论文文献综述

论文题目：中学教学数学审美能力的培养

班级： 数学102班         姓名： 黄强        学号：1020151211

目 录

1  前言

2  数学美学研究现状

2.1近十年来数学美学研究分成两个时期

2. 2研究简况

2.3主要研究成果

3、数学美学的研究发展方向

3.1对数学美本质的进一步探索

3.2数学美学科学体系的建立和形成

3.3数学美学思想史的研究

3.4对数学美追求的方法论意义的研究

4  小结

5  参考文献

 

 

 

1. 前言

信息技术的飞速发展和网络技术的全面应用，将世界带入了一个计算机和网络深入千家万户的信息时代。随着网络应用的迅速发展，信息安全的问题日益重要。信息安全不但关系国家的政治安全、经济安全、军事安全、社会稳定，也关系到社会中每一个人的数字化生存的质量。由于系统的设计缺陷、网络协议的脆弱性，以及人为因素造成的各种漏洞，都可能被攻击者加以利用进行网络攻击。信息安全问题已经成为全球性问题，没有信息安全，就没有真正的政治经济的安全。信息革命是否得以保障决定了信息革命给人类带来的高效率和高效益是否真正实现。西方发达国家十分重视信息安全，美国多年来一直将信息安全技术列为国防重点项目，并已形成庞大的信息安全产业。欧洲、日本、加拿大、澳大利亚和以色列等国也在信息安全领域投入巨资，拥有相当规模的信息安全产业。信息安全涵盖了很多的方面，比如操作系统安全，数据库安全，网络安全等等。

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文献综述是在对文献进行阅读、选择、比较、分类、分析和综合的基础上，研究者用自己的语言对某一问题的研究状况进行综合叙述的情报研究成果。文献的搜集、整理、分析都为文献综述的撰写奠定了基础。

文献综述格式一般包括：

文献综述的引言：

包括撰写文献综述的原因、意义、文献的范围、正文的标题及基本内容提要； 文献综述的正文：

是文献综述的主要内容，包括某一课题研究的历史 (寻求研究问题的发展历程)、现状、基本内容 (寻求认识的进步)， 研究方法的分析(寻求研究方法的借鉴)，已解决的问题和尚存的问题，重点、详尽地阐述对当前的影响及发展趋势，这样不但可以使研究者确定研究方向，而且便于他人了解该课题研究的起点和切入点，是在他人研究的基础上有所创新；

文献综述的结论：

文献研究的结论，概括指出自己对该课题的研究意见，存在的不同意见和有待解决的问题等；

文献综述的附录：

列出参考文献，说明文献综述所依据的资料，增加综述的可信度，便于读者进一步检索。

一、文献综述不应是对已有文献的重复、罗列和一般性介绍，而应是对以往研究的优点、不足和贡献的批判性分析与评论。因此，文献综述应包括综合提炼和分析评论双重含义。

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专业文献综述

目:

名:

院:

业:

级:

号:

导教师: 基于多Agent的供应链协调综述 *** 工学院 物流工程 *** *** *** 职称: ***

200 年11月26日

南京农业大学教务处制 题 姓 学 专 班学 指

基于多Agent的供应链协调综述

学生：*** 指导老师：***

摘要：供应链是一类典型的复杂适应系统，供应链管理是目前受到国际学术界和企业界普遍关注的一种增强企业竞争力的管理思想和方法。本文分析了用多Agent技术解决供应链管理中协调问题的研究现状及趋势。在介绍国内外供应链协调模型研究现状的基础上，归纳分析了现阶段对供应链协调问题的主要研究方法，并介绍了仿真平台Swarm。最后指出用基于多Agent技术的仿真建模方法解决供应链协调问题的研究前景及发展趋势之一。 关键词：供应链协调；多代理；Swarm平台

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文  献  综  述  报  告

题目：面向多领域物理系统统一模型的求解引擎研究

华中科技大学研究生院制

    根据CAD中心目前的发展方向，以课题为驱动，结合国内外相关领域的发展趋势，确定本人研究论文题目为“面向多领域物理系统统一模型的求解引擎研究”，具体研究面向多体系统动力学模型的求解引擎和面向多领域物理系统统一模型的求解引擎。

    下面，从计算多体动力学和多领域物理系统建模与仿真两个角度对国内外研究现状进行综述，并进行总结，进一步指出目前存在的问题和可能的发展方向。

一、国内外研究现状

1.1 计算多体系统动力学

1.1.1 多体系统动力学数学模型

计算多体系统动力学的概念首由E.J.Haug^[1]提出，是指用计算机数值手段来研究复杂机械系统的静力学分析、运动学分析、动力学分析以及控制系统分析的理论和方法。

计算多体系统动力学中所研究的多体系统，根据系统中物体的力学特性可分为多刚体系统、柔性多体系统和刚柔混合多体系统^[2]。多刚体系统是指可以忽略系统中物体的弹性变形而将其当作刚体来处理的系统，该类系统常处于低速运动状态；柔性多体系统是指系统在运动过程中会出现物体的大范围运动与物体的弹性变形的耦合，从而必须把物体当作柔性体处理的系统，大型、轻质而高速运动的机械系统常属此类；如果柔性多体系统中有部分物体可以当作刚体来处理，那么该系统就是刚柔混合多体系统，这是多体系统中最一般的模型。

