浙江大学城市学院创意团委副书记年度工作述职报告 尊敬的分院党支书记，团委书记，团学联各学生干部：
大家下午好!
时光荏苒，日月如梭，在即将结束的20xx学年中，在我接任浙江大学城市学院创意分院团委副书记兼团学联组织部长的半年中，在总院团委和分院团委书记的正确领导下，在团委学生联合会各成员的共同努力中，本着严谨认真的工作态度，求实创新的工作精神，坚持以人为本，切实的加强团体自身水平培养，努力提高团员的政治思想面貌，充分发挥团员的先进标兵作用。现将有关工作总结如下：
一、思想政治方面
在这一阶段的工作时间里，由于工作思想上的需要，正确并系统的学习了马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表最重要思想等一系列重要思想论述，为了进一步的坚持并了解共产主义思想，增强对共产主义理想的信念程度，加深政治敏锐性以及政治责任辨别能力。同时，树立科学发展观，深刻的体会领悟学习内容的内涵和精神本质，希望在实际的操作过程中得以体现出发展时期所应具备的优良的理念及实施措举。
认真贯彻并执行学校党政的各项决策，各种制度安排，并切实的按照组织的要求充实自己，做好自己的本质工作，摆正自己的位置，加强自身的修养，以集体为优先选择单位，发挥好自己的作用，在树立良好形象的同时，正确的处理好组织分配的相关工作和项目。
…… …… 余下全文
加强水质检测 让扬州市民放心享用“扬州好水”
——民主评议政风行风工作述职报告
扬州自来水有限责任公司 水质检测中心
水质检测中心作为扬州自来水有限责任公司的质量管理职能部门，紧紧围绕总公司提出的“打造扬州好水”品牌这一发展思路，切实有效地开展水质检测工作，做到正常情况下供应优质水，突发情况下供应合格水，力争让扬州市民放心享用“扬州好水”。现将我们的水质检测工作述职汇报如下：
一、加强水质检测
按照行业规范要求认真开展水质检测工作，每周对4个取水口
原水、5个水厂出厂水、市区30个代表性供水区域管网点采样检测14项常规指标，超过生活饮用水卫生标准要求的9项指标要求；每月采样检测46项指标，超过标准要求的35项指标要求；每半年检测标准要求的106项全部指标。同时每半年对市区150多处无负压高层加压泵房出水、30个并网乡镇的2个代表性管网末梢水进行常规性检测。今年上半年的水质检测结果表明，市区管网水水质综合合格率达到100%，实现了水质安全无事故。
二、加强水质分析
每周定期对各种水样检测结果进行统计分析，指导各生产厂合理控制净水剂、消毒剂的投加量；安排管线人员对供水部分区域定
…… …… 余下全文
20xx年度丹水镇大学生村干部工作汇报
----西峡县丹水镇七峪村村主任助理 辛晓东 尊敬的各位领导：
你们好！
20xx年，在镇党委、政府的关心下，在村“两委”班子的积极配合和帮助下，我作为一名丹水镇大学生村干部，在工作和学习上都取得了一定的进步。经过工作经验的不断积累，我逐步完成了从“城市”到“农村”的转变、从“学生”到“村官”的转变。时间脚步匆匆，新年的钟声将要敲响。静下来将自己这一年的收获细细梳理。在这一年的工作中，自己在调整磨合中不断地适应着大学生村干部工作，逐渐地对这份工作充满了乐观和自信。我端正工作态度、求真务实，一步一个脚印，为使在今后的工作中借鉴经验、发现不足，特将自己这一年来的工作向组织汇报，望予以指正和鼓励。
一、扑下身子，扎实工作 ，逐步完成领导交代的各项任务。
从今年x月份的高速出口谭沟沿线荒山的绿化植树，到“7.24”洪灾后，对谭沟村、七峪村危房（险房）等灾情的摸底整理；
从今年x月份的谭沟菊谭移民新村的建设工地，到12月份的丹水河河堤治理工地。
在这些工作中，有领导的关怀，有同事们的关心，也有自己不足的一面：工作中纪律观念不强，团体意识不强。工作方法上处理问题的能力不强，这些有待于今后的工作中努力改正。
…… …… 余下全文
3 , . s
, , ,
宁波大学优势特色学科应用经济学20xx年度工作汇报
20xx年校优势特色学科应用经济学学科建设按学校的统一部署和要求，在学院党委、行政的具体领导下，经过学科专家组、方向带头人和学科全体成员的共同努力，科学研究、梯队建设和人才培养、条件建设，学术交流，以及学科制度建设、信息档案建设、运行机制建设等总体达到目标，部分超额完成了目标，只有少数项目由于一些主观和客观原因，接近目标。现按学校要求的汇报提纲具体汇报如下：
一、主要成绩
1、科学研究
（1）20xx年学科科学科研组织程度提高，学科研究特色更加显著，课题、获奖、论文、著作的集中度进一步提高。学科对申报国家、部省级课题分4次进行了组织发动，并分别聘请申报成功的校内外专家24人次进行指导和修改。学科成员科研意识进一步提高，科研参与率达到88%。
（2）20xx年在研究项目139项，其中新增各类研究项目43项，新增国家级项目3项，部省级项目6项。
…… …… 余下全文
20xx年年度工作汇报
潘 有 崇
大家好，我是科研处、教务处处长助理潘有崇，下面我把一年来本人的工作情况作一简要汇报，请批评指正。
一、思想政治方面
20xx年加入中国共 产 党，也算是一名老党员了。一直以来，都以党员的标准严格要求自己，坚决拥护党的领导，政治立场坚定，思想上进，积极参加各种政治学习，关心国家大事，关注学院发展，自觉维护学院声誉，身体力行，力争发挥党员的先锋模范作用。
