XX县物价局

“价格行政执法规范化建设年”活动纪实 根据省、市物价局文件精神和要求,在县委、县政府的正确领导下和上级业务主管部门的具体指导下，XX县物价局紧紧围绕全县经济工作中心，积极开展了“价格行政执法规范化建设年”活动，规范了全县价格行政执法行为。

一、加强硬件建设

XX县价格监督检查工作有XX县物价检查承担，XX县物价所下设六个乡镇检查所和一个价格举报中心，有在编工作人员24名，行政执法人员20名，价格举报中心人员4名，档案微机管理员1名，驾驶员1名。全所人员中有大专以上学历的22人，占全所人员的92%，学习法律、财经专业的9人，占全所人员38%，取得《中华人民共和国价格监督检查证》的23人，占全所人员的96%。XX县物价局为物价检查所配备办公室10间，案件审理室1处，办公车辆1辆，电话机6部，摄像机2台，照相机5部，录音笔1支，电脑8台，传真机、复印机各两台。硬件建设的加强为XX县价格行政执法提供了保障。

二、加强价格行政执法规范化建设

（一）加强组织领导

成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，检查所所长及相关科室负责人为成员的“价格行政执法规范化建设年”活动领导小组，下设办公室具体负责日常工作。形成了局长亲自抓、分管局长靠上抓、检查所长具体抓、有关人员配合抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

（二）加强队伍建设

XX县物价局把队伍建设的着眼点放在整顿思想、培养队伍和提高执法水平上，始终坚持每周二、周四下午的学习制度，建立了自学激励机制。大大提升了价格行政执法人员的思想政治素质和业务水平以及工作能力，夯实了价格监督检查的基础。

（三）抓行风纪律建设，加强廉政建设

XX县物价局重点抓职业道德教育和行风纪律建设；始终把规范文明执法与加大执法力度相结合；实行政务公开，安装政务公开栏，自觉接受社会各界监督。至今没有发生一起违法乱纪行为，无一人因违反有关制度规定而受处理。

（四）全面推进制度化建设，规范依法行政行为

XX县物价局创新工作机制，完善和制定了二十一种规章制度。在价格监督检查中，XX县物价局严格依照《价格行政处罚程序规定》以及 “二十四字”方针办案，坚持规范执法、文明执法；坚持案件集体讨论决定；坚持案件处结的制度化、程序化、规范化。整体基础工作实现了以思想建设为

先导、以制度建设为保障、以法制建设为中心、以廉政建设为重点，从制度建设到执法行为，从职业道德到队伍建设，从办案程序到案卷治理规范化的运作模式。

（五）创新价格监督检查思路

XX县物价局根据群众举报所反映的农资质量问题，采取抽样送检（委托质监部门）检查的方式，严查属“掺杂、掺假、以假充真、以次充好”的价格欺诈行为，维护了农民的合法权益，受到了农民群众的赞扬，得到了县委、县政府和市物价局的表扬。

（六）落实价格举报制度

20xx年继续充实了4名价格举报中心人员，保障“12358”电话24小时畅通，认真受理群众价格投诉举报，做到及时受理、查处、反馈，做到件件有着落、事事有回音。多年来，没有出现一例不良影响或不良后果事件现象发生，树立物价部门的良好形象。

（七）积极宣传价格法律法规

XX县物价局积极开展价格法律法规宣传活动，通过刻录光盘并在县城区各处大屏幕滚动播放等各种形式，广泛向社会宣传有关价格法律法规，受到了人民群众的热烈欢迎。同时邀请县有关领导及有关部门领导、工商界有关人员召开座谈会，畅谈价格法律法规在全县各项经济活动和经济建设中的积极作用。

（八）全面推进明码标价工作

XX县物价局在明码标价检查活动中做了大量宣传工作， 20xx年XX县物价局自筹资金印制20余万张明标价签，免费发放给个体商户，明码标价普及率达到95%以上。对全县明码标价进行了全面检查，重点是房地产明码标价工作，对相关问题进行了处理。同时，XX县物价局在全县范围内安装涉农价格和收费公示牌200余块，将收费项目和收费标准摆放在醒目位置，让群众一目了然，有效地遏制了涉农乱收费项目现象的发生。

