创建工作总结

大岗林场创建市级精神文明

单位工作总结

20xx年以来,我场的精神文明工作在县委、县政府的正确领导下,在县文明办的具体指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,自觉坚持三个文明一起抓,紧锣密鼓地部署文明单位创建工作。我场在巩固连续二届白城市文明单位创建成果的基础上,积极组织林场各部门开展文明单位、文明行业、青年文明号创建活动,为我场事业的发展提供了有力的思想保证。现将三年来的创建情况汇报如下:

一、建章立制,加强组织领导

(一)建立领导机制

我们把加强领导贯穿于整个创建活动始终,成立了以场党委书记任组长、副场长任副组长,党委成员、各科室负责人组成的全场精神文明创建工作领导小组,并指定专人负责精神文明创建工作,形成了主要领导负总责、班子成员分工负责、各个部门密切配合、各负其责的领导体制和工作机制。20xx年x月,我场召开全场精神文明创建竞赛活动启动会议,场党委书记在会上讲了话,总结精神文明创建经验,并部署工作;20xx年,场党委书记张树超同志对创建工作进行再动员、再部署,并在全场工作会议进行了再强调,有力地推动林场精神文明创建工作。

(二)加大创建投入力度

为确保创建工作的深入开展,我场优先保证创建活动的经费,为精神文明建设营造浓厚的创建氛围。林场投入30万元,与县广电合

作,新建了林场高清数字电视传输系统。通过数字电视,大力弘扬正气,宣传国家及林场政策,为沟通广大群众,服务民生作出努力。

二、加强学习,树行业新风

机关干部职工认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神,并切实把党的十七大、十七届四中、五中全会精神贯彻落实到我场改革和发展的各项工作。开展“提高四种能力,践行八个作风,发挥骨干作用”学习教育;开展“学习实践科学发展观”主题教育活动;开展“服务基层、服务群众”及“创先争优”专题教育和主题实践活动。通过电教片组织广大党员干部学习党建及科普知识,邀请党校讲师进行授课,提高党员干部保持党员先进性的自觉性。并多次邀请县纪委到林场作反腐倡廉报告。

三、开展活动,塑林场新形象

结合相关节日,开展各种文化体育活动。在20xx年5.12汶川特大地震,我场积极组织全场职工群众捐款,共计6万元。20xx年x月x日玉树地震,我场又积极组织全场职工群众捐款,共计4万元。20xx年x月,我场隆重召开我场第四届蓝球运动会,弘扬了“团结、合作、共赢”的团队精神。通过丰富多彩的文化活动,形成颇具林场特色的行业文化。

四、内强素质,提升管理质量

建章立制,进行制度汇编,明确各科室职能,规范服务流程,做到有章可依,有章必依,违章必究。健全首问首接、一次告知、限时办结、否决报备、失职追究等效能管理制度,有效遏制和基本消除“冷硬顶推”、“吃拿卡要”等问题。以加强机关绩效评估为契机,认真落实场党委关于《进一步加强机关作风建设的意见》,进一步简化办事程序,方便群众办事。建设平安型机关。20xx年,认真组织开展创建“平安林场”活动,狠抓综治、安全生产和计生工作。三年来,我

场没有发生违反计划生育、安全生产事故和治安案件。

五、扶贫济困,帮建文明村示范点。

1、开展进村入户结对帮扶活动,共资助资金1.2万元。

2、20xx年、20xx年为帮助汶川、玉树的灾后重建,我局共捐款10万元。

3、积极开展“送温暖、献爱心”、“一日助”和七棵树大病儿童捐款活动,我场共捐款1万多元。

六、优化环境,提高服务水平

我们在抓好“软件”建设的同时,配套和完善基础设施和新设备,提供整洁的环境,一是为各科室配备计算机、打印机,安装空调,改善办公环境。二是积极开展小城镇建设,共完成143户棚户区改造工程、100户廉租楼建设工程,加快了林场小城镇建设步伐。三是亮化环境,在场区主干道两侧安装了路灯,方便了职工群众的出行。同时对机关大楼进行了亮化,为林场增添了亮丽的风景。

七、勤政廉政,开创林场工作新局面

1、基础设施显著改善。一是投资2万元建成了老年娱乐文化广场 ,各种文娱体育设施齐全,吸引了不少群众到那里参与各种各样的文化活动。二是投资8多万元建成了功能齐全、配套完善的文化中心图书室。文化中心每年都开展乒乓球比赛,群众参加的积极性很高,职工群众学乒乓、打乒乓的热情空前高涨,极大地丰富了广大群众的精神文化生活,对推动我场精神文明的建设,提高群众整体素质起着十分重要的作用,改变了以往没有场地学习、娱乐的情形。三是投资30多万元新装了高清数字电视。四是先后争取了143户棚户区改造、100户廉租楼建设项目,极大地加快了林场小城镇建设步伐。

