护理人员三基培训计划

一、对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排，每月组织一次护理业务学习。

1.每月组织一次院内感染知识学习。

2.每月组织一次护理业务知识查房

3.每周两次护理业务知识提问

4.参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核

二、根据年资不同，对各级护理人员“三基三严”培训的要求。

1.毕业后1年暂未取得护士执业资格护理人员的培训：要求以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握晨间护理、晚间护理、鼻饲、吸痰、吸氧、卧床病人更换床单及体温单绘制等。

2.毕业后1-5年轮转护士的培训培养目标：①具有熟练的基础护理技能②能掌握治疗监护仪器③能掌握常用药品剂量及毒性反应④掌握护理文书书写⑤能掌握心肺脑复苏急救技术⑥能熟练掌握常见病、多发病的护理

培训计划和方法：1.鼓励自学2.有高年资护士进行传、帮、带3.在实践中培训：利用护理业务查房，举办专题讲座以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习4.每月进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考试

3.毕业后5-8年护士的培训目标：①具有熟练的基础理论知识及基础护理操作技能，能执行系统化护理②熟练掌握配合各科抢救的知识及技能③能参加护理科研课题的设计④达到护师任职条件及护理大专院校毕业的水平

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修改的20xx年护理部三基培训考核计划 20xx年护理“三基”培训考核计划

第一部分、20xx年护理业务培训考核计划

一、本年度全院护理人员业务培训及考核继续以护理人员“三基”实用指导手册、护理分册为教材，以分层培训、专科培训、全员培训为原则，实行全员考核。

1、考核内容为:基础理论及技能；专科理论及技能；病情观察能力；法律法规；优质护理；应急预案；护理常规；核心制度（查对制度、分级护理制度、交接班制度、安全输血等十四项核心制度）、岗位职责；安全管理；护理操作规程；职业防护安全与消毒隔离知识；意外伤害处理；危重症护理相关知识；等级医院评审细则、应知应会内容；护理管理等相关内容。

2、考核方式：

（1）科室考核：科护士长按照培训要求，对本科护士的学习和工作情况进行考核。助理护士每月考核一次，初责护士每季度考核一次，高责护士每半年考核一次。操作考核：心肺复苏科内人人达标，其余项目以20xx年护理部重点培训内容为主。

（2）护理部考核：科室在1-10月完成全年培训计划，护理部每半年分组对各科进行理论考核一次，考核成绩与护士晋级结合。护士长考核：护理部对全院护士长每年进行一次理论及操作的考核，考核内容以：法律法规、护理管理、优质护理、等级医院评审细则、应知应会内容等。操作技能考核心肺复苏人人达标，其余项目以20xx年护理部重点培训项目为主。

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护理三基培训目标计划和实施方案

一、培训目标

通过“三基”的培训达到，护理基本理论、某本技能操作合格率 达100%。以全而提高我院护理技术操作水平和服务能力，通过以考促学，强化理论基础、提高护理操作技术、急诊急救、增强沟通能力、 改善服务为目标。将严格要求、严密组织、严瑾态度的工作作风贯彻 到各项护理活动中，从而更好地为临床忠者提供高效率、高质量的护 理服务。

二、培训计划

1、护理部按护士规范化培训及在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作，组织全院业务学习、三基理论考试和技术操作考核，业务学习内容涉及扩理学基本理论、专科发展、护理新业务、新理论、新进展。重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化学习意识，增加考核次数，直至达标。

2、严格按卫生部下发的《全国卫生系统护士岗位技能训练考试》 措导要求，定期对不同层次护士进行岗位技能培训。护理部单月对教 学组长教学培训，教学组长当月培训带教老师及低年资护士，科室护士长双月负责对带教老师及低年资护士进行操作考核.同时负责对本 科室不同层次的护士进行理论（基础理论及专科理论）操作培训及考 核（技能考核必须选择符合本专业的常用技能进行考核）。各科对各 级护理人员“三基三严”培训的内容与安排如下：

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20xx年护理三基培训计划

为了提高护理人员的业务学习水平和职业技能，护理部将对全院护理人员进行“三基、三严”的培训和考核。“三基”为：基本理论、基本知识、基本技能；“三严”为：严格要求、严密组织、严谨态度。

