华亭煤业集团有限责任公司新窑煤矿

安全生产责任书

监督考核：新窑煤矿 责任单位：调度室

负责人： 责任人：

二O20xx年度

二O20xx年度安全生产责任书

为了认真学习贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，严格执行党和国家关于安全生产工作的方针、政策和法规，强化现场安全生产管理，严格落实各级安全生产责任制，增强各级安全生产管理人员的安全责任意识，提高矿井安全生产管理水平，切实调动各级安全生产管理人员的工作积极性和主动性，着力构建安全高效型和本质安全型矿井，确保矿井实现全年安全生产奋斗目标，结合新窑煤矿实际，特制定20xx年度安全生产责任书。

一、编制依据

1、华亭煤业集团有限责任公司与本矿签订的安全生产责任书。

2、新窑煤矿20xx年1号文件。

3、结合新窑煤矿20xx年各单位安全生产管理的难易程度。

二、安全生产管理目标及考核指标

1、全矿井百万吨死亡率：考核指标0。

2、千人重伤率：考核指标0。

3、千人负伤率5，轻伤控制在5人次内。（工伤控制指标不具体分解到各有关单位，由矿部控制，各单位考核指标均为零）。

4、非伤亡事故：杜绝一级非伤亡事故（即各单位一级非伤亡事故考核指标均为零），减少二级及其以下事故，努力降低事故损失。

5、矿井安全性评价工作：矿井安全性评价工作开展正常，按期完成自我评价工作，自我评价和专家评价等级达到A级矿井

（评价项目综合得分率＞95%）。

6、矿井安全避险六大系统：矿井安全避险六大系统管理到位，系统运行正常。

7、隐患排查治理：严格按照《新窑煤矿隐患排查治理管理制度》开展矿、科、队、班四级隐患排查治理工作，记录、台帐符合规定，矿井无重大安全生产隐患和危害人身安全的各类隐患，隐患分级管理，实现隐患排查治理闭环管理。

8、抓好每月、每季安全活动的开展。每月、每季安全活动有安排，有考核。通过活动的开展，促进矿井安全生产管理水平的稳步提高。

9、狠反“三违”，杜绝干部违章指挥和职工集体违章行为，反“三违”每月考核真实有效奖罚明确。强化劳动纪律管理，实现党员、团员身边无“三违”、无事故。要逐步实现职工从“要我安全”向“我要安全”和“我会安全”转变，形成安全生产的自我约束和激励机制，实现安全生产。

10、矿井安全质量标准化：严格按照《甘肃省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（试行）》标准评分及煤炭工业行业一级标准评分，不断夯实质量标准化的基础管理工作,保持行业特级质量标准化矿井标准，矿井质量标准化年终平均得分达到一级，矿井通风保持一级。

11、工程质量：采掘工作面合格品率100%，杜绝不合格工程。

12、机电设备“三率”达到“90〃5〃1”水平。大型固定设备完好率为100%，杜绝电气设备失爆现象。

13、安全工程、安全技术培训，完成全矿年度计划。职工培训完成新窑煤矿20xx年度职工培训计划，有记录，有考核试卷、有档案、实行一人一档。特殊工种按期培训、复训、按时发证，持证上岗率达到100%，岗位工种、特殊工种有年鉴和考核记录。

14、“三基”建设：“三基建设”年活动开展正常，扎实有效，记录台账齐全。班组建设有目标，各项活动有考核标准。

15、安全文化建设：安全文化建设内容丰富，工作开展正常有创新，有亮点，实现全矿规划目标。

三、考核办法

1、月度考核：各单位对照责任书考核指标进行内部考核后将材料报送考核办公室，考核办公室再次对各个单位当月安全生产情况进行综合考核，考核领导小组审核签字存档。

2、年度考核：考核办公室按照月度考核结果进行汇总，并综合全年安全生产主要指标完成情况进行年度综合考核，以年度综合考核值为年终兑现分值，基础分值为100分。

3、加分考核细则：全年实现安全生产，各主要安全指标均实现奋斗目标，年终在考核得分基础上生产区队、生产科室统一加15分，非生产区队、科室统一加10分。凡发生人身轻伤事故的单位不加分，年终全矿轻伤事故在控制指标内，按照轻伤事故的总人/次数给主管科室及业务科室追加扣分,每人/次扣1分；全矿发生轻伤事故超过控制指标或发生重伤事故一起，各科室及区队均不加分。

4、金额计算公式为：兑现奖金额（元/年）=兑现标准金额（元/年）×考核得分/100。

四、奖罚

（一）奖励

全面完成矿井年度主要安全生产控制指标，年终按综合考核得分对各级班子进行安全责任兑现，具体各单位兑现标准如下：

1、副总、安检科科长、采掘队党政负责人16000元。

2、生产科室（生技科、机电科、调度室）科室长、安检科副科长、采掘区队副队长14000元，实现安全生产，安检科安检员及安检干事奖励4500元。

3、生产科室副科长、井下辅助区队（机电队、运输队、通灭队）、非生产科室（党群部、人力科、办公室、财务科、企管科、产品科、武保科、后勤科）及选装队党政主要负责人120xx元，副职按正职的80%兑现，依次类推。