（九）完善了价格监督体系

结合XX县实际情况，在多方征求意见的基础上，XX县物价局配备了168名专（兼）职物价员和聘请了50余名社会监督员，负责在本辖区宣传价格政策，配合县物价局进行价格监管、价格监测、价格监督检查。

“价格行政执法规范化建设年”活动在XX县物价局开展得如火如荼，并结出累累硕果：XX县物价局20xx年被评为全省物价系统依法行政先进集体、全省价格监督检查先进集体。巨野物价人将沿着“价格行政执法规范化建设年” 继续前进。

XX县物价局

二〇20xx年x月二十九日

 

第二篇：xx市工商局xx分局规范化建设年度总结

xx市工商局xx分局

规范化建设年度总结

xx市工商局xx分局位于xx市区西南部近郊，距xx中心城区8公里，辖xx、xx、xx、xx、xx、xx等6个镇，辖区以服装加工业为支柱产业，共有服装加工企业690多家，配套企业150多家，形成了以裤子生产为核心，涵盖服装水洗、电脑绣花、辅料生产、市场营销等相关配套产业的服装产业链，年产裤子0.9亿条，产值达15亿元。拥有“x”、“x”、“彬x”、“喜x”、“圣xx”、“智x来”等一批个性鲜明的服装品牌。

今年来，我分局深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握“四个只有”，坚持“四个统一”，推进“四项建设”，按照“四化要求”，努力实现“四高目标”，结合实际，扎扎实实抓班子、带队伍，抓基层、打基础，以全面推进机关规范化建设为突破口，狠抓机关软硬件建设，完善制度，强化管理，改善机关面貌，改进工作作风，提高服务质量，全面推进分局规范化建设，基层基础建设取得了显著成绩，有力地促进了各项工作的深入开展。20xx年全年新发展个体工商户168户，新发展私营企业9户，注册资本100万元以上的个私企业发展到4户；查处经济违法违章案件42件，其中万元以上大要案件4件，收缴罚没款18万多元。

一、强化硬件支撑，为规范化建设提供良好的环境条件

良好的工作生活环境，能够陶冶人的情操，改善人的心智，凝聚人的精神，在整个规范化建设工作中起着重要作用。基于这

一认识，20xx年，我分局进一步投入大量人力、物力和财力，努力改善全分局工作生活环境。一是改善办公环境。按照规范化建设的要求，根据我分局实际工作需要，经过多方论证考察之后，购买新的分局机关办公楼，现在机关办公楼的规范化装修正在严密的筹备阶段。同时按照规范化建设的要求装修了xx工商所、xx工商所、xx田工商所、x工商所和樟x工商所，截止到20xx年x月，已经全部完成辖区工商所的规范化建设，新购置了办公桌椅、沙发、档案柜等办公用品，分局机关和基层工商所的办公条件、办公设施、办公环境全面的改善。二是加快信息化建设。组建局域网，购置服务器、电脑、打印机、复印机、传真机、数码照相机等现代化办公设备一批。目前，机关各股室全部配齐了电脑，各工商所配备电脑均达2台以上，并实现自治区、市局、分局、所四级联网。自动化办公系统、12315申诉举报、企业分类监管、工商所管理等软件有效整合，基本实现了网上办公，提高了机关效能。我分局逐步形成科技含量高、信息化建设日益增强的新型工商行政管理机关。三是积极推进基层工商所硬件设施建设进程。20xx年，结合工商所规范化建设工作，分局各工商所购置档案柜，配发了新的执法车等各类基础设施，从根本上扭转了相对滞后的局面。四是对各股、工商所现有的车辆，室内外的标识按照国家工商总局和自治区工商局的要求进行统一规范。

