一碗米的价值因人而异

曾经有一位徒弟，拿了一碗大米去问他的师父，他说：“师父啊，你告诉我一碗米它究竟有多大的价值呢？”师父说：“一碗米呀，价值因人而异。如果把这碗米交给一个家庭主妇，加点水上锅蒸十分钟，那么拿出来是一碗米饭的价值，值一块钱。同样这碗米，交给一个有点头脑的小商人，他把它加水泡一泡、发一发，分四五堆，用粽叶裹起来，卖四五个粽子就是四五块钱的价值。还是这碗米，给一个更有头脑的大商人，他可能在米里面加一点酒曲，进行发酵、加温，一个长长的酿造过程之后，他得到一小瓶酒，这瓶酒可能就是二三十块钱的价值。”所以师父又说：“一碗米，谁都无法确定它是多大的价值，因为它因人而异。”

我们想一想，每一个人的生命都是捧在手里的一碗米，我们会选择什么样的职业、我们会续建什么样的人生路途，这都是不确定的。什么人拥有最好的未来呢？苏东坡在颠沛流离中都能找到“此心安处”，他在一片蛮荒中都能看到“兹游奇绝冠平生”，他的心胸是多么辽阔呀。所以，一碗米的价值取决于这个人生命的那种气场，取决于一个人面对眼前所有的挫折、困顿的时候表现出的态度。

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“一碗米”的价值

有这样一个故事：徒弟问师傅，一碗米有多少钱的价值？师傅说，这太难说了，看在谁手里。要是在一个家庭主妇手里，她加点水蒸一蒸，半个钟头一碗米饭出来了，就是一块钱的价值。要是在小商人手里，他把米好好泡一泡，分成四五堆，用粽叶包成粽子，就是四五块钱的价值。要是到一个更有头脑的大商人手里，把它适当地发酵、加温，很用心地酿造成一瓶酒，有可能是一二十块钱的价值。所以一碗米到底有多少价值，要因人而异。

其实，我们每一个人最初的价值都是“一碗米”。随着时间的推移，人和人的价值拉开了差距。发展的不同结果，在很大程度上取决于每个人对“一碗米”的加工程度。通常说来，加工的时间越短，离米的形态越近，价值就越低；加工的时间越长，离原来的形状越远，价值也就越大。因此，要提升个人的价值，就要善于加工自己，善于开发自己的价值空间。

提升自己的价值，贵在有一颗勇敢的心。米和酒相比，价值不一样。这当中的变化，是经过无数次的发酵、锻造、熏蒸换来的。这与人对待成功的态度一样，只有勇敢地付出，才会有非凡的价值。有些人害怕艰苦的生活、寂寞的付出，不敢面对失败、面对挫折，不愿转变观念、开拓创新，只能原地踏步。很多年过去了，“米”还是原来的“米”，人还是原来的人。

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一次有价值的专家讲座

7月x日，南京市北京路小学附属幼儿园的吴绍萍园长给我们做了一堂《让师德建设落地生根》的讲座。教师职业道德是教师在从事教育活动时必须遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。幼儿的年龄特征和身心发展的特殊性决定了幼儿教师必须具备更高的职业道德，这是因为，幼儿正处于启蒙教育的时期，在与教师的交往中，幼儿是否得到老师的关心和呵护，是否得到教师的赞扬和喜爱，将对幼儿的情感世界产生重要影响，也将对幼儿今后的人格发展产生深刻印记。但是由于市场经济消极因素的影响，一些幼儿教师被功利主义、物质主义观念所困扰，职业责任感下降，职业情感不深，很多幼儿园不同程度地出现了虐待孩子、伤害孩子的事件，严重影响着我国幼儿教育事业的健康发展，幼儿园教师师德建设可谓迫在眉睫。

