关于共同倡建中国商务港大学生就业创业中心的邀请函

关于共同倡建中国商务港大学生就业创业中心的

邀 请 函

尊敬的中国移动平湖分公司领导:

随着高等教育的迅速发展,大学毕业生数量剧增,大学毕业生与社会需求之间的关系由供不应求转为供需平衡,甚至供大于求,大学生就业问题也逐渐凸现,加之受国际金融危机的影响,大学生就业形势更加严峻。20xx年有近630万的大学毕业生,加上往届遗留下的未就业毕业生,可以说目前显性的失业大学生总数量已经构成巨大的社会压力,大学生就业已成为亟待解决的重大社会问题。

温家宝总理于20xx年元旦在北航看望大学生时曾深刻指出,国家有两个问题急需解决,一个是农民工返乡问题,另一个就是大学毕业生就业问题。20xx年x月x日,温家宝总理与网民在线交流时,再一次表示“政府十分关注大学生的就业问题,始终把大学生就业摆在重要位置,把妥善安排大学生就业当成一项十分重要的任务,并且特别希望大学生能够实现自主创业”。在今年的两会上,大学生就业再一次成为代表、委员和社会舆论所关注的焦点。毋庸置疑,大学毕业生的就业问题已成为关系国家稳定和发展的重要因素之一,解决大学生就业问题非常必要,且迫在眉睫。帮助大学生创业和就业,已成为了全社会共同的责任。

中央和地方政府及有关部门在大学生就业问题上不断推出一系列的政策和措施,这些政策导向型的就业措施如何迅速成为解决迫在眉睫的大学生就业问题的可执行方案,并促成可持续的政策,则需要政府、企业、社会各界人士,以及当代大学生的共同参与。政府给予的是政策导向型的就业方向,而企业在大学生就业过程中提供资金支持和就业出口,履行的是对社会的责任。

作为本次活动发起单位之一,中国商务港是国务院发展研究中心牵头、科技部立项的《资源运营模式及支持技术》课题的实践平台,该课题由国务院发展研究中心国际合作局、中国中小企业协会、中国科学院研究生院

金融科技研究中心、中国人民大学经济科学实验室、中国信息经济学会、国家信息化测评中心、美国SPSS公司、英国《经济学人》信息部、天津大学管理学院、同济大学软件学院、上海交通大学软件学院、广东发展银行北京分行、中商港科技有限公司等12家国内外课题单位组成,集合了宏观经济、金融、统计学、数学、信息技术、企业管理、运筹学、系统工程、法律等领域近20位专家,历时三年,于20xx年x月x日正式上线运营的全新的BAB电子商务模式,是解决小企业融资难的金融创新项目,获得了农业部、科技部、商务部、工信部、银监会等国家部委的鼎力支持,至20xx年x月,该项目已经建立起环渤海、珠三角、长三角等地区总部,发展企业会员27万家,累计交易56万笔次,成交金额340亿元。

为积极响应党和政府的号召,在大学生就业难的形势下,积极开拓促进大学生就业新途径,解决好城市与企业运营的人才梯队问题,中国商务港联合共青团中央委员会、国家发改委中小企业协会、浙江省平湖市人民政府及中国人民大学、上海交通大学、上海同济大学、天津大学、河南大学、福州大学、江西师范大学等高校,现诚邀贵公司共同发起建立中国商务港大学生就业创业中心,该中心设在长三角中心城市上海的后花园——浙江省平湖市中国商务港华东总部。中心将开展如下事业:

1、依托会员企业,建立大学生实习基地;

2、联络国内各大知名高校,搭建人才交流平台,通过各种形式,搭建供需桥梁,为大学生提供就业机会,为企业输送专业人才;

3、定于每年x月,组织召开一年一度的“全国大学生创业论坛”,邀请共青团委、地方政府、一线明星企业家做客论坛,探讨区域及产业发展趋势,指导创业方向,募集风险投资,提供孵化环境,激发创业精神与经济活力;

4、成立各类大学生志愿者社团,开展支教、慈善、调研等各类社会事业活动。

大学生是企业发展的希望和未来,适时进行人才储备是企业发展进程中的明智之举。在全球经济一体化的今天,企业只有广纳专业功底过硬的人才,不断进行“技术升级”和“产品创新”,才会永远立于不败之地。