二、狠抓管理拉动，为规范化建设提供可靠的机制保障

（一）深化选人用人制度改革，配合市局广泛推行竞争上岗

制，轮岗制。人是工作中最为活跃的因素，关键是如何调动、如何挖掘。近年来，我们配合市局多次开展工商所长竞争上岗，严格按照竞争择优、公开透明的原则，把群众公认、业务精通、实绩突出、廉洁勤政的优秀人才选拔到中层领导岗位上来，进一步推动了干部人事制度改革，形成了能上能下的选人用人机制，也为广大干部提供了一次施展个人才华的舞台。通过让干部动起来，活起来、强起来，使他们在岗位上比才能、比贡献，增强了危机感，极大地调动了工作的积极性和能动性，有力地推动了各项工作的发展，受到部门内外的一致好评。

（二）加强绩效考核，营造规范的工作运行环境。绩效考核是贯穿工商各项工作的一根“红线”，是推动工作全面上水平的有效途径。20xx年，我分局进一步完善了定性与定量相结合，突出能力与绩效考核的岗位管理机制，健全了日常管理与重点考核的互动机制。对大到事关全局的整体工作，小到卫生管理制度的执行，我分局都制定了严细的绩效考评标准，严格奖惩，真奖真罚，从思想政治教育工作、工作能力、考勤、工作业绩、落实党风廉政责任、工作创新的考核等六个方面对各单位进行考核，给予相应的物质和精神奖励，对考核不达标的单位给予单位主要负责人诫勉、降、免职等处分，初步形成了以数据衡量业绩，用业绩评价干部，科学合理的效绩评价体系，催生了人才脱颖而出、人人奋勇争先的良好局面，充分激发了全分局干部的工作积极性，增强了大家工作的危机感和责任感，精神面貌焕然一新。

（三）完善制度，加强内部管理。靠制度管理人，按规章办事，是促进机关工作高效有序运转重要手段。近年来，我分局以规范、长效为原则，对原有各项制度进行全面的梳理、归并、精简和新内容的补充修订，制定成规范化文件，使之成为机关工作人员的工作准则。

（四）强化培训，创建“学习型”机关。为适应新形势、新变化、新要求，20xx年，我们在分局内大力倡导“学习是工作的最高境界”、“学习是新世纪的生存方式”的理念，采取多种形式认真组织全体干部学习政策理论、业务知识，定期组织机关干部参加多种形式的培训，开展了“学业务、提素质、强本领、争当岗位能手”的全员业务知识培训和岗位大练兵活动，不断提高干部的业务能力和综合素质。在机关内部实施了严格的学习奖惩措施，将学习、培训情况列入年度考核内容，同时把星期五作为“法定”的政治、业务学习日，雷打不动。每个干部参加学习次数必须达到60%以上，分局每季度对学习情况进行通报。通过一系列的激励约束措施，增强了全体同志“抓学习、提素质”的积极性，广大干部职工终身学习、创造性学习的理念日益增强，自我超越的精神和创造创新能力不断提高。

五、履行职能，全面加强行政执法规范化管理。

作为一个行政执法机构，要坚守依法行政，严格执法的宗旨。我分局在贯彻落实《工商行政管理机关行政执法评议考核办法》、《工商行政管理机关行政执法过错责任追究办法》、《国家工商行

政总局关于正确行使行政处罚自由裁量权的指导意见》等规章制度，严格执行行政处罚的条款，公正公平执法，做到：一是适时学习各种法律法规，做到有法可依，近段，着重抓食品安全法，培训新版办案文书的使用和制作办案作业知识，成立执法检查领导小组的办案机构，由一名副所长兼任法制员岗位，指导实施本所的法制工作。二是公平公正严格执法，针对本辖区各类经济违法案件情况，特别是停征“两费”后，出现一些新情况新问题，如何搞好监管，进行深入探讨，在所有行政处罚案件中，坚持原则，不徇私情，做到程序合法，处罚恰当，当事人心服口服，既打击了经济违法的又教育了当事人守法经营的重要性和必要性，没有一件提起行政复议和诉讼的。

近年来，我分局的规范化建设虽然取得一定成效，但距上级的要求还有一定差距，规范化建设仍然任重而道远，今后的工作钟，我们将在上级的领导下，把规范化建设做得更好！

xx市工商局xx分局

二○一○年x月x日