企业文化理念探讨
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企 业 文 化 理 念
一、企业发展目标
——建成多元化的,现代化的国际型综合性工程公司
企业发展目标是企业面向未来的理想,是企业发展的希望所在。我们应以钢结构,设备制作等主体工作为核心,借中央大力发展贵州工业的政策东风,稳步向相关产业延伸,寻求多元化的发展
公司在技术力量、管理水平、队伍素质、国内外市场开拓和经营业绩等方面,有着明显的优势,已经具备国内外施工承包能力,这是实现企业国家化发展的有利条件。
经济全球化的市场必定是国际性的。在竞争激烈的市场环境中,我们应努力提高对国内外市场的适应性和包容性,充分运用和发挥企业的整体优势,抓住机遇,寻求更大的市场份额和更广阔的发展空间,逐步把公司建设成为具有国内外工程总承包能力的国际型综合性工程公司。
只要我们勇于迎接挑战,艰苦奋斗、扬长避短,坚持不懈,我们的目标就一定能够实现。
二、企业价值观
——企业以员工为本 员工与企业共荣
公司是全体员工的利益共同体、事业共同体和命运共同体
员工是企业生存发展的主体,是企业赖以存在的根本。尊重人,关心人,激发人的热情和积极性,满足员工的合理需求,是企业具有生机与活力的源泉。
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企业文化理念范文
福建恒信创投是香港恒信集团股份有限公司旗下专注于实业投资的独立法人控股企业。福建恒信创投坚持合作、分享共赢的经营宗旨,秉持诚信创造财富,创新引领行业的理念。规范管理,协调发展。规范的投资操作流程和完善的风险控制体系被业界誉为中国首席鞋服行业投资运营商。
投资理念:积极帮助创业型、成长型企业获得资本增值服务
企业使命:致力于让中国300个鞋品牌走向世界而奋斗
核心价值观:与时俱进,追求卓越,坚守诚信
经营理念:诚信创造财富,创新引领行业
企业精神:勇于开拓,诚信务实,团结创新
人才理念:责任,品德,视野,格局,务实,创新
管理理念:高效执行,拒绝借口,注重细节,追求完美
行为准则:诚实,务实,创新,效率,尊重
企业地位:中国首席鞋服投资运营商
企业使命:致力于让中国300个鞋类品牌走向世界而奋斗
企业愿景:力争成为中国最受尊敬的50家企业之一
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企 业 文 化 理 念
一、企业发展目标
——建成国际型工程公司
【诠释】
企业发展目标是企业面向未来的理想,是企业发展的希望所在。
经过40年的发展,公司在技术力量、管理水平、队伍素质、国内外市场开拓和经营业绩等方面,形成了明显的优势,已经具备国内外施工总承包能力,这是实现企业发展目标的有利条件。
经济全球化的市场必定是国际性的。在竞争激烈的市场环境中,要努力提高对国内外市场的适应性和包容性,充分运用和发挥企业的整体优势,抓住机遇,寻求更大的市场份额和更广阔的发展空间,逐步把公司建设成为具有国内外工程总承包能力的国际型工程公司。
这一发展目标是中国化学工程第七建设公司不倦的追求。只要我们勇于迎接挑战,艰苦奋斗、扬长避短,矢志不渝,我们的目标就一定能够实现。
二、企业价值观
——企业以员工为本 员工与企业共荣
【诠释】
员工是企业生存发展的主体,是企业赖以存在的根本。尊重人,关心人,激发人的热情和积极性,满足员工的合理需求,是企业具有生机与活力的源泉。
企业要牢固树立以人为本思想,用明确的目标鼓舞人,用宏伟的事业凝聚人,用科学的机制激励人,用优美的环境培育人。要努力开发人力资源,激发员工的积极性、创造性和团队精神。
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广州市冠良保安服务有限公司增城分公司管理新理念
一、公司发展目标
公司发展目标是公司面向未来的理想,是公司发展的希望所在,只要我们勇于迎接挑战,艰苦奋斗、扬长避短、矢志不渝、我们的目标就一定能够实现。公司在管理上采用公平、公正、透明、民主化的管理模式和优质服务是我们的服务精神。员工在“态度决定一切”的指导思想上认真执行“两个态度;工作态度、服务态度”。努力学习、兢兢业业,发挥能量,与公司同进步、共发展。
二、管理理念
以人为本 管理创新 持续改进
公司管理理念是公司管理工作的指导思想和行为准则,以人为本,是公司的本质。尊重员工,善待员工,体现人文关怀,最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性,是公司管理的重要原则,也是公司管理的目的。
创新管理机制,是管理有效的依托,它为公司资源优化配置、增强竞争力提供了根本保证。要根据新的形势和市场环境的变化,结合公司的发展目标,及时完善、补充各项管理制度,提高管理水平。
严谨、科学、高效、合理的管理制度,让公司的运作更为规范化,成为行
业的领军者,稳步、快速、高效的前进与发展;公平、公正、严格、透明的管理态度,让员工安心、快乐的工作,并为员工提供一个发挥特长、提高自我的表演舞台,团结、互助、友爱、支持的管理氛围,为员工创造出良好的工作与生活环境,使员工有归属感。
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企 业 文 化 理 念
一、企业发展目标
——建成国际型工程公司
【诠释】