一、 培养目标：

通过培训，使护理人员掌握基本理论、基本知识、基本技能，具有高质量从事临床护理工作的能力，护理人员“三基”考核合格率达到100﹪。

二、 培训内容：

1、三基理论：以《山西省医学临床“三基”训练题（护理分册）》、《疾病护理常规》、《护士条例》、《应急预案》、《告知程序》、《护理核心制度》、《护理管理制度》、《综合医院分级护理指导原则》、《临床护理实践指南》、《危重症患者护理常规》、护士岗位职责、新技术、新项目的专科护理常规、专科相关理论等为主要内容。

2、技能操作：1.《常用临床护理技术服务规范操作标准》24项

2.《基础护理服务工作规范操作标准》20项

3. 《临床护理技术操作并发症的预防与处理》

4. 人人掌握心肺复苏急救技术

5. 专科护士须掌握的相关知识及技能操作

三、 培训与考核要求：

1、培训：

（1）院级培训：由护理部组织实施

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护理部“三基三严”培训考核计划

“三基三严”训练是提高医务人员业务素质的基本途径和提高医疗护理质量的重要环节。

根据我院护士的具体情况，成立了以护理部主任为核心，以各科护士长及教学组长为主体的三级教学领导小组。针对不同阶段护士的特点，分层次制定培训计划，并组织实施。定期组织检查、督导、考核。

第一层次：基础知识和基本技能训练

目 标：强化“三基”训练，提高业务水平，尽快胜任临床工作。

对 象：五年以下护士。

内 容：各项基础护理操作，以科室为单位进行一对一的辅导训练，护理部每两月组织一次考核。基础护理理论，护理部每两月组织一次考试。新上岗护士除参加护理部组织的岗前培训，临床科室要进行3个月的理论和操作的培训考核。 第二层次：专科护理知识培训

目 标：加强专科知识培训，提高专科护理水平。

对 象：十年以下护士。

内 容：各科室根据专科特点，每月举办一次实用性强的专题讲座或护理业务查房，护士长对护士进行重点提问考核，并检查学习笔记。每月科室组织一次专科内容考试，护理部每季度组织一次全院性疑难危重病人的护理查房、护理病例讨论。 第三层次：急救技术的训练

目 标：提高抢救配合能力和应急能力。

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20XX年护理“三基三严”培训计划及实施方案

为加强护理队伍的建设，不断提高我院护理管理水平和护理质量，为广大病员提供更优质的服务，制定“三严三基”管理方案如下：

一 、严密组织考核，加强质量控制

护理质量是护理工作的核心，护士长应组织本科室的护理人员根据护理部制定的“三基”培训计划进行训练，按质量考核标准进行考核。

（一）培训对象：全院护理人员 。

（二）培训考核内容

1、 理论：以《 实用临床护理“三基”理论篇 》、《 实用临床护理“三基”习题篇 》、为主 。

2、操作：以《 实用临床护理“三基”操作篇 》中常用护理基本技能为主。

3、应知应会内容：职责 、制度 、护理常规 、应急预案 、护理程序的应用 。

（三）培训方法

1、制定三基理论 、操作全年学习计划（见计划） 。

2、采取集中学习 、操作训练、个人自学的形式学习，采用笔试 、现场考核、随机提问等方式进行考核。

3、科室根据计划定期组织学习培训；护理部每季度组织全院护理人员业务学习一次，每季度对护士进行一次护理考核，每年对全院护士进行一次安全及法律法规教育。

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20xx年护理三基三严培训计划及实施方案

在“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题’的思想指导下，围绕医院“二乙复评”的中心任务，切实抓好“三基三严”的培训及考核工作，不断提高我院护理人员的综合素质，特制定以下计划：

一 目标：

苦练技能，服务患者。按护理人员在职继续教育实施方案，抓好护理人员的“三基三严”培训及考核工作，提高护理人员的综合素质。

二 内容：

1 基础理论：学习基础护理学，外科护理学，现代护理理论、管理原理等学科的知识。

2 基本知识：护理心理学，护理文件书写及管理规范，医学伦理学，护理纠纷的防范等相关的知识。

3 基本技能：护理技术操作常规，专科护理技术操作规程。

4 护理新知识、新理论、新进展、新规范等。

三 培训计划

（一）对各级护理人员“三基三严”培训的内容及安排。

1每月组织一次护理业务知识学习。

2每月一次护理业务知识查房。

3参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考试。

（二）对全院各级护理人员“三基三严”培训的要求。

1暂未取得护士执业资格护理人员的培训：以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握晨间护理、晚间护理、密闭式静脉输液，吸氧、

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