竞业禁止协议书
甲方：______________
地址：____________________________
法人代表：______________
乙方(员工姓名)：______________
住址：____________________________
身份证号码：_____________________
联系电话：______________
鉴于乙方任职期间已经或有可能将要接触、知悉甲方商业秘密且离职后应承担竞业禁止的义务，为维护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲乙双方经协商一致，共同订立本协议：
第一条 甲方权利义务
1.甲方有权要求中高层管理人员、高级技术人员、技术业务骨干、营销管理人员、营销业务骨干和有可能知悉甲方商业秘密的关键岗位的人员签订本协议；
2.甲方有权对商业秘密及竞业范围进行解释；
3.甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方竞业禁止期间，即与乙方劳动关系解除或中止后 年内，每月向乙方按其离职前一年从甲方获得的平均月工资的 %的标准支付补偿金;
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竞业限制协议
甲方： （以下简称“公司”）
乙方： （以下简称“员工”）
鉴于：
1、 员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密；
2、 员工理解并确认，员工离职后从事与公司有竞争业务的工作，将会严重损害公司及
其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于非常不利的竞争地位。
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竞业限制协议
协议编号：
当事人双方
甲方:
住所地:
法定代表人: 职务:
电话: 传真:
乙方(员工)： (住址、电话、身份证号)
鉴于
乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本合同。本合同的制订遵循如下原则：既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。
协议正文
第一条 甲乙双方的权利和义务
(一)乙方义务
1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营(包括投资于)与甲方同类的营业。
2、不论因何种原因从甲方离职，离职后 年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除 年后的次日止)都不得到与甲方 1
有竞争关系的单位就职。上述单位包括但不限于下列单位：同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。
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保密和竞业禁止协议
鉴于：
乙方 （受聘人）承认，由于受聘于甲方（雇用单位） 公司，可能接触甲方的保密信息（定义见下文），为避免乙方在其受聘于甲方期间或之后，因对保密信息的披露、使用给公司带来的不利影响，并造成不可弥补的损失，乙方愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密并不与公司及其关联公司相竞争。双方经平等协商，达成合同内容如下：
第一条 “保密信息”是指：甲方或其关联公司所有的，或乙方在甲方工作期间利用甲方名义、资金创建的，甲方的生产、经营、技术信息、现有及潜在供应商和客户名单及相关信息、同行业经营者和贸易信息、产品图纸、文书格式、管理方式、手册、培训资料、计划或预测、财务信息、专有知识、等所有信息。
第二条 乙方承诺对保密信息严格保密，并在与甲方的聘用关系终止时向甲方返还所有保密信息及其载体和复印件。
第三条 乙方承诺，不以任何方式(1)自用；(2)向公司或其关联公司的任何其他与使用保密信息的工作无关的雇员；(3)向任何竞争对手；⑷向任何其他个人或实体披露任何保密信息的全部或部分。
第四条 乙方承诺，愿在受聘于甲方的期间和该期间终止后二年的时间。
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竞业限制协议
公司：xx电梯有限公司
员工：
鉴于：
1、 员工在其工作岗位上能够掌握公司及其所属集团的某些商业秘密（包括但不限于公司及其所属集团、以及公司股东的产品、技术、生产工艺、财务、客户、组织机构等方面的各种形式的信息和资料，以下简称“商业秘密”）；
2、 员工认识到其在公司工作期间，在履行职务的过程中需要接触和了解公司的商业秘密；
3、 员工理解并确认：对公司保密信息的任何公开、泄露，将会严重损害公司的经济利益或使公司处于非常不利的竞争地位，员工应承担保密义务。
现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。
第一条 竞业限制
1.1 竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同（不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由）之日起的24个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务。
1.2 负有竞业限制义务的员工不得为以下单位工作或任职：
1.2.1 与公司有业务竞争关系的单位（包括但不限于本协议附件所列明的单位）；
1.2.2 与公司有业务竞争关系的单位在中华人民共和国及公司关联企业所在的其他任何地方直接或间接的设立、参股、控股、实际控制的公司、企业、研发机构、咨询调查机构等经济组织；
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**集团竞业限制协议书
竞业限制协议书
甲方：（用人单位）
乙方：
鉴于乙方在甲方任职知悉甲方的知识产权和商业秘密，为保护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经双方协商一致，达成下列条款，以资双方共同遵守：
一、甲方义务
从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方依照本协议的约定，在竞业限制期限内，甲方每月按照乙方离职前12个月平均月工资的 %支付经济补偿。由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。
乙方银行卡卡号 （所属银行： ）
二、乙方义务
1.1 未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；
1.2 不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（不超过）的期间内不得到与甲方生产或者经营同类产品、业务有竞争关系的其他用人单位工作。
1.3 不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（不超过）的期间内不得自己生产或者经营同类产品、从事同类业务。
三、违约责任
3.1乙方违反竞业限制约定的，除了赔偿因此给甲方带来的经济损失和甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等），还应当向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方向甲方辞职时年工资总额（以解除或终止劳动合同前12个月的平均工资×12个月的积）的10倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
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竞业禁止协议及竞业禁止协议范本
我于4月份在某保健品公司辞职，当时签订了保密协议（其中有竞业限制），要求辞职后2年内不得在同行业工作，但是前单位并没有支付补偿金给我，是不是算作协议无效？那如果我去另一家同行业保健品的话，应该是不用承担法律责任的吧？信法网专为您提供全面的劳动合同咨询，劳动合同样本，劳务纠纷等关于劳务的法律
信法网提示：离职后没有按月支付你竞业限制补偿金，该限制对你无效。
行政法规以及地方性法规的规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款，限定劳动者在离职后的一定期间内不得从事与用人单位存在竞争关系的业务，以保护用人单位的合法经营利益。劳动者通常都有一定的专业，其专业又往往与用人单位所经营的业务存在一定的联系，其求职就业要以本人专业为依托。劳动者从原用人单位离职后，为了个人及其家庭的生活需要，通常要寻求新的工作，如果履行竞业禁止义务，在一定期间内可能难以找到新的工作，因此影响劳动者个人及其家庭的生活。正是考虑到涉及劳动者个人及其家庭生活的实际问题，上述法律、行政法规和地方性法规都明确规定，用人单位与劳动者在约定竞业禁止义务的同时，还应当约定在双方解除或者终止劳动合同后，由用人单位给予劳动者一定的竞业禁止经济补偿。没有约定竞业禁止经济补偿或者补偿数额过低、不符合规定的，竞业禁止协议没有法律约束力。
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竞 业 禁 止 协 议 书
合同编号：
合同当事人：
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）： 身份证号：
甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、地方有关规定，双方本着平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，为保护甲方商业秘密就竞业禁止事宜达成如下协议：
第一条 甲乙双方权利和义务
1.1甲方权利和义务
1、甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方竞业禁止期间，即与乙方劳动关系解除或中止后_____年内，每月向乙方按其离职前一年从企业获得的平均月报酬的____%的标准支付津贴作为补偿。
2、支付方式为：补偿费从＿＿年＿＿月开始，按月支付，由甲方于每月的＿＿日通过乙方预留的银行账户支付至乙方。如乙方拒绝领取的，甲方可以将补偿费向有关方面提存。
3、如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关机关提存，由此所发生的费用由乙方承担。
1.2乙方权利和义务
1、未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业。
不论因何种原因从甲方离职，乙方在劳动关系解除或中止后_____年(不超过二年，自劳动关系解除之日起计算、到劳动关系解除_____年后的次日止、下同)内，不得组建、参与组建或受雇于(包括正式雇用或以其它方式提供劳务服务)从事_______生产或经营的企业。
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