楚雄现代妇产医院业务学习培训计划

一、培训及考核内容：

（1）基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论以及护理基础理论。

（2）基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。

（3）基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能（如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。手术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等）和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力（如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等）。

（4）医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。

（5）技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术；心电监护仪的使用技术；电除颤仪器的使用技术；呼吸机的使用与维护技术；

二、培训方式方法：

采用集中学习及科室培训相两结合的方式方法。要求医护人员利用空闲时间学习医学急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对急救常用技术采用现场操作演练，定期举行急救模拟演练。

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20xx年医院业务学习计划

为了提高医务人员整体素质和医疗水平，规范我院医务人员的医疗行为，保证医疗安全，经院办公会研究决定，制定20xx年医院业务培训学习工作计划。

20xx年医院业务培训学习工作计划

一、学习对象：全院职工

二、培训方法：

1．集中学习与自学相结合：

①“三基”知识以自学为主。

②医院每月组织集中培训学习一次：包括小讲课、教学查房、病历讨论等。

③每两月组织全院专题讲座一次。

2．采取派出去请进来的学习方式，以不断更新新理论，吸收新技术、新方法、开创医疗技术新局面。

①根据工作需要，每年选派业务骨干（2至5人次）到上级医院系统进修学习三到六个月。

②选派业务技术骨干（每年3至6人次）积极参加省、市、全国等卫生部门举办的短期(一月之内)业务培训。

③积极参加省、市卫生部门举行的各种学术交流活动（5至10人次）。

④积极邀请上级知名专家来院教学查房、手术指导等，以加强业务工作，提高业务水平。

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三、学习内容

1．学习专业知识：根据各科专业不同，开展多种形式的业务技术活动，以学习“三基”为基础，同时掌握本专业国内外新进展、新技术并应用于临床工作中。

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20xx年医务科学习、培训计划

20xx年，为更好的抓好基础医疗质量规范医疗操作程序医务科将以“三基三严”、“临床专业技术”及“医疗突发事件应急能力”培训为中心内容认真抓好医务人员培训工作尤其是加强住院医师培训。具体培训计划如下:

一、“三基三严”培训学习

（一）、加强对医疗人员“三基”的培训。 医务科具体负责全院的培训工作经常利用晨会交班时间及采取集中学习的方式对全院人员进行三基培训训覆盖率达到100%。

（二）、培训及考核内容: 培

1、 基础理论包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。

2、 基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。

3、 基本技能：包括医疗人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能如各种穿刺技术、心肺复苏技术、手术的基本操作方法包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等和能根据掌握的理论知识和实践经验结合病人的病情拟定出诊断、治疗、计划思维判断能力如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等。

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xxxxxx医院

二〇一四年度学习计划

一．政治学习（学习时间：每月15日）

1.学习《执业医师法》主要掌握依法执业和依法维权

1.办公室主任组织学习文件《执业医师法》

2.xxx院长结合本院实际情况进行解析：特别强调，?执业医师如何规范执业?执业医师在执业过程中应该履行的职责与义务?执业医师在执业范围内如何依法维权。

3.集体讨论：发表个人观点和学习体会

2.学习《传染病管理法》主要掌握传染病分类及报告制度

1.办公室主任学习文件《传染病管理法》

2.xxx结合本院实际情况进行规范：?必须明确传染病的分类?必须明确传染病的报告制度及报告时间?必须明确传染病的疫情处理原则。

3.集体讨论：发表个人观点和学习体会

3.学习《医院管理手册》主要掌握医院的规章制度并认真执行

1.办公室主任学习文件《医院管理手册》

2.xxx结合本院情况进行具体规范：?各科室要认真组织学习?职工要严格按照医院规章制度办事?办公室要认真监督落实。

3.集体讨论：发表个人观点和学习体会

二．业务学习（学习时间：每月25日）

1.学习《处方管理法》主要掌握处方的书写规范及原则

1.办公室主任学习文件《处方管理法》

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二、培训及考核内容：

（1）基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论以及护理基础理论。

（2）基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。

（3）基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能（如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。手术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等）和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力（如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等）。

（4）医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。

（5）技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术；心电监护仪的使用技术；电除颤仪器的使用技术；呼吸机的使用与维护技术；

三、培训方式方法：

采用集中学习及科室培训相两结合的方式方法。要求医护人员利用空闲时间学习医学急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对急救常用技术采用现场操作演练，定期举行急救模拟演练。

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20xx年医务人员学习、培训计划

搞好医务人员继续教育，是提高医疗质量的重要基础，20xx年仍以自学为主，外出进修，短期培训，集中业务学习为辅，造就一个良好的学习氛围。

一、医务科组织集中业务学习，聘请院内外学科带头人进行新理论、新技术讲座。

二、组织全院性医疗服务安全教育、医患沟通、传染病防治、院感、临床输血、卫生应急等知识培训。

三、鼓励学科带头人参加省级、国家级医学年会、短训班，将新知识、新技术逐步应用于临床。

四、继续加强与 医院骨干医师培训工作关系，计划派出4名医、护人员到内蒙医院进修（6个月-12个月），进修专业：内科医师1名，妇产科医师1名，功能科医师1名；手术室护理1名。

20xx年1月

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烟台桃村中心医院20##年度卫生法律法规学习计划

各科室：

为了加强职工的卫生法律意识，更好的保障员工们的身心健康，使全院员工更好的懂法、守法，实现卫生部门对医院医疗安全的要求，特制定本学习培训计划。

一、        学习培训的目的

为进一步提高员工的法律法制意识，提高法制管理能力和水平，构建“平安医院”“和谐医院”，为医院的总体运行创造良好的法制环境。因此有必要对适合我院的相关法律、法规、标准进行详细的培训。通过学习培训有利于提高员工的法律意识，规范员工的操作，减少医疗事故的发生，进一步提高员工的综合素质。

二、        组织领导

医院的培训由医务科、政工科具体组织负责，制定培训计划。各科室在定期召开的科务例会上必须要有卫生法律法规、标准及其他要求的内容，并做好相关的记录。由护士长对各个班组和部门的学习情况进行监督和检查。

三、        学习培训内容

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办公室20##年学习计划

为进一步提升办公室人员工作技能和工作水平，充实知识、提高能力，并借助医院全院学习日、科室学习日等学习平台，特制订医院办公室20##年学习计划。

一、学习内容

1、基础办公技能。对Photoshop等办公软件进行学习，熟悉基本操作，熟悉基础板式设计及色彩搭配常识。

2、基础法律知识。对公民常用基础法律知识进行学习，包括民事法律、婚姻家庭法律等，做到知法懂法。

3、基本业务知识。进一步对公文处理等业务知识进行学习、梳理，严格执行各种规定，提高业务规范程度。

二、学习计划

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