****设计有限公司

申 请

尊敬的领导：

随着公司发展蒸蒸日上，在工程质检队伍的精简考核中，部分人员工作态度积极，专业技能突出，工地管理务实，综合表现优秀，特申请给***、***、***、***四名员工从 月份开始进行工资调整，工资底薪由 元/月调整至 元/月，望批准！

营 运 总监：

总经理签字：

20xx年7月27日

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工资调整申请书

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关于司机薪资调结构调整的申请报告

各位领导：

为了更好的调动司机的积极性，配合商务接待部门做好客户接待工作，提升公司接待品质，现申请对司机现行的工资结构做出调整，具体如下：

一、调整的原因
1、公司已为车辆安装了GPS定位系统，目前可以精确的计算运行公里数及行车时间；
2、现行公里数补贴仅为0.15元/公里，补助较低，司机没有行车的积极性

二、调整的原则
1、兼顾企业、员工二者利益的原则；
2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；
3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；
4、便于操作和执行的原则。

三、调整的方法和标准
1、薪资结构：

原标准：基本工资+安全奖+保养奖+公里数补贴+加班补贴

新方案：基本工资+安全奖+公里数补贴+加班补贴

 2、薪资调整方案：

⑴司机基本工资不变动，车队长基本工资由原来2000元/月，调整至2400元/月。

（2）取消保养奖。

（3）公里数计算方式由原来的0.15元/公里，调整为两个阶段，基本公里数和超出公里数，基本公里数为3000公里，在此公里内计算方式为0.2元/公里，超出部份按0.5元/公里计算

（4）加班费计算方式由原来的10元/时为基数，再按平时加班/双休/节假日计算方式调整为一律按5元/时计费。

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关于中试人员工资调整的申请报告

公司领导：

现根据中试目前的生产状况，经部门领导反复商讨，对中试人员的工资标准，按照氯化物分厂的工资标准进行调整，具体明细如下：

1、 李忠良、周蕲生、王成城、张亮依照氯化物分厂副厂长

工资标准靠发

2、 易玲芳依照氯化物分厂班长工资标准靠发

3、 许清华、潘全斌依照氯化物分厂主操工资标准靠发

4、 孙永龙、左伟、许小青、曾凡胜依照氯化物分厂副操工

资标准靠发

是否可行？请领导批示！

研究所

2013-4-5

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调资申请表（个人申请）

申请日期：  年  月  日

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调资申请表（个人申请）

申请日期：    年  月  日

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变更工资申请表

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