党员领导干部专题民主生活会发言提纲

长青乡人民政府乡长 莫凡波

20xx年x月x日

按照县委组织部下发的《关于认真开好20xx年度科级党员领导干部民主生活会的通知》的要求，今天我们在这里召开长青乡党委民主生活会议，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，发现自身的不足之处，进一步提高思想理论水平和实际工作能力。继续发扬党的优良传统和作风，坚持以人为本、执政为民，切实转变工作作风，加快推进长青乡经济社会又好又快更好更快地发展。下面我把我今年x月份上任以来的思想和工作情况向各位同志作如下汇报。

一是近期工作动态。

20xx年是我们伟大的中国共 产 党建党90周年的日子，我与各位班子成员一道，以此为契机，深入贯彻落实党中央的路线方针政策和省委十届十次、十一次全会及州委八届九次、十次全会和县委十届九次全会、全县工业发展大会精神，进一步结合长青乡的实际情况深入贯彻落实科学发展观。高举“发展、团结、奋进”的旗帜，紧紧围绕“加速发展，奋力赶超，推动跨越”的主基调，切实把思想和精力都集中到如何发展长青的工作中来。

为此，我们积极组织开展“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动和学习杨善洲同志的先进事迹报告。由于今年我乡遭遇了xx年不遇的特大干旱，严重的旱灾给我乡群众的生产生活带来了极大困难，为此，我们举行了干部职工的捐款活动，共募集资金3150元，所募资金已全部发放给了生活困难的群众。还开展了长青乡《千名干部下基层，抗旱救灾保民生活动》，我本人联系的两户困难群众家庭，他们分别是羊丁村的双残、留守老人蒙元良和李阿正。

为贯彻落实民主集中制，把加速发展作为领导班子成员的共同基础和目标要求，用发展统一班子，用事业凝聚班子，不扯皮，不推诿，不折腾，形成推动科学发展，加速发展的强大合力。严肃本次换届纪律，坚持教育在先，警示在先，预防在先，用铁的纪律保证换届风清气正。为保证干部工作作风，我们组织干部职工学习和实践“四要十不准”。要求每个股站所、每个办公室在上班期间都必须有公示牌明确干部职工去向，以此严肃工作作风。

为了切实改变我乡农民的居住条件，根据长青乡提出的“依托金钟工业园区建设，打造环乡公路主干线，大力建设农民中心新村，合理流转土地发展农业产业，推进长青工业化、城镇化和农业现代化发展，力争三年内实现全乡整体脱贫”的发展思路，我们与重庆市云聚花木专业合作社签订了《合作建设农民中心新村协议书》，合理利用社会资本，全

力实施本战略。我坚信，只要我们团结一致，齐心协力，一个环境优美、设施齐全的现代化新村必将呈现在大家面前。

二、存在的问题

1、政治理论学习深度不够。

平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。在以后的工作中，我还需认真加以克服和改进。

2、自己的领导艺术和驾驭全局的水平还待进一步提高 由于工作环境和工作岗位的转变，感到自己站在全局角度看问题的经验还不足，思想意识还没有完全到位，还需在今后工作生活中，一是进一步加强学习，不断提高领导水平，二是提高明辨是非的能力，三是提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强透过现象看本质的能力，提高站在全局的角度，从整体利益看待问题的能力。

3、深入基层调查研究的力度不够

由于忙于事务工作，到基层去的少，调查研究的深度还不够。以后要多到基层了解情况，掌握各所的税源变化情况、工作情况、生活和思想状况，掌握基层干部所想、所需，针对性地提出解决办法和措施，以更好地发挥为一把手的参谋

助手作用。

4、廉洁自律方面

不管是担任其他职务，还是任乡领导，自己始终能够坚持党的各项廉政规定，工作和生活中严格要求，克已奉公，率先垂范，从不做违规违纪之事。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作，自己在抓干部廉政教育方面运做的不细不深，教育仅局限于会中讲，会后抓，确保不出事。在以后的工作中，要进一步加强和提高自己以及全乡干部对廉政建设和反腐纠风工作重要性的认识，真正把廉政建设融入严格内部管理、提高服务质量中去。

三、下步工作打算

一是要坚持发展这个硬道理。坚持把发展作为兴乡富民的第一要务，说一千道一万，归根结蒂要发展，不讲发展，没有发展，困难就克服不了，矛盾就解决不了，我们当干部的也就失去了基本的职责，一切也就谈不上。一定要抓住发展不放松，始终把发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点。

二是既要立足实际，又要勇于创新。干工作偏离实际不行，离开实际的话往往是瞎说，干往往是蛮干，是不会有好结果的。同时又要敢于创新，敢想敢干，坐等不行，守摊更不行，越是困难、越是条件差，越是要有一股子闯劲。创新是一个民族进步的灵魂，是一个地区发展进步的动力，也是

