篇一 :医院办公室文秘工作计划

1、在党委书记领导下,负责完成和处理党委各项具体工作及日常事务。搞好对党委决议执行情况的调查研究,进行综合分析,为党委决策提供依据。

2、起草党委的工作报告、计划、总结及信函,负责发文的审核工作。

3、安排、组织党委工作会议,负责记录、撰写纪要、决议、指示等文稿。

4、搞好协调工作,沟通党委所属部门的情况,审查党委所属部门的工作计划、总结、报告及其有关文件。

5、负责党的各级文件的接收、传阅、催办及立卷、归档。掌管党委印鉴、介绍信的使用。

6、负责党委方面的信访工作。接待和处理群众的来访。

7、负责全院党的组织工作和党群干部管理工作,提出每个时期的组织工作重点,安排好党的组织生活,督促检查各党支部活动情况,抓好党员管理、教育以及组织发展工作,负责接待外调、政审,接转党的组织关系,收缴党费。

8、负责全院党的宣传工作。进行爱国主义、社会主义、共产主义、职业道德、时事、形势等教育,安排全院政治学习,提供全院政治学习资料。负责组织全院性宣传活动及院内的宣传指导。

9、负责抓好医德医风建设,提出医德医风建设的目标、责任,制定具体实施计划,狠抓落实,从制度上保证医德医风建设的实施。

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篇二 :办公室文秘工作计划

永兴三中20xx年下期办公室文秘

工 作 计 划

一、对工作岗位职责的认识:

办公室文秘这一职位是中介性的职位,学校的上传下达是由办公室承接代办的,因此文秘工作一定要做到以下几点:

1、服从,一切工作要听从领导的吩咐和安排。

2、领会,要完全理解、遵照领导的意图办事。

3、执行,要坚决地落实贯彻领导意志,强化执行力。

二、对工作岗位的要求:

在日常工作中,对照学校《办公室文秘工作岗位职责》的要求,我将做到以下十点:

(1)、做好各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

(2)、按时登录公文网与内网,并下载打印上级部门下发的有关文件,及时送至学校领导审阅批示,并做好文件签收和落实责任人反馈信息的登记。

(3)、接待校内外来访人员时要认真热情,态度和蔼,做到积极主动、不推诿、不拖拉。

(4)、做好学校对外宣传工作,做好校园新闻报道和校园网发布工作。

(5)、及时把学校所需的各类材料上报到教育局等上级部门。

(6)、按时完成学校学校领导及办公室主任交给的学校各项规章制度、计划、方案,总结。

(7)、做好信息保密工作:保存好办公室常用文档,做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。

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篇三 :办公室文秘工作计划书

办公室文秘工作计划书

20xx年x月初,我通过公司的竞聘上岗,担任公司办公室文秘(试用期三个月)。作办公室文秘我的主要工作包含:一般性公文的拟定、公文的来文处理、各种会议的会务材料的准备、会场布置、各种会议的记录及会议纪要的编写、信息的归集和整理、文件档案管理、及其总经办的保洁。半年来,在办公室主任的正确引导和合理部署下,在同事们的支持、帮助和配合下,使我的文秘工作正常有序、高效地运转,各项工作任务基本能保质保量地完成。为了能使以后的工作达到质量更好,效率更高,同时进一步提高个人的能力,我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅认识和计划,请领导批评指正。

一、对工作岗位的认识

首先,办公室文秘这一职位是中介性的职位,整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的,因此文秘工作一定要做到以下几点:

1.服从,一切工作要听从领导的吩咐和安排。

2.领会,要完全理解、遵照领导的意图办事。

3.执行,要坚决地落实贯彻领导意志,强化执行力。

但是服从并不是被动,很多工作可以提前预测、积极主动地开展,及时准确地掌握各方面的工作动态,及时向领导反馈各方面的信息,注重调查分析,为领导提供决策参考;同时,办公室工作还要讲策略,讲工作艺术,认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作,不能扯皮、推委、出现工作空档。

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篇四 :文秘工作计划范文2

党委办公室是党委的中枢机构,关乎中心,关乎全局。

一、坚持以中心工作统揽全局,发挥办公室职能作用

做好办公室工作,发挥职能作用,就必须把握正确的方向,办公室工作无小事,胸无全局,就会迷失方向。因此,办公室干部要做到从中心出发,从大局着眼,从小事着手,兢兢业业,恪尽职守。

1、发挥参谋助手作用要增强补充性。办公室干部处在领导的身边,要对重大决策进行补充完善,发挥好作用。同时,要正确处理主脑和外脑的关系,主谋和参谋的关系。一是要参之有方。要参得高、谋得准。二是要参之有时。做到供其所需,释其所惑,适时又及时,不当“马后炮”。三是要参之有度,参谋不掺和,帮忙不添乱,到位不越位。

2、发挥信息耳目作用要增强真实性。信息的全部生命和价值,都在于真实性。我们要当好领导的千里眼。一要亲自收集信息。做到脑勤、脚勤、口勤、耳勤、手勤。二要亲自核实信息。办公室是综合职能部门,能够获取社会方方面面的大量信息,给领导提供的信息必须去伪存真,去粗取精,凡拿不准的,都要一一核实。三要原汁原味。当然,提供信息有一个加工整理的过程,但必须基本事实客观、基本观点正确。不能添枝加叶,随意拔高,更不能无中生有。四要大胆报忧。坚持客观公正,尊重事实,上报信息,既要报喜,又要报忧,对报忧的不能打击报复,千万不能报喜得喜,报忧得忧。