2、大力实施“科技兴场”战略,鼓励职工职工群众学科技用科

技的热情。20xx年以来,全场共举办农业科技培训班8期。20xx年实施了玉米膜下滴灌项目,此项目的实施每公顷增产2万斤。该项目已进入实施阶段。

3、以人为本、做好民生工作。场党委结合 “机关作风建设”活动,开展了“听群众之声、解群众之难”的活动,从多方面、多角度为群众办实事、办好事。一是为解决职工群众看病难问题,多年来免费办理合作医疗;二是安装高清数字电视30万元;三是亮化、美化工程35万元。四是争取国家小城镇建设项目,为职工争取了500多万元的改造补贴。

两年多来,我场精神文明建设取得了一定的成效,但也还存在一些薄弱环节。我们力求在创建文明单位这一工作上有所突破,争取以一流创建意识,创出一流的业绩,带出一流的队伍,努力向更高的目标奋进,扎实推动三个文明建设不断发展。

镇赉县大岗林场

20xx年x月x日

 

第二篇:创建工作总结

20xx年洛阳九鼎物业管理有限公司工作总结

20xx年在报业集团的正确领导和大力支持下,在物业公司领导班子的带领下,全体员工团结一致,开拓进取,紧紧围绕创建文明城市的目标开展工作,经过大家的不懈努力,完成了工作计划,现将物业公司创建工作总结如下:

一、建全组织机构,制订详细计划

创建工作实际上是对日常物业管理工作的检验,尽管我们日常服务工作都是严格规范运作。但为了将创建工作做的更完善,公司专门成立了创建工作领导小组,公司领导亲自挂帅、并制定了详细的工作计划,以确保创建工作能顺利进行,并借此机会进一步提高我们的管理服务水平。

二、加强内部管理,提高员工素质

要想为业主想提供良好的管理服务,必须要有一支高素质的员工队伍和完善的内部管理机制。公司有一套完善的管理规章制度,我们深知再完美的制度,只有落在实处才能体现其作用,所以在日常工作当中重点抓落实工作。首先,严格按照培训计划对工作人员进行系统的培训,内容函盖了城市精细化服务标准、文明知识讲座、法律法规、服务意识、服务技巧等各个方面,通过讲座,参观等多种形式的培训,使每位员工都熟练的掌握本岗位所需的服务技能,通过培训不断提高自身的素质,从而使员工队伍整体素质保持在一个较高的水平上。其次,公司根据各个项目部的具体情况制定了完善的规章制度和考核办法,在此基础上进行了严格的考核,结合考核结果进行奖罚,实行优

胜劣汰,大大的提高了员工的积极性,从而促进了创建工作的进行,另外,加大了检查监督的力度,除上下层级之间的检查监督外,还要求不同岗位人员进行交叉监督检查,大大的避免了因遗漏造成的管理责任。

三、针对业主要求,提供一流服务

物业管理公司应当以服务为主,以客户为中心,竭诚做好各项管理服务工作,公司主动了解客户的需求,在做好常规性管理服务的同时,还向业主提供快捷、方便的便民服务。

首先,制作“便民卡”发放到业主手中,当业主有需求的时候能够及时有效的联系到公司的工作人员,提高服务效率,公司各个项目部通过住户问卷调查、业主访问等形式与业主进行充分沟通,了解其需求,以便有针对性的提供便民服务。公司通过多种形式的走访,了解住户对管理服务的满意程度,也征求到一些意见和建议,对合理的建议及时采纳,在服务的细微之处下功夫,让业主体会无微不至的关怀。

四、创造优美的居住环境

公司组织全体员工对管辖区域内进行全面的卫生清理,不留死角,夏季及时灭蚊灭蝇和放置灭鼠药,并且实行全员环境管理制度。通过完善的规章制度,专业人员的精心管理,使小区的环境更加优美。

五、开展多种形式的活动,营造文明氛围

公司在“三八”妇女节期间,组织女员工开展顶书赛跑、嘴纸杯倒水等活动,增进员工之间的解、融合了关系。

20xx年即将过去,九鼎物业公司在新的一年里,精诚努力,协同奋进,开拓进取,一定能为业主创造安全、文明、整洁舒适的工作和生活环境。

20xx-12-22

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