做有素养的安全人

近几年来，随着开发建设的深入和经济的迅猛发展，安全生产问题更加引起中央的高度重视。为了提高全民的安全素质，规定了每年的六月份为“全国安全生产月”，其中尤为值得注意的是随着安全思想和安全理念的不断强调和更新，企业安全文化作为一种价值观得到了进一步的树立和强化，并己成为安全生产中值得弘扬和倡导的主流，越来越多的企业注重在安全生产中建立、健全企业内在的安全文化。

人人要做有素养的安全人，要从单位管理层上统一安全确认思想不一的问题。各单位要积极组织开展“我要安全，平安是福”受益了谁大讨论，发动员工人人参加，用事故案例警示员工，用亲身感受教育员工，让广大领导员工深刻认识到不安全确认的严重性、危害性，从心灵深处引起共鸣，增加对不安全行为的痛恶，自觉告别不安全行为。要积极采取各种方式，全力消除来自不同方面、不同层次的杂音，做到“宁听骂声，不听哭声”。坚持以员工为本，就是要以“生命的尊严”、“健康的尊严”、“人性的尊严”为最大职责，决不同情因惩戒个人不安全行为给其造成经济或政治上的损失，用严格的制度，严厉的惩处确保提高广大领导员工以及施工人员的安全素质”等各项安全管理制度落实到位。尤其是在今年“隐患治理年”里，更要以制度的落实为企业又好

又快发展保驾护航。

做有素养的安全人，要从执行层面上解决严格不起来落实不下去的问题。各工段、车间、班组应根据岗位职责的不同，清晰地划分安全确认责任。岗位确认自律，加强安全教育，建立安全确认规则，解决员工不想确认的问题；班组确认自控，建立安全联责、互保制度，实现职责相联、风险共担，解决员工不敢违章的问题。车间确认自管，对员工进行安全确认积分考核和绩效管理，定期考核车间的安全确认制度、规程措施的落实情况，解决员工不能违章的问题。从而把确认渗透到岗位、班组、车间、专业技术人员各个层面。从提高个体安全素养抓起，实现各个层面上的安全自主管理，达到整个系统的安全。

做有素养的安全人，要从强化员工培训力度上解决基本功有欠缺的问题。安全确认能不能深入推进，取决于全公司领导员工的认识程度和综合素质，员工自我定位准确不准确，与企业之间是契约关系还是归属关系等都是衡量能否执行确认的重要因素，领导员工只有树立了正确的认识、做好角色定位，处理好归属关系，才能适应安全管理。因此，提高干部员工队伍的素质是关键。要采取案例式、教练式、订单式、走动式等一系列行之有效的培训方式方法，不断提高领导员工的安全知识、安全技能、安全责任、安全诚信，自觉履行岗位安全确认职责，知安全，会安全，能安全。同时不断探

索培训教育的有效途径，强化对培训教育的考核，注重通过隐患事故、安全确认管理、安全质量标准化创建等的效果来检验安全培训教育的质量，从而推动企业的全面的发展与安全的齐头并进”更加富有的成效。

做有素养的安全人，要从正确行使权利强化督导上解决行为养成问题。良好安全行为的养成决不是一朝一夕的事情，既需要有内在的动力，又需要有外在的压力。要坚持教育与惩处相结合的原则，加大企业的安全督导力度，对漏项、不确认等不安全行为及时进行纠正。安全督导人员要首当其冲，勇当先锋，敢于监督，善于指导，及时查处不安全行为。每位职工都有杜绝违章指挥、制止违章作为、监督拒不确认的权力，既要自觉做到不违章作业又要敢于制止自己身边的不安全行为。让不严肃安全确认的人付出代价、受到教育，让安全确认好的员工受到尊重、得到实惠，从而筑牢安全生产的坚实防线，创建安全、文明、和谐企业。

张立栋

20xx年x月x日

 

第二篇：安全生产月文章

安全在我心中

尊敬的各位领导、工友们 ：

每年的六月份是国家法定的安全生产月，公司成立十几年来，一手抓安全、一手抓生产，取得了良好的经济效益和社会效益，但是，我们应该清醒的认识到，公司的安全形势依然严峻，容不得我们有半点松懈。我作为一名公司员工，借助安全生产月这个活动，把几年前发生在我身上的一件事告诉我亲爱的工友们，希望能引起工友们的思考。

20xx年x月份，公司组织生产600吨混铁炉，我小组负责生产组对混铁炉的左右端盖部件。我们很顺利的完成了各零件的组对工作，在准备交付焊工师傅焊接时，意外发生了，直径六米多的端盖在吊至将近垂直与地面时，焊接吊耳脱落，霎时巨大的端盖从高处落下，幸好在起吊时我们小组人员远离吊装区域，没有遇到伤害，但我们正在使用的价值数千元的交流电焊机被砸的粉碎。事故发生后，我们迅速向公司作了汇报，并及时查找原因：工作时间由于天气炎热并是在露天作业，是我们侥幸心理作怪，吊耳焊接不够牢固，心里想着应该没事，致使吊耳脱落，造成较大的安全事故。原因查找后，我们向公司做了深刻检查。时隔多年，此事就像发生在昨天，让人难以忘怀。

发生在我身上的事不能忘，公司发生的几起恶性事故同样记忆犹新，因为这些安全事故发生的原因，大多数是由于

思想麻痹、违规违章作业造成的。对此，公司近年来按照国家有关法律法规结合公司实际，制订了一系列规章制度，用来规范我们的日常生产作业。同时，公司还聘请了有关专家到公司授课培训，而且每年都举办丰富多彩的宣传活动，这对提高全体员工的安全生产意识起到了很好的推动教育作用。

亲爱的工友们，前事不忘后事之师，我们应该从发生的几起恶性安全事故中吸取教训、珍爱自己、珍爱生命、爱护他人，安全生产是家庭幸福的基石，是生产效益的根本，也是和谐社会的组成部分。为此，让我们在工作中把安全切实地放在心里，每一刻都防范于未然，安全生产。

铆焊车间：张廷伟

20xx年x月x日