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篇五 :文秘工作计划

文秘工作计划

对照“五好”企业党组织考核细则,现将创建工作总结如下:

一、强化组织领导,狠抓班子建设

二、充分发挥党员模范作用,努力营造一支好的党员队伍

三、以科学发展观为动力,建立健全一套好的工作机制

五、关爱党员,服务员工 四、积极抓好党建工作,创造一流好的业绩。

在加强我厂党组织的思想、组织、作风和制度建设、院领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设,以及思想政治工作和精神文明建设等方面,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,为我厂的改革和发展提供政治思想和组织保证。为此制定本工作计划。

一、指导思想与工作方针

二、工作目标和主要任务

三、领导班子建设

四、干部和职工队伍建设

五、党员队伍建设

六、党风廉政建设

秘书需要有以下五方面的能力:

一、多元化才能。秘书应用懂得两国甚至三国以上的语言,具有一定的语言处理能力和计算机技能。

二、组织能力。秘书应当是一个组织者,她要为各种会议和活动作计划,并落实安排。同时,她还需要应付一大堆的工作日记、计划表、文件和电子档案。

三、沟通能力。秘书需要和老板、同事以及客户打交道,她要善于协调企业内外部的关系。

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篇六 :办公室文秘工作计划

办公室文秘工作计划

尊敬的领导:

我是***,20xx年7月毕业于*****************,****年*月*日担任太平洋集团办公室文秘职务。为了能使以后的工作达到质量更好,效率更高,同时进一步提高个人的能力,我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅认识和计划,请领导批评指正。一、个人基本情况

我个性比较开朗,办事认真,信奉“明明白白做人,实实在在做事”的原则。无论在任何时候、做任何事,我都会认认真真地对待。我还是个善于学习,敢于挑战困难的人。来到这里的第一天,我的上司张主任就给我上了很重要的一课,她说人一定要在社会中找到自己的位置,这样人生才有价值。我一定牢记这句话,在太平洋集团实现自己的人生梦想。

办公室文秘一职,对我而言是一次机会,它能够充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感激之情化为工作的热情,扎实苦干,一丝不苟地完成领导交给我的任务。

二、对工作岗位的认识

首先,办公室文秘这一职位是中介性的职位,整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的,因此文秘工作一定要做到以下几点:

1.服从,一切工作要听从领导的吩咐和安排。

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篇七 :文秘工作个人年度工作计划

文秘工作个人年度工作计划

个人的工作总结陈述如下:

一、老老实实做人,构筑和谐的人际关系

和谐的人际关系有利于推动工作的顺利开展。办公室充满活力的年轻人比较多,大家有共同的话题,做事也比较默契,也十分好相处;对待上门的群众和客人,坚持做到笑脸相迎、热情接待、谦虚有礼、不卑不亢,从而构筑起一种和谐的人际关系。

二、踏踏实实干事,确保满意的工作效果

第二项必修功课就是熟悉工作的内容、职责和要求等。秘书和值班室的事情都是琐碎的日常工作,主要是文件通知的上传下达、会务的安排和重大活动的协调,而且工作任务重、时间紧、要求高,必须要求负责、迅速和准确。

在这里我发现很小的事情都有不少的道道在里头:接打一个电话有学问,安排一个座位有章法,接待一个群众有方式,策划一个方案有文章。

三、扎扎实实学习,掌握精细的业务知识

现在全社会大力提倡建立学习型组织,鼓励个人主动向书本学习、向实践学习、向身边的人学习,因此学习已成为了我必修功课的第三项。

在实际的工作中注意细致观察,默记于心,把细节做好,把精细化的理念贯穿和融入到每一项具体的工作程序和步骤中。

目前,虽然我的工作状态已渐入佳境,但是工作中也存在着些许不足,比如工作的效率还有待进一步提高,工作的方式还有待进一步改进,工作的节奏还有待进一步适应等。这些问题我想在今后的工作中,有领导和同事的指导和帮助以及自己的不断努力,都会得到妥善的解决。

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篇八 :20xx年办公室文秘工作计划

20xx年办公室文秘工作计划

一、宣传工作:

■ 内部宣传:希望各部门积极加入公司宣传队伍中,部门最新动态,宣传活动、业绩增长等都可以作为信息报道内容,这一点,吴总也有提要求。

■ 外部宣传:制定对外宣传计划,争取向福清电视台每月提供两次简讯,每季度一个小专题。

二、教育培训

■年度规划:1月配合经理室制定20xx年度培训计划。

■课程设置: 结合实际,在听取意见的基础上,设置大家更感兴趣、更需要的课程。 ■新员培训:培训时间要相对集中,培训内容更重实际一些、具体一些。 ■考核制度:以前有制定,14年按规定严格执行。

三、文秘工作

■注重学习,每个季度至少看一本文秘相关书籍;主动请教,不懂的地方多向刘慧、王珊请教。

■ 重视公司的各类征文,积极参与,利用公司的活动提升自己。

■ 定期浏览公司内网,了解兄弟公司动态,寻找信息报道点。

四、文明创建

■把文明创建活动与公司的各种活动结合起来,比如把青年文明号示范月活动与公司的客户节活动结合起来,在宣传客户节的同时,也可以向客户表明我们是得到政府认可的文明单位。 ■ 创建材料要定期整理、存档,材料的整理严格按照考核细则要求,逐项分类,让考评员无可挑剔。

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