二、业务能力方面
作为科研处、教务处两个部门的处长助理，我深知各级领导对我的厚爱，同时也感知到肩上担子的份量。教务处事务繁杂，加上我们有多个办学层次，各种数据的报送、各个项目的申报等工作，此起彼伏，一项接一项，事情棘手且往往是时间紧迫，要把工作做好，除了要有高度的主人翁意识和强烈的工作责任心，还必须要有相应的业务技能；科研处为新成立的部门，工作局面亟待展开，要让部门工作有成效、出成绩，同样需要娴熟的业务技能，需要勇于探索的精神，开拓创新的思维。
为了配合好部门领导的工作，为领导分忧解难，在定位自己助理角色的基础上，一方面，谦虚谨慎，虚心好学，通过书籍、网络、求教等途径刻苦钻研，一步一个脚印，踏踏实实，不断进步和提高；另一方面，相信勤能补拙的真理，用大量的时间和精力，埋头苦干，尽最大努力来完成每一项工作。业务能力的提高，让自己对领导交代的任务，均能按时保证保量完成，做到让领导放心。
…… …… 余下全文
行政专员工作总结及计划：
转眼间20xx年已过去了，作为公司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将20xx年度的工作计划总结如下：
一、保持踏实的工作态度：
坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。
行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我会将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政工作：
认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门领导的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常工作。
1、完成各类公文的登记、上报、下发等工作。在工作中注重文档的存档工作，严格规范流程，做好档案管理。同时完成各领导交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
…… …… 余下全文
洞桥镇半年度工作汇报材料
今年以来，洞桥镇在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实市十三次党代会和市委第十三届四次全体（扩大）会议精神，结合洞桥实际，按照“四个一”的工作思路，即：坚持一个道理（发展是硬道理）、突出一个重点（新农村建设是重点）、抓住一条主线（民生是主线）、打造一支队伍（队伍是保障），扎实推进各项工作，取得了一定的成绩。对照年初的计划，现将半年以来开展的工作情况汇报如下：
一、上半年工作情况
1、经济工作稳中有升
1-6月财政收入2347万元，同比增长20%，其中国税1588万元，同比增长15%，地税759万元，同比增长33%；1-5月份，全镇工业总产值6.04亿元，同比增长14.2%，实现规上工业销售产值1.79亿元，同比增长14.4%；工业性投资2879万元。
工业上抓重点。全力支持和推动市重点工业项目的开工建设，1-6月份富阳天顺祥金属制品有限公司累计投资800万元，到目前为止已经完成土地规划调整。全力抓好招商引资，达成杭外资意向资金650、杭内意向资金600万元。
农业上抓增效。充分利用宅基地复垦的后续利用，扶持高山蔬菜、蓝莓等开发种植，上半年流转土地400亩，发展高山蔬菜500亩，蓝莓种植310亩，带动农户135户。贤德兰青畈、石羊杨家畈二个杭州市级和洞桥张家畈、三溪雷山畈二个富阳市级粮食生产功能区建设、杭州市级低产畈改造项目、8个地力提升项目均已启动。
…… …… 余下全文
借两股改革东风，创两项历史新高
———20xx年度大外部工作总结
年初，根据学校以重点带动全局，全力推进“两个突破、两项改革和两个建设”的工作主基调，大外部结合实际，确立了20xx九字工作方针：稳教学、促科研、强师资；以及二十四字的工作方法：解放思想，改革创新；重点突破、全面推进；强化责任、重在落实。
（一） 借人事制度改革的东风，激励广大教师争先创优
今年的人事制度改革激发了广大教师前所未有的积极性。大外部顺势而为，重构推动发展的动力机制。主要做了三件事：（1）整合教研室，调整室主任，明确岗位职责和考核办法，以增强室主任一级的管理功能。（2）成立教学部督导组和测试小组，以强化教学过程和评价机制。（3）引入人事制度改革的核心理念--“优劳优筹、多劳多得”，采取教学考核量化为主，定性为辅的政策，以调动广大教师争先创优的积极性。
（二）借应用型人才培养改革的东风，激励广大教师投身教改
创建应用型人才培养名校，大外部责无旁贷。首先，邀请刘焕阳副校长做题为“明确应用型人才培养目标，进一步深化教育教学改革”的报告，积极参与教务处组织的应用型人才培养改革讨论。教师们投身教改热情高涨。先后有30多人次外出短期学习培训。发表论文十几篇。荣获校级教学团队文科第一名，校级精品课程群一个（5门）、校级教改立项四个。进一步优化人才培养方案。为给学生提供更精致的课程，实施了分课型上课；为给学生更自由的选择，允许学生第三学期参加四级考试，受到学生的普遍欢迎。
…… …… 余下全文