篇一 ：招聘销售人员
招聘销售人员
安徽省大江粮油棉有限责任公司，是一家将传统农产品与互联网相结合的现代化企业，现由于业务需要，急招销售人员15名
一、岗位要求
1、高中以上学历，年龄在25—35岁之间
2、有良好的语言表达能力，沟通协调能力，分析判断能力。抗压能力强
3、有行业销售经验的优先考虑
工作区域：芜湖市
二、薪资待遇
综合月收入0—3万
三、联系电话
陶总130xxxxxxxx
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篇三 ：与招聘网站销售业务接洽指南
目录
一、招聘网站合同续签................................................................................................................... 2
二、合同存续期间下载点数购买................................................................................................... 2
三、日常业务联系 .......................................................................................................................... 3
1
一、招聘网站合同续签
（一） 合同有效期：一般为一年
（二） 目前招聘网站合同存续期
1）前程无忧合同存续期：XX年X月X日～XX年X月X日
2）智联招聘合同存续期：XX年X月X日～XX年X月X日
（三）合同续签准备时间：到期前一个星期左右做好续约准备
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篇四 ：软件公司销售招聘
20##年AVEVA大中华区用户大会
参 会 报 名 表
基本信息
到达离开信息
住宿要求
单人间 双人间 如指定合住人，请注明姓名
（说明：如选择双人间并有指定合住人，请注明合住人姓名；如未指定同住人，会务组将随机安排）
餐饮要求
无特殊要求 素食
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篇五 ：XX公司销售经理招聘计划
XX公司销售经理招聘计划
随着销售业务规模的不断扩大，为了对销售市场的开拓和销售人员管理。获取公司发展所需人才的宗旨，由此招聘人才。
招聘原则：
公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为公司吸引到合适的人才。
招聘人员：
职位：销售经理
人数：4人
岗位职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划。
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨。
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标。
(详见附表1)
任职资格
1、本科及以上学历。
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先。
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，应变反应能力，分析和解决问题的能力。
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
职位月薪：底薪4000元/月+绩效工资
招聘的信息发布渠道：
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篇六 ：手机销售
一、无意识与技巧性销售的区别
终端竞争变激烈了，每个行业、每个品牌、每个导购都期望在终端能用最短的时间达成销售，都在追求1分钟成交法、3分钟成交法、5分钟速成法等，但往往事与愿违为，销售的时间拉成了30分钟、60分钟依然未成交。销售的过程，是需求与利益、买与卖、左脑与右脑、理性与感性相互融合的混合体，其中充满了思考、甄别、演示、讲述、互动等技巧与方法。对顾客释放信息的迅速识别、判断，然后把握，快速形成应对策略。这些策略很多是固定的技巧方法。
笔者为多个手机企业做过终端巡回培训，每个企业培训前都要做深入的市场调研。在各地调研时发现一个共性：凡是采用了技巧性销售的导购员成交率很高，但是采用无意识销售的导购员成交率就极低。
什么是无意识手机销售技巧？什么是技巧性销售？举几个例子就很容易明白了。
例1：
手机导购员开场的时候大多会问：“您手机给谁买的啊？”
笔者回答：“给我女朋友买的！”
导购员：“这款不错，您来看看，喜欢的话我给您拿真机。”
例2：
导购员：“您手机给谁买的啊？”
笔者回答：“给我女朋友买的！”
导购员瞄了笔者两眼，然后说：“帅哥，你这么帅，您女朋友肯定也很漂亮，漂亮的女孩子一定要用漂亮的手机，您看下我们最漂亮的这款手机。“
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篇七 ：手机销售心得
有一句古老的话：“既然选择玫瑰，就要忠于爱情。既然选择了远方留给地平线的只有是背影。”既然大家选择了这个行业就要面对市场，面对竞争，就要承受压力。在这社会上，我相信大家谁都能在任何一个地方找到一个好工作，所以说，找份工作不难，但做好一份工作就不易啦。为什么这么说呢？因为我们要承受着对环境对能力对压力等方面的考验。我曾经也是过来人，所以个中的滋味我是深有体会，我刚来的时候环境陌生，不知道找谁去说话，说什么话，面对顾客也不知道从哪说起，说什么好，说错了，做错了，被其他同事说，被同事看不起，被领导看不起,被炒。空闲的时间又多，想的事情也就多起来，差不多两个月时间我心里就想到了辞职，但最终没有。
我没有远大的抱负，我没有很大的本事，我只想用我自己的方式过我自己的生活，之前已经换了好几份工作的啦，但这一份是我做得最长最好的工作。没有什么技巧也没有什么天赋，我只是认认真真的去做好我今天的工作，我经历过销量的高潮和低谷，看着身边的同事的面孔不断地更换，我和他们从陌生到熟悉，又从熟悉到陌生，跟周围的环境也是从陌生到适应，从适应到厌倦，又从厌倦到适应，如此循环的变化中，其实一切都没变，变的是自己的心，是自己的心情随着时间而在不断浮动，到后来我才明白了一点：到哪里都是一样，只是心态不同罢了。我在想我在这里做不好，就走，去其它地方就能做好吗？到其它地方就算一时做得好，等到同样的时间我会不会出现同样的问题呢？出现了同样的问题，我会不会做出同样的选择呢？答案是肯定的，同样的问题归根到底都是来自自己本身，做为一个男人，事业是我的追求，想远一点，假如我将来自己的事业到了一定的时间，出现了同样的问题，那时我能选择离开吗？我能放弃吗？再假如，我的家庭呢？所以说，想做好一份工作，一份事业，需要的不仅仅是能力，更需要信心和耐心，每天都以一种归零的心态做好身边清清楚楚的每一件事，到后来我将自己的心，又重新放回了起点，我把身边的事情尽量地好。因为做好工作，我对得起我拿到的工资，同时也会很自然的积累一些东西，这些就是我自己对工作的一些体会。和对我自己工作的一种理解。
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篇八 ：招聘销售岗位
招聘岗位
一、业务代表（10名）
岗位职责：
1、寻找潜在客户，建立准客户信息群；
2、客户跟踪，需求客户了解；
3、负责指定区域的市场开发和销售；
3、完成公司制定的销售任务及各项业绩指标和销售款项的回收；
4、维系好新老客户的关系；
任职资格：
1.大专以上学历，市场营销和食品专业优先，优秀应届毕业生优先考虑。
2.中专以上学历者，要求从事过销售类工作者（不唯学历）。
3.身体健康，表达流畅，执行力强，有上进心和责任心。
4.适应出差，包括全国各地，以及本省其他城市及各大县区，出差期间有相当可观补助，不能接受出差勿扰！
工作时间：上午8:30-12：00，下午14：00-18：00，根据时令调整作息时间；双休，享受国家法定节假日
需要出差
工资待遇：
无责任底薪+绩效工资+提成，根据产品售价不同比例提成
二、区域经理（5名）
岗位职责：
1、根据销售部经理制定的销售计划，完成既定销售目标；
2、根据公司年度销售目标，制定本区域的季度和月度工作计划，合理分配给下属业务人员，完成销售任务；
3.及时掌握所辖地区的市场动态、发展趋势及竞品信息，并根据市场情况，提出具体的区域销售方案；
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