部门调薪申请报告

总经理：

我部门现有员工X人，平均薪资水平在2200元。自5（你入职的那个月）月以来入职人员达到 人，但离职人员高达 人，公司中工龄满一年的员工仅 人。大多都是今年度内入职的。

因今年度社会平均工资有作调整，福清最低保障工资水平也有所提高，我公司员工的薪资水平在同行业中处于中下水平，在如今人员储备压力如此巨大的情况下，我建议对人员工资作出调整，薪资调整是一种争取人员的手段，使得在职人员能更好的安心为公司服务，应聘人员也能在选择时更快的选择我们公司，具体申请如下：

1、现有岗位在原有工资基础上增加200元

2、调整从20xx年11月起执行

3、个别重要岗位薪资调整建议每半年度进行市场调查及适时调整

4、个别表现突出人员可经部门提报或个人提交优秀事迹报告，经查核，给予适当的经济奖励

以上，敬请公司领导批准。

申请人：

日期：

调薪申请报告

总经理：

您好，自物业公司建立以来秉持着“”（企业理念）持续发展，规模已从原先的数人，发展成为在福清同行业中名列前茅。企业的发展是如此的巨大，吸引着更多的人才加入到公司中，我从 年 月加入这个大家庭中，在公司领导和同事的帮助中，结合过去的工作经验，在实践中不断的学习新的电工类知识，已能妥善应对物业管理中有关工程的有关各项工作，并荣幸的被任命为工程部经理。

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调薪申请报告

尊敬的公司领导：

本人自20xx年入职天津分公司，至今已8个年头。 随着公司的不断发展壮大，我个人的能力和业务水平也在不断的提升和进步。经慎重考虑，特提出调薪申请。

在这8年间，公司领导及同事给予我很关怀及帮助，我十分感激。我先后担任富力城5#地安全资料员，机电部安全员，富力桃园项目部安全员，20xx年7月调公司质安部负责安全资料管理。

多年工作经历，使我对公司管理模式较为熟悉，每次工作岗位的变动，都是一种接受新考验与挑战，新的平台、新的岗位对自己的能力提高、素质提升以及全面发展来讲都是一次全新的历练。无论在哪个岗位上一直是兢兢业业脚踏实地地做好自己的每一份工作，不求最好，但求更好。在领导的指导及大力支持下，建立了天津地区较为完善的安全资料体系及资料库，使安全资料收集整理工作制度化、规范化，并编制了资料范本，大大减少了安全资料员的工作量及提高了工作效率。

我相信，只要付出，就会有收获。目前本人年薪为5.5万元，工作能力与工资待遇差距较大。近几年物价直线上涨，但工资基本上原地踏步，已成为限制我自身发展的因素之一。“不想当将军的士兵不是好士兵”，本人认为不想拿高薪的员工也不是好员工。人追求的目标越高，他的才能及潜能才得到最好发挥， 1

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调薪申请报告

尊敬的领导：

首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西，从20xx年4月份到公司以来，将近1年的时间里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，其2011主要是负责应收应付职务，工作量还是较大的，自从任职以来，让我深感此职务对公司的重要性。

随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望您能对我的薪资予以调整。

2012我负责制定物料采购计划、仓库库存安全监督、采购市场价格调研、用友仓库记账、仓库单据核及销售到款单、发货、走货、订制做电子表格，予以给销售客户每日欠款余款，走货清单，月底打对账单，进用友复核销售单，整理每月仓库单据，按仓库、部门细分。

