核算工作总结

2月份工作总结

在节日的喜庆中,2月份已经过去,再回首工作中的点点滴滴,我会从中看到许多的缺点与不足,我们要去发现、去思考问题的根源,如何去改正,现将2月份的工作总结如下:

2月份工作中存在的问题:

1、少数逐日考核台帐页面不干净,且有乱涂勾画迹象;

2、考勤汇总表不能于规定时间内交回;

3、逐日考核上报职工编号与姓名不相符(进行抽样检查);

4、大班长以上人员不及时上交或者不交工作日志;

5、工资核算完毕后,仍有部分班组长进行修改考核奖励;

6、工资核算时各项奖励不及时造表,工段一把手不审核,延误时间,且不交分管领导审批;

7、工段内部考核、奖励不公布,且有部分职工不知道自己是否有考核奖励,待系统公布后不认真审核便签字,随之工资表公布后又进行更改,如此,便给工资核算带来了一定程度的麻烦;

8、工段内部平日各项生产数据的统计不及时;

9、从近几个月的工作中我发现工段领导把所有事情都交于内部核算员去管,且自己不亲自审核,造成一定的核算失误。

10、分厂出台的工资分配方案在运行一段时间后,从工资核算过程中看出此方案中内容不全面,有的考核奖励无法套用,建议分厂尽快重新搜集各工段对于工资分配方案的建议与意见,重新完善。

2月份,对各工段的逐日考核台帐上报进行了抽查,其中发现几项不必要的问题,且进行了通报,并在2月份的软指标考核中落实:

20xx年为了能让各工段工作做到严谨、细致,有效提高各工段的工作质量,分厂出台了软指标考核排名,2月份的各工段的工作情况落实将严格按照软指标标准进行落实,现我将接下来的工作做简单的概述:

1、认真做好每周、每月的工艺数据汇总及对比;

2、严格按照工资的核算标准进行核算,且认真审核考核、奖励的上报情况,发现与制度不相符者及时反馈;

3、考核、奖励一旦公布,由各班组长负责认真审核,且必须签字确认,有异议者及时上报并做修改,否一经签字确认,必须由系统负责人签字后方可更改。

4、铁前系统培训、考试的正规化,出台严格的培训考试制度,用严厉的制度去激励职工掌握一定的岗位技术知识,提高自身素质,为今后的生产奠定良好的基础。

5、对于铁前工艺数据不同时期的变化,及时准确的做出对比、分析,有效的指导生产的正常运行;

6、继续完善铁前系统的百分制工资分配方案,且在运行数月后取得的效果良好,能够及时的调动工段的积极性,百分制考核方案从多方面着手,包括生产、工艺、人员劳纪等方面,能够引起工段的重视,此方案可以继续运行。

工资是驱动职工积极工作的有效武器,2月份分厂出台了先进个人和先进班组的奖励方案,为的就是能够挖掘职工潜能,调动职工的积极性,在核算过程中,严格按照此项制度进行落实。

做为铁前的一名核算员,我会本着认真负责的态度,勤深入现场,了解职工思想动态,及时了解工艺数据,熟悉生产工艺,为工艺的准

确对比、工资的核算打下良好基础。

2月份已擦肩而过了,3月份争取在各工段的共同努力下,铁前系统能够保质保量完成公司和分厂交给的任务!

 

第二篇:核算员工作总结

来到后勤服务部这个大家庭已有一年的时间了,在我们科长的正确领导下,我们完成了一年的工作。新的一年,对过去的工作进行总结,我的心情异常复杂,有对给过我关心帮助的领导和同事的感激,有对自己不足之处的惭愧,有对这一年多的成长及收获的喜悦,更有对新一年工作的热情和目标。

为在工作发面有更好的发展,更好的实现个人的价值,有必要对过去的工作进行总结,现将工作总结及计划向领导汇报:

一、 工作方面

我在后勤服务部主要负责核算各队组每月工资情况,每月对各队组提供的考勤表和二次分配表进行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、产假、事假的按比例扣款计算;负责督促新员工的办理工资卡、离岗员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误。

我的工作需要细心,耐心,更需要认真负责的责任感,在工作的过程中我足够重视工作,了解工作的重要性,积极主动完成自己的工作,但是还有很多不足,需要我总结,吸取教训,争取更大的进步。

几个月来的,我虽然在自己的本职工作岗位上认真严格

的负责工作,并较完满的完成了领导交给的各项任务,但在实际工作中还存在一些不足和差距,现对存在问题及今后的努力方向的总结:

1、在工作过程中,缺乏大胆的主动性,今后我会加强学习,不断提高自己的水平,工作中不断总结经验。

2、与同事交流较少,联系不够,工作中对同事的关心不够主动,关心力度不够,所以我将进一步努力改进。

3、工作还需要再细致一些,以前工作过程中开动脑筋想办法的点子不多,对学习的深入程度不够,这都需要我在以后的工作过程中努力改进。

4、工作之余没有及时发现不足,并吸取教训。以后每天、每项、每月工作后我都会细心分析自己在工作中存在哪些进步和不足,及时的改正,提高自己的工作效率。

二、思想方面

刚刚工作的时候,我的思想不够成熟,遇到问题和困惑的时候也没有明确的解决办法,有依赖心理,经过这段时间的锻炼,遇到问题的时候我能够更果断、谨慎的解决问题。这对我来说也是不小的进步,我将继续努力,使自己的思想更加成熟。

三、下一步的打算和计划

20xx年是新的一年,也是后勤服务部发展的新阶段,作为后勤服务部的一员,应该有自己的责任感、使命感和紧迫

感,努力做好工作。因此,我对20xx年的工作进行了认真仔细的规划,我将在上级领导的正确领导下,在同事的帮助协作下,更好的做好自己的本职工作,为后勤的健康持续发展尽自己的一份力量。具体的工作计划如下:

1、加强相关专业的学习,工作之余巩固和学习相关知识,以使自己的业务水平提高到新台阶。

2、更加认真负责的做好本职工作,在工作中更认真细心,对更数据都要严格把关,不能有半点疏忽和大意,争取更加出色的完成工作。

3、加强与后勤各部门的沟通与协作,通过沟通和交流,才能达到统一性和业务的规范性,才能一起为后勤的发展和进步作出贡献。

4、团结同事,帮助需要帮助的同事,后勤服务部这个大家庭给了我家一样的温暖,我将把这份温暖传递下去,让更多的人感受到家的温馨和睦。

综上所述,我深深的意识到核算工作的重要性,干好核算工作并不是件容易的事,只有把位置认准,把职责搞清,团结同事,诚恳待人,脚踏实地,忠于职守,勤奋工作,一步一个脚印,从小事做起,老老实实做人,认认真真做事,才能完成好本职工作。在以后的工作中,我将更加努力认真完成领导交给的各项任务,让自己活的更加充实有意义。