篇一 :新员工入职申请表(通用)

御龙阁精品酒店新员工入职登记表

      申请岗位:                      期望薪资:                      填表时间:

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篇二 :《员工入职登记表》经典范本

员工入职登记表

3页之第1

3页之第2

3页之第3

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篇三 :《员工入职登记表》经典范本新

员工求职登记表

                                                                                                                              

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篇四 :新员工入职申请表

          新员工入职登记表      员工编号:

  

填表人签名:                              

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篇五 :员工入职登记表(最新范本模板)

                                

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篇六 :新入职员工申请表格

                                                                                  

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篇七 :员工入职登记表(最新范本模板)

 

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篇八 :公司《新员工入职登记表》格式范文[最新]

员工入职申请表

登记日期:201       

员工入职须知(承诺)书

欢迎您加入XX公司的大家庭!为了能让您尽快适应公司的新环境,尽快溶入到和谐的团队之中,在您入职时我们提醒您:

一、求职人员必须持真实有效证件,且必须通过体检、面试、技能、技术考核等予以定位、定职。凡伪造身份或其他证件进厂者,进厂后公司发现其伪造证件者,一律终止劳动合同,发生工伤等事故,与本公司无关,所产生的一切后果由员工自行负责。

二、拒绝招收童工、伪造学历或身份者、患有精神病、传染病或其它重大疾病者、在逃犯、吸毒者和曾被公司开除者。

三、新进员工需提供身份证复印件2张、体检表、免冠1寸照片4张。

四、试用期:生产一线员工1个月;特殊岗位1~3个月,试用期满经考核,视具体表现确定薪资或职位,新进员工工作满七天方可领取工衣。

五、辞工:员工辞工须提前一个月呈报书面申请,特殊岗位须提前两个月,经同意后方可办理离厂手续。

六、辞退:试用期内不合格者、严重违反公司规章制度者(1、一季度累计警告3次的;2、小过2次的;3、大过1次的;4、警告2次加小过1次以上的)、严重失职者、给公司造成经济损失达3000元以上者,公司有权作解除劳动合同,工资应扣除其自付费用。

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