支持大学生创业就业,既是企业本身的发展需要,也是企业勇担社会责任的具体体现。作为一个负责任的民族企业,我们诚邀贵公司作为发起单位之一,与我们共同建立中国商务港大学生就业创业中心。届时我们将邀请贵公司根据实际用人需求到各高校开展人才招聘及培训、项目推广等活动,并将利用大学生就业创业中心平台,为贵公司提供媒体宣传、软件项目开发等服务。此举,不但可以为企业发展吸纳优秀人才,提供优质服务,而且对于提升中国移动在大学生群体及社会舆论中的美誉度、构建自身品牌影响力、增强与巩固用户群的凝聚力、推动企业又好又快发展,都具有重大的影响和深远的意义。

让我们同舟共济、立足长远,引进人才、促进就业,共同为企业发展增添一份力量,为社会和谐多尽一份责任,为建设经济文化强国做出自己应有的贡献!我们真诚期待与贵公司携手合作,推进大学生就业工作进展和企业自身发展,实现目标共赢,这是我们共同的希冀。

特此邀请,妥否盼复!

发起单位:

共青团中央委员会

国家发改委中小企业协会

浙江省平湖市人民政府

中国商务港华东总部

中国人民大学

上海交通大学

上海同济大学天津大学

河南大学

福州大学

江西师范大学

二0一0年x月x日

 

第二篇:关于大学生就业创业的社会调查报告

关于大学生就业创业的调查报告

调查报告格式要求

标 题

(班级、学号、姓名)

摘 要:写明参加此次社会调查的目的、方法、结果等,200字以内;

关键词:调查运用了哪些支撑全文的关键词语, 3—5个。 前 言:简要介绍此次调查的主题、参加者、时间及地点等背景资料;

正 文:包括调查内容、调查对象、调查途径、调查方法、调查结果。说明存在的问题和解决对策、建议,或对调查中发现的好的经验进行总结、推广等,重点在分析问题及解决问题上;

结束语:总结本次社会调查的心得。

摘要:当今社会,就业形势变得愈发严峻,大学生的就业问题成了家长、学校、媒体乃至全社会都关注的问题,为了更好的了解大学生的就业心态和对目前就业形势的认识,,由此进一步分析大学生的就业前景,我们组织了此项调查。本次调查采用问卷调查的方法,对在校大学生进行抽样调查,发放问卷200份,收回190份,有效问卷175份。

关键词:就业 观念 岗位 企业

前 言:本次调查的主题是关于大学生的就业观及对目前就业形势的了解。小组成员:江号(组长),刘渊,阳贵祥,陈功玉。时间是20xx年x月x日到25日,地点是大专及本科院校。

正文:(1)就业倾向分析

1.大学生今后就业的岗位大多集中在国企及政府部门,就业地区主要集中在经

济较发达的城市或东南沿海城市,总体趋向稳定。

2.大多数大学生想过自主创业,但资金和经验成为大学生自主创业的瓶颈

3.半数以上的大学生愿意参加苏北志愿者服务计划及报考村官

4.大多数大学生的择业观是先就业后择业,超过半数的认为专业对口对未来选择工作比较重要。

(2)就业工作指导

1.在校期间对大学生工作影响最大的教学环节是社会实践

2.对今后就业最为重要的素质和能力培养还是社会交际能力,最需要的就业指导是就业面试的指导

3.大多数大学生认为职业生涯规划很重要

4.54.3%的大学生对学校就业指导工作持基本满意的态度

对学校就业指导工作持基本满意态度的占54.3%;有相当一部分认为不太满意,占27.3%。这表明学校的就业指导工作还存在诸多不足,需要进一步提高学校就业指导工作的质量。