吴园长结合她自己幼儿园的做法，用大量的实例，具体真实地为我们介绍了如何让师德建设落地生根。首先她说要让师德可见、可做、可学、可评。如她在幼儿园制定的“十二无”就是让师德清清楚楚、实实在在地呈现在大家面前，师德不再是模糊不清，高高在上的空洞教条。“十二无”即：无不梳头发；脸上无鼻涕；嘴角无食物痕迹；无漏肚；无穿呕吐脏衣；无穿反衣；无内衣袖不拉；无错口纽扣；无穿尿不湿；无穿反裤；无鞋带散开。这样师德落地了，然后就是让师德生根。吴园长提出了学法律、学模范、学世界、学专家名著等诸多方法。每一条方法都切实可行，有根有据。最后谈到要让师德枝繁叶茂。她提出要关注老师的体验、关注老师的困惑、关注教师的尊严、关注教师的需要等途径。听完吴园长的讲座，豁然开朗，原来觉得无法解决的问题，在这里竟然迎刃而解。回头再看，之所以吴园长的幼儿园教育成功，她是深刻分析了幼儿和教师的需要，理解了每位幼儿和教师的内心，及时给予鼓励和调节，进行了细致的人文关怀和人文管理，也就是按照老师和幼儿的不同需求，有序和谐地进行不同层次的管理。这样的人文管理营造了适宜的氛围，激发了个体的创新和创造力，影响着个体的情绪，思想等诸多因素的变化，有效地促进了教师工作的顺利进行和幼儿的健康成长。

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高三的一模考试，已经降下了帷幕。许多学生还沉浸在一模的喜悦或痛苦之中，甚至还不能自拔。一模的分数和成绩，固然重要，但它毕竟只是一次模拟。一模考试考得好，不一定能代表高考考得好；一模考试考得糟糕，也不一定能代表高考考得糟糕。如果我们仅仅停留在分数层面，我们就会被分数迷失双眼。分数，已经成为过去；成绩，也已成为历史。从关注分数转向关注分数背后的东西，这或许才是我们现在的重点。

作为一项大规模的教学评价――高三一模，其重要性，是不言而喻的。如何认识高三一模的价值和意义，则是值得探讨的一件事。在高考的征程中，有许多重要的、关键性的节点，一模就是其中之一。站在这样的节点上，探讨或研究其价值和意义，花一点时间，是应该的，也是值得的。因为，现在是一个关键的时期，距离高考只有两个月的时间，备考的方向是重中之重，因为，“方向比努力重要”。

如何看待高三一模的价值和意义，绝不简单是一个分数或成绩的问题，因为，这是由一模的性质所决定的。关于高三一模的价值和意义，若从学生的视角，我认为，主要体现在以下几个方面：

首先，一模是一场诊断性的考试。“诊断”是一个医学用词，可以借助传统中医的“望、闻、问、切”四种方法，判断一个病人的病因以及可采取的医疗措施。通过一模，可以诊断学生在备考过程中存在的主要问题。通常，就以下几个方面进行诊断：

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价值一个媳妇的面试技巧

孤止山鹤

价值一个媳妇的面试技巧，发帖子是为了攒人品，攒点人品是为了好找对象，找对象是为了娶媳妇，娶媳妇是为了过幸福生活，所以取了这个名字，勿怪，呵呵。个人的一些东西。

准备面试方面：

付出总会有回报，如果有理想的话坚定自己的理想。 无他，惟口熟尔。如果你能做到大量的练习而不是探讨题目和听老师讲，你的面试起码会在中上水平。要知道，实践是检验真理的唯一标准，答的多了，自然就会了。

自己总结出来印到脑子里才是自己的。不要盲目轻信别人的话，要知道万事万物本没有对错之分，面试的语言，自己觉得舒服，适合自己的，又能让大部分人接受的，让他们感到舒服最起码不反感的就没问题。

网络上有很多的模板和套话。人际题，组织计划题，我个人认为应该看些模板，比较下，总结下，然后找到自己最喜欢，又好练好学的模板记得死死的，然后在这个基础再创新变化。不要怕被人说套路，在考场上嗯嗯啊啊地半天答不成题那才叫2B。套话，尽量别用大众化的，中国语言很丰富，可以总结些其他人用的少的，自己背过，记牢，为的是上场

之后如遇到脑中空白的情况也能做到平稳过渡。模板是骨架，语言句子是血肉。

是第一题，也是最重视的题，需要自己平时多看新闻1+1，新华时评，人民时评，关注热点，把别人想问题的思路贯注到自己的思想中去。

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如何评估一辆二手车的价值

如何评估一辆二手车的价值？这个问题恐怕不是专业的车辆评估师是无法做出专业回答的。但是，学会了我们下面介绍的“八步看车法”，起码也学会了初步车辆评估的“皮毛”。方法简单易学，快来看看吧。

