报名表

2. 四川省电大职业教育培训中心交通路线图

3. 四川省电大职业教育培训中心乘车路线及车次

二○20xx年x月二十二日

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主题词：员工教育 员工培训 新员工△ 通知

抄 送：省联社各处室（中心）。

四川省农村信用社联合社办公室 20xx年x月x日印发 5 — —

（共印10份） 6 — —