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武汉生物工程学院

毕业论文(设计)文献综述

题 目 名 称 机座箱体加工工艺及组合机床设计

题 目 类 别 毕 业 设 计

系 别专 业 班 级 07机械设计制造本1

学 生 姓 名指 导 教 师辅 导 教 师完 成 日 期 20xx年9月28日

武汉生物工程学院学位论文（设计）文献综述

机座箱体加工工艺及组合机床设计

摘 要：当今世界，随着科学技术的迅猛发展，箱体类零件越来越广泛的应用到各种机器零件中，成为了机器或各种部件的基础零件。箱体类零件是机器或部件的基础零件，它将机器或部件中的轴、套、齿轮等有关零件组装成一个整体，使他们之间保持正确的位置关系，并按照一定的传关系协调地传递运动或动力。因此，箱体的加工质量将直接影响机器或部件的精度、性能和寿命。此外研究箱体类零件的加工方法，对于提高生产效率，降低生产成本具有重要意义。

关键词：箱体；工艺；加工；机座；机床

当今世界，随着科学技术的迅猛发展，箱体类零件越来越广泛的应用到各种机器零件中，成为了机器或各种部件的基础零件。

箱体类零件是机器或部件的基础零件，它将机器或部件中的轴、套、齿轮等有关零件组装成一个整体，使他们之间保持正确的位置关系，并按照一定的传关系协调地传递运动或动力。因此，箱体的加工质量将直接影响机器或部件的精度、性能和寿命。

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               高中数学不等式的教学策略研究

        摘要 

    不等式在高中数学教学中占有很重要的位置,在实际问题中的应用也非常广泛。由于以往研究更多地侧重不等式的性质、解法和证明,通过建立不等观念和抽象不等模型,体会不等式的重要性和实际应用价值等教学目标,更显得对高中“不等式”进行教学研究的必要。因此,探究不等式教学策略,为髙中不等式教学提供参考和帮助,是非常具有现实意义的。

关键词   高中数学        不等式         教学策略

      

                

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关于毕业论文《文献综述报告》的写作规定

本科学生必须掌握科技文献检索、资料查询的基本方法，了解所学专业学科前沿和发展趋势，具备有独立获取知识、信息处理和创新的基本能力以及专业文献综述的写作能力。现对本科学生专业文献综述（论文）作如下暂行规定。

文献综述是针对某一研究领域或专题搜集大量文献资料的基础上，就国内外在该领域或专题的主要研究成果、最新进展、研究动态、前沿问题等进行综合分析而写成的、能比较全面的反映相关领域或专题历史背景、前人工作、争论焦点、研究现状和发展前景等内容的综述性文章。“综”是要求对文献资料进行综合分析、归纳整理，使材料更精练明确、更有逻辑层次；“述”就是要求对综合整理后的文献进行比较专门的、全面的、深入的、系统的评述。

文献综述包括有关课题的研究历史、现状；存在的主要问题和可能解决的办法。

一、撰写文献综述的基本要求

（一）目的

科技文献检索和专业文献综述是科研工作的基础，也是每一个大学生必备的基本功。对本科学生进行科技文献检索方法和专业文献综述（论文）写作的训练是重要的教学环节，通过学习和训练可以培养学生基本的科学素养和科研工作能力。

1.培养学生认真、严谨的科学态度，学会继承和借鉴前人的工作经验和研究成果；

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人力资源评价理论研究综述

1前言

随着全球经济一体化进程的加快，企业与企业之间的竞争越来越表现为人才的竞争。人力资源的开发与管理在企业管理中的地位尤为显得重要，那么如何引导和积极地推进人力资源的开发与管理工作呢？其中很重要的一环是人力资源管理绩效的综合评价。人力资源评价就是对企业员工进行定性与定量有机结合的综合评估，是现代人力资源管理中的一个重点和难点，它可以为奖惩、晋升、选拔等多种人力资源管理决策提供重要的信息依据，因此其导向作用、激励作用、监督作用、鉴定作用的意义十分明显。基于人力资源评价在现代管理中的重要作用，这方面的研究一直是学者探讨的热点之一，并且已经有了一定的发展，而其中的研究焦点则是评价指标体系的建立和评价方法的选择。

2 人力资源评价研究进展情况

2.1 人力资源初始评价指标体系

人力资源评价的一个重要方面就是根据评价对象的特点选择合适的评价指标体系，评价指标体系选择的合理性与科学性直接决定了评价结果的客观性与可行性。

韩柏棠，王莹通过对科技人力资源状况描述的系统分析，构建了中国科技人力资源初始评价指标体系，运用偏相关系数法和变异系数法对指标进行了筛选，并用筛选前后的指标按四个方面对31个地区进行样本聚类分析比较，说明所筛选确定的15项综合评价指标的筛选结果可靠，最终形成一套符合我国国情、科学合理的中国科技人力资源评价指标体系[1]。刘群慧则从结构与定员、企业绩效与企业能力3个层面构建了企业人力资源结构评价指标体系[2]。巩艳芬，孙晓春，张博，李春明通过综合分析企业对人力资源的需求，构建了一套科学的人力资源评价指标体系，包括3个一级指标，8个二级指标和18个三级指标[3]。张霞，王林雪论述了高新区人力资源竞争力的内涵和特征，构建了高新区人力资源竞争力的综合评价指标体系[4]。

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