第一步证件,这步不在看车之内，但却是看一辆二手车基础中的基础。这就是先看二手车的证件，如果买的是一辆黑车，就算那辆车完美无比，买来有什么用？

看证件现在可以上交警的官方网站进行查证。另外车证上涉及两个重要的号码：车身号和发动机号，一定要完全吻合，不同品牌车的车身号各不相同，但都不难找；发动机号会麻烦些，有时候需要专业师傅，但这些工夫不能省，这是关键！

第二步45度角看外观，与一般人想的一样，看外观就是看车子有没有刮痕，有没有凹陷。一般人喜欢绕车一周，每个细致部位都不放过，这是正确的。但专业师傅喜欢45度观察法。就是站在车头、车尾左右，一共4个方位，以45度角去观察车的外观。

这样观察不仅容易看到车子有没有刮痕，还能发现直视时看不到的隐藏凹陷。光线充足时，这样的观察既快又有效。

第三步车底观察，车底并不是一定要专业机器将车子吊起来，才能看个仔细。辛苦些，俯下身子，就能观察到底盘很多情况。看车底，先看车头部位，就是发动机位看有没有漏油的痕迹，这是最关键的一步。因为漏油不是一天两天的事情，一定会沾着一些泥沙杂物什么的，很容易看出来，就在车头的底盘处。

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如何打造一个有价值的网站

一、价值内容是网站运营和发展的基石，价值意味着网站能满足用户需求。

站长们运营网站都希望得到搜索引擎的认可，提升网站权重，获得良好的排名。根据目前百度所出的优化指南，原创内容是其中最重要的指标之一。无论我们是为了讨好百度进行原创内容建设，还是为了真正的满足用户需求提供原创内容。网站尽可能多的提供原创内容，提升网站的原创价值，将会是网站获得用户认可，提高用户回访率和参与度的基础，也将是获得百度权重，提升网站排名的根本。何谓价值，价值意味着某一事物对另一事物需求的满足，相对于网站来说，价值说明的是网站的内容能够满足用户的需求。网站是否具有价值并不是由网站主说了算，而是由用户说了算。基于此，我们需要从用户中来，到用户中去，不断的深入用户，了解用户的真实需求，根据用户需求提供具有价值的内容。当网站不断的满足着用户的真实需求，必然会得到用户的认可，网站的回访率、参与度以及黏性都会得到大大的提高，网站的价值便会得到真正的提升。网站价值的提升，必然也会得到百度的肯定，网站权重便会得到提升，网站获得排名将会是顺理成章的事情。因此，我们运营网站的核心是运营用户，是真正的提供具有价值的内容，不断的满足的真实需求，从而赢得用户的认可，获得用户的口碑推广，实现网站进一步的扩大化发展。

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第一讲 推行零事故安全生产的价值

（一）零事故安全生产目标

质量和安全是企业里面最重视的两个点，这两个点也是最难做、最头疼的。“零事故安全生产”管理是我们追求的一个目标，目标有两种，一种目标叫做必须目标，就是一定要做到的，做不到就等于失败；另外一种目标叫做愿望目标，就是我们能做到最好，但是在保证目标实现的前提下，愿望目标能做到是最好的。如果必须目标没有实现，那么这个愿望目标实现得再好，都等于零。

那么，零事故安全生产这个目标是愿望目标还是必须目标？如果你把它当做愿望目标，就是一种思考方式：反正都会出问题，都会有人倒霉，总会出事情，都会出现一种情形。这样我们内心的重视程度可能就会放低一点，当我们放低之后，我们退一步，员工就退十步，他们放松得更多，最终的结果就一定会有人倒霉。但是如果把它当做一个必须目标来做，真正把它作为我们工作中的一个最基本点，一票否决，这时候就完全不一样。所以，是愿望目标还是必须目标，体现了我们对它的重视程度。有些人说，生产总会出事故，出了事故之后，再考虑解决的办法，这是不对的，在心态上我们首先明确为什么强调零事故安全生产，理念上是最关键的。

（二）触目惊心的数字

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