企业发展目标是企业面向未来的理想,是企业发展的希望所在。
经过40年的发展,公司在技术力量、管理水平、队伍素质、国内外市场开拓和经营业绩等方面,形成了明显的优势,已经具备国内外施工总承包能力,这是实现企业发展目标的有利条件。
经济全球化的市场必定是国际性的。在竞争激烈的市场环境中,要努力提高对国内外市场的适应性和包容性,充分运用和发挥企业的整体优势,抓住机遇,寻求更大的市场份额和更广阔的发展空间,逐步把公司建设成为具有国内外工程总承包能力的国际型工程公司。
这一发展目标是中国化学工程第七建设公司不倦的追求。只要我们勇于迎接挑战,艰苦奋斗、扬长避短,矢志不渝,我们的目标就一定能够实现。
二、企业价值观
——企业以员工为本 员工与企业共荣
【诠释】
员工是企业生存发展的主体,是企业赖以存在的根本。尊重人,关心人,激发人的热情和积极性,满足员工的合理需求,是企业具有生机与活力的源泉。
企业要牢固树立以人为本思想,用明确的目标鼓舞人,用宏伟的事业凝聚人,用科学的机制激励人,用优美的环境培育人。要努力开发人力资源,激发员工的积极性、创造性和团队精神。
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自强不息,厚德载物,让梦想成为现实。
没有执行力,就没有竞争力
百折不挠 自强不息 艰苦奋斗 共铸辉煌。
锲而不舍、力求尽善尽美
速度为先,领跑市场
"追求卓越、创造完美、服务社会"
通过自我奋斗实现个人价值,通过团队协作实现公司与员工的共同发展,以共同的目标作为一切行为的出发点和落脚点,在岗位责任的基础上精诚团结;讲团结求合力,讲协作求效率;互相尊重,互相帮助,互相信任,互相爱护。
天道酬勤,付出总有回报,造就完美员工。
责权明确,目标清晰,协同有序,快速高效
同心同德,团结拚搏,学习创新,激励自己,挑战显示,创一流企业。
投入必然有回报,忠诚必然有信任,主动必然有创新,执著必然有成功。
以人为本、协作、进取、创新、专业、诚信、
以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务,为人类社会作出贡献
从正面看问题,不断学习,自我提高。
认真只能把事情做对,用心才能把事情做好
基本理念:
企业精神:永恒卓越,思维创新。
企业作风:步调一致,雷厉风行。
企业目标:同行业领跑者
企业定位:创新领导者,国内最优秀的证卡、纸张、电子产品供应商。 发展战略:高科技产业,做市场开拓,形成销售群,创知名品牌。 人才理念:智力比知识重要,素质比智力重要,品质比素质更重要。 经营宗旨:诚实守信,质量为本,思前沿技术,创行业一流。
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附件1:
企业文化理念征集内容阐释和示例参考
一、核心理念部分
第1条 企业使命
【理念阐释】
企业使命是邮政企业存在的意义和价值。企业使命阐述了企业为什么存在、具有怎样的生存价值,回答了“企业要做什么、为什么这样做”的现实问题。
企业使命的作用是让员工和其他利益相关者知道所从事工作的意义和价值,并为企业愿景的确立与战略的制定提供依据。
企业使命一般会考虑企业在社会和国家责任、行业责任、股东责任、客户责任、员工责任、供应商责任等方面应该做什么。
【示例参考】
国家电网:奉献清洁能源,建设和谐社会
中国移动:创无限通信世界,做信息社会栋梁
工商银行:提供卓越金融服务 ——服务客户,回报股东,成就员工,奉献社会
阿里巴巴:让天下没有难做的生意
迪士尼:使人们过得快乐
第2条 企业愿景
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【理念阐释】
企业愿景是邮政企业全体员工共同追求、为之奋斗并最终希望实现的图景。企业愿景回答了“企业会成为什么”,界定了企业在未来是什么样子。
企业愿景是企业内心的梦想、希望与渴求,作用是指引企业努力的方向,推动企业勇敢面对挑战、超越现实,激励员工统一思想、形成合力。
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国电集团企业理念
时间:[2011-07-28 ] 信息来源:国电集团公司
核心理念
企业核心价值观:严格、高效、正义 、和谐
严格 就是科学严谨、从严治企。旨在以严肃的态度、严密的组织、严格的制度、严明的纪律,培育求真务实的国电作风。
高效 就是高效能、高效率、高效益。旨在提高管理水平、工作效率和经济效益,实现国有资产保值增值。
正义 就是公平公道、正直正气。旨在企业和员工诚实守信、公道处事、公平待人,确保公正合理,恪守道德规范。
和谐 就是融洽适中、和合协调。旨在全面履行企业社会责任,致力于人与人、人与企业、人与社会、人与自然和谐相处。
企业精神:永无止境、创造一流
永无止境 就是争创一流、追求卓越,永不满足、永不停步,不断攀登事业的高峰。 创造一流 就是努力造就一流的队伍,实现一流的管理,创造一流的业绩,树立一流的形象,建设一流的综合性电力集团。
企业愿景:家园?舞台?梦
家园 国电是员工追求幸福的生活乐园,也是员工追求价值归属的精神家园。集团公司
以人为本,致力于建设员工、企业和社会和谐共进的美好生活。员工以国电为家,以主人翁 姿态爱家建家,为家园增光添彩。
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