一个班子真正能干点事情的基本要求。面对创新的时代，没有大的闯劲，没有大的创新，是很难干成一点事情的。

三是干工作、做事情要有点精神，有点拼劲。打仗干革命要有点精神，干工作搞建设也要有点精神，有点拼劲。有没有精神，很多时候工作的效果是不相同的，很多事情我们抖抖精神、咬咬牙、鼓鼓劲，也就做了，甚至做得很好。尤其在长青乡这个地方，任何时候都要有好的精神状态，不怕困难，勇于战胜困难。要有点不扎扎实实干点工作做些事情誓不休的雄心壮志。

四是要善抓机遇，用好政策。机遇和政策对一地的发展十分重要，抓住机遇，用好政策，就可能在发展上纵身一跳，否则，就会拉大差距，更加落后。西部大开发是机遇，金钟工业园区的建设更是机遇，如何把这些好机遇、好政策与我乡的发展进步结合起来，创造性的工作，确实大有文章可做，也需要我们很好地去做这篇文章。长青乡这几年发展较快，就是得益于国家、省委、州委的关心和支持，得益于西部大开发，从另一个方面讲，就是我们较好地抓住了机遇，用活了一些政策。可以这样说，抓住机遇，用好政策，往往可以在发展上取得事半功倍的效果。谁抓住机遇，抓得好，谁政策把握得准，用得好，谁就会抢占到发展的制高点，取得发展的主动权，发展就越快、就越好。

五是要团结一心，想事情、干事情、干好事情。团结出

战斗力，战斗力靠团结。一个地方要发展首先要上下团结一心，干群共谋事业。对一个新组建的班子来讲，主要领导要全身心谋发展、干事业，班子其他成员也要尽心尽力谋发展，干事业，大家都要同心协力谋正事、求发展，不能三心二意，当裁判员、评论家。对一个地方来讲，各级干部要一心一意求发展，快发展，广大职工群众也要一门心思求发展，快发展。只有上下一心，众人一力，才可能使我们的各项事业健康发展。

说心里话，一年到头工作很忙很累，但心情愉悦，因为我们有一个好的领导、好的带头人。康忠俊同志人品好，涵养高，对人厚道，我们俩也经常交流，有什么事就地协商解决，大事带回提交常委会决定，感觉配合默契，对我的工作也很支持。班子其他成员对我很尊重、很支持、很理解，大家围绕富民强乡这个总目标，按照各自的分工和职责尽心尽力，尽职尽责地工作。全体广大干部职工在乡党委的领导下，团结拼博，使我乡的事业开始有了大发展、有了新进步。我愿借此机会，向班子的每位成员表示诚挚的感谢和崇高的敬意！

以上是我的个人发言，若有不足之处，还望各位同志给予批评、指正，我将在今后的学习和工作中进一步提高和改进自己！

谢谢大家！

 

第二篇：民主生活会发言提纲10

学习实践科学发展观民主生活会发言

按照县委统一部署，通过科学发展观学习实践活动第一阶段的认真学习和深入思考，对科学发展观的深刻内涵有了进一步的理解，对县委贯彻科学发展观的总体思路有了进一步的把握，增强了以科学发展观为统领，真心实意地服务于“四个地”建设的自觉性，从而也增强了找出差距、改进工作，更好地贯彻科学发展观的责任感和紧迫感。进入分析检查阶段以来，通过征求系统内外的意见，深刻反思自己的工作，初步找出了存在问题，分析了产生问题的原因，研究制定了相应的整改措施，现将有关情况报告如下：

一、存在的主要问题

对照科学发展观的要求，通过征求大家的意见和深刻反思，自己感到在以下几个方面存有差距：

一是在工作思路、目标要求和具体措施方面距科学发展观的要求有差距。理论学习系统性不够。虽然自己平时能主动学习一些，但时紧时松，学习内容上偏重于业务和法律知识，对邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神及科学发展观、科学发展观的学习不够自觉，不够全面、不够系统，虽然学习了，但满足于一知半解，对理论实质的把握不深，没有很好地做到学以致用，把提高政治理论素养与提高驾驭全局的能力相结合。因此，在实施领导和管理的过程中，就显得办法不够多。

表现在谋划和指导工作时创新意识不强，习惯于默守陈规、循规蹈矩；不是按照变化了的形势提出有针对性的新举措，而是凭老经验办事，遇事求稳怕乱，求稳怕险；在有关工作的摆布上有顾此失彼的现象，尤其是对于一些违纪行为的查处，有老好人思想，失之于宽、失之于软，面对一些违规违纪行为屡禁不止，缺乏过硬的措施和手段，部分同志对此很有意见。