4、服务队党政负责人10000元，副职按70%兑现。

5、班组长兑现：①本班组全年无人身事故；②无二级及以上非伤亡事故；③无三级及以上机电运输事故；④无违章指挥、无集体违章作业；⑤班组职工无严重违章、班组内职工一般“三违”行为不超过3人（次），符合以上条件的给予班长、副班长安全责任兑现，有任何一项不符合要求的不予兑现。⑥兑现标准：采、掘单位的班长20xx元，副班长1600元，机电队、运输队、通灭队、选装队班长按1000元兑现，副班长800元（各单位班长以发文为主）。

注：1、有调整的分段计算；2、只限于生产区队班长。

（二）处罚

1、全年矿井百万吨死亡率超过考核指标，事故单位及有关

责任人除按《新窑煤矿安全生产管理奖惩实施办法（修订）》、集团公司《安全生产责任追究办法》进行处理外，发生事故的单位取消年终安全责任兑现，并对单位领导班子按兑现标准的40%处罚，全矿其它科室及其它区队均按考核值的40%兑现。

2、采掘队发生重伤事故1人次，对事故单位罚款15000元，年终责任单位按考核的50%兑现；其它单位发生重伤人身事故，对事故单位罚款20xx0元，取消本单位兑现资格，安检科及业务主管科室按考核值的70%兑现，其它科室、区队按考核值的80%兑现。

3、发生一起一级非伤亡事故和一级机电运输事故除按有关制度处理外，责任单位年终按考核值的70%兑现，业务主管科室按考核值的70%兑现，其它相关业务科室按考核值的80%兑现。

4、其它各项指标考核按各单位20xx年度安全生产责任书考核办法进行考核。

五、考核期限

20xx年x月x日——20xx年x月x日

六、本责任书一式两份，矿上和责任单位各一份

七、本责任书的解释权归新窑煤矿《安全生产责任书》管理考核领导小组

附件1：20xx年安全生产责任考核内容、标准及办法 附件2: 非伤亡事故类别划分

 

第二篇：20xx年度安全生产责任状(1)

邱集镇20xx年度安全生产责任状

为了认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产监管，遏制重、特大事故的发生，确保人民生命和财产安全，促进我镇经济建设的健康发展和社会稳定。根据国务院、省政府、徐州市和县政府关于建立安全生产责任制的要求，邱集镇人民政府与本行政区域内的安全生产责任单位签定安全生产责任书。

一、责任对象

邱集镇辖区内的安全生产管理责任单位，各单位的一把手为安全生产第一责任人，分管领导和专职安全员为安全生产直接责任人。

二、责任目标

1、认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规和标准，贯彻执行各级政府、安全生产监管部门的文件、会议精神，并负责组织实施。

2、实行安全生产目标管理，制定本区域、本部门、本单位安全生产的长期规划和年度工作计划，严格实行安全生产一票否决制。

3、建立健全本单位安全管理机构和规章制度。配备安全专兼职干部，落实安全生产责任制，签定责任书，做到职责明确。

4、认真执行新建、改建、扩建工程和技术改造中的主体工程与安全设施同时设计、同时施工、同时投入使用的规定。

5、每季度召开一次专题会议，研究安全生产工作，分析安全生产情况，制定安全生产措施。

6、每季度对所属单位进行一次安全检查，对检查出来的重大安全隐患提出整改意见，并登记上报镇安委会办公室，事故隐患整改率达100%。

7、严格执行安全生产事故报告和处理制度，出现事故及时上报，不得迟报或瞒报，积极配合镇安委会严查各类重特大事故及各类死亡事故，确保事故结案率达100%。

8、认真开展“安全生产月”等安全生产的宣传教育活动，搞好职工安全技术培训和镇政府组织的安全知识竞赛活动。新工人的三级安全教育率达100%。特种作业人员持证上岗率达100%。

9、加强安全生产基础工作，会议及工作记录、隐患登记、隐患整改销号等档案资料整理归类齐全。

10、不发生因工伤事故、因工死亡、重伤率为零。

11、不发生一次直接经济损失1万元以上（含1万元）或死亡一人以上（含1人）的火灾事故；不发生一次直接经济损失2万元以上（含2万元）的责任事故。

12、认真完成镇政府部置的其他安全生产方面的重要工作。 三、考核与奖惩

1、为确保安全生产责任制落实到位，年终将由镇政府负责组织有关部门制定安全生产考核评分细则，对责任单位进行考核。年终考核达不到60分的、当年安全生产控制指标超过行业规定标准的、发生安全生产死亡责任事故、直接经济损失超过二万元的、发生事故隐瞒不报的，具有其中一项者，为安全生产不合格单位。

2、年终考核为镇级安全生产先进单位和考核在100分的，由镇政府对责任单位给予表彰；安全生产不合格单位，由镇政府对责任单位和责任人给予相应处罚。

邱集镇人民政府 安全生产责任单位

负责人： 负责人：

二○20xx年月日