我相信，只要有付出，就会有收获，以会计内部员工薪水平做平行参考，相同的薪水，本人从事更多的工作内容，而本人获

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加薪报告

尊敬的公司领导：

时间过得很快，自 年 月 日加入这个大家庭工作，转眼已两年有余，已算公司的一名

老员工。

亲历了公司这两年一步步走过的脚印；

看到了公司这两年一次次进步的变化；

参与了这公司两年一份份辛勤的耕耘；

真的非常高兴。

这两年中，我在公司各方面的工作也有了一个整体的提升，销售部的工作走上正轨，在

接下来的工作中也仍在不断向规范化、专业化，精细化的朝良性方向发展，这一切真是一份

来之不易的成绩。

作为个人，自入职以来，感受到公司对职员最真诚的培养，备受几位领导的关心、关怀

和帮助，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取，不断发展整个销售部的工作，

一定要为公司作出更大的贡献。

目前企业处在快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在

这点上彼人的认知应该算是积极的、也是特别要求进步的，同时也随时随地在向各位同事宣

扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，有主人翁精神，最终为公司的发展扩大潜力。

帮助公司在激烈的市场竞争中立足并发展，正是两年中我为之努力的重要方向。

销售部门管理是我的主要工作之一，致力于公司、部门制度建立与销售工作完善，目前

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调薪申请报告

尊敬的公司领导：

本人自20xx年入职太元重工中山分公司，至今已8个年头。 随着公司的不断发展壮大，我个人的能力和业务水平也在不断的提升和进步。经慎重考虑，特提出调薪申请。 在这8年间，公司领导及同事给予我很关怀及帮助，我十分感激。我先后担。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。多年工作经历，使我对公司管理模式较为熟悉，每次工作岗位的变动，都是一种接受新考验与挑战，新的平台、新的岗位对自己的能力提高、素质提升以及全面发展来讲都是一次全新的历练。无论在哪个岗位上一直是兢兢业业脚踏实地地做好自己的每一份工作，不求最好，但求更好。我相信，只要付出，就会有收获。近几年物价直线上涨，但工资基本上原地踏步，。“不想当将军的士兵不是好士兵”，本人认为不想拿高薪的员工也不是好员工。人追求的目标越高，他的才能及潜能才得到最好发挥，才能为企业创造更大的价值。 有幸能为公司添砖加瓦略尽绵力，为我之幸。我喜欢这里的工作环境和工作氛围，请公司领导根据工作能力及工作表现调整工资。

如公司领导认为我工作能力及业务水平未达到调薪水平，恳请领导提出宝贵建议，让我

今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 特此申请

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宁波雅士得有限公司

员工申请转正、调薪报告单

 请选择： 【  】申请转正   【  】申请调薪

注：此表单可以是本人的组长申请填写，也可以是本人自己申请填写。

宁波雄镇建材实业有限公司

员工申请转正、调薪报告单

 请选择： 【  】申请转正   【  】申请调薪

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致领导的信

敬爱的领导：

     您好！感谢您在百忙之中来看我们的联名报告，两个炉子的大修已过，我们也都松了口气，然而从上个月的奖金分配来看：我们机修车间拿的是80%，而后面生产线员工支援炉子大修的拿的是120%。说明我们的工作没有得到上级领导的认可，或在忙碌中忽略了我们机修车间的全体付出人员。这让我们车间的员工无不寒心，严重影响了工作积极性。今天上书，我们希望得到上级领导的重视，重新审视，考量我们的工作。下面是我们对全厂部分车间工作内容、工作环境、薪资的对比分析简表。

表1-1

上面所描叙的还不够详细，只是日常工作的简单对比。在电炉停电的时候，是我们冲锋在前；我们的争分抢秒，冒着高温，高煤气，高粉尘环境，只为电炉能尽快投入生产；我们如果巡检疏忽，整条生产线可能都会影响；还有一组数据，从去年三月我们车间的合并，原来的一百来号人，到现在只剩下五十多人。人员减半，他们不是被辞退，大多是因为我们的这份工作是非常辛苦。我想其车间不会有人员这样锐减的吧！可以说我们现在是一个人干两个人的活，然而我们拿的还是原来的薪水，并且还没有得到领导的认可和重视。我们今天联名上书，言论有些过激，是我们非常珍惜现在的工作，并对公司的发展抱有很大的热情和憧憬。希望领导原谅，望领导秉以“同工同酬“的标准，对上月奖金分配，与现今人员减半薪资问题，给我们车间全体技术人员一个满意的答复，我们虚心接受，再次道谢。

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调薪申请报告

尊敬的X局 ：

您好!

感谢您的知遇和关怀，接纳我到体育局工作，为我提供了一个好的工作机会，使我在十几年的军旅生活回到家乡之后有个稳定的工作。良好的工作环境中使我迅速地适应了工作，得到了锻炼，并很快提高了自己的工作能力。来单位工作至今已经有一年半的时间，我始终以饱满的热情投入到工作学习中去，一直认真敬业，及时地完成上级领导交给我的各项工作任务，在工作中与同事也积极配合，关系融洽和睦。我也知道，光有工作的热情和干劲还不够，我还利用工作之余积极学习新知识技能，注重自身发展和提升，报名参加了电大学习，预计明年就能完成学习拿到毕业证书。我有今天这样的工作能力和学习意识跟领导平时的关怀与鼓励是分不开的，是您的关怀转化成了我克服工作困难的信心和勇气，是您的鼓励转化成了我坚持学习提升自身素质的毅力。也是您让我最终明白，作为一名党员、一名工作者我在工作中应该怎样去奉献自我，服务大众。这样的人生财富值得我永久铭记。

艰苦的军旅生活磨练了我，也教给了我不能随便给党和组织增加麻烦和负担。然而回家乡工作就要养家，几年前家父在部队演习期间离开了我已使我抱憾不已，现在家里仍是上有爷爷、妈妈，下有上学的小孩，我只是想努力工作使他们过得好些。现在家里妈妈需要照顾，孩子也上学花销不菲，物价飞涨使得家里各项开销都已经不能再压缩了。

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