5.大学生获取就业信息的主要渠道还是人才招聘会

6.大学生希望企业人士、成功的校友来学校做就业报告的主要内容分别是企业需要的人才类型和在校期间应为就业做何准备

四、调查建议

随着国际金融危机冲击的加剧,国内经济下行压力加大,近年来本就不大乐观的就业形势更加严峻。为了减少金融危机的不利影响,寻找解决问题的路径和方法,扩大大学生就业,需要政府、社会、高校以及大学生等共同努力。首先,政府应加快经济发展,为高校毕业生就业创造良好的宏观环境。其次政府需继续重视和推进社会就业,进一步理顺毕业生就业体制,始终坚持市场取向,提高劳动力市场的流动性。淡化户口对劳动力市场供需双方自主选择的约束,淡化单位的福利保障功能,在户口、档案管理和劳动保险等方面给予相应配套的社会保障。同时提供优惠政策,鼓励大学毕业生到农村和西部地区就业。扩大毕业生入伍人数,扩大研究生招生规模。让部分优秀毕业加入人民解放军,既有利于提高军队素质,同时解决部分大学生就业。

我国社会对大学生就业观念的转变势在必行,必须彻底摆脱长期以来固存于

人们头脑中的人分五等、官分九级等封建思想的束缚,真正认同劳动者无高低贵贱之分的观念,形成行行出人才的社会意识。同时实实在在地为毕业生就业提供更多的服务。毕业生更应当根据人才市场供求状况适当调整自己的就业预期。大学既培养社会精英,也培养普通的社会劳动者。经济发达地区和热门行业毕竟是少数,其吸纳毕业生的能力有限,而相当一部分不被大学生看好的地方和行业,却对大学生有着巨大的需求。

毕业生就业情况已成为衡量高校办学成效的重要标志。高校应该努力提高办学水平,应转变观念,把握教育国际化的潮流,加强世界高教领域的交流与合作,全面提高办学水平。高校教学改革与社会发展、国家建设需要紧密结合。不断进行教育改革,高校必须以市场为导向,紧密联系经济社会发展的实际情况,加快调整高校专业结构,合理配置教育资源,以培养适销对路的人才。

自主创业是时代的要求,也是我国高校毕业生就业体系改革的一个方向,也给大学生就业指导工作提出了更高的要求。授人以鱼,不如授人以渔。联合国教科文组织提出,学习的“第三本护照”是创业能力。自主创业是个体在解决就业问题上发挥主观能动性的重要形式。重视对大学生开展创业教育并将其在高校教程中加以正规化、制度化成为我国高等教育的一个趋势。

4.大学生也应该自强自立,努力增强综合素质,树立科学就业观。首先,努力提升自身的综合素质。当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格,崇尚真善美,坚持真理,有强烈的事业心和责任感,并具有良好的职业道德,树立正确的世界观、人生观、价值观。大学生要争取知识广博,具备合理的知识结构,有一定的科学文化素养,具有创新精神,随机性、灵活性的思维方式,做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素质,面临更加激烈社会竞争,能视变化为机遇,视困难为坦途,有顽强的自制力,坚定的信念,及对生活充满期望,充满热情。

5首先,用人单位要树立科学的人才观,改变唯经验论、唯学历论,摒弃用人歧视,鼓励人人都作贡献,人人竞相成才。其次,选人标准要合理。用人单位要根据自身规模、性质、发展状况、岗位实际,制定相关岗位说明书,细化岗位职责,按照岗位的要求,制定合理选人标准,确定招聘人员质与量。第三,确定科学招聘程序。要确定招聘考核的程序,制定考核内容,在按程序进行考核后,

择优录用。

结束语:金融危机使得我国就业形势更加严峻,大学生就业难引起社会各界的广泛关注,在这种情况下调查分析大学生就业状况,从中探讨解决大学生就业难的方法。缓解和解决大学生就业难不仅需要依赖经济发展,也离不开体制改革和观念更新。解决毕业生就业是一项系统工程,涉及政府、社会、学校、学生自身和企业单位等各个方面,需要政府管理部门、高校、社会、企业,包括毕业生本人的共同努力。政府应重视研究毕业生就业工作的社会分工。继续推进就业体制改革,明确国家、高校和劳动人事等政府部门的职责和管理权限。确立学校在学生就业过程中的地位及应承担的权利义务。加快适合我国国情的高校毕业生就业机制的建立和完善,使毕业生就业工作摆脱目前困境,走上正轨。

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