二是为人民群众办实事的自觉性不强,按坚持以人为本要求有差距。主要表现在实际工作中，往往比较注重如何把握政策和原则，而对做好思想工作重视不足，有时还有急躁情绪，不是设身处地地体会和理解有关当事人的心情和想法，有针对性地予以疏导，而是心存厌烦，认为只强调个人利益，不理解政策，有片面性。由于自己在工作方法上比较简单，有一些想反映问题的同志不愿意与我谈。在指导工作时，有时有脾气，影响了一些同志尤其是年轻同志的积极性。

三是工作开拓精神上有差距。常常被事务、会议缠身，工作中部署安排多、督促检查少、狠抓落实少。下基层到人民群众中去调查研究的少、了解掌握的第一手材料少，工作缺乏针对性，不能有的放矢的解决工作中出现的新问题、新情况。虽然对如何发展新居民服务管理工作谋划了一些新思路、新办法，但在开拓工作新领域、创新工作新方法等方面还不够到位，缺乏永争第一的精神、狠抓实效的态度，对如何真正从根本上提升新居民服务管理整体工作水平上办法还不够多、力度还不够

大。

四是在效能建设上有差距。主要表现在遇到一些群众的投诉只能听取有关人员的意见，不善于从一些现象中发现问题的症结，也不能就一些问题做出有把握的判断。因而对单位提高行政效能的指导上只限于肤浅的、表面的情况，未能从体制、机制、法治等深层次上给予有效指导。

五是在支持基层建设方面有差距。主要表现在下基层调研较少，对于基层为新居民服务管理的情况，满足于听汇报、看材料，很少直接听取基层工作人员的看法和反映，更少直接听取广大新居民的呼声和要求。

六是在落实科学发展观要求的正确政绩观上有差距。主要表现在对具体工作看表面现象多，看实质内容少，注重近期效应，忽视长远影响，有时候还自觉不自觉地做一些表面文章，以能够应付检查为标准，而不是以收到实效为标准。对按照科学发展观的要求深化干部考核制度、奖惩制度的改革，强化引导、激励机制，形成科学的评价标准和体系考虑得比较少，满足于按部就班地照抄照转上级文件。

二、、产生问题的原因

之所以存在上述问题，原因固然是多方面的。按照科学发展观的要求，进行由此及彼、由表及里的归纳和分析，我觉得主要涉及以下几点：一是理论学习不够深入。宗旨观念和大局意识树得不牢，尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强，

对科学发展观理解得不深刻。二是以人为本的观念树得不牢。对如何做好新形势下的思想政治工作研究不够，思考不多，对干部职工和新居民在想什么、需要我们做什么，了解比较少。三是思想解放不够。未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放，手脚放不开，政策运用的不活、不准、不到位，队伍管理不严、不细、不规范，进而出现这样那样的不适应。四是缺乏群众观点。未能自觉坚持群众路线，这就很大程度上使思路受到局限，认识与实际脱节，从而影响一些决策的准确性、科学性和针对性。五是个人主义和自由主义作怪。研究问题不能排除个人的利害得失。尤其在考虑一些敏感问题时，未能从根本上摆脱个人主义，患得患失，怕这怕那。这就形成了一种“有为”危险，“无为”保险的思维定式，事业心、责任感降低了，推动工作时就缺乏激情和勇气，就难以不断开创新局面。再有就是进取意识比较淡薄，有贪图安逸的思想。

三、今后努力方向和主要整改措施

针对上述问题和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：

（一）切实加强理论学习，提高理论修养。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领工作，坚定正确的理想信念，保持忠于党、忠于祖国和人民、忠于法律的政治本色。改进学习的方式方法；

注重学习各类新知识，提高学习的效率；注重记学习笔记和心得体会，提高学习的质量。

（二）切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，主动，经常深入干部职工中去发现矛盾和问题。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一标准。

（三）坚持创新推动工作，开创工作新局面。树立在五县三区中，力争第一的精神。做每项工作、每个任务、每次活动都要富有创造力、创新性和创意感，要给人耳目一新和眼前一亮的感觉。只有创新才能做好新居民服务管理工作，只有创新才能促进工作上水平、上台阶，开创新居民服务管理工作新局面。

（四）努力实现民主决策，营造“合力干事”的氛围。做到决策民主，保证在所有重大事项开展前广泛征求群众意见；事中经过领导班子集体讨论研究，共同确定实施方案；事后都要跟踪了解实施效果，及时反馈情况，进一步丰富完善我们的决策。坚持依法行政，保证政令畅通，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实。对议而不决、决而不行的现象，要坚决给予批评和抵制，并限期改正。为同志们在工作中创造一个齐心合力、一心干事的良好工作环境和氛围。

（五）加强自身廉政建设。认真执行中央和省市县委廉洁自律的各项要求和规定，在各个方面做到不违规，实行廉洁自律并落到实处。养成“三省悟身”的良好习惯，坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正和克服存在的问题和不足，从中汲取